biểu mẫu 2 11 hệ số lương lãnh đạo công ty

... 02 người Đối với Tòa án nhân dân huyện có số lượng biên chế 10 người: a) Số lượng Phó Chánh án có 01 người; b) Số lượng cấp phó Văn phòng có 01 người Điều Trong trường hợp đặc biệt, nhu cầu công ... 02 người b) Số lượng cấp phó Tòa chun trách, Văn phòng có 01 người; Đối với Tòa án nhân dân quận thuộc thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh: a) Số lượng Phó Chánh án khơng q 03 người; b) Số ... Điều Số lượng lãnh đạo, quản lý cấp phó Tòa án nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh tương đương sau: Đối với Tòa án nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh: a) Số lượng...

Ngày tải lên: 24/11/2017, 01:05

... rõ họ tên) (tiếp theo mẫu MG-3) CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ THAY ĐỔI (tờ số: ) Tên công ty: Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: Số TT Số; Ngày, tháng, năm thông báo thay đổi công ty Ngày, tháng, năm...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 04:18

... rõ họ tên) (tiếp theo mẫu MG-5) CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ THAY ĐỔI (tờ số: ) Tên công ty: Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: Số TT Số; Ngày, tháng, năm thông báo thay đổi công ty Ngày, tháng, năm...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 07:20

... rõ họ tên) (tiếp theo mẫu MG -2) Chứng nhận đăng ký thay đổi (tờ số: ) Tên công ty: Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: Số TT Số; Ngày, tháng, năm thông báo thay đổi công ty Ngày, tháng, năm ... Sinh ngày / / Dân tộc: Quốc tịch: Chứng minh nhân dân (hoặc Hộ chiếu) số: Ngày cấp: / / Nơi cấp: Nơi đăng ký hộ thường trú: Chỗ tại: ...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 07:20

... rõ họ tên) (tiếp theo mẫu MG-4) CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ THAY ĐỔI (tờ số: ) Tên công ty: Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: Số TT Số; Ngày, tháng, năm thông báo thay đổi công ty Ngày, tháng, năm...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 07:20

Ngày tải lên: 24/01/2014, 06:20

... bảng lương quy định Nghị định 114 /20 02/ NĐ-CP ngày 31/ 12/ 20 02 Chính phủ, Thơng tư số 13 /20 03/TT-BLĐTBXH, Thơng tư số 14 /20 03/TT-BLĐTBXH ngày 30/5 /20 03, Thông tư số 28 /20 07/TT-BLĐTBXHngày 5/ 12/ 2007 ... Năm 20 11 20 12 626 ,739 1,473 ,22 3 555 ,22 9 1,7 42, 881 5 92, 569 1,389,557 34,170 83,666 44,967 69,430 -10,797 14 ,23 6 151,309 147, 322 3,986 Tr.đ/ng/tháng Tr.đ/ng/tháng 3.87 6.61 Tr.đ/ ng /năm 2, 3 72. 34 ... hàng 49 2. 2 Thực trạng hệ thống lương, thưởng Công ty CP thương mại viễn thông tin học Bưu Điện 2. 2.1 Thực trạng trả lương , trả thưởng cơng ty 2. 2.1.1 Quy trình xây dựng lương thưởng công ty Khu...

Ngày tải lên: 15/07/2014, 13:29

... CỨU 23 2. 1 Phƣơng pháp nghiên cứu 23 2. 2 Mơ hình nghiên cứu 24 Chƣơng THỰC TRẠNG NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO TẠI CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ HỆ THỐNG 28 3.1 Công ty TNHH ... giới tính 31/ 12/ 20 12 31/ 12/ 2013 Số Tỷ Số Tỷ Số Tỷ lƣợng trọng lƣợng trọng lƣợng trọng 125 153 178 Nam 86 69% 1 02 67% 123 69% Nữ 39 31% 51 33% 55 31% 25 20 % 25 16% 27 15% 100 80% 128 84% 151 85% ... nối từ Công ty mẹ tới tất đơn vị trực thuộc Bảng 1.1 Số liệu thống kê doanh thu lao động Công ty TNHH Phát triển Công nghệ Hệ thống Chỉ tiêu Năm Năm Năm Năm 20 11 20 12 2013 20 14 Lao động 125 153...

