các sếp google được trả lương bao nhiêu

Ngày tải lên: 22/12/2013, 01:16

... dụng”. Bên cạnh các ngân hàng, một số giám đóc tài chính của các tập đoàn trong các lĩnh vực khác cũng được mức lương khá cao. Tại Financial Corp, Martin McGuinn nhận được 11,3 triệu USD, ... được 6,2 triệu USD. Đối với một vài người, dường như những khoản lương cao là không thích đáng cho lắm dành cho các CEO. “Nhiều vấn đề cho thấy làm việc tại phố Wal thì lương luôn được trả ... cứu hoạt động của các ngân hàng cũng như sự đóng góp của các CEO cho sự phát triển chung”. Các ngân hàng thường sử dụng lương như một biện pháp để giữ chân các nhân viên và các nhà quản lý,...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 18:17

Ngày tải lên: 01/07/2014, 09:59

... phải hoàn thành các hình thức trả lơng. Công tác trả lơng của các doanh nghiệp đợc thể hiện có ý nghĩa rất quan trọng. Lựa chọn đợc các hình thức chế độ trả lơng hợp lý không những trả đúng đủ ... khoán. 2.5 Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng. Chế độ trả lơng này là kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền thởng. Tiền lơng trả theo sản phẩm bao gồm hai phần : -Phần trả theo đơn giá ... phân phối. Tiền lơng vừa đợc trả bằng tiền vừa đợc trả bằng hiện vật thông qua các chế độ nhà ở, y tế, giáo dục. Chế độ tiền lơng theo quan điểm này mang nặng tính bao cấp, bình quân nên không...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 11:58

Ngày tải lên: 24/10/2013, 17:11

Ngày tải lên: 14/03/2014, 17:20

Ngày tải lên: 23/05/2014, 06:53

Ngày tải lên: 28/06/2014, 07:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 07:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 17:20

Ngày tải lên: 03/07/2014, 16:55

Ngày tải lên: 09/07/2014, 15:20

... giờ, lương ngày, lương tháng. Lương tháng: Được tính theo mức lương cấp bậc tháng Lương ngày: được tính theo mức lương cấp bậc ngày và số ngày làm việc thực tế trong tháng Lương giờ: được tính ... độ trả lương theo thời gian có thưởng: Khái niệm: Chế độ trả lương theo thời gian có thưởng là chế độ trả lương có sự kết hợp giữa chế độ trả lương theo thời gian đơn giản vói tiền thưởng, được ... chế độ trả lương mà trong đó tiền lương người lao động nhận được phụ thuộc vào mức lương cấp bậc và thời gian thực tế làm việc của ngừoi lao động. Tiền lương trả cho người lao động được tính...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 13:20

... chứng khoán của các công ty còn nhiều hạn chế. Do khả năng huy động trên thị trờng cha cao nên các doanh nghiệp Việt Nam vẫn chủ yếu tìm kiếm nguồn vốn bằng cách vay các NHTM hoặc các quỹ đầu t ... NYSE đều có chung đặc điểm sau: - Cung cấp các sản phẩm đầu t cả gói, bao gồm các công cụ của quỹ tơng hỗ, bảo hiểm nhân thọ, các khoản niên kim, các đơn vị đầu t quỹ tín thác và những công ... học tập một cách thức tổ chức từ các nớc nên gần nh không có điểm chung nào trong cách thức tổ chức của các CtyCK. Có công ty tổ chức theo dạng liên kết ngang nh Bảo Việt, Sài Gòn, các công ty...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 09:56

... số tiền trả cho ngời lao động tùy thuộc vào số lợng giờ làm việc thực tế hay khối lợng công việc hoàn thành hay số lợng sản phẩm sản xuất ra. II. Các hình thức trả lơng 1. Hình thức trả lơng ... ngày nay càng mở rộng hơn. 2. Hình thức trả lơng theo sản phẩm 2.1. ý nghĩa và điều kiện trả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào ... thức trả lơng đợc áp dụng rộng rÃi trong các doanh nghiệp nhất là doanh nghiệp sản xuất sản phẩm. Hình thức trả lơng theo sản phẩm có những u điểm và ý nghĩa sau: + Quán triệt tốt nguyên tắc trả...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 09:56

... hiện được trong quá trình lao động. 3.1.2 Các chế độ trả lương theo thời gian  Trả lương theo thời gian giản đơn *> Trả lương theo thời gian giản đơn là chế độ trả lương trong đó tiền lương ... PHÂN TÍCH CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP CARTON SÓNG 1. Quy chế trả lương Quy chế trả lương của xí nghiệp là quy chế trả lương của công ty, là một doanh nghiệp Nhà nước mới được cổ phần hoá ... phải được tính vào công tác trả lương. 3. Các yếu tố bên trong doanh nghiệp  Quan điểm của doanh nghiệp về hệ thống tiền lương Tiền lương là một trong các chi phí sản xuất của doanh nghiệp, trả...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 09:52

... rất nhiều các yếu tố khác nhau, các yếu tố này lại không cố định và chế độ tiền lương không thể hoàn toàn phù hợp với tất cả các đối tượng, các yếu tố các giai đoạn. Vì vậy công tác tiền lương của ... việc xây dựng quỹ lương Quỹ tiền lương là tổng số tiền dùng để trả lương cho công nhân viên chức do doanh nghiệp "cơ quan" quản lý và sử dụng xây dựng được một quỹ tiền lương hợp 1 3 khi ... việc .53 Kết luận 13 1 Các giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại công ty Cổ phần Bao bì và In Nông nghiệp 3.1. Định hướng phát triển của Công ty Bao bì và in Nông nghiệp. Công...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 14:20

... dụng các hình thức trả lương là lương thời gian, lương sản phẩm và lương khoán nhưng chủ yếu là lương thời gian và lương sản phẩm còn lương khoán rất thấp không đáng kể. Số lao động hưởng lương ... việc. Tiền lương thực tế của người lao động là: TL TT = L TG + L PCTN + L cơm ca . Lương tháng thường được chia làm 2 kỳ: Lương kỳ I = H CB x Mức lương tối thiểu x 50%. Lương kỳ II = Lương tháng ... của việc trả lương 1.Đánh giá tiền lương bình quân các loại Biểu 11: Tiền lương bình quân các loại Đơn vị tính: đồng/tháng. T T Chỉ tiêu Năm 1999 Năm 2000 Năm 2001 SL % SL % SL % 1 Tiền lương bình...

Ngày tải lên: 05/11/2013, 14:20