... Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định ... BẢNG MÔ TẢCÔNG VIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca ... tính toán lương ,thưởng hàng tháng- Theo dõi việc chấm công. - Trực tiếp nhập số lượng công, lương cơ bản, thưởng…vào máy và in bảng lương trình GD duyệt.- Kết hợp kế toán thanh toán để...
... xiii 2. Phụ lục B: Bảng mô tảcông việc nhân viên kinh doanh xvii 3. Phụ lục C: Bảng mô tảcông việc nhân viên chăm sóc khách hàng xx 4. Phụ lục D: Bảng mô tảcông việc nhân viên cƣớc & hợp ... 4.2.1.2 Ý nghĩa của phân tích công việc 49 4.2.1.3 Thông tin để thực hiện phân tích công việc 49 4.2.1.4 Trình tự thực hiện phân tích công việc 50 4.2.2 Bảng mô tảcông việc 51 4.2.2.1 Khái ... tảcông việc 51 4.2.2.1 Khái niệm 51 4.2.2.2 Thông tin trong bảng mô tảcông việc 51 4.2.2.3 Quy trình thực hiện bảng mô tảcông việc 52 4.3 Một số giải pháp để giải quyết vấn đề: 54 4.3.1...
... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN ... trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý các công việc được giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)BẢNG ... tên)BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong Bên ngoàiIV. NHIỆM VỤSTT NỘI DUNG CÔNG VIỆC12345678910V....
... huy. CÔNG TY Phòng Nhân SựBẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA MÔ TẢCÔNG VIỆC Nếu cần thiết, xin dùng thêm giấy để trình bày những phần dưới đây và các phương diện khác trong công việc ... . . . . . . . . .TÓM TẮT VỀ CÔNG VIỆCTóm tắt ngắn gọn vai trò và mục đích công việc của bạn (Không nên dài quá hai câu) – tự hỏi vì sao công việc hiện hữu và điều ... phí đầu tư: * Ngân sách mua hàng: * Lương nhân viên: * Nhân viên - trực tiếp: - gián tiếp: Các thông tin khác CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆCLiệt kê chức danh những cá nhân, các phòng...
... hành duyệt.- Tổ chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.- Tổ chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty.- Phát triển đào tạo đội ngũ kế cận ... hành, Hội đồng quản trị theo quy định. IV/ CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY:Stt Giờ Nội dung công việc1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.- Xem xét các công việc trong ngày.- Xem báo cáo, đề nghị ... các công việc phát sinh.- Đi 1 vòng để kiểm tra toàn bộ hoạt động của nhà hàng.- Ăn trưa, ăn tối tại nhà hàng vào giờ cao điểm để kiểm tra việc phục vụ khách.3 Cuối giờ - Xem xét các công...
... tổ viên - Chuyên viên tổng cty Du Lịch Hà Nội tổ viện- Chuyên viên BQLDA côngviên Tuổi Trẻ thủ đô tổ viên - Cán bộ UBND phường tổ viên - Cán bộ quản lý đô thị phường tổ viên - Trưởng ban công ... Uỷ viên - Trưởng phòng tài chính Ủy viên - Trưởng phòng tài nguyên môi trường Ủy viên - Trưởng phòng xây dựng đô thị Ủy viên - Phó chi cục thuế Quận Ủy viên - Phó giám đốc BQLDA Quận Ủy viên - ... Quậntheo hướng dịch vụ -công nghiệp. Đẩy manh công tác xã hội hóa đầu tư pháttriển ứng dụng phát triển công nghệ, công nghệ thông tin trong công tác quảnlý.II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐỀN BÙ, GIẢI...
... khuyến khích nhân viên cấp dưới tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất khi thời gian rãnh 4. Đối với các tổ trưởnga/Chiệu trách nhiệm về việc phân côngcông việc cho từng nhân viên theo đúng ... kiểm tra, đôn đốc nhân viên cấp dưới hoàn thành tốt công việc mà trưởng bộ phận giao phóg/Báo cáo trực tiếp với xưởng trưởng3. Đối với trưởng bộ phận KCSa/Điều động nhân viên hợp lý tại các ... thuyên chuyển, sa thải , bổ sung nhân sự một cách kịp thời, công bằng, chính xác.e/Thường xuyên đào tạo cho nhân viên để tiếp cận công việc tốt và hiệu quảf/Viết chương trình đào tạo trong...
... tích công việc để nhằm mục đích gì?Phân tích công việc có thể tiến hành vì nhiều lý do.Các thông tin trong bản mô tảcông việc, bản yêu cầu mô tảcông việc và kể cả tiêu chuẩn thực hiện công ... chấp,khiếu nại Vậy nhìn vào bảng mô tảcông việc trên ta thấy mục đích chính là để tuyển mộ lao động.Và có thể nói đây là một bảng mô tảcông việc khá tốt của công ty SENA Việt Nam với mục ... thiệu đây là một công việc có thể thăng tiến rõ ràng. Tóm lại , đây là một bảng mô tảcông việc có hiệu quả.No tránh đơc những mô tả chung chung về nhiệm vụ và trách nhiệm mà các công ty Việt Nam...
... công ty3.2 Kinh nghiệm công tác:Tên Công ty:Thời gian làm việc:: Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Địa chỉ:Điện thoại: Email:Ngành nghề sản xuất kinh doanh:Thời gian Chức vụ Mô tảcông ... họcPTCSPTTHCĐ 1CĐ 2Tên Công ty:Thời gian làm việc:: Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Địa chỉ:Điện thoại: Email:Ngành nghề sản xuất kinh doanh:Thời gian Chức vụ Mô tảcông việc Mức lươngLý ... nghiệp quy định.Ngày tháng năm Ký tênQUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊNBẢN TỰ KHAI CỦA ỨNG VIÊNVị trí dự tuyển :Mã số ứng viên : 1. Thông tin cá nhân:Họ và tên MSNVTrình độ chuyên mônVí...
... NHIỆM.1. Công việc gì? 1. Công việc gì? - Quản lý Phòng HCNS.- Quản lý Phòng HCNS.- Quản lý toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Nhà máy.- Quản lý toàn bộ cán bộ công nhân viên trong ... 30 tháng 10 năm 2009Bắc Giang, ngày 30 tháng 10 năm 2009PHÒNG HCNSPHÒNG HCNS Bảng mô tảcông việc Bảng mô tảcông việcTrang: Trang: 22 ... báo cáo công việc? 3. Cấp báo cáo công việc? - Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.- Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.III. QUYỀN HẠN.III. QUYỀN HẠN.- Theo quy định của Công ty.-...
... thải những công nhân làm việc chưa phù hợp với công việc hoặc không đạt hiệu quả công việc.Trực tiếp tham gia sản xuất, hướng dẫn trực tiếp cho công nhân về cách vận hành máy, cách gia công, chế ... các công việc cần giải quyết trên phân xưởng mình ví dụ: thiết lập qui trình công nghệ gia công cho một chi tiết hợp lý nhất, hướng dẫn cho NV cách pha chế hỗn hợp màu… hướng dẫn cho nhân viên ... khách quan, công bằng, minh bạch8.Thực hiện các công việc trong phạm vi ủy quyền9.Chấp hành các nhiệm vụ khác do BGĐ giao phóBẢN PHÂN CÔNGCÔNG VIỆC1.Đối với cấp phó quản đốca/Tiếp nhận...