bảng 2 3 bảng độ tuổi của nhân viên khách sạn

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thu

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thu
Ngày tải lên : 27/07/2015, 12:54
... ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên là: Lựa chọn nhân viên, đào tạo nhân viên, trao quyền cho nhân viên, động lực nhân viên 1 .2. 4 Kết nghiên cứu Seema Mehta Năm 20 10, Seema Mehta có nghiên ... lương cao F3: Thương hiệu cơng ty F4: Tính chất cơng việc F5: Đào tạo phát triển F9: Tiền lương công DN3,DKLV2,DKLV3 TLPL1, TLPL2, TLPL3 TH1,TH2,TH3 TCCV1, TCCV2, TCCV3 DTPT2, DTPT3, DTPT4, TCCV5 ... bất cập nên chưa làm thỏa mãn nhân viên cơng ty nên ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên công ty 2. 2 THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 2. 2.1 Giới thiệu quy trình nghiên cứu 2. 2 .2 Mơ hình nghiên cứu đề xuất...
  • 26
  • 778
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại tổng công ty điện lực miền trung

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại tổng công ty điện lực miền trung

Ngày tải lên : 29/09/2016, 13:05
... (Levy – Garboua, 20 07) 1 .3. 4 Mối quan hệ cấp lòng trung thành nhân viên Có mối quan hệ tích cực lòng trung thành nhân viên người giám sát nhân viên nhân tố tác động để nhân viên lại với công ... đề xuất 2. 3 .2 Thang đo sơ 2. 4 NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH 2. 4.1 Quy mơ đối tượng thực vấn Đối tượng vấn nhân viên có kinh nghiệm, làm việc lâu năm công ty 2. 4 .2 Nội dung vấn (Xem phụ lục 1) 2. 4 .3 Tổng ... Trung với số lượng nhân viên 21 6 người 2. 6 .3 Thiết kế bảng câu hỏi Phần 1: thông tin cá nhân đáp viên Phần 2: câu hỏi liên quan đến nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên quan Tổng công...
  • 26
  • 252
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông Thu.

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông Thu.
Ngày tải lên : 23/11/2017, 23:53
... đồng Năm Năm Năm Năm Năm 20 09 20 10 20 11 20 12 20 13 71 .20 0 79.700 83. 400 90.400 95.400 32 . 040 39 .440 41.800 47.950 50.600 24 .000 30 .000 48.000 55.000 60.000 2. 1 .2 Thực trạng nhân công ty cổ phần Truyền ... 20 13 32 1 .2. 7 Kết nghiên cứu Hồ Huy Tự Phạm Hồng Liêm năm 20 12 33 1 .2. 8 Kết nghiên cứu Nguyễn Thanh Mỹ Duyên năm 20 12 34 CHƯƠNG : BỐI CẢNH VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU .36 2. 1 ... 57 3. 1.5 Tóm tắt kết thống kê mô tả 57 3 .2 KIỂM ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO .58 3 .2. 1 Phân tích nhân tố khám phá EFA 58 3 .2. 2 Kiểm định độ tin cậy thang đo nhân tố 63 3.3...
  • 112
  • 341
  • 1
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH điện tử Foster

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH điện tử Foster
Ngày tải lên : 23/11/2017, 23:55
... Nam Airlines 19 21 22 23 25 26 2. 1 Sản phẩm công ty TNHH Điện tử Foster 36 2. 2 Môi trường làm việc công ty TNHH Điện tử Foster 38 2. 3 Khu vực ăn uống, siêu thị mini công ty 39 2. 4 Các hoạt động ... 33 2. 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH ĐIỆN TỬ FOSTER VÀ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY 33 2. 1.1 Quá trình hình thành phát triển 33 2. 1 .2 Chức nhiệm vụ 35 2. 1 .3 Thực ... trung thành nhân viên lựa chọn nhân viên, đào tạo nhân viên, trao quyền cho nhân viên động lực nhân viên Với mô hình nghiên cứu: Biến độc lập Biến phụ thuộc Lựa chọn nhân viên Đào tạo nhân viên Trao...
  • 143
  • 242
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên công ty cổ phần VINACONEX 25, Đà Nẵng

