... phải. Tìm hiểu họ như những cá nhân, bởi vì đó là cách duy nhất bạn có thể quảnlý họ hiệu quả.
6. Không dành thời gian với cấp trên
Bạn nghĩ rằng, chính ông ta/bà ... rồi. Công việc của bạn, giống như trước
khi bạn trở thành quản lý, là giúp đỡ cấp trên. Hãy chắc rằng bạn sẽ thời gian gặp gỡ với người
đó để vừa cung cấp thông tin, vừa nhận sự hướng dẫn và ... của bạn là chỉ ra giải pháp tốt nhất và thực hiện nó. Điều đó không có nghĩa là bạn không hỏi
ý kiến hoặc sự trợ giúp của những người khác, nhưng nó có nghĩa là bạn là người phải nhìn ra
vấn đề...
... 5 điều ngườiquảnlý nên làmtốt hơn
Năm qua có thể là một năm thành công của bạn với tư cách là một người
quản lý khi các dự án hoàn thành xuất sắc, nhân viên trong phòng hợp tác tốt
với ... hơn, quảnlý ít hơn
Quản lý nghĩa là thiết lập cơ cấu tổ chức cho công việc, trong khi đó lãnh đạo là
truyền cả
m hứng cho công việc. Những nhà quảnlý thành công là ngườitốt cả về
quản lý ... việc làm khó khăn, nhưng là
người quản lý, đó lại là việc cần thiết để
giải quyết vấn đề. Nếu nhân viên nào hay
gây phiền hà cho người khác, bạn phải có trách nhiệm nhắc nhở thái độ làm việc...
... hơn, quảnlý ít hơn
Quản lý nghĩa là thiết lầp cơ cấu tổ chức cho công việc, trong khi đó lãnh
đạo là truyền cảm hứng cho công việc. Những nhà quảnlý thành công là
người tốt cả về quảnlý ...
Những nhà quảnlýtốt luôn chú ý đến những thành tích tốt. Bạn không
nhất thiết phải chờ đến những cuộc đánh giá chất lượng công ... khiến nhân viên cảm thấy sợ hãi mỗi khi họ có
những ý kiến mới. Ngoài ra, để trở thành một ngườiquảnlý tốt, bạn cũng
phải biết nhận sai. Dũng cảm đối mặt với sai lầm của mình, bạn sẽ nhận
được...
... tìm hiểu
tâm lý và văn hóa của đội ngũ nhân viên để cư xử cho phù hợp đối với
từng người. Thường thì các nhà quản trị có khuynh hướng thiết lập
phong cáchlàm việc để những người xung quanh ... Qua đó, nhân viên
sẽ làm việc tích cực hơn, đem lại hiệu quả cao hơn cho doanh nghiệp, vì
họ đã và đang làm việc như cho chính bản thân họ.
Cách cư xử của ngườiquảnlý đối với nhân viên
Có ...
chiến lược gia, nhà quảnlý tìm mọi cơ hội để lồng từ ‘chiến lược’ vào
trong các cuộc trò chuyện về công việc. Chẳng hạn, khi yêu cầu nhân
viên đó lập một kế hoạch nhỏ, nhà quảnlý sẽ hỏi những...
... Trang thiết bị
o Con người (5 người)
o Xuất bản ấn phẩm Thị
trường nông sản hàng
thàng
o Ấn phẩm điện t phõn tớch
v nhn nh th trng
10 0
70
270
10 0
70
270
10 0
70
270
10 0
70
270
10 0
ã Thnh lp nhóm ... CUNG CẤP THÔNG
TIN VỀ THỊ TRƯỜNG NÔNG SẢN CHO CHO NGƯỜIQUẢNLÝ VÀ
LÀM CHÍNH SÁCH NÔNG NGHIỆP.
3 .1. Nhu cầu thông tin thị trường
Trong vòng hơn 10 năm trở lại đây, ngành nông nghiệp Việt Nam có ... định chính sách là ngườilàm công tác quảnlý cần các thông tin
chuyên sâu trong các lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản. Họ cần thông tin
liên quan đến chính sách, quảnlý vĩ mô ngành nông...