Ngày tải lên: 23/06/2015, 15:15

... điểm đại 2. 2 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2. 2.1 Lƣợc khảo tài liệu 2. 2 .2 Phƣơng pháp thu thập số liệu 11 2. 2.3 Phƣơng pháp phân tích số liệu 12 2 .2. 3.1 Phƣơng ... 24 3 .2. 2 Hệ số nợ doanh nghiệp xây dựng sở giao dịch chứng khoán Hà Nội 26 3 .2. 2.1 Tỷ số nợ phải trả tổng tài sản 26 3 .2. 2 .2 Tỷ số nợ phải trả vốn chủ sở hữu 27 ii ... triệu đồng Lớn Trung bình Nhỏ Năm 20 11 30.149 .23 0 1.390.539 24 .015.4 Năm 20 12 28.416.846 1.344.890 23 .633.9 Năm 20 13 22 .953.151 1 .26 1.477 25 .177.5 Năm 20 14 23 .067.174 1.351.488 15.586.7 Nguồn:...

Ngày tải lên: 08/12/2015, 15:28

... chi tiết biểu mẫu cho Có nhiều cách để làm Cách đơn giản lên mạng cóp nhặt mang sửa cho phù hợp với cơng ty ok Khơng bê ngun cơng ty Hoặc tự biên tự diễn theo thực tế doanh nghiệp Dù cách Hệ thống ... http://goo.gl/lBR7gl ) NS – 12 – Quy chế kỷ luật ( http://goo.gl/lgHK74 ) NS – 12 – BM01 – Bien ban vi pham ( http://goo.gl/3tG8gC ) NS – 12 – BM 02 – Ban tu kiem ca nhan ( http://goo.gl/cN15JV ) NS – 12 – BM03 – ... http://goo.gl/0QSD9a ) NS – 11 – BM 02 – Quyet dinh xu ly khen thuong ( http://goo.gl/CWCuvJ ) NS – 11 – BM03 – So theo doi khen thuong ( http://goo.gl/5oX9zm ) NS – 11 – Quy che khen thuong (...

Ngày tải lên: 09/07/2016, 15:10

... TRĂNG 1.1 Cơng tác niên vấn đề chất lượng 11 lãnh đạo công tác niên đảng huyện tỉnh Sóc Trăng 1 .2 Thực trạng kinh nghiệm nâng cao chất lượng 27 lãnh đạo công tác niên đảng huyện tỉnh Sóc Trăng ... Việc lãnh đạo, đạo cấp ngành thực chương trình CTTN đảng huyện lãnh đạo phát huy vai trò cán bộ, đảng viên CTTN Đánh giá phương thức lãnh đạo CTTN cần thông qua nội dung như: Việc nghị lãnh đạo ... định nội dung lãnh đạo CTTN có đảng chưa thật đầy đủ, phương thức chưa thật phong phú Việc xác định nội dung lãnh đạo, đạo CTTN số đảng huyện CTTN lúng túng; cơng tác lãnh đạo niên số cấp ủy theo...

Ngày tải lên: 14/12/2016, 22:46

... yếu: Lãnh đạo xây dựng thông qua kế hoạch tuyển quân, lãnh đạo công tác quản lý, nắm nguồn, sơ khám tuyển, khâu xét duyệt; lãnh đạo công tác xây dựng quan quân sự; lãnh đạo công tác tư tưởng; lãnh ... lượng lãnh đạo công tác tuyển quân Đảng Thành phố Bắc Ninh Căn vào quan niệm lãnh đạo, chất lượng lãnh đạo công tác tuyển quân Đảng Thành phố Bắc Ninh xác 32 định hệ tiêu chí đánh giá chất lượng lãnh ... động lãnh đạo, đạo, tổ chức thực nhiệm vụ tuyển quân 1.1 .2 Những vấn đề chất lượng lãnh đạo công tác tuyển quân Đảng Thành phố Bắc Ninh * Quan niệm, yếu tố tạo thành chất lượng lãnh đạo công...

