... giữa các phòng nghiệp vụ
Công việc thẩm định không
ch
ỉ là côngviệccủa riêng nhânviên thẩm định mà đòi
hỏi sự phối hợp chặt chẽ của toàn bộ các phòngban trong hệ thống Techcombank.
Việc tham ... kinh doanh của
Ngân hàng.
Qua quy trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm
tớ
i từng thành
viên. Mỗi côngviệc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong
công tác thẩm ... quan:
- Công văn đề nghị cấp tín dụng của khách hàng
- Danh mục hồ sơ tín dụng của khách hàng
- Sổ giao nhận hồ sơ khách hàng
- Bảng theo dõi hồ sơ tín dụng của khách hàng
Mô tả:
- Nhânviên tín...
... hàng tiềm năng.
11. Cập nhật kiến thức côngviệc qua việc, đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các
mối quan hệ khách hàng.
12. Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó. ... doanh, Kinh tế thương mại, Marketting.
2. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc
lập.
3. Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
4. Thúc đẩy ... quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ, chỉ xong trách
nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.
10. Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng...
... Hà
Anh
Mô tảcông việc:
• Hằng ngày chịu trách nhiệm trông coi tài sản củacông ty, trong,
ngoài khu vực văn phòng, cũng như vận hành các thiết bị điện,
nước, điều hoà, đèn trong Công ty
• ... vi hiểu biết
của mình, không biết thì xin lại số của người gọi đến và nhắn lại
cho nhânviên VP được biết để xử lý.
• Bảo đảm vệ sinh chỗ ăn, ngủ (nếu có) trong công ty củanhânviên
Bảo vệ ...
công ty trong giờ trực hoặc làm việc. Nghiêm cấm rời khỏi vị trí làm
việc khi đang làm việc, trực ban,không thông báo trước và được sự
đồng thuận của người phụ trách.
• Dắt xe, hướng dẫn nhân...
... dựng bảnmôtảcôngviệc cho vị trí nhânviên và vị trí quản lý
bán hàng
*) Bảnmôtảcôngviệc cho vị trí nhânviênbán hàng
Vị trí: Nhânviên kinh doanh
Cấp bậc: Nhânviên
Mô tảcông việc: ... cơ chế giám sát công việc