... một nhà quảnlý giỏi, một lãnh đạo giỏi thì bài
học quan trọng nhất là trước hết phải chú ý đến yếu tố con người - tức là
chính những nhân viên của mình.
10 chữ dành cho ngườiquảnlý
Bạn ... vợ/chồng, con
Có thể tổng kết 10 chữ dành cho những người sẽ hoặc đang nắm giữ trọng
trách quảnlý các tờ báo như sau:
1) Chính trực:
Phải là một người ngay thẳng. Mọi người cần phải tin tưởng ... nang 10 chữ để làmquảnlýtốt
Hôm nay đang là phóng viên, bỗng ngày mai bạn trở thành hiệu đính (biên
tập), thậm chí nắm chức vụ điều hành những đồng nghiệp mà chỉ 24 giờ
trước bạn vẫn đang làm...
... tại sao công ty và mọi
người sẽ cần tới nhà quảnlý này.
7. Động viên mọi người chào mừng nhà quảnlý mới và nói để cho các nhân viên cũ hiểu rằng
bạn đặt niềm tin và sẽ làm hết sức để giúp đỡ ... tuyên bố rõ cho mọi ngườilý do bổ nhiệm nhà quảnlý mới do họ có những kiến thức,
năng lực gì. Sau đó bạn đưa ra viễn cảnh về những thành công trong tương lai mà nhà quảnlý
mới có thể mang ... thiệu nhà quảnlý mới, và thành công của họ cũng
là thành công của bạn. Hãy làm tất cả những gì có thể để mọi việc đạt hiệu quả cao nhất!
Quả thật, không dễ dàng gì để các nhà quảnlý mới thích...
... 200mg/dL (11 ,1mmol/L); khoảng cách
giữa ĐTĐ và không ĐTĐ chưa được định nghĩa rõ ràng. Ở một số người có mức
đường huyết chấp chới ngưỡng (đường huyết đói trong khoảng từ 10 0 -
giảm cân bằng cách ... Quảnlýtốt tiền ĐTĐ làm giảm
nguy cơ mắc bệnh
Ở người lớn được chẩn đoán tiền ĐTĐ, việc thay đổi hành vi lối sống có
thể phòng tránh và làm chậm quá trình bệnh tiến ...
con người Hoa Kỳ (HHS) tiến hành trên 3.000 người cho thấy giảm từ 5 - 7% kg
cân nặng có thể làm giảm 58% nguy cơ bệnh tiến triển lên ĐTĐ type 2. Có thể
12 5mg/dL; đường huyết sau ăn 2h từ 14 0...
... phương thức làm việc dành cho bạn, một quảnlý mới?
Hầu hết các chuyên gia đồng ý rằng hai phong cáchquảnlý chủ yếu này đều
làm nên nhà quảnlýtốt nhất, mặc dù mỗi nhà quảnlý sẽ thể hiện ... phong cáchquảnlýtốt
nhất
Một vài phong cáchquảnlý khác nhau có thể được áp dụng cho một
nhóm làm việc cụ thể, với ý tưởng rằng một vài người sẽ phản hồi tích
cực để có một phong cáchquản ... các kỹ năng
quản lý. Phong cáchquảnlý này cho phép nhân viên biết những gì họ cần
phải làm, họ sẽ làm như thế nào và lúc nào các nhiệm vụ phải hoàn thành.
Phong cáchquảnlý dân chủ
...
... Quảnlý là gì? Ngườiquảnlý cần làm gì và
làm như thế nào?
Đó là những câu hỏi mà hầu hết những ngườilàm công tác quảnlý từng tự hỏi ít nhất một
lần.
Quản lý vừa là một nghệ ... bản trong khoa học đó.
Bốn người công nhân có thể làm ra 6 sản phẩm trong ca làm việc 8 giờ khi không có người
quản lý. Nếu tôi thuê bạn quảnlý họ và họ vẫn chỉ làm ra 6 sản phẩm mỗi ngày, ... thuật làm cho người khác
(nhân viên) làm việc hiệu quả hơn những điều bản thân họ sẽ làm được nếu không có bạn.
