cách sống nhân viên

... giữa bạn và người đó. Theo HÀ LAM Doanh nhân Sài Gòn Cuối tuần/Entrepreneur Ứng xử đúng cách với nhân viên cá biệt Phải làm việc cùng những cá nhân "ưa sinh sự" thì quả là điều ... những dữ liệu chính xác và bằng chứng cụ thể, bạn cần gặp gỡ riêng nhân viên cá biệt. Ngay khi bắt đầu, bạn hãy hỏi người nhân viên ấy có ý thức được những gì đang diễn ra không để biết chắc ... cá nhân lắm tài nhiều tật ấy. Phải bằng mọi cách giúp họ làm mới lại bản thân, thôi sinh sự và mang lại lợi nhuận gấp bội cho công ty. Can thiệp càng nhiều càng tốt. Thông thường, những cá nhân...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:10

... giúp cho nhân viên gắn bó với doanh nghiệp. Đừng chỉ trích một cách thái quá nếu nhân viên phạm sai lầm, vì như thế lần sau nhân viên sẽ ngại việc khó. Điều quan trọng là hãy cho nhân viên thấy ... của nhân viên đấy! Cách để nhân viên làm đúng theo ý muốn Nếu bạn là “sếp”, hãy biết rằng khả năng giao tiếp tốt là một yêu cầu tối cần thiết để có thể truyền đạt thông điệp của mình cho nhân ... quả thực hiện công việc một cách hợp lý. Đừng tiết kiệm lời khen nhân viên trước tập thể! Những việc nhỏ như cái vỗ vai, cái bắt tay kèm với một nụ cười nếu nhân viên làm tốt là một trong những...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 22:12

... Xoá bỏ khoảng cách với nhân viên Trong một tổ chức, việc nhân viên không biết mặt, thậm chí không biết tên tổng giám đốc hay những vị ... sếp trực tiếp có một số điểm chung: đó là cả hai đều rất gần gũi và thân mật với nhân viên. Trong khi đó, nhân viên lại ít có mối liên hệ với những người ... nào tới nhân viên. Với đa số họ, không phải những vị tổng giám đốc hay chủ tịch ở trên cao được xem là thần tượng mà những vị sếp gần gũi họ nhất sẽ mang đến cho họ những minh chứng về cách lãnh...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 11:15

... những nơi khó nhìn nhất” -một nhà tuyển dụng nói. Đọc những cách tuyển dụng kỳ lạ này của người Nhật mới thấy họ tuyển nhân viên cẩn thận và kỹ càng đến mức nào. Đây cũng là một trong những ... ngơi, như vậy mới đảm bảo sức khỏe. Chỉ có đảm bảo sức khỏe thì hiệu quả công việc mới ổn định, nhân viên ít bị bệnh, ngày nghỉ phép ốm đau của họ vì thế cũng bớt đi. Như vậy tốc độ và hiệu quả ... Mỗi ứng viên sẽ không đựợc phát bất kỳ dụng cụ cọ rửa chuyên nghiệp nào như bàn chải hay giẻ lau mà chỉ được sử dụng tay khi tham gia phần thi này. Sau khi buổi thi kết thúc, nhiều ứng viên chắc...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 04:15

Ngày tải lên: 23/12/2013, 03:17

Ngày tải lên: 19/01/2014, 13:20

Ngày tải lên: 14/02/2014, 20:20

Ngày tải lên: 19/02/2014, 06:20

Ngày tải lên: 26/02/2014, 00:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 04:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 04:20

Ngày tải lên: 02/07/2014, 11:20

Ngày tải lên: 02/07/2014, 11:20

Ngày tải lên: 03/08/2012, 22:23

... nhân viên. Hãy bắt đầu cuộc hội thoại với giọng nhẹ nhàng và nói về các thành công trong quá khứ của nhân viên, đồng thời biểu dương thành tích của họ. Nếu được, Cách xử trí với các nhân viên ... nghiên cứu các ý kiến của bộ phận nhân sự về nhân viên đó. Tiếp theo, bạn hãy xem xét các bản miêu tả công việc của nhân viên để hiểu được chính xác nhân viên đang thực sự làm gì, sau đó đối ... cá nhân của nhân viên cùng với các thành tích công việc trong quá khứ. Nhiệm vụ của bạn, và cũng là nhiệm vụ của các nhân viên có liên quan, là đi đến một giải pháp tích cực để đưa một nhân viên...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 02:15

