biểu mẫu tự đánh giá bản thân của nhân viên

Tài liệu Biểu mẫu tự đánh giá công việc của nhân viên trong tuần doc

Tài liệu Biểu mẫu tự đánh giá công việc của nhân viên trong tuần doc

... bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518 - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net Nhân viên...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 06:20

2 3,4K 23
Nghiên cứu sự đánh giá bản thân của sinh viên trường đại học công nghiệp quảng ninh

Nghiên cứu sự đánh giá bản thân của sinh viên trường đại học công nghiệp quảng ninh

... Sinh viên trường ĐHCNQN có mức độ tự đánh giá ở mức trung bình; - Có mối tương quan giữa tự đánh giá bản thân và kết quả học tập của sinh viên. Cụ thể là: những sinh viên có học lực Khá có sự đánh ... tài. - Chỉ ra những đặc điểm của khách thể nghiên cứu. 4.2. Khảo sát thực trạng đánh giá bản thân của sinh viên trường ĐHCNQN - Mức độ đánh giá bản thân của sinh viên trường ĐHCNQN. - Tương ... Abstract: Nghiên cứu mức độ đánh giá bản thân của sinh viên trường Đại học Công nghệ Quảng Ninh. Tìm hiểu mối tương quan giữa tự đánh giá bản thân và kết quả học tập của họ trong nhà trường. Từ...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 23:16

5 2,5K 21
Mối tương quan giữa tự đánh giá bản thân và kết quả học tập của học sinh lớp 5 tại hà nội

Mối tương quan giữa tự đánh giá bản thân và kết quả học tập của học sinh lớp 5 tại hà nội

... Thực trng tự đnh gi bn thân của hc sinh lớp 5 ti H Nội 3.1.1. Thực trạng tự đánh giá bản thân của học sinh lớp 5 vào đầu năm học (lần 1) 3.1.1.1. Mức độ tự đánh giá bản thân của học sinh ... giữa tự đánh giá bản thân và kết quả học tập a. Văn ho b. Giới tnh c. Tầm quan trng của việc hc tập đi với mỗi c nhân 1.2. Một s khi niệm cơ bn của đề ti 1.2.1. Tự đánh giá bản thân ...    3.3.2. Ảnh hưởng của kết quả học tập đến sự thay đổi tự đánh giá bản thân của học sinh lớp 5 tại Hà Nội 3.3.2.1. Tương quan giữa tự đánh giá bản thân của học sinh lớp 5 với kết quả...

Ngày tải lên: 09/02/2014, 10:12

23 868 0
Phương pháp giáo dục ảnh hưởng đến sự thiếu tự tin với bản thân của sinh viên.

Phương pháp giáo dục ảnh hưởng đến sự thiếu tự tin với bản thân của sinh viên.

... biết cách giới thiệu bản thân mình với nhà tuyển dụng một cách thuyết phục. Dễ dàng nhận thấy nguyên nhân lý giải cho sự thiếu tự tin của sinh viên Việt Nam đó là ở ngay cách giáo dục trong nhà ... tóm lại là dạy sinh viên khẳng định được “cái tôi” của mình. “Cái tôi” ở đây là ý kiến cá nhân, cách nhìn nhậnđánh giá một vấn đề theo duy cá nhân, nói lên suy nghĩ của mình và khả năng ... cần tạo cho sinh viên xác định rõ mục đích sống, ý nghĩa sống và phương thức tạo nguồn năng lực sống cho chính bản thân mình. Nói ngắn gọn là giáo dục con người. Sự tự tin bản thân trở thành một...

Ngày tải lên: 18/03/2013, 14:22

3 1,2K 3
TU DANH GIA XEP LOAI CUA GIAO VIEN.doc

TU DANH GIA XEP LOAI CUA GIAO VIEN.doc

... : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5 .Tự đánh giá , xếp loại chung theo điều 8 của Quy chế ( Xuất sắc ,Khá , TB , Kém ) :……………………………… Nhận xét , đánh giá , xếp loại của , ngày ………… tháng …. năm 20 tổ chuyên môn Người tự nhận ... …………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………. Tổ trưởng Tóm tắt nhận xét , đánh giá , xếp loại của Hiệu trưởng …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… c .Tự xếp loại về chuyên môn nghiệp vụ ( Loại Tốt , Khá , TB ,Kém ) :……………………………………………………… 3.Khả năng...

