các tình huống trong quản trị học có đáp án

Câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn quản trị học (có đáp án)

Câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn quản trị học (có đáp án)

... trên 70) Quản trị học theo thuyết Z là: a. Quản trị theo cách của Mỹ b. Quản trị theo cách của Nhật Bản c. Quản trị theo cách của Mỹ và Nhật Bản d. Tất cả câu trên đều sai 71) Lý thuyết quản trị cổ ... quả trong mọi trường hợp: 26) Không nên lãnh đạo nhân viên theo phong cách độc đoán dù trong hoàn cảnh nào: 27)Phong cách quản lý độc tài là phong cách quản lý không hiệu quả: 28)Nhà quản trị ... tầng hạn quản trị và nhà quản trị cấp trung trong cấu tổ chức là mối quan hệ tỷ lệ thuận: 36) Tầng hạn quản trị rộng hay hẹp phụ thuộc vào trình độ của nhà quản trị: 37) Tầng hạn quản trị rộng...

Ngày tải lên: 14/08/2013, 15:33

5 18,9K 345
Trăc nghiệm quản trị học có đáp án nè

Trăc nghiệm quản trị học có đáp án nè

... trên 70) Quản trị học theo thuyết Z là: a. Quản trị theo cách của Mỹ b. Quản trị theo cách của Nhật Bản c. Quản trị theo cách của Mỹ và Nhật Bản d. Tất cả câu trên đều sai 71) Lý thuyết quản trị cổ ... nghiệm quản trị học đáp án nè 1) Cách mạng công nghiệp ở Châu Âu tạo tiền đề cho sự xuất hiện của lý thuyết quản trị: a. Đúng b. Sai 2) Nghệ thuật quản trị đòi hỏi phải tuân thủ các nguyên tắc quản ... phong cách độc đoán dù trong hoàn cảnh nào: a. Đúng b. Sai 27)Phong cách quản lý độc tài là phong cách quản lý không hiệu quả: a. Đúng b. Sai 28)Nhà quản trị thể giữ nhân viên giỏi bằng cách...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 19:11

12 5,4K 8
Trắc nghiệm quản trị học có đáp án Full

Trắc nghiệm quản trị học có đáp án Full

... hệ giữa các cấp bậc quản trịcác kỹ năng của nàh quản trị là a. Ở bậc quản trị càng cao kỹ năng kỹ thuật càng tầm quan trọng b. Ở bậc quản trị càng cao kỹ năng nhân sự càng tầm quan ... đạo, tổ chức, kiểm tra Câu 14: Trong 1 tổ chức, các cấp bậc quản trị thừơng đc chia thành a. 2 cấp quản trị b. 3 cấp quản trị c. 4 cấp quản trị d. 5 cấp quản trị Câu 15: Cố vấn cho ban giám ... thuộc trường phái quản trị nào a. Trường phái quản trị hành chính b. Trường phái quản trị hội nhập c. Trường phái quản trị hiện đại d. Trường phái quản trị khoa học Câu 18: Các tác giả nổi tiếng...

Ngày tải lên: 13/03/2014, 21:57

34 10,9K 76
tài liệu ôn tập môn quản trị học (có đáp án)

tài liệu ôn tập môn quản trị học (có đáp án)

... họ với tư cách là các nhà quản trị đều cùng mục tiêu. Các mục đích của họ thể khác nhau, và mục đích ấy thể khó xác định và khó hoàn thành hơn với tình huống này so với tình huống khác, ... sự phát triển của tư tưởng quản trị, Tuy vậy, trường phái này cũng những giới hạn nhất định. Lý thuyết quản trị hành chánh. Trong khi trường phái quản trị khoa học chú trọng đến hợp lý hóa ... hướng tình huống ngẫu nhiên (Contingency approach) :) Chủ trương cho rằng quản trị hữu hiện là căn cứ vào tình huống cụ thể để vận dụng phối hợp các lý thuyết đã từ trước. Trường phái quản trị...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 07:55

