các tình huống về quản lý nhân sự
Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton
Ngày tải lên :
24/04/2013, 21:04
... quả
không sai. Ông đã thực sự thành công trong việc quản lý các nhân viên của
mình. Có thể nói là ông khá hiểu tâm lý các nhân viên của mình, và luôn biết
cách để làm họ hài lòng về những gì họ làm. ... có
hành động sau đó “.
Khen ngợi nhân viên một cách hiệu quả. Các nhà quản lý của Ritz
– Carlton không chú trọng vào những việc nhân viên làm sai. Thay vào đó, họ
giúp các nhân viên của mình hoàn thiện ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368
phúc hơn những nhân viên được trả lương cao ở các ngành nghề khác. Nhiệt
huyết và sự đam mê này xuất phát từ các nhà quản lý cấp cao. Các giám sát viên
thường ăn mặc thật...
- 7
- 2.9K
- 25
Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:19
... tập
Tình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢP
THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên
Đầu tiên phải hiểu thế nào là quản trị nhân lực? Quản trị nhân ... mục tiêu cuối cùng của quản trị nhân sự. Còn cách đanh giá của nhà quản trị chỉ
là căn cứ giúp nhà quản trị đề ra phương hướng biện pháp và cách thức để việc
quản trị nhân sự taị doanh nghiệp ... động quản trị sau này.
Không những sai lầm trong khâu tuyển dụng nhân sự ông Chi còn gặp phải
sự thiếu xót trong bố trí và sử dụng nhân sự.
* Việc bố trí và sử dụng nhân sự của ông Chi có sự...
- 60
- 13.9K
- 64
xây dựng một phần mềm về quản lý nhân sự ở công ty Vinapay
Ngày tải lên :
22/11/2012, 09:14
... Hải Quản lý nhân sự
2.1. Quản lý người dùng:
-Là chức năng quản lý người dùng hay đăng nhập vào hệ thống, với
mỗi user này đều có username (tên người dùng) và password (mật mã)
riêng. Quản lý ... hay từ các hệ thống ứng dụng
khác (như mail…).
Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân
33
Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự
CHƯƠNG II.TỔNG QUAN VỀ ỨNG DỤNG
WEB - QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Công ... trình
quản lý nhân sự với nhưng chức năng đơn giản nhất như : nhập thông tin, xóa
Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân
1
Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự
4.3. Bảng Nhân viên :
-Gồm các...
- 83
- 912
- 13
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
20/10/2013, 07:20
... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự
1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự là toàn bộ các việc liên quan ... quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ
bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi
ngộ nhân ... nhân sự và có quyền hành mặc nhiên đối
với các Giám đốc điều hành của Công ty về các lĩnh vực nhân sự
- Phối hợp các hoạt động về nhân sự
- Thực hiện việc giúp đỡ và cố vấn cho các quản lý gia...
- 14
- 2.4K
- 17
LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
23/10/2013, 02:20
... dung quan trọng
của quản lý nhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản lý nhân
sự .
LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1.1 Lý luận chung về quản lý nhân sự.
Nguồn lực con người ... định công việc.
nhân sự có mặt ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản lý nào cũng có nhà quản lý và
nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản lý nhân sự. Cung cách quản lý nhân sự
tạo ra bầu ... cứu nắm vững quản lý nhân sự vì quản lý nhân sự giúp nhà
quản lý học được cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến của họ, tìm ra được
tiếng nói chung với họ.
Quản lý nhân sự trong doanh...
- 23
- 562
- 0
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
Ngày tải lên :
23/10/2013, 02:20
... Thủ đô Hà Nội.
2.3 Thực trạng quản lý nhân sự của Công ty.
2.3.1 Tình hình quản lý nhân sự tại Công ty CP Thiết bị thực phẩm. (Xem
mẫu biểu )
Bảng 2.6: Cơ cấu nguồn nhân lực.
TT Nội dung Đơn vị
Số ... hưởng rất lớn tới hoạt động Quản lý nhân sự
của Công ty.
2.3.2 Thực trạng tuyển dụng nhân sự tại Công ty CP Thiết bị thực phẩm.
Bảng 2.8: Tình hình tuyển dụng qua các năm.
