các cơ sở của việc đề xuất giải pháp

... cho ông sử dụng làm việc trước (laptop) Ông Nguyễn An Thu Hoàng phận liên quan có trách nhiệm thi hành theo định này, thực hoàn tất thủ tục hành chính, pháp lý theo qui định pháp luật TM CÔNG TY ... (lưu, bản) • Sở LĐTBXH TP.HCM (báo cáo) -Phân tích pháp lý luật sư : Sa thải hình thức xử lý vi phạm kỷ luật nặng mà doanh nghiệp áp dụng nhân viên Sa thải nhân viên việc có lẽ ... khách quan dựa kết phiên họp giải xử lý vi phạm kỷ luật trước Hay nói cách khác, trước kỷ luật nhân viên nào, hình thức nào, Công ty thiết phải tiến hành họp ( gọi họp giải xử lý vi phạm kỷ luật...

Ngày tải lên: 22/08/2013, 10:59

... pháp luật vấn đề xử lý kỷ luật lao động đề tài nêu lên quan điểm, giải pháp nhằm hoàn thiện quy định pháp luật xử lý kỷ luật lao động nước ta Phạm vi nghiên cứu Với đề tài: “Quy định pháp luật xử ... tham gia quan hệ pháp luật lao động phải có tư cách pháp nhân Năng lực pháp luật lao động quan tổ chức thể quyền tuyển chọn sử dụng lao động Quyền xuất pháp nhân thành lập hợp pháp + Đối với người ... nghiệp sản xuất, thiếu tính đoàn kết công việc, tự giải tốt đặt nhóm hiệu không cao Như vậy, nắm bắt ưu nhược điểm người lao động để có giải pháp phù hợp để phát huy tối đa ưu điểm, cách nâng...

Ngày tải lên: 03/10/2015, 04:36

... TRÌNH XÁC MINH PHÁT HIỆN VÀ GHI NHẬN HÀNH VI VI PHẠM Biên việc Bảng tường trình Biên việc (Tang vật / chứng vi phạm; Đơn thư tố cáo) Biên làm việc (Tang vật/chứng vi phạm) THÔNG BÁO MỜI HỌP Thư mời ... hồ sơ báo cáo lên Thanh tra sở lao động  Phải có đủ chữ ký thành phần tham dự, vắng mặt phải nêu rõ lý  Không xử lý kỷ luật lao động với nam cha đẻ cha nuôi hợp pháp nuôi nhỏ dƣới 12 tháng ... nơi an toàn 6/7/2016 HR ALL IN ONE 10 CÂU HỎI VÀ GIAO LƯU XIN TRÂN TRỌNG CẢM ƠN SỰ LẮNG NGHE CỦA CÁC BẠN! 6/7/2016 HR ALL IN ONE 11 ...

Ngày tải lên: 16/07/2016, 10:47

... - Đơn vị làm việc nơi cư trú: Người người sử dụng lao động mời tham dự: - Họ tên: - Chức vụ chức danh: - Đơn vị làm việc: II NỘI DUNG ... diễn biến việc (cần ghi rõ nội dung) như: hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, nguyên nhân, hình thức kỷ luật lao động… trường hợp đương tường trình người sử dụng lao động trình bày biên việc xảy ... thường… - Ý kiến người đại diện BCH Công đoàn sở, người bào chữa cho đương sự, đương (cần ghi rõ người sử dụng lao động chứng minh lỗi hay sai với quy định pháp luật).(1) - Kết luận cuối người sử dụng...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 22:16

... cụ thể nội dung có liên quan đến việc xảy Người đại diện Ban chấp hành công đoàn sở Ban chấp hành lâm thời đơn vị, người bào chữa cho đương sự, đương (cần ghi rõ việc người sử dụng lao động chứng ... diễn biến việc (cần ghi rõ nội dung) như: Hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, nguyên nhân, hình thức kỷ luật lao động trường hợp đương tường trình người sử dụng lao động trình bày biên việc xảy phát ... Quy trình xử lý kỷ luật – Mẫu 14: Biên họp HDKL NLĐ Chức danh: Nơi làm việc nơi thường trú: Người bào chữa cho đương (nếu có) Họ tên: Chức vụ chức danh: Đơn vị công tác...

Ngày tải lên: 05/01/2014, 01:57

Ngày tải lên: 18/11/2014, 10:37

... công việc thợ lặn, công việc hầm lò; công việc sản xuất có tính thời vụ công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng; công việc phải thường trực 24/24 bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời làm việc, ... kỷ luật lại Vì vậy, việc phân biệt hậu pháp lý sa thải trái pháp luật trái pháp luật thủ tục cần thiết Sa thải trái pháp luật cứ, theo phải gánh chịu hậu nặng so với trái pháp luật thủ tục áp ... Học phần Luật lao động Một vấn đề cần đặt là, pháp luật hành phân biệt hậu pháp lý trường hợp sa thải trái pháp luật Sa thải trái pháp luật bao gồm trường hợp trái pháp luật nội dung (căn áp dụng),...

Ngày tải lên: 22/05/2015, 09:12

... hòa giải lao động sở Hòa giải viên lao động Toà án nhân dân Nhưng thực tế thẩm quyền giải quan sau: Trường hợp 1: Hội đồng hòa giải lao động sở Hòa giải viên lao động quan có thẩm quyền giải ... với Hội đồng hòa giải lao động sở hòa giải viên lao động công nhận thương lượng Trường hợp hòa giải không thành hết thời hạn ngày làm việc mà Hội đồng hòa giải lao động sở hòa giải viên lao động ... tiếp giải vụ việc mà không cần thông qua quan hòa giải Vụ việc cần phải giải mặt nội dung? - Bạn Trần Cường: Mấu chốt vấn đề chỗ công ty B xử lý kỷ luật anh K hai lần sai Nội dung giải tự hòa giải...