Còn khoa học chính là cách bạn làm thế nào để thực hiện được nghệ thuật quản lý. ...
... phương thức làm việc dành cho bạn, một quảnlý mới?
Hầu hết các chuyên gia đồng ý rằng hai phong cáchquảnlý chủ yếu này đều
làm nên nhà quảnlýtốt nhất, mặc dù mỗi nhà quảnlý sẽ thể hiện ... các kỹ năng
quản lý. Phong cáchquảnlý này cho phép nhân viên biết những gì họ cần
phải làm, họ sẽ làm như thế nào và lúc nào các nhiệm vụ phải hoàn thành.
Phong cáchquảnlý dân chủ
... hiện một phong
cách quảnlý vượt trội. Một ngườiquảnlýtốt phải xác định được những kiểu
đặc trưng của văn phòng và tạo lực đẩy tốt nhất cho văn phòng của mình.
Một nhà quảnlý xuất sắc sẽ...
... CHO NGƯỜILÀM CÔNG
TÁC QUẢNLÝ
Lẽ dĩ nhiên không thể có một quy tắc thần kỳ nào dành cho ngườiquảnlý nhưng tôi nghĩ
rằng những lời khuyên sau đây có thể sẽ có ích cho ngườilàm công tác quản ... vậy ngườiquảnlý sẽ có thời gian giải quyết những công việc khác. Đối với
người quảnlý giỏi, không bao giờ hết công việc. Cuộc đời còn biết bao công việc phải
làm.
7. Xây dựng tinh thần làm ... nhà quảnlý giỏi, phải biết yêu thương mọi người và có kỹ năng giao
tiếp tốt. Điều này không thể giả dối được. Nếu nhà quả lý không thật sự thích tiếp xúc với
mọi người, thì không thể nào quản...
... như để làm
được công tác quảnlý thì cứ theo khẩu hiệu của hãng Nike: Cứ làm đi (Just
do it)".
7) Nhân ái:
Những ngườilàm việc dưới quyền bạn không chỉ là các nhân viên luôn làm
việc ... nang 10 chữ để làmquảnlý tốt
Hôm nay đang là phóng viên, bỗng ngày mai bạn trở thành hiệu đính (biên
tập), thậm chí nắm chức vụ điều hành những đồng nghiệp mà chỉ 24 giờ
trước bạn vẫn đang làm ... giữ trọng
trách quảnlý các tờ báo như sau:
1) Chính trực:
Phải là một người ngay thẳng. Mọi người cần phải tin tưởng vào bạn cũng
như những lời nói của bạn. Bạn phải là người dũng cảm,...
... hoài nghi
này hoàn toàn sai. Người Nhật cũng đã học được rất nhiều về phương pháp quảnlý kiến
thức về quản lý, đặc biệt từ một nhóm các nhà lý luận người Mỹ, những người đã truyền
bá ý tưởng ... các nhà quảnlý bậc trung dù thế
nào họ cũng được làm việc như 1 chiếu cố. Đúng là các công ty của Nhật sàng lọc nhân
sự rất chậm. Nhưng trong con mắt của người Nhật Bản, những nhà quảnlý bậc ... việc quảnlý những loại tri thức thông thường, xác định, những thứ có thể
fax hoặc Email được. Nhưng họ chỉ ra rằng người Nhật lại tốt hơn trong việc quảnlý
Điều này được thực hiện bằng 3 cách. ...
... CáchQuảnLýTốt Tiền Bạc
Sự khác biệt lớn nhất giữa thành công và thất bại tài chính là cách thức quảnlý tiền
bạc. Người nghèo hoặc là không biết quảnlý tiền hoặc trốn ... chung. Có 2 lý do mà người nghèo dùng để biện minh cho việc
họ không thích quảnlý tiền bạc là: quảnlý tiền bạc làm hạn chế tự do của họ và họ
không có nhiều tiền để quản lý.
Người nghèo: ... lý.
Người nghèo: "Không biết quảnlýtốt tiền của họ".
Người giàu: " ;Quản lýtốt tiền của họ".
Sự thật là quảnlý tiền bạc không làm hạn chế tự do mà ngược lại nó cho...