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên công ty cổ phần VINACONEX 25, Đà Nẵng
Ngày tải lên : 28/11/2017, 10:20
... 20 10 Năm 20 11 Năm 20 12 Năm 20 13 Năm 20 14 15 27 0 30 4 3 02 299 33 4 25 22 20 20 20 76 66 60 58 66 57 60 54 55 60 430 455 4 42 441 495 Nguồn: Phòng Tổ chức Nhân Qua bảng 2. 2 thấy, lao động từ năm 20 10 ... huy CT số 43 17 Ban huy CT số 27 18 Ban huy CT số 19 Ban huy CT số 25 20 Nhà máy bê tông 26 21 Mỏ đá 22 Công ty trực thuộc TỔNG CỘNG 1 52 12 506 14 15 23 23 65 Nguồn: Phòng Tổ chức Nhân  Tính ... tiếp (Năm 20 15) 27 2. 2 Cơ cấu lao động phân theo trình độ qua năm 29 2. 3 Cơ cấu lao động phân theo độ tuổi (Năm 20 14) 30 2. 4 Cơ cấu lao động phân theo thâm niên công tác (20 14) 30 2. 5 2. 6 3. 1 Mức...
  • 126
  • 221
  • 1
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Tổng công ty Điện lực Miền Trung

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Tổng công ty Điện lực Miền Trung
Ngày tải lên : 28/11/2017, 10:32
... 0. 82 34 .05 39 .80 23 .85 1.1 Cấp cao 56 1 .2 Cấp sở 524 27 Nhân viên gián tiếp 133 9 541 685 Chiếm tỷ lệ %/ Tổng CBQL 71 .22 28 .78 36 .44 40.59 16 .33 6.65 2. 1 Chuyên viên, kỹ sư 22 30 20 7 22 0 115 7 63 ... ý nghĩa hệ số beta 81 3 .25 Kết thống kê mô tả lòng trung thành chung 83 3 .26 3 .27 3 .28 3 .29 3. 30 3. 31 3. 32 3. 33 Kết thống kê mô tả lòng trung thành nhân viên theo nhóm nhân tố “Cơ hội đào tạo ... tỷ lệ %/ Tổng CNTT 86.99 13. 01 32 . 08 31 .47 27 .68 8.68 Tổng cộng 6919 131 7 25 34 27 79 21 40 Tỷ lệ %/ Tổng CBCNV 84.01 15.99 30 .77 33 .74 25 .98 9 .34 769 8 23 6 (Nguồn: Phòng Nhân Tổng công ty Điện lực...
  • 133
  • 206
  • 1
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Điều tr thành phàn côn trùng và nhện hại cây dưa hấu, mức độ hại của ba cây hại chính và biện quản lý chung theo hướng tổng hợp , vụ đông xuân 2009 tại tỉnh hà tỉnh

Điều tr thành phàn côn trùng và nhện hại cây dưa hấu, mức độ hại của ba cây hại chính và biện quản lý chung theo hướng tổng hợp , vụ đông xuân 2009 tại tỉnh hà tỉnh

Ngày tải lên : 06/12/2013, 19:38
... hình Trang 3. 1 G c ghép đ t tiêu chu n 27 3 .2 M m dưa trư c ghép 27 3. 3 C m ghim vào ñ nh sinh trư ng 27 3. 4 C t chéo m m ghép 450 27 3. 5 M m dưa sau ghép 27 3. 6 G c ghép trư c tr ng 27 3. 7 Màng ... ……………… 31 B ng 4.1 Di n tích gieo tr ng dưa h u c a t nh Hòa Bình (20 05 -20 09) T l (%) tăng, gi m TT Năm Di n tích (ha) 20 05 1.465 + 18 ,2 2006 1.7 43 + 18,9 20 07 1.9 32 + 10 ,2 2008 1.088 - 43, 7 20 09 ... n cáo Phân ñ m Urea 25 0 -30 0 30 0-450 + (20 -80) Phân lân 600-700 30 0-400 -( 43- 50) Phân Kali 180 -20 0 100- 120 -(60-80) Phân chu ng 20 .000 13. 000 -35 Vôi b t 450-500 30 0-400 - (30 -40) Ghi chú: - Lư...
  • 126
  • 434
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Tóm tắt luận văn nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội bình định

