bảng câu hỏi khảo sát tuyển dụng nhân sự

Ngày tải lên: 28/10/2013, 20:15

... BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CUỘC VẬN ĐỘNG NGƯỜI VIỆT DÙNG HÀNG VIỆT Chúng tôi là nhóm ... hàng Việt”. Chúng tôi mong rằng thông qua việc thực hiện bảng khảo sát dưới đây, các bạn có thể góp phần vào việc nghiên cứu làm rõ các nhân tố tác động đến cuộc vận động, và nâng cao lợi ích ... viên  Nhân viên văn phòng  Khác ………………………  Viên chức  Công nhân  Buôn bán 5. Tổng chi tiêu trung bình hàng tháng của bạn cho hàng tiêu dùng (Lương thực, thực phẩm, đồ dùng cá nhân, ...

Ngày tải lên: 07/01/2013, 14:09

... triệu  Trên 20 triệu Câu 7: Anh/ chị có thường thay đổi nhãn hiệu nước mắm không?  Có  Không, chỉ sử dụng một nhãn hiệu. Câu 8: Nhãn hiệu nước mắm gia đình anh/ chị đang sử dụng?  Chin su  Phú ... Khác Câu 9: Thể tích chai nước mắm anh/ chị thường sử dụng?  200 ml  250 ml  300 ml  500 ml  650 ml  750 ml  900 ml  Khác………………. Câu 10: Bạn có hài lòng với sản phẩm bạn đang sử dụng ... ……………………… ……………………… ……………… ……………………… …………………………………… Câu 11: Yếu tố nào khiến anh/chị quyết định mua sản phẩm nước mắm?  Giá rẻ  Sự tiện dụng  Chất lượng tốt hơn  Đảm bảo vệ sinh hơn  Bao...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 01:25

Ngày tải lên: 15/03/2014, 00:19

... 7 8 9 10 Câu 19 Trong môi trường Anh/Chị làm việc/ học tập thường hay có những từ ngữ/ câu nói thô tục hay không? Nếu “có” trả lời câu hỏi 20, “không” trả lời câu 21.  Có.  Không. Câu 20 Mọi ... cách, tính cách làm nên số phận” không? (chọn một đáp án).  Không đồng ý. Trang 13 / 15 BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT VỀ THỰC TRẠNG “NÓI TỤC,CHỬI THỀ” CỦA THANH NIÊN HIỆN NAY. Chào Anh/Chị! Chúng tôi là ... nay”. Vì vậy nhóm có xây dựng bảng câu hỏi dưới đây nhằm tìm hiểu thêm về thực trạng “nói tục, chửi thề” của thanh niên hiện nay, ngoài ra còn để tìm hiểu nguyên nhân vì sao dẫn đến tình trạng...

Ngày tải lên: 17/05/2014, 18:44

Ngày tải lên: 20/10/2014, 10:09

Ngày tải lên: 02/07/2014, 15:02

... l- ợng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty I. Đánh giá công tác tuyển dụng nhân sự ở công ty 1. Ưu điểm Công ty CPĐTTM Bắc Hà tuyển dụng nhân sự chủ yếu là con em cán bộ nhân viên trong ... công việc tuyển dụng nhân sự. Tóm lại, trên đây là hai phơng pháp trong tuyển dụng nhân sự mà theo em Công ty nên áp dụng chặt chẽ hai phơng pháp này trong hệ thống quy trình tuyển dụng của ... kế hoạch tuyển dụng, đào tạo công nhân viên trong năm và thành lập hội đồng tuyển dụng. Sơ đồ 3 : Quy trình tuyển dụng của công ty CPĐTTM Bắc Hà Chuẩn bị tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Thu...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 16:42

Ngày tải lên: 28/08/2012, 13:28

Ngày tải lên: 05/10/2012, 11:02

... câu hỏi khi nhà tuyển dụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhà tuyển dụng cho rằng, câu hỏi tốt nhất lúc này nên là những câu hỏi đến từ việc bạn lắng ... nhất khoảng 10 câu hỏi sẽ đặt ra với người phỏng vấn, rồi tùy thuộc vào tình hình để lựa chọn câu hỏi phù hợp. Nếu người phỏng vấn là người phụ trách nhân sự ở công ty, bạn nên hỏi về yêu cầu ... những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển? ". Những câu hỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và cho nhà tuyển dụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ....