Ngày tải lên: 17/12/2016, 23:02

... cho người lao động công ty người phụ trách nhân thực đạo trực tiếp Ban lãnh đạo công ty II VẤN ĐỀ NHÂN SỰ CẦN GIẢI QUYẾT Vấn đề nhân sự: Qua cc thăm dò khảo sát cho thấy, cơng ty thời gian gần ... thu nhập xứng đáng với công sức lao động họ công ty xuất nhập khác Đề xuất giải Với thực trạng Coalimex, tơi có số đề xuất sau: " Cơ cấu lại hệ thống lương thưởng Công ty dựa kết đánh giá lực ... Chi nhánh Công ty CP Xuất nhập Than - TKV Hà Nội; - Chi nhánh Công ty CP Xuất nhập Than - TKV TP Hồ Chí Minh Tình hình nhân sự: Tổng số cán nhân viên Coalimex tính đến thời điểm (31/ 12/ 2010) là:...

Ngày tải lên: 28/08/2017, 11:55

...  xo2 �900   � tg � � � � (2. 22) Trong đó: xo - Chiều sâu tác dụng áp lực nền, m;  - Khối lượng thể tích đất đá bột kết,  = 2, 84 T/m3; Thay (2. 21), (2. 22) vào (2. 20) ta được:   .xo2  ... vậ 25 itả Lò DB19 -179 .2 BP2 -90.3 Đ m ức g ôn ( -2 20 -:-1 00 ) Th BP4 DP4 -90.1 8-09 C M DV DK2 -86.3 sè -8 I 11 VT DV Lò C 0L -17 Lò xuyên vỉ a đờng xe khu đ ông - ĐBMD -25 0 DB25 -24 2.5 DB28 ... mø c (24 0 -: -20 0 ) T-4-1 XV G §3 01 -24 7.18 -2 76 DB1 -90 .2 IG15 -91.5 DB6 -97.9 DB35 -24 0 .2 DB9 - 121 .4 IG16 -90.8 Lß hạ X Th DB13 -133.8 V ợn g -9 7.5 -: -2 50 CĐ DB 32 -24 0.7 DB16 -164 .2 ợn g...

Ngày tải lên: 09/03/2018, 10:45

... cơng ty Chính vậy, phần thưởng khn khổ hệ thống kích thích mang tính ổn định đảm bảo Phương pháp cưỡng Và, cuối cùng, phương pháp cưỡng với hình phạt mang tính tiêu cực vũ khí hữu hiệu nhà lãnh đạo ... vi phạm quy định công ty, buộc họ phải làm việc theo quy trình định sẵn, bạn sử dụng phương pháp cưỡng cách đặt hình phạt Còn phương pháp thuyết phục kích thích đòi hỏi nhà lãnh đạo phải hiểu rõ ... có hệ thống Đánh lẽ phải phản ứng nhân viên mắc lỗi lần đầu tiên, lại nhân viên lặp lặp lại lỗi nhiều lần cuối cùng, họ sử dụng biện pháp cực đoan sa thải Phương pháp tổng hợp Tuy nhiên, nhà lãnh...