Tóm tắt luận văn nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội bình định
Ngày tải lên : 26/06/2015, 15:37
... lợi cộng thêm cho nhân viên - - 4 .2. 3 V Các lãnh đạo cần: - Tạo môi trường tin tưởng lẫn cấp nhân viên - Tạo động lực kích thích sáng tạo cho nhân viên - Ghi nhận đóng góp nhân viên họ đạt mục ... đặt tên nhân tố - biến công việc, đặt tên nhân tố - biến đồng nghiệp, đặt tên nhân tố là hư sau: 16 - - -T SHL = -1 .3 82 + 0 .37 7 TLPL + 0.199 DTTT + 0 .20 3 CT + 0.111DKLV + 0.190 CV + 0 .25 7DN 17 ... Đồng nghiệp Anh(Chị) hỗ trợ lẫn 12 Tiền lương TL1 TL2 TL3 TL4 TL5 TL6 Phúc lợi PL1 PL2 PL3 PL4 Điều kiện làm DKLV1 việc DKLV2 DKLV3 Sự hài lòng DKLV4 HL1 HL2 HL3 Tiền lương tương xứng với mức...
  • 26
  • 621
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Phân tích hoạt động báo cáo phản ứng có hại của thuốc tại bệnh viện đa khoa tỉnh quảng ninh giai đoạn 2010 2013

Phân tích hoạt động báo cáo phản ứng có hại của thuốc tại bệnh viện đa khoa tỉnh quảng ninh giai đoạn 2010 2013
Ngày tải lên : 29/07/2015, 07:47
... 100,00 28 7 72, 11 79 82, 29 20 5 77,07 100,00 29 0 72, 86 68 70, 83 20 0 75,19 100,00 27 4 68,84 86 89,58 24 5 92, 11 100,00 33 7 84,67 71 73, 96 20 2 75,94 100,00 27 9 70,10 52 54,17 155 58 ,27 83, 33 21 2 53 ,27 34 ... Bảng 3 .26 Nơi nhân viên y tế gửi báo cáo ADR Bảng 3 .27 Nguyên nhân nhân viên y tế chưa báo cáo ADR Bảng 3 .28 Các biện pháp cải thiện hoạt động báo cáo ADR Trang 19 19 20 21 22 22 23 24 24 25 25 26 ... 22 23 24 24 25 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 35 36 36 37 37 38 39 DANH MỤC CÁC HÌNH STT Tên hình Trang Hình 1.1 Số lượng báo cáo ADR từ năm 20 03 đến năm 20 13 13 Hình 3. 1 Thời gian trì hỗn...
  • 75
  • 640
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Y khoa - Dược
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội bình định

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội bình định
Ngày tải lên : 17/12/2015, 13:09
... 3. 7 72 3. 8 73 3.9 73 3.10 76 3. 11 b 77 3. 12 3. 13 3.14 b 77 a 80 One – Way ANOVA 83 3.15 84 3. 16 85 3. 17 86 3. 18 87 3. 19 88 3 .20 89 3 .21 90 3 .22 90 3 . 23 91 3 .24 91 3 .25 91 3 .26 92 4.1 Hệ số đánh ... BHXH 20 12 SL % 1 93 20 13 SL % 22 0 % 23 5 69 37 .10 80 41.45 85 38 .64 90 38 .30 16 8.60 17 8.81 19 8.64 22 9 .36 12 6.45 12 6 .22 14 6 .36 14 5.96 10 5 .38 10 5.18 12 5.45 13 5. 53 14 7. 53 12 6 .22 15 6. 82 ... 7 . 23 13 6.99 13 6.74 14 6 .36 15 6 .38 12 6.45 10 5.18 12 5.45 13 5. 53 10 5 .38 4.15 11 5.00 11 4.68 4 .30 4.15 4.09 3. 83 10 5 .38 10 5.18 12 5.45 12 5.11 3 . 23 3. 63 4.09 10 4 .26 3 . 23 3. 11 3. 64 3. 83...
  • 144
  • 704
  • 5
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội bình định

Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội bình định
Ngày tải lên : 02/04/2018, 21:27
... sao) PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu Tên bảng bảng 1.1 2. 1 2. 2 2. 3 2. 4 3. 1 3 .2 3. 3 3. 4 3. 5 3. 6 3. 7 3. 8 3. 9 3. 10 3. 11 3. 12 3. 13 3.14 3. 15 3. 16 3. 17 3. 18 Bảng nhân tố tạo sự thỏa mãn cho ... 16 12 10 14 13 12 10 10 8.60 6.45 5 .38 7. 53 6.99 6.45 5 .38 4 .30 5 .38 3 . 23 3 . 23 Thạnh 80 41.4 17 12 10 12 13 10 8 10 8.81 6 .22 5.18 6 .22 6.74 5.18 4.15 4.15 5.18 3. 63 3.11 85 38 .6 19 14 12 15 ... 54 ,3 106 Nữ Phân loại theo độ tuổi - Dưới 61 32 , 79 68 30 tuổi 20 12 Số LĐ Tỷ trọng % 22 0 20 13 Số LĐ Tỷ trọng % 23 5 45,08 91 41 ,3 95 40, 43 54, 92 129 58, 63 140 59,57 35 , 23 75 34 ,09 85 36 ,17...
  • 145
  • 2K
  • 4
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Điều kiện lao động ảnh hưởng tới kết quả thực hiện công việc của nhân viên bán hàng thuộc công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Điều kiện lao động ảnh hưởng tới kết quả thực hiện công việc của nhân viên bán hàng thuộc công ty xăng dầu Hà Sơn Bình
Ngày tải lên : 15/05/2018, 09:55
... 57.911 57.911 2. 34 4 16.7 43 74.654 2. 34 4 16.7 43 74.654 1. 026 7. 32 6 81.98 1. 026 7. 32 6 81.98 0.847 6.049 88. 029 29 0.679 4.851 92. 881 0 .33 8 2. 414 95 .29 5 0 .24 3 1. 737 97.0 32 0.186 1. 32 7 98 .35 8 0.096 0.688 ... 7.054 70.540 70.540 1 .35 5 13. 555 84.095 1 .35 5 13. 555 84.095 860 8.6 03 92. 698 32 6 3 .25 6 95.954 22 4 2. 240 98.194 078 780 98.9 73 049 4 93 99.466 038 37 6 99.8 42 015 148 99.990 10 001 010 100.000 Extraction ... 50.5 735 0.5 73 3 .3 52 33 . 522 84.095 Rotated Component Matrixa Component Trạng thái và tư lao động 896 Chế độ làm việc và nghỉ ngơi 8 72 Sự căng thẳng thần kinh 8 62 Vấn đề nhà ở, lại của...
  • 37
  • 303
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tài liệu Bảng mô tả công việc của nhân viên tiếp tân pdf

Tài liệu Bảng mô tả công việc của nhân viên tiếp tân pdf
Ngày tải lên : 17/01/2014, 03:20
... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN TIẾP TÂN Mã tài liệu: 6.04.6 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/ 02/ 08 Quyền hạn: - Giải phạm vi cho phép vướng mắc, khiếu ... uỷ quyền lại cho nhân viên phòng thực thay Tiêu chuẩn: 4.1 Trình độ học vấn/chun mơn: - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động ... tương đương loại B trở lên 4 .2 Kỹ năng: - Kỹ giao tiếp tốt - Tin học văn phòng thành thạo 4 .3 Kinh nghiệm: - Ít năm kinh nghiệm vị trí quản lý hành chánh 4.4 Phẩm chất cá nhân: - Trung thực, nhiệt...
  • 2
  • 538
  • 2
  1. Thể loại khác
  2. Tài liệu khác
Tài liệu Bảng mô tả công việc của nhân viên bảo vệ doc

Tài liệu Bảng mô tả công việc của nhân viên bảo vệ doc
Ngày tải lên : 17/01/2014, 03:20
... đến CNV phận khác làm việc • Nhắc nhở nhân viên, công nhân khách đến làm việc ln tn thủ biện pháp an tồn lao động, PCCN nội quy Cơng ty • Kiên khơng cho nhân viên khách có mùi rượu, bia, mang chất ... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BẢO VỆ Mã tài liệu: 6.04.8 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/ 02/ 08 tác, CNV công tác xong trở về, CNV công tác, CNV công ... khác Trưởng phòng phân cơng Quyền hạn: BẢNG MƠ TẢ CƠNG VIỆC NHÂN VIÊN BẢO VỆ • • Mã tài liệu: 6.04.8 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/ 02/ 08 Từ chối không cho người, phương tiện vào cổng không...
  • 3
  • 484
  • 1
  1. Thể loại khác
  2. Tài liệu khác
Tài liệu Bảng mô tả công việc của nhân viên y tế ppt

