... sử dụng, đánh giá và 1. Cácyếutốảnhhưởngđến hành vi của người tiêu dùng Nhật Bản.Hành vi mua hàng người tiêu dùng Nhật Bản bị ảnhhưởng bởi rất nhiều cácyếutố bao gồm:1.1. Đặc điểm ... lắm. Các bà nội trợ Nhật Bản vẫn đi chợ hàng ngày, họ là lực lượng quan trọng ảnhhưởngđến thị hiếu tiêu dùng, họ hay để ý đến biến động giá và các mẫu mã mới. Người Nhật sẽ trả tiền để mua các ... song song giữa cácyếutố truyền thống và yếutố hiện đại. Sự kết hợp đó có thể thấy được qua lối sống của người Nhật. Các ngôi nhà Nhật Bản truyền thống thường tồn tại bên cạnh các ngôi nhà...
... vấn đề được cácnhân viên quan tâm hàng đầu hiện nay. Cho nên cũng phần nào ảnhhưởngđến lòng trung thành của nhân viên.- Ngoài ra, những nhântốảnhhưởngđến độ trung thành của người lao động ... dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.II. CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN:- Khả năng của nhà quản lý : các kỹ năng và khả năng từ việc tổ chức công việc cho tới quản lý nhân ... triển nguồn nhân lực phải đi từ gốc, theo một chuỗi liên tục từ khâu tuyển dụng đến đào tạo gìn giữ và phát huy nguồn nhân lực. Nó bao gồm : Yếutố tạo nguồn + Yếu tố giảm bất mãn + Yếutố động...
... nguồn nhân lực. Từ lý do này nên đề tài Cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức” được hình thành. Mục tiêu của đề tài này là : xác định cácyếutốảnhhưởngđến ... thử cách thể hiện và ngôn ngữ trình bày. 32 4.2 Thống kê mô tả 4.2.1 Cácnhântốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên Kết quả thống kê cho thấy, nhân viên đánh giá cácnhântố từ ... ảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức”. 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu của đề tài này là : ¾ Xác định cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên trong các doanh...
... là những nhântố nào?- Sự ảnhhưởng của từng yếutốđến nhu cầu tín dụng của doanh nghiệp có chiều hướng như thế nào?- Sự tác động qua lại của từng yếutốđếncácyếutố khác có ảnhhưởng như ... ThơCHƯƠNG 5PHÂN TÍCH YẾUTỐẢNHHƯỞNG ĐẾNVAY NGÂN HÀNG CỦA DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ5.1 PHÂN TÍCH ẢNHHƯỞNG CỦA CÁCYẾUTỐ ĐỊNH LƯỢNG ĐẾN VAY NGÂN HÀNG5.1.1 Sự ảnhhưởng tương quan ... của cácyếutố khác.1.3.2 Các câu hỏi nghiên cứu- Khu vực kinh tế tư nhân có quan tâm đến việc xin cấp tín dụng hay không, và mức độ quan tâm của họ như thế nào?- Cácnhântốảnhhưởng đến...
... TRỌNG TRONG CHỌN LỌC KIỂU SỬ DỤNG ĐẤT ĐAI CÓ TRIỂN VỌNG.VAI TRÒ CỦA KINH TẾ - XÃ HỘI CÁC YẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾN VIỆC QUYẾT ĐỊNH THỰC HIỆN KIỂU SỬ DỤNG ĐẤT ĐAIKinh tếKiểu sử dụng đất đaiĐKTNMôi ... đảm bảo hài hoà giữa cácyếutố kinh tế - xã hội và môi trường cho mục tiêu phát triển bền vững. YẾU TỐ XÃ HỘI Hiện trạng sử dụng đất đai: Trồng cây gì? Nuôi con gì? Có hiệu quả ... đề 1: Vai trò của kinh tế - xã hội trong chọn lọc kiểu sử dụng đất đai. Vấn đề 2: Yếu tốảnhhưởngđến việc quyết định thực hiện kiểu sử dụng đất đai. ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN Đất Nước...
... những nhântố làm thoả mãn người lao động là khác với cácnhântố tạo ra sự bất mãn. Vì vậy, nhà quản trị không thể mong đợi sự thoả mãn của người lao động bằng cách đơn giản là xoá bỏ các nguyên ... để động viên người lao động chúng ta cần quan tâm đếnnhận thức và mong đợi của cá nhân về các mặt: tình thế, các phần thưởng, sự dễ dàng thực hiện theo cách mà sẽ đạt đến phần thưởng và sự ... 2011, con số này chiếm khoảng 35%. Vậy đâu là nguyên nhân khiến nhân viên công ty cổ phần Beton 6 không còn gắn bó với doanh nghiệp nữa? những yếutố nào ảnhhưởngđến lòng trung thành của nhân...