Ngày tải lên: 31/10/2013, 13:11

2 7,6K 14
Những sai lầm không đáng có của cán bộ lãnh đạo khi đánh giá hoạt động của nhân viên

Những sai lầm không đáng có của cán bộ lãnh đạo khi đánh giá hoạt động của nhân viên

... lãnh đạo của mình. 4. Tự cho rằng mình có khả năng đánh giá chính xác nhân viên. Các nhà quản lý thường tự lừa dối mình bằng cách tin rằng mình có thể đánh giá được hoạt động của nhân viên, ... 2. So sánh các nhân viên với nhau. Những sai lầm không đáng có của cán bộ lãnh đạo khi đánh giá hoạt động của nhân viên Thông thường việc đánh giá nhân viên được thực hiện ... Việc đánh giá hoạt động của nhân viên thường được thực hiện vào cuối năm, sau cả một quá trình làm việc của nhân viên. Khi đó mọi đánh giá mới có đủ những dữ liệu cần thiết để xác định một nhân...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:44

5 1,2K 0
Tài liệu Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân viên pptx

Tài liệu Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân viên pptx

... 1. Dành thời gian cho việc đánh giá hoạt động của nhân viên nhiều hơn so với việc lập kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp. Ðánh giá hoạt động của nhân viên thường được thực hiện vào cuối ... cho đánh giá hoạt động vào cuối năm. 7. Quan điểm cho rằng, tất cả mọi nhân viên và tất cả mọi công việc đều cần được đánh giá theo một cách và thủ tục như nhau. Phải chăng tất cả nhân viên ... động của mình? Ðương nhiên là không. Các công việc rất khác nhau, bởi vậy cũng đòi hỏi phải có những tiêu chí, thủ tục đánh giá khác nhau. Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân viên...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 20:16

4 485 0
Tài liệu Cách đánh giá khả năng của nhân viên doc

Tài liệu Cách đánh giá khả năng của nhân viên doc

... nghiệm đánh giá nhân viên của mình qua 6 câu hỏi lớn. Đánh giá khả năng của mình đã khó, đánh giá khả năng của những người khác còn là việc khó hơn. Đối với một lãnh đạo, việc tìm hiểu, đánh giá ... câu hỏi trên. Trung thực với những đánh giá của mình. Sau đó, sẵn sàng hành động. Những kết quả đạt được sẽ Cách đánh giá khả năng của nhân viên Tom Heuer - Giám đốc Phát triển Lãnh đạo và Quản ... Liệu nhân viên của bạn có kỹ năng cần thiết để mang lại những thành quả tốt như đã hứa hẹn không?Bạn tự đánh giá năng lực của mình. Bạn phải có những kỹ năng quan trọng để dẫn dắt nhóm của mình...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15

7 723 1
Bản tự đánh giá cuối năm cua HT

Bản tự đánh giá cuối năm cua HT

... sách, pháp luật của nhà nớc. Là ngời CBQL, Bản thân tôi luôn gơng mẫu chấp hành tốt mọi chủ trơng, chính sách của của đảng, pháp luật Nhà nớc. Thực hiện nghiêm túc các quy định của địa ph- ơng ... công bằng và trách nhiệm của nhà giáo . Tiếp thu ý kiến của nhân dân địa phơng về công tác giáo dục và giải quyết một cách thoả đáng các ý kiến phản ánh và đúng hẹn. Bản thân tôi luôn luôn có ... động và cuộc vận động mỗi thầy cô giáo là tấm gơng đạo đức tự học và sáng tạo. Tự xếp loại : Xuất sắc . Ngày 20 tháng 05 năm 2010 Ngời tự nhận xét , đánh giá Lê Thị Liên Lª ThÞ Liªn ...

Ngày tải lên: 15/10/2013, 03:11

7 1,7K 5

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w