... đầu đi làm của nhân viên. Nó giúp nhân viên thích nghi với vai trò mới, hòa đồng với đồng nghiệp và môi trường làm việc một cách thoải mái. 3. Sự định hướng công việc cho nhân viên Một người ... đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên thường kì, đây là nơi nhân viên và sếp có thể thảo luận bất cứ vấn đề gì đã xảy ra và chấm điểm cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quản ... tiêu chung, mang lại niềm tin cho họ và giao tiếp một cách cởi mở. 6. Giải thưởng 6 CÁCH QUẢN LÝ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ Quản lý nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:39

... cho nhân viên. - Du xuân, đại hội thể thao nhân viên: IBM tổ chức các hoạt động du xuân, du lịch mùa thu, đại hội thể thao cho nhân viên vào mỗi quý. - Giúp nhân viên làm phong phú đời sống ... thành vô hạn của nhân viên với công ty. Tư duy “cân bằng công việc và cuộc sống cho nhân viên của IBM biểu hiện cụ thể như sau: - Tôn trọng giờ làm thêm: IBM cố gắng giúp nhân viên không phải ... nhân viên, hoặc tổ chức các buổi tọa giảng chăm sóc sắc đẹp, thể hình… - Tham gia hoạt động công ích: Để tăng cường trách nhiệm xã hội của nhân viên, IBM thường xuyên tổ chức cho nhân viên...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:01

... nhân viên mình phụ trách bằng các biện pháp không được chính thống cho lắm, cách mà hiện nay người ta thường gọi bằng cái tên “liệu pháp sốc”. Ông công khai gửi kết quả bán hàng của từng nhân ... The Entrepreneur/Bwportal) nhiều hơn là các thủ thuật mềm dẻo như khích lệ nhân viên. Tại SecureWorks, nhân viên bán hàng thu nhập cao hơn trước đây rất nhiều. “Hiện nay, tiền hoa hồng họ ... lại và nói thêm rằng, nhân viên bán hàng ở đây làm việc từ 7 giờ sáng chứ không phải là 9 giờ và kết thúc lúc 7 giờ tối. Theo Winkler, bán hàng là một trò chơi số, nhân viên càng năng động gặp...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:23

... người sống nơi rừng rú hoặc ăn lông ở lỗ, là những người sơ khai. Còn có những người trong các bộ lạc ở rừng sâu, sống theo bản năng tự nhiên. Đôi khi cách sống của họ còn man rợ. Họ sinh sống ... cái đẹp tự nó tỏa ngát hương. Không cần ai phải giới thiệu. Cuộc sống của chúng ta được bày tỏ qua tư cách, thái độ và nhân cách của chúng ta. Chúng ta không cần biện hộ và giãi bày cho chính ... cái nết đều là tinh hoa của cuộc sống. Đừng để người đời dè bửu: Già mà không nên nết. Mỗi người có một nhân cách (personality) khác nhau. Chúng ta có nhiều cách diễn tả tâm tình và bộc lộ ước...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 17:04

... những điều mong muốn của nhân viên. Từ đó, họ có những lối ứng xử phù hợp, giúp nhân viên cảm thấy thoải mái và dễ chịu. Những nhà quản trị biết nhận ra trong đội ngũ nhân viên của mình ai là ‘bụt’, ... đối nội, tức là đối xử với chính những nhân viên của mình, đôi khi các doanh nhân, các nhà quản trị lại ‘quên’ tìm hiểu tâm lý và văn hóa của đội ngũ nhân viên để cư xử cho phù hợp đối với từng ... hợp bao giờ cũng dễ dàng khiến các nhân viên dưới quyền làm điều mình mong muốn. Một mẹo nhỏ trong cách cư xử là dùng những từ ngữ trùng với điều mà nhân viên đang mong muốn hướng đến, hoặc...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:35