... hộ laođ ng. Công tác Bảo hộ laođ ng đ c thực hiện tơng đ i tốt trong các doanh nghiệp. Công nhânlaođ ng nói chung đ c biệt là nữ côngnhânđ u đ c trang bị các ph-ơng tiện bảo vệ cá nhân ... phụ cấp đ c hại đ i với công nhân trong công ty là nh thế nào?và đ c kết quả nh sau:Bảng 6: chế đ phụ cấp đ c hại đ i với côngnhânlaođ ngMức đ Số lợng(ngời) Tỷ lệ %Thực hiện đ y đ 51 ... của laođ ng nữ vào làm việc, cấm mạt sát, đ nh đ p, xúc phạm đ n danh dự và nhân phẩm của laođ ng nữ khi làm 22việc, không đ c sa thải hoặc đ n phơng chấm dứt hợp đ ng laođ ng đ i với lao...
... lÃnh đ o của Công đoàn cấp trên, tổ chức Công đoàn công ty đ tích cực đ i mới nội dung, phơng pháp hoạt đ ng hớng về Công đoàn cơ sở, Công đoàn bộ phận; lấy công nhân, viên chức và laođ ng ... giai cấp côngnhân và ngời laođ ng, đ i diện bảo vệ họ nên thu hút đ c đ ng đ o công nhân, viên chức, laođ ng tham gia: 100% cán bộ côngnhân viên đ u là thành viên Công đoàn. Điều này chứng ... cho công nhân, laođ ng có hiệu quả.- Công đoàn tham gia vấn đ tiền lơng, tiền công của công nhân, lao đ ng có hiệu quả.- Công đoàn có trách nhiệm trong công tác bảo hộ, an toàn vệ sinh lao...
... laođ ng như: nhiệt đ , tiếng ồn, đ ẩm, tốc đ gió, đ bụi, ánh sáng, đ c điểm laođ ng và tổ chức lao đ ng…từ đ tác giả đ xem xét sự tác đ ng của nó đ n sức khoẻ bệnh tật của nữ công nhân ... cá nhân một số ngành laođ ng trong đ có ngành thuỷ sản. Do đ , việc cấp phát trang bị bảo hộ laođ ng cho côngnhân chê biến thuỷ sản là tương đ i đ y đ .Bảng 5: Sự đ nh giá của côngnhân ... sinh cá nhânđđ ợc chú ý cải thiện đ t mức tương đ ơng với các tiêu chuẩn quốc tế. Công nhânlaođ ng trong khâu chế biến đ ng lạnh thuỷ sản chiếm tới 83% là laođ ng nữ, chủ yếu là laođ ng...
... của laođ ng nữ vào làm việc, cấm mạt sát, đ nh đ p, xúc phạm đ n danh dự và nhân phẩm của laođ ng nữ khi làm việc, không đ ợc sa thải hoặc đ n phương chấm dứt hợp đ ng laođ ng đ i với laođ ng ... đđ ợc các nhà khoa học đi trước đ a ra giúp cho việc nhận thức đ ng vai trò các yếu tố của điều kiện laođ ng trong laođ ng sản xuất, đ ng thời giúp người laođ ng có thể nhận thức đ y đ ... đ c hại mà điều kiện laođ ng chưa đ m bảo gây tác đ ng trực tiếp tới sức khoẻ laođ ng đ c biệt là laođ ng nữ trong các lĩnh vực như: dệt may, vệ sinh môi trường, thuỷ sản…Điều kiện laođ ng...
... của giai cấp côngnhân và ngời laođ ng, đ i diện bảo vệ họ nên thu hút đ c đ ng đ o công nhân, viên chức, laođ ng tham gia: 100% cán bộ côngnhân viên đ u là thành viên Công đoàn. Điều này chứng ... laođ ng, hiệu quả sản xuất. Điều này cho thấy, Công đoàn công ty tuân thủ đ ng điều 5 của luật Công đoàn Công đoàn tham gia với cơ quan Nhà nớc xây dựng pháp luật, chính sách, chế đlaođ ng, ... chức đ i với công nhân, laođ ng. Khi đ c hỏi về ý kiến đ nh giá vai trò của Công đoàn, chị Đ Thị Hà, 35 tuổi, côngnhân bậc 4/7 cho biết: Tôi thấy việc làm có ích thiết thực mà Công đoàn đem...