Ngày tải lên: 16/01/2014, 11:37

... quan trọng vào bậc công ty Một mặt, người sử dụng để lãnh đạo nguồn lực vật chất, mặt khác để lãnh đạo người khác Và công cụ sử dụng để đạt mục đích khác Những phương pháp lãnh đạo thơng dụng là: ... cơng ty? Thành tích nhân viên có nhắc đến phòng truyền thống cơng ty? Hình như, nhân viên 10 năm qua chưa khen ngợi lần cả? Các lãnh đạo thông thường hay bỏ qua hội sử dụng công cụ lãnh đạo hiệu ... doanh nghiệp đặt công Phương pháp cưỡng Và, cuối cùng, phương pháp cưỡng với hình phạt mang tính tiêu cực vũ khí hữu hiệu nhà lãnh đạo Trên thực tế, biện pháp đưa hoạt động công ty vào khuôn khổ...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 19:20

... khí tổ chức Nhà lãnh đạo cần phải lắng nghe lời đàm tiếu sử dụng chúng công cụ để làm rõ vấn đề mà số đông nhân viên hay khách hàng đòi hỏi Lắng nghe lời đồn đại cách mà nhà lãnh đạo phát khách ... lãnh đạo phải tâm huyết với việc khơng ngừng hồn thiện Bằng cách lắng nghe nhân viên mặt trận “tiền tuyến” (nhân viên bán hàng, marketing, phục vụ khách hàng) công nhận giá trị họ, nhà lãnh đạo ... nhà lãnh đạo làm cho nhân viên làm việc có mục đích rõ ràng gắn bó lâu dài với tổ chức Chỉ có điều cấm kỵ: nhà lãnh đạo không nên buộc nhân viên thuộc cấp làm điều mà thân khơng muốn làm Nhà lãnh...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 18:20

... khinh nữ Nhiều nghiên cứu cho thấy ảnh hưởng nữ giới mối quan hệ ban lãnh đạo mà định chung khác Cuộc khảo sát cho thấy ban lãnh đạo đa giới tạo khơng khí hòa nhập Ơng Nicholas cho biết nói khả ... đưa số dẫn chứng chứng minh nhận định Theo ơng, cơng ty có phụ nữ Ban Giám đốc thường có tầm nhìn bao quát có quan điểm mở nhiều vấn đề cần tranh luận Câu hỏi cần đặt quan điểm ban lãnh đạo có ... giải vấn đề theo quan điểm khác so với Ban Giám đốc có nam giới Ơng Nicholas cho đàn ơng cơng ty có lãnh đạo nữ giới dường “ít nóng tính” Họ điều chỉnh hành vi trở nên cởi mở tranh luận, có quan...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 19:20

... khinh nữ Nhiều nghiên cứu cho thấy ảnh hưởng nữ giới mối quan hệ ban lãnh đạo mà định chung khác Cuộc khảo sát cho thấy ban lãnh đạo đa giới tạo khơng khí hòa nhập Ơng Nicholas cho biết nói khả ... đưa số dẫn chứng chứng minh nhận định Theo ơng, cơng ty có phụ nữ Ban Giám đốc thường có tầm nhìn bao quát có quan điểm mở nhiều vấn đề cần tranh luận Câu hỏi cần đặt quan điểm ban lãnh đạo có ... giải vấn đề theo quan điểm khác so với Ban Giám đốc có nam giới Ơng Nicholas cho đàn ơng cơng ty có lãnh đạo nữ giới dường “ít nóng tính” Họ điều chỉnh hành vi trở nên cởi mở tranh luận, có quan...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 20:20

... khinh nữ Nhiều nghiên cứu cho thấy ảnh hưởng nữ giới mối quan hệ ban lãnh đạo mà định chung khác Cuộc khảo sát cho thấy ban lãnh đạo đa giới tạo khơng khí hòa nhập Ơng Nicholas cho biết nói khả ... đưa số dẫn chứng chứng minh nhận định Theo ơng, cơng ty có phụ nữ Ban Giám đốc thường có tầm nhìn bao quát có quan điểm mở nhiều vấn đề cần tranh luận Câu hỏi cần đặt quan điểm ban lãnh đạo có ... giải vấn đề theo quan điểm khác so với Ban Giám đốc có nam giới Ơng Nicholas cho đàn ơng cơng ty có lãnh đạo nữ giới dường “ít nóng tính” Họ điều chỉnh hành vi trở nên cởi mở tranh luận, có quan...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 10:20