Tài liệu Bảng mô tả công việc của nhân viên y tế ppt
Ngày tải lên : 17/01/2014, 03:20
... BẢNG MƠ TẢ CƠNG VIỆC NHÂN VIÊN Y TẾ • Trung thực, nhanh nhẹn  Mã tài liệu: 6.04.9 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/ 02/ 08 ...
  • 2
  • 625
  • 0
  1. Thể loại khác
  2. Tài liệu khác
Tiểu luận môn Kinh tế lượng CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NHU CẦU ĐI LẠI BẰNG XE BUÝT CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCM

Tiểu luận môn Kinh tế lượng CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NHU CẦU ĐI LẠI BẰNG XE BUÝT CỦA SINH VIÊN ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCM
Ngày tải lên : 11/05/2015, 11:48
... 150 37 42 22 16 40 30 35 25 18 29 34 22 42 36 28 14 50 55 27 48 35 20 28 30 10 45 20 15 14 32 48 52 45 20 3. 1 3. 7 0.9 2. 3 2. 6 1 .3 2. 2 3. 4 1.8 2. 8 1.9 2. 9 3. 5 3. 5 2. 9 2. 3 3.6 3 2. 5 1.5 4 3. 5 10 ... 25 26 27 28 29 30 31 TIMES 32 36 50 55 60 10 25 36 25 20 45 40 28 66 24 20 40 20 42 26 28 18 16 18 26 14 36 30 32 22 48 THUNHAP 3. 5 4 .2 4.5 0.9 2. 3 2. 1 1.9 2. 7 4.6 1.7 3. 3 2. 5 2. 9 1.8 2. 9 1.5 2. 8 ... 3. 5 2. 8 2. 6 3. 6 2. 7 4.7 2. 2 1.7 2 2.4 2. 7 1.8 2. 9 3. 5 2. 5 3. 6 4 .2 2.8 1.8 2. 5 1.5 3. 5 2. 4 2. 9 10 12 10 12 11 15 20 15 16 10 11 10 14 12 10 15 13 20 22 15 18 13 16 10 22 16 22 16 15 12 19 13 20 ...
  • 19
  • 1.1K
  • 6
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch an giang

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty cổ phần du lịch an giang

Ngày tải lên : 29/11/2012, 08:58
... cao Bảng 3. 1 Số lượng lao động năm 20 05 -20 07 ĐVT: người Năm 20 05 Lao động 20 06 20 07 34 5 33 1 32 1 Biểu đồ 3. 1 Biểu đồ sự biến động số lượng lao động qua năm 35 0 34 5 Số lao động 34 0 ... Số lao động 34 0 33 1 33 0 32 1 32 0 31 0 30 0 20 05 20 06 20 07 Năm Biểu đồ 3. 3 cho thấy tổng số lao động giảm qua năm Tổng số lao động thực tế năm 20 05 34 5 người đến năm 20 06 là 33 1 người giảm ... phòng công ty 43 22 TT Dịch vụ du lịch 12 4 1 18 177 34 17 Các XNCB nông sản 31 12 Các NMCB gạo XK 33 11 1 1 32 1 72 48 22 % 15% Café Corner Khu DL Tức Dụp Các Khách sạn Chi nhánh...
  • 74
  • 3.1K
  • 25
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
CÂU HỎI VỀ LÝ TƯỞNG - NIỀM TIN - MỨC THỎA MÃN CỦA NHÂN VIÊN

CÂU HỎI VỀ LÝ TƯỞNG - NIỀM TIN - MỨC THỎA MÃN CỦA NHÂN VIÊN
Ngày tải lên : 18/10/2013, 16:15
... niềm tin – thoả mãn nhân viên 7 .2 Bạn có biết có ý nghĩa khơng? Khơng hiểu Hiểu Sứ mạng, tầm nhìn tổ chức Xem mơ tả sứ mạng tầm nhìn 9.1 Sứ mạng, tầm nhìn cơng ty bạn gì? 9 .2 Bạn hiểu sứ mạng, ... gi? 15.1………………………………………………………………………………………… 15 .2 ……………………………………………………………………………………… 15 .3 ……………………………………………………………………………………… (Ghi chú: Tổng kết số nhân viên có lý tưởng trùng với sứ mệnh, tầm nhìn ... niềm tin – thoả mãn nhân viên 16.5 Bạn muốn làm việc cho công ty suốt đời Sai Chưa 17 Chuẩn mực đạo đức: 17.1 Cơng bạn có hẵn quy định hay quy định chuẩn mực đạo đức không? 17 .2 Nếu có, bạn có cơng...
  • 3
  • 374
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Xem thêm