... trong mọi công việc.- Cá nhân trực tiếp sản xuất thì phải đ m bảo chất lượng, tiến đ thi côngcông trình, đ m bảo an toàn vệ sinh laođ ng.- Đ ợc Hội đ ng thi đua Công ty côngnhân và đ nghị ... tiến đ thi công công trình, đ m bảo an toàn vệ sinh laođ ng.- Đ ợc Hội đ ng thi đua Công ty côngnhân và đ nghị Chủ tịch hội đ ng quản trị cùng Ban giám đ c xét khen thưởng.LOẠI D (Cá nhân ... thưởng.2- Đ i với đ n vị trực tiếp sản xuất: đ m bảo chất lượng, tiến đ thi côngcông trình, đ m bảo an toàn vệ sinh laođ ng.- Đ ợc hội đ ng thi đua côngnhận và đ nghị Hội đ ng quản trị...
... trình đđ i với côngnhân cán bộ quản lý, trình đ tay nghề đ i với côngnhân sản xuất,- Ra quyết đ nh tuyển dụng.1.3 Thực trạng phân cônglaođ ng1.3.1. Phân cônglaođ ng theo chuyên môn đ ợc ... thuật cho công ty không phải là công việc đ n giản, nó đ i hỏi có sự đ u tư cả về nhân lực và vật lực đ y đ , đ ng bộ.- Tuyển laođ ng cho đ i ngũ côngnhân kỹ thuật phải chú ý đ n cân đ i với ... sử của đ t nước. Về trình đ đa phần là laođ ng phổ thông, trình đđ o tạo cho ta thấy đ ợc trình đđ o tạo của công ty đang ngày càng đ ợc nâng lên thể hienẹ năm 2002 – 2003 laođ ng có...
... đ ng của côngnhân viên chức laođ ng.3. Đ c điểm về tổ chức Công đoàn Tổng Công ty Sông Đ Tổng Công ty Sông Đđ ợc thành lập trên cơ sở hợp nhất của công ty xây dựng Thuỷ điện Thác Bà đ tiến ... ích cho côngnhân viên chức laođ ng là trung 29 29CĐ CTy CP Xi măng Sông Đ CĐ CTy CP Tư vấn Sông Đ CĐ CTy CP Thuỷ điện Cần Đ n CĐ CTy CP May xuất khẩu Sông Đ CĐ CTy Cổ phần Thuỷ điện Ry ... vận đ ng quần chúng. Với số lượng đoàn viên của Công đoàn Tổng Công ty Sông Đ là hơn 27.000 người. Các phong trào của côngnhân viên chức laođ ng và hoạt đ ng Công đoàn đ trở thành một nhân...
... ngời côngnhân .Nói về điều kiện laođ ng laođ ng ảnh hởng đ n sức khoẻ của nữ côngnhân công ty Xi Măng đ vôi Phú Thọ thì đ u tiên phải thấy rằng laođ ng nữ ở đ y chủ yếu là laođ ng có ... chế đđ i với laođ ng nữ: Lao đ ng nữ trong công ty chiếm 40% tổng số laođ ng và chủ yếu là laođ ng thủ công nên công ty có những chính sách dành riêng cho nữ côngnhân nh: chế đ nghỉ đ , ... XH4A2TRờng Đ i Học Công Đoàn Khoá Luận Tốt NgiệpDanh sách những từ viết tắt1. BHLĐ: Bảo hộ laođ ng2. LLLĐ: Lực lợng laođ ng3. VSLĐ: Vệ sinh laođ ng4. ATLĐ: An toàn laođ ng5. TNLĐ-BNN: Tai...