... những người quản lý và tổ chức, từ đó họ sẽ trung thành hơn với tổ chức mà mình đang làm việc. Yếu tố khen thưởng công bằng vẫn là yếutố cơ bản có ảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên. ... ảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên trong tổ chức”. 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu của đề tài này là : ¾ Xác định cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên trong các doanh ... Q5.2. Yếutố này bao gồm các hành vi về mối quan hệ của các nhà lãnh đạo đối với nhân viên mà mình quản lý trực tiếp. Vì vậy, nhântố này có thể đặt tên là nhântố “Quyết định quản lý”. Các...
... mãn. Các nhântố liên quan đến sự thoả mãn còn gọi là cácnhântố động viên và các nhân tố này khác với cácnhântố liên quan đến sự bất mãn còn gọi là cácnhântố duy trì. Đối với cácnhântố ... định các giả thuyết của mô hình và độ phù hợp tổng thể của mô hình. Phân tích hồi quy đa biến để xác định yếutố nào ảnhhưởngđến lòng trung thành của nhân viên và yếutố nào có ảnhhưởng ... nguồn nhân lực cho lãnh đạo công ty trong thời gian tới. Đối với công ty: thông qua kết quả xác định cácyếutốảnhhưởngđến lòng trung thành của nhân viên, nhà quản lý có thể thấy được yếu tố...
... quả tươi bị ảnhhưởng chủ yếu bởi những yếu tố đã nêu trên. Ngoài ra còn có cácyếutố khác như: ánh sáng, kỹ thuật chăm bón, thông gió… nói chung là những yếutốảnhhưởng trực tiếp đến cường ... làm được điều đó chúng ta phải tìm hiểu cácyếutốảnhhưởngđếncác quá trình đó, cụ thể là các yếu tố nhiệt độ, độ ẩm, thành phần không khí ảnhhưởngđến hoạt động sống của nguyên liệu thực ... to.Những yếutốảnhhưởngđến hoạt động của VSV:Sự phát triển của VSV phụ thuộc nhiều vào cácyếutố như: sự có mặt của C, N, vitamin, to, khí quyển và cả thời gian trước khi đến giai đoạn...
... của một người có thể ảnhhưởngđến việc lựa chọn và mua các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ. Bên cạnh hai yếutố thu nhập và tuổi thuộc về yếutốnhân khẩu học ảnh hưởng đến quyết định mua các sản ... về cácyếutốảnhhưởngđến quyết định mua các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ trong điều kiện của Việt nam – với khu vực điển hình là Thành phố Hồ chí Minh. Xác định cácyếutốảnhhưởngđến ... mua bảo hiểm nhân thọ? Những rào cản nào đã ảnhhưởngđếncác khách hàng khiến họ chưa mua bảo hiểm nhân thọ? Các yếutốảnhhưởngđến quyết định mua các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ trên...
... trên, ta thấy yếutố lãnh đạo tác động mạnh nhất đến sự thỏa mãn của nhân viên, kế đến là yếutố phúc lợi và yếutố tiền lương. 4.3.4 Phân tích hồi quy của cácyếutốảnhhưởngđến sự gắn kết ... trong 8 nhóm yếutố tác động thì có 4 yếutố có mối quan hệ tuyến tính với sự thỏa mãn chung của nhân viên, đó là yếutố bản chất công việc, yếutố lãnh đạo, yếutố tiền lương và yếutố phúc lợi ... thành phố xác định rõ cácyếutố tác động đến sự thỏa mãn của nhân viên, lòng trung thành, sự nỗ lực và tình cảm gắn bó của nhân viên cũng như cách thức đo lường cácyếutố này. Từ đó có thể...
... định cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên trong các doanh nghiệp, đo lường mức độ ảnhhưởng của một số yếu tốđến sự trung thành của nhân viên. Đối tượng nghiên cứu là những người ... cứu xác định cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân viên. Trên cơ sở đó, các doanh nghiệp sẽ tập trung nguồn lực cần thiết để điều chỉnh hoặc xây dựng các chính sách về nhân sự cho ... của nhân viên, dựa trên cơ sở đó doanh nghiệp sẽ có những hướng đi phù hợp trong công tác quản trị nguồn nhân lực. Từ lý do này nên đề tài Cácyếutốảnhhưởngđến sự trung thành của nhân...
... cácyếutốảnhhưởngđến sự thỏa mãn chung 32 4.3.2 Phân tích hồi quy của cácyếutốảnhhưởngđến sự gắn kết tổ chức 33 Phân tích hồi quy của cácyếutốảnhhưởngđến sự nỗ lực của nhân ... quy của cácyếutốảnhhưởngđến niềm tự hào của nhân viên 34 Phân tích hồi quy của cácyếutốảnhhưởngđến lòng trung thành của nhân viên 35 4.3 Mức độ quan trọng của cácyếutố theo ... trên, ta thấy yếutố lãnh đạo tác động mạnh nhất đến sự thỏa mãn của nhân viên, kế đến là yếutố phúc lợi và yếutố tiền lương. 4.3.4 Phân tích hồi quy của cácyếutốảnhhưởngđến sự gắn kết...