... lịch làm việc, phân côngcôngviệc toàn bộ nhânviên trong phòng.
- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhânviên trong phòng, đánh giá việc thực hiện
công việc của nhânviên trực ... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG
PHÒNG HÀNH CHÍNH
Mã tài liệu: 6.04.2
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
Bộ phận Phòng Hành chánh
Chức danh Trưởng phòng Hành chánh
Mã côngviệc HR ... đề thuộc lãnh vực Hành chánh
- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
2. Quyền hạn:
- Quản lý toàn bộ nhânviên trong Phòng...
... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNHCHÍNHNHÂN SỰ
I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC:
Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc
Bộ phận HCNS Ca
Quản lý trực tiếp Giám ... chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định.
7 Quản lý hồ sơ nhânsự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhânviên nghỉ việc theo
quy định.
- Cập nhật danh sách CNV toàn công ... tục
nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhânsự của công ty như:
nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc...
... Phụ lục A: Bảngmôtảcôngviệc Trƣởng phòng kinh doanh Viễn thông xiii
2. Phụ lục B: Bảngmôtảcôngviệcnhânviên kinh doanh xvii
3. Phụ lục C: Bảngmôtảcôngviệcnhânviên chăm sóc khách ... tích côngviệc 50
4.2.2 Bảngmôtảcôngviệc 51
4.2.2.1 Khái niệm 51
4.2.2.2 Thông tin trong bảngmôtảcôngviệc 51
4.2.2.3 Quy trình thực hiện bảngmôtảcôngviệc 52
4.3 Một số giải pháp ... nhânviên chăm sóc khách hàng xx
4. Phụ lục D: Bảngmôtảcôngviệcnhânviên cƣớc & hợp đồng xxiii
5. Phụ lục E: Bảngmôtảcôngviệcnhânviên kỹ thật POP. xxvi
TÀI LIỆU THAM KHẢO XXIX...
... trình làm việc trong ban.
- Hoàn thiện các biểu mẫu sử dụng trong ban.
- Tổ chức điều hànhcôngviệc của nhânviên thuộc quyền, đánh giá
năng lực nhânviên theo quy định.
- Hướng dẫn nhânviên lập ... các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động và nội quy của Công ty.
PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC:
- Theo quy định của Công ty
BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC:
PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Ngày 28 tháng 06 năm
2012
Người ... kết luận vụ việc (nếu có). Khi tiến hành :
+ Xuất trình các giấy tờ liên quan pháp nhân và chức danh công
việc.
+ Hợp tác các bên, bằng biện pháp nghiệp vụ để xác minh, kết luận
chính xác các...
... giao)
NGƯỜI GIAO VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
BẢNG MÔTẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/2
III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC
Bên trong ... BẢNGMÔTẢ
CÔNG VIỆC
KMH BM-NS-02-09
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/3
VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... kinh nghiệm làm việc
6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc
7 Các yêu cầu khác (nếu có)
8 Ưu tiên
NGƯỜI NHẬN VIỆC
(ký tên & ghi rõ họ tên)
(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)
NGƯỜI...
... của bạn. Liệt kê những lĩnh vực trách nhiệm của các cá
nhân do bạn chỉ huy.
CÔNG TY
Phòng Nhân Sự
BẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA MÔTẢCÔNG VIỆC
Nếu cần thiết, xin dùng thêm giấy để ... Mục tiêu doanh số:
* Ngân sách điều hành:
* Chi phí quảng cáo:
* Vốn luân chuyển:
* Chi phí đầu tư:
* Ngân sách mua hàng:
* Lương nhân viên:
* Nhânviên - trực tiếp:
- gián tiếp:
Các ... khác
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
Liệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các cơ quan mà bạn thường xuyên tiếp xúc, trừ
thượng cấp và thuộc cấp của bạn. Việc liệt kê này cần bao gồm...
... hànhchính - Lập kế hoạch phân tích nhu cầu nhânsự và thông qua Giám đốc điều
hành duyệt.
- Tổ chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.
- Tổ chức triển ... Giải quyết các sự vụ phát sinh thuộc thẩm quyền.
- Chuẩn bị các báo cáo cho Giám đốc điều hành, Hội đồng quản trị theo
quy định.
IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY:
Stt Giờ Nội dung công việc
1 Đầu giờ ... chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của
công ty.
- Phát triển đào tạo đội ngũ kế cận cho bộ khung quản lý của nhà hàng.
- Đảm bảo công tác an ninh trong nhà hàng đạt...
... ,truyền
thông
- Hỗ trợ sếp đưa ra những trương trình
khuyến mãi,và tổ chức những sự kiện
,phù hợp với những mô hình hoạt động
kinh doanh của nhà hàng,
- Hỗ trợ thay mặt sếp tiếp khách (khi ...
biết)
- Quan sát tình hình thực tế hoạt động
kinh doanh của quán để sếp dễ dàng
nắm bắt ,điều hành nhà hàng tốt hơn
- Tìm hiểu và lấy thông tin khách hàng,
Những yêu cầu để đạt được hiệu quả...
... trách nhiệm về việc phân côngcôngviệc cho từng nhânviên theo
đúng vị trí chức năng và theo từng khả năng của mỗi người.
b/Chiệu trách nhiệm liên đới về việc sai sót mà nhânviên vi phạm
c/Luôn ... mắc trong công
việc để xử lý kịp thời
d/Tham mưu với lãnh đạo về việc thuyên chuyển, sa thải , bổ sung nhânsự
một cách kịp thời, công bằng, chính xác.
e/Thường xuyên đào tạo cho nhânviên để ... hoặc người có trách
nhiệm quản lý máy tại các bộ phận làm việc
f/Có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc nhânviên cấp dưới hoàn thành tốt công
việc mà trưởng bộ phận giao phó
g/Báo cáo trực tiếp với...
... tích côngviệc để nhằm mục đích gì?Phân tích côngviệc
có thể tiến hành vì nhiều lý do.Các thông tin trong bản môtảcông việc, bản yêu cầu
mô tảcôngviệc và kể cả tiêu chuẩn thực hiện côngviệc ... cho việc bào chữa các vụ tranh chấp,khiếu nại
Vậy nhìn vào bảngmôtảcôngviệc trên ta thấy mục đích chính là để tuyển mộ lao
động.Và có thể nói đây là một bảngmôtảcôngviệc khá tốt của công ... Bách Khoa hệ chính quy, hay có khả năng
lÃnh đạo,chịu đợc sức ép
-Thứ năm: nó cũng giới thiệu đây là một côngviệc có thể thăng tiến rõ ràng.
Tóm lại , đây là một bảngmôtảcôngviệc có hiệu...
... 2
Tên Công ty:
Thời gian làm việc: : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm
Địa chỉ:
Điện thoại: Email:
Ngành nghề sản xuất kinh doanh:
Thời gian Chức vụ Môtảcôngviệc Mức lương
Lý do thôi việc:
Người ... nghề sản xuất kinh doanh:
Thời gian Chức vụ Môtảcôngviệc Mức lương
Lý do thôi việc:
Người có thể thẩm tra: Điện thoại:
Tên Công ty:
Thời gian làm việc: : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm ... năm
Ký tên
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
BẢN TỰ KHAI CỦA ỨNG VIÊN
Vị trí dự tuyển :
Mã số ứng viên :
1. Thông tin cá nhân:
Họ và tên
MSNV
Trình độ chuyên môn
Ví trí ứng tuyển Bộ phận
Số CMND...
... NHIỆM.
1. Côngviệc gì?
1. Côngviệc gì?
- Quản lý Phòng HCNS.
- Quản lý Phòng HCNS.
- Quản lý toàn bộ cán bộ côngnhânviên trong Nhà máy.
- Quản lý toàn bộ cán bộ côngnhânviên trong ... tháng 10 năm 2009
Bắc Giang, ngày 30 tháng 10 năm 2009
PHÒNG HCNS
PHÒNG HCNS
Bảng môtảcôngviệc
Bảng môtảcông việc
Trang:
Trang:
2
2
... báo cáo công việc?
3. Cấp báo cáo công việc?
- Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.
- Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.
III. QUYỀN HẠN.
III. QUYỀN HẠN.
- Theo quy định của Công ty.
-...
... sử dụng và vận hành máy .
Nghiên cứu tổ chức sắp xếp nhânsự hợp lý hơn
Thường xuyên đào tạo, hướng dẫn tạo nên sự vững chắt giữa các thành viên trong xưởng
Sàng lọc những nhânsự không đủ tư ... lãnh đạo
cấp trên về việc đề xuất khen thưởng, tăng lương…hoặc thuyên chuyển ,sa thải những côngnhân làm việc chưa phù hợp với công
việc hoặc không đạt hiệu quả công việc. Trực tiếp tham gia ... bố trí côngviệc cho các
tổ trưởng của bộ phận mình. Chiệu trách nhiệm quản lý trực tiếp côngnhân khi các tổ trưởng vắng mặt .Tham mưa cho quản đốc
về việc thuyên chuyển ,sa thải côngnhân trong...
... chính xác có thể khiến bạn khó gắn kết giữa côngviệc với ứng viên
bởi vì bạn không thể biết chắc chắn côngviệc đòi hỏi những gì.
Một bản môtảcôngviệcchính xác cũng rất cần thiết khi soạn đăng ...
thu hút những ứng viên đáp ứng được yêu cầu một cách tốt nhất.
Hãy sử dụng những lời khuyên dưới đây khi bạn soạn một bản môtảcông
việc:
Tránh những điều chung chung
Khi môtả những nhiệm vụ ... Hãy bắt đầu với các kỹ năng cơ bản của
công việc sẽ được thực hiện. Bằng cách này bạn sẽ biết những kỹ năng nào
cần cho việc thực hiện thành côngcông việc, điều gì cần thiết và điều gì trên...