... đ khác đ u phảI tơng xứng và đ c biệt phảI đ cao vai trò của laođ ng trí tuệ. Mọi nguyên liệu đ u là đ i tợng laođ ng nhng không phảI mọi đ i tợng laođ ng đ u là nguyên liệu. Nó chỉ đ c ... Sức laođ ng, đ i tợng laođ ng và t liệu laođ ng có mối liên hệ gắn bó mật thiết với nhau. Sức laođ ng là khả năng laođ ng của con ngời, là điều kiện đ u tiên và quyết đ nh của mọi ... dụng nào đ . Đ i tợng laođ ng: Là bộ phận của giới tự nhiên mà laođ ng của con ngời tác đ ng vào làm thay đ i hình tháI của nó đ phù hợp với mục đ ch của con ngời. Đ i tợng laođ ng đ c chia...
... giỏi. Công đoàn trực tiếp giúp đcôngnhânlaođ ng, tín chấp vay vốn từ quỹ quốc gia đ phát triển kinh tế gia đ nh. Công đoàn đ i diện kí kết hợp đ ng laođ ng, thoả ớc laođ ng tập thể.4. Đ i ... trào công nhân, lao đ ng và hoạt đ ng công đoàn. Quyết đ nh nội dung, số lợng đ i biểu thời gian Đ i hội Công đoàn Tổng công ty thông qua báo cáo đ nh kỳ hoạt đ ng của Uỷ ban kiểm tra Công đoàn, ... và lợi ích cho ngòi công nhân, lao đ ng nh thế nào trớc vấn đ này - vấn đ việc làm cho côngnhânlaođ ng tại công ty mình.Về vấn đ này Công đoàn Tổng công ty Xây dựng công trình Giao thông...
... trong đ có cả côngnhân kỹ thuật, côngnhân có trình đđ i học. Công đoàn Tổng Công ty tham gia với Ban lÃnh đ o Tổng công ty xây dựng phơng án giải quyết việc làm cho số laođ ng này. Công đoàn ... thiệu đoàn viên và công nhânlaođ ng có năng lực đi học tại các trờng Đ i học. Riêng năm 2003 Công đoàn Tổng công ty đ kết hợp với Công đoàn ngành tổ chức cho 30 đ ng chí đi học tại trờng Đ i ... Tổng công ty đ vận đ ng côngnhân viên chức laođ ng ủng hộ 2 ngày lơng với tổng số tiền thu đ c là 204 triệu đ ng. Đ ng thời vận đ ng côngnhân viên chức đ ng góp xây dựng quỹ đ n ơn đ p...
... TP.HCM đđ ợc trình bày một cách hệ thống và đ y đ . Tác giả đ đi từ khái niệm căn bản về nguồn nhân lực trong đđ cập chi tiết đ n phạm trù nguồn laođ ng côngnhân trong sự nghiệp CNH – HĐH, ... Tính ổn đ nh của nguồn laođ ng Do đ c thù về nguồn gốc của laođ ng tại các KCN/KCX TP.HCM như đ phân tích ở trên, do đ tính ổn đ nh qui cũ của nguồn laođ ng tại đ y chưa đuợc đ m bảo. ... từ điển thuật ngữ laođ ng Pháp). +. Theo quy đ nh của Tổng cục Thống kê khi tính toán cân đ i nguồn laođ ng, nguồn lao đ ng bao gồm toàn bộ dân số trong đ tuổi laođ ng có khả năng laođ ng...
... là hành đ ng xã hội có cấu trúc gồm các thành phần: mục đ ch laođ ng, đ i tượng laođ ng, phương tiện laođ ng, điều kiện laođ ng, chủ thể laođ ng và xu hướng laođ ng.Vậy laođ ng không ... hoạt đ ng của Công đoàn Công ty với vấn đ cải thiện ĐKLĐ2.5.1. Hệ thống tổ chức Công đoàn Công ty CP may Chiến Thắng2.5.1.1. Mô hình tổ chức hoạt đ ng Công đoàn Công tyTổ chức công đoàn Công ... 44 Đ THỊ LÀN2.5.3. Công tác bảo hộ laođ ng của Công đoàn Công ty Bảo hộ laođ ng là một nội dung quan trọng của mỗi cấp Công đoàn. Bảơ hộ laođ ng có liên quan đ n ba chức năng của Công đoàn:...