... luật của công nhân: việc tuân thủ giờ giấc của công nhân trong công việc, thao tác và thực hiện các công việc có đáp ứng đúng yêu cầu kỹ thuật không. - Chế độ lương bổng và đãi ngộ: Công nhân ... nuôi tôm sú công nghiệp 5 1.1.3. Lý thuyết về liên kết kinh tế giữa nông hộ nuôi tôm sú công nghiệp với các tổ chức kinh tế khác 8 1.2. Đặc điểm chủ yếu của nuôi tôm sú công nghiệp 10 ... quản lý trang trại Trang trại hoạt động tốt nhờ vào công tác quản 1ý của trại, việc quản lý chặt chẽ giờ giấc, tác phong công việc của công nhân và việc tuân thủ đúng các nội qui về lao động...
... khu công nghiệp; đến năm2010, công suất các cảng có thể đảm bảo chol-ợng hàng hoá thông qua cảng 38,5 triệutấn/năm; đến năm 2020 là 65 triệu tấn/năm.b) Thu hút đầu t- phát triển sản xuất công ... phát triểncác khu công nghiệpTrên cơ sở quy hoạch, kế hoạch bảo vệmôi tr-ờng của tỉnh tổ chức xây dựng vàthực hiện quy hoạch môi tr-ờng của các khu công nghiệp.a) Tăng c-ờng công tác quản lý ... môitr-ờng trong khu công nghiệp- Đối với các khu công nghiệp đà thànhlập và đang hoạt động phải hoàn thành việcxây dựng hệ thống thu gom và xử lý n-ớcthải tổng thể toàn khu công nghiệp tr-ớcnăm...
... thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại .Công nghiệphóa - hiện đại hóa là con đường tất yếu và cơ bản cho sự phát triển của mỗi quố́c gia. Tuy nhiên, sự nghiệp CNH- ... triển khoa học và công nghệ.Muốn tiến hành công nghiệp hoá, hiện đại hoá thành công thì phải xây dựng một tiềm lực khoa học công nghệ thích ứng với đòi hỏi của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện ... hàng trăm khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao với hệ thống kết cấu hạ tầng khá đồng bộ, hiện đại đáp ứng nhu cầu đầu tư lớn ở một số tỉnh như khu công nghiệp...
... đảm bảo cho sự thành công của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Vậy làm thế nào để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng được yêu cầu của công cuộc công nghiệp hóa, hiện ... văn hóa và trách nhiệm công dân, giúp công dân hiểu và thấm nhuần truyền thống dân tộc. Có thể nói, đó là một trong những nhân tố quan trọng quyết định đến sự thành công và làm nên điều gọi ... nguồn lực nội tại, cơ bản quyết định sự thành công của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, vừa là đối tượng mà chính quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập...
... (Thi gian) Gi s mt công ty đư gn hoàn thành các công đon phát trin sn phm mi và bit đc đi th cnh tranh cng sp kt thúc quá trình phát trin sn phm. Công ty lúc này phi đi ... lên s cung nhit trong công chính, ta nh mt phn ng dây chuyn. K t thành công này, Lee Clow đư tr thành cái 33 vào các th trng khác mi lúc mt ni. Các công ty ln gii thiu ... quyt đnh mc đ thành công ca sn phm. 1.3.3.1.Phát trin ý nim (concept) sn phm Có th minh ha s phát trin ý nim (concept) sn phm vi tình hung sau đây: Mt công ty ch bin thc...
... tích cực ñến giá cổ phiếu công ty. Giảm chi phí thuế là một trong những mục tiêu ưu tiên của bất kỳ công ty nào, ngay cả ñối với công ty cổ phần niêm yết mặc dù ở những công ty này còn tồn tại ... phiếu của công ty. Đối với công ty cổ phần niêm yết, như ñã nói ở trên, tối ña hóa giá trị thị trường của công ty là mục tiêu ưu tiên hàng ñầu. Tuy nhiên khi có cơ hội , liệu các công ty cổ ... dương lớn 0.0914. Đối với nhóm công ty niêm yết năm 2006 : Theo Công văn 11924/TC/CTS ngày 20/10/2004 về ưu ñãi thuế TNDN với tổ chức niêm yết chứng khoán, nhóm công ty này ñược giảm 50% thuế...
... thể công ty giống cây trồng Tp. Hồ Chí Minh đã cung cấp 1.185 tấn cà tím cho công ty Hatchando (KCX Tân Thuận), đạt doanh thu gần 7 tỷ đồng, tạo công ăn việc làm cho 400 công nhân. Ngoài ra, công ... xin chứng nhận doanh nghiệp công nghiệp kỹ thuật cao của Bộ Khoa học Công nghệ. Đây là bước đầu trong công tác chuyển dịch CCNN, tạo tiền đề thu hút các doanh nghiệp công nghệ cao trong những ... Singapore: Với sự vượt trội về vị trí địa lý, công nghệ, trình độ quản lý, Singapore có CCNN chuyển dịch theo hướng dịch vụ -công nghiệp- 46địa đặt gia công ở KCX còn rất hạn chế do chính sách...
... việc suốt ñời, ñào tạo trên công việc, trả lương và ñề bạt dựa trên thâm niên cùng tồn tại với hệ thống công ñoàn xí nghiệp. Vận dụng mô hình này, công ty ñã thành công tạo ra cho toàn thể người ... cho công tác phát triển nguồn nhân lực. ðánh giá nhu cầu ñào tạo là một công cụ xác ñịnh trình ñộ kiến thức, kỹ năng và thái ñộ cần thiết ñối với một cá nhân nào ñó ñể có thể thực hiện công ... kỹ năng ñể thực hiện một công việc nhất ñịnh. Hay nói cách khác, nhu cầu ñào tạo chính là sự khác nhau giữa việc thực thi công việc như mong muốn và việc thực thi công việc hiện tại của một...
... thức công ty mẹ- công ty con và công ty liên kết trên cơ sởchia sẻ lợi ích. Công ty mẹ là công ty đầu t-vào các công ty khác và có khả năng chi phối (công ty con) hoặc không chi phối (công ... đoàn. Các công ty con là những công ty do công ty mẹ chiphối chủ yếu bằng cổ phần, vốn góp, một sốkhác có thể thông qua thị tr-ờng, đầu vào, công nghệ Các công ty liên kết là những công ty cũng ... khống chế (công ty mẹ hay công ty tài chính). Công ty mẹ sở hữu sốl-ợng lớn vốn cổ phần trong các công ty con,cháu và chi phối chúng về tài chính và chiếnl-ợc phát triển. Giữa các công ty thành...