39 17K 20
đề thi tự luận môn quản trị học có đáp án - đề 2

đề thi tự luận môn quản trị học có đáp án - đề 2

... quan trọng của các kĩ năng quản trị thay đổi ở các cấp quản trị khác nhau đối với từng kĩ năng cụ thể vì nói một cách tương đối thì các kĩ năng thể thay đổi với các cấp quản trị khác nhau. ... một nhà quản trị tài giỏi đến đâu cũng không thể một mình cáng đáng hết mọi công việc. Hơn nữa không phải về mặt nào nhà quản trị cũng năng lực và nắm vững về nó. Nếu nhà quản trị làm ... hỏi phải sự đầu tư lớn để duy trì vị trí của nó trên thị trường. Câu 36: Theo nguyên lý phân cấp thì tầm quản trị và số cấp quản trị trong cấu quản trị tổ chức quan hệ Nghịch trong điều...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 14:11

11 21,9K 18
640 câu trắc nghiệm quản trị học có đáp án full 8 chương

640 câu trắc nghiệm quản trị học có đáp án full 8 chương

... thuyết quản trị định lượng mấy đặc trưng? A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 15. Quản trị học theo thuyết Z là: A. Quản trị theo cách của Mỹ B. =Quản trị theo cách của Nhật Bản C. Quản trị theo cách của ... nhất của tư tưởng quản trị nào? A. Phương pháp quản trị khoa học B. Phương pháp quản trị hành chính C. Phương pháp quản trị con người D. Phương pháp quản trị định lượng 7/ Ai trong các tác giả sau ... khẩu c Trợ giá hàng trong nước và cácten d Không đáp án nào đúng Đáp án: d 76 Các nhà kinh doanh thường đánh giá rủi ro chính trị trên mấy nhóm yếu tố? a 3 b 4 c 5 d 6 Đáp án: b 77 Những nhóm...

Ngày tải lên: 16/07/2014, 11:00

155 91,2K 454
bài tập tình huống về quản trị học

bài tập tình huống về quản trị học

... Bạn ý kiến gì về việc này ? 58. Qua tình huống trên bạn nhận xưte gì về hoạt đọng quản trị trong công ty ? 59.Giám đốc công ty đã làm tốt chức năng quản trị nào , chưa tốt chức năng quản trị ... anh (chị) sẽ chọn phương án kế hoạch sản xuất của ai? 72. Trong tình huống này ông Quang , Giám đốc công ty , đã thực hiện chức năng nào trong quản trị? Tình huống thứ 2. Cũng như ... của công ty đều có nguy phá sản . Các quản trị viên cấp giữa ít hợp tác, các quản trị viên cao cấp thì không thống nhất. Câu hỏi. 57. Theo bạn, taịo sao Hội đồng quản trị bổ nhiệm vị...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 07:14

7 2,7K 28
Bài tập tình huống môn quản trị học

Bài tập tình huống môn quản trị học

... tiên hoặc giảm giá. Hiện hay, Schmitt hai giám đốc quản lý bán hàng, mỗi người quản lý 5 đại diện bán hàng, những đại diện bán hàng này đến cành cây thứ hai. Cứ thế đến nửa tháng sau, Gà ... Không năm, chỉ đời. Mấy đời lận. Bà cố ngộ bán cháo. Ông nội ngộ bán cháo. Cha ngộ bán cháo. Ngộ bán cháo. Con trai ngộ … (PV): Trời ơi! không gì khác ư? (CT): Khác chớ, ngày trước ... Nam, nơi nào học sinh, thì nơi đó Vĩnh Tiến mặt. Riêng địa bàn Tp. HCM khoảng trên 20 đại lý, hơn 100 điểm bán lẻ với khoảng trên 200 nhân viên bán hàng. Tại các siêu thị và các nhà sách...

Ngày tải lên: 18/07/2014, 10:51

20 6,3K 12
Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton

Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton

... củng cố 1 trong 12 giá trị dịch vụ mà các nhân viên được mong đợi phải thể hiện trong công việc của mình. Trong một cuộc họp ở San Francisco chủ đề là giá trị dịch vụ số 2 – “ Tôi luôn đáp ứng ... giới. IV.Kết luận: Như vậy, chúng ta thể thấy: quản trị nguồn nhân lực vai trò cực kỳ quan trọng. Quản trị nhân lực tốt sẽ làm tăng hiệu quả hoạt động của từng người trong doanh nghiệp, do đó làm ... nào cũng được đánh bóng loáng. Các nhân viên lúc nào cũng chào đón khách với nụ cười niềm nở và giọng nói đầy sức sống. Bán lợi ích. Trong cuộc họp toàn thể nhân viên mỗi ngày, các giám đốc của...

Ngày tải lên: 24/04/2013, 21:04

7 2,9K 25

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w