Các chỉ tiêu Năm 2008 Năm ... khi gặp khó khăn.
2.4 Tổng hợp đánh giá về quản lý nhân sự tại Công ty CP thiết bị thực phẩm.
Qua khảo sát thực tế kết hợp với việc phân tích tình hình nhân sự của Tổng công
ty trong 3 năm qua,...
- 21
- 725
- 2
Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự
Ngày tải lên :
23/10/2013, 02:20
... nghiệp:
Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự:
I/ Lý luận chung về quản lý nhân sự:
1/ Khái niệm và đặc điểm:
1.1/ Nhân sự:
Nhân sự được hiểu là toàn bộ các khả năng về thể lực và trí lực của con ... tranh về nhân sự. Nhân sự là cốt lõi
của hoạt động quản lý. Để tồn tại và phát triển không có con đường nào bằng
con đường quản lý nhân sự một cách có hiệu quả. .
- Khoa học- kỹ thuật: Các nhà quản ... các
bộ phận khác.
- Kiểm tra: Bộ phận quản lý nhân sự đảm nhận các chức năng kiểm tra
bằng cách giám sát các bộ phận khác đảm bảo thực hiện các chính sách, các
chương trình thuộc về nhân sự...
- 17
- 779
- 5
Tài liệu Các lĩnh vực về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp pdf
Ngày tải lên :
09/12/2013, 15:15
... trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm:
- Nghiên cứu tài nguyên nhân lực
- Hoạch định tài nguyên nhân lực
- Tuyển dụng nhân lực
- Đào tạo, sử dụng
- Quản trị tiền lương (tiền công)
- Quản trị các ... được
các mục tiêu của doanh nghiệp.
Mục tiêu của quản trị nhân lực là tạo ra sự thoả mãn cao nhất cho mọi cá nhân trong doanh
nghiệp đối với công việc và phận sự của mình được giao.
Lĩnh vực quản ... TRONG DOANH NGHIỆP
Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh nghiệp.
Quản trị nhân lực là một tác động liên tục, có tổ chức đối với nguồn nhân lực vì mục tiêu
bảo...
- 3
- 522
- 1
Tài liệu CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP docx
Ngày tải lên :
12/12/2013, 06:15
... CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh
nghiệp.
Quản trị nhân lực là một tác động ... được các mục tiêu của doanh nghiệp.
Mục tiêu của quản trị nhân lực là tạo ra sự thoả mãn cao nhất cho mọi cá nhân trong
doanh nghiệp đối với công việc và phận sự của mình được giao.
Lĩnh vực quản ... trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm:
- Nghiên cứu tài nguyên nhân lực
- Hoạch định tài nguyên nhân lực
- Tuyển dụng nhân lực
- Đào tạo, sử dụng
- Quản trị tiền lương (tiền công)
- Quản...
- 3
- 523
- 0
Tài liệu CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP ppt
Ngày tải lên :
22/12/2013, 01:15
... TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh nghiệp.
Quản trị nhân lực là một tác động liên tục, cĩ tổ chức đối với nguồn nhân ...
các mục tiêu của doanh nghiệp.
Mục tiêu của quản trị nhân lực là tạo ra sự thoả mãn cao nhất cho mọi cá nhân trong
doanh nghiệp đối với cơng việc và phận sự của mình được giao.
Lĩnh vực quản ... trị nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm:
- Nghiên cứu tài nguyên nhân lực
- Hoạch định tài nguyên nhân lực
- Tuyển dụng nhân lực
- Đào tạo, sử dụng
- Quản trị tiền lương (tiền cơng)
- Quản...
- 3
- 612
- 0
Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lương trong các nhà hàng và khách sạn
Ngày tải lên :
05/12/2012, 09:40
... công tác quản lý nhân lực và tiền lơng
của mình.
Để hoàn thành đề tài khoá luận tốt nghiệp của mình là Một số vấn đề về cải cách hệ
thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lơng trong các nhà ... lớp tc 18b a5 - đại học ngoại th-
ơng
32
Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền l
Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền l
ơng ở công ty
ơng ở công ty
liên ... lớp tc 18b a5 - đại học ngoại th-
ơng
33
Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền l
Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền l
ơng ở công ty
ơng ở công ty
liên...
- 59
- 1.3K
- 18