Ngày tải lên: 04/04/2016, 20:37

... Định hướng cách thức làm việc  Tạo ý thức tự kỷ luật  Tạo trật tự, kỷ cương tổ chức  Nâng cao trách nhiệm  Tạo sở tuân thủ pháp luật  Nội dung  Các quy định trách nhiệm thực công việc ◦ ◦ ... ◦ Bố trí công việc không hợp lý ◦ Truyền tải thông tin không đầy đủ kịp thời  Do quy định phát sinh từ sách không hợp lý Kỷ luật quan hành nhà nước Khái niệm  Cơ sở pháp lý  Các hình thức ... Buộc việc  Điều 78-79 – Luật CBCC ◦ Cán     Khiển trách Cảnh cáo Cách chức Bãi nhiệm ◦ Công chức       Khiển trách Cảnh cáo Hạ bậc lương Giáng chức Cách chức Buộc việc Nhóm người làm việc...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 02:20

... quy định: "Các sở sản xuất kinh doanh thuộc thành phần kinh tế… bình đẳng trƣớc pháp luật, vốn tài sản hợp pháp đƣợc Nhà nƣớc bảo hộ" Điều 58 quy định: "Nhà nƣớc bảo hộ quyền sở hữu hợp pháp công ... tiếp tục làm việc gây khó khăn cho việc xác minh, sau tham khảo ý kiến Ban chấp hành công đoàn sở Tạm đình công việc ngƣời lao động biện pháp cần thiết để giúp cho việc xác minh vụ việc vi phạm ... động) Các tranh chấp lao động cá nhân đƣợc giải hội đồng hoà giải lao động sở hoà giải viên lao động quan lao động quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh nơi Hội đồng hoà giải lao động sở, Toà...

Ngày tải lên: 19/10/2015, 18:27

Ngày tải lên: 06/12/2015, 17:07

... cụ thể nội dung có liên quan đến việc xảy Người đại diện Ban chấp hành công đoàn sở Ban chấp hành lâm thời đơn vị, người bào chữa cho đương sự, đương (cần ghi rõ việc người sử dụng lao động chứng ... đương (cần ghi rõ việc người sử dụng lao động chứng minh lỗi người lao động hay sai với quy định pháp luật) Kết luận cuối người sử dụng lao động Hành vi vi phạm kỷ luật, mức độ vi phạm, hình thức ... phần tham dự (nếu có) Kết thúc họp vào lúc ngày tháng năm Đương Đại diện Ban chấp hành Công đoàn sở Thủ trưởng đơn vị (ký tên, ghi rõ họ, tên) (ký tên, ghi rõ họ, tên) (ký tên, ghi rõ họ tên) ...

Ngày tải lên: 18/12/2015, 10:07

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:27

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:45

Ngày tải lên: 31/10/2012, 16:03

Ngày tải lên: 31/10/2012, 16:03

... cấp việc giải khiếu nại chứng hợp pháp khác nội dung khiếu nại, thời hạn 30 ngày kể từ ngày thụ lý để giải người có thẩm quyền giải khiếu nại lần hai phải ban hành định giải khiếu nại; vụ việc ... thẩm quyền giải mình, người có thẩm quyền giải khiếu nại lần hai phải thụ lý đế giải thông báo văn cho Công chức khiếu nại người đại diện theo pháp luật người giải khiếu nại trước biết Cơ quan tra ... công dân; - Giải kịp thời, pháp luật, theo thẩm quyền kiến nghị quan có thẩm quyền giải khiếu nại, tố cáo kiến nghị cá nhân, tổ chức - Các nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật Những việc Cán bộ,...

Ngày tải lên: 14/11/2012, 14:04

... sản xuất kinh doanh công ty lựa chọn đề tài: “Một số giải pháp nhằm tăng cường Kỷ luật lao động công ty Cổ Phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu” Cụ thể báo cáo chuyên đề gồm: Chương một: Những vấn đề ... Phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu sở tài liệu thu thập em chọn đề tài viết khóa luận tốt nghiệp là: “Một số giải pháp nhằm tăng cường Kỷ luật lao động công ty Cổ Phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu” Trong ... pháp có sở pháp lý Luật lao động văn pháp quy Nhà nước lao động Các hình thức kỷ luật áp dụng là: - Phê bình - Cảnh cáo - Hạ tầng công tác, hạ bậc kỹ thuật, chuyển sang làm việc khác - Buộc việc...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 09:05

... sau: - Loại xuất sắc: Các trường hợp khen thưởng CBCNV đạt loại xuất sắc chủ quản phòng ban đề xuất Hội đồng xét duyệt khen thưởng Công ty định cuối Tiêu chí để đơn vị đề xuất cá nhân xuất sắc là: ... hạn chế nguyên nhân việc thực quy chế - Đề xuất hệ thống giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế thực quy chế khen thưởng Kết cấu luận văn Luận văn gồm có phần : Chương I : Cơ sở lý luận khen thưởng ... Chương III : Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác khen thưởng – kỷ luật lao động trung tâm thương mại Biti’s Miền Bắc CHƯƠNG I MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ KHEN THƯỞNG – KỶ LUẬT 1.1 Cơ sở lý luận khen...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:35