Ngày tải lên: 16/10/2012, 12:58

Ngày tải lên: 09/08/2013, 08:17

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

... sử dụng câu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhà tuyển dụng biết rằng câu hỏi của họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên, cần thận trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhà tuyển ... bởi có thể nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn lảng tránh câu hỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câu hỏi ngoài lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhà tuyển dụng có thể cho rằng ... chúng. Đặt lại câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhà tuyển dụng đang đi đúng hướng. Và phương pháp này được đưa ra để mang lại sự hiểu biết lẫn...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 20:15

... các bạn thành công! Top 5 câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường dùng Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. ... Nhược điểm của bạn là gì? Các nhà tuyển dụng rất thích sử dụng câu hỏi này và đây cũng là cơ hội để họ lọc được các ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng. Nếu bạn nói rằng bạn không có ... giải thích rõ những kinh nghiệm mà bạn đã có phù hợp với vị trí tuyển dụng; có thể đặt câu hỏi ngược về vị trí tuyển dụng và bày tỏ sự quan tâm tới vị trí đó để kết thúc phần giới thiệu bản thân....

Ngày tải lên: 23/12/2013, 12:16

Ngày tải lên: 25/01/2014, 13:20

... lời đề nghị công việc. Không nhiều ứng viên hỏi câu hỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặt câu hỏi này khi bạn muốn đàm phán những điều khoản ... dụng có ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên những câu hỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và chưa nắm rõ yêu cầu công việc. 2. Lý do nhân ... chính thức từ nhà tuyển dụng. 5. Công ty có chế độ làm việc linh hoạt hay không? Thời điểm: Sau khi nhận được lời đề nghị công việc. Trường hợp duy nhất bạn nên hỏi câu hỏi trên trong buổi...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 16:20

... Các nhà tuyển dụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và những câu hỏi về tăng ... câu hỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển ... Trường hợp duy nhất bạn nên hỏi câu hỏi trên trong buổi phỏng vấn là quyền lợi này được liệt kê trong bản giới thiệu công việc. Ngược lại, bạn sẽ mắc sai lầm lớn nếu hỏi về chế độ làm việc linh...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 07:20

... NHÀ TUYỂN DỤNG ĐƯỢC YÊU THÍCH NHẤT Xếp hạng Nhà Tuyển dụng: Bảng xếp hạng “Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất” được xác định qua số lượt chọn của 17,120 đối tượng tham gia bài khảo sát ... tượng khảo sát trả lời câu hỏi. 3. Điểm số dựa trên sự hợp nhất và bình quân kết quả của tất cả (i) Đánh giá hoặc (ii) Xếp hạng cho một đề mục cụ thể. Câu hỏi đánh giá: là những câu hỏi cho ... trong bài khảo sát này.  Bảng kết quả đã thể hiện các nghiên cứu từ bài khảo sát theo ba cách khác nhau, tùy thuộc vào mục đích của câu hỏi. Ba phương...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 11:38

... vào các mùa cao điểm. 7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng năng trở thành một người được tất cả khách hàng yêu mến. Bạn hãy quan sát và học tập cách tuyển dụng của các tập đoàn lớn. Bí quyết ... 7. Mất bao lâu để huấn luyện một nhân viên chính thức? Bạn phải tính toán khoảng thời gian này để lên kế hoạch tuyển dụng và thay thế phù hợp. Nếu nhân viên không thể vượt qua các khóa ... thế nào để biết bạn cần bao nhiêu nhân viên? Các nhà điều hành của trang Blinds.com sử dụng một phần mềm để tính toán công ty cần thời trung bình bao nhiêu nhân viên để trả lời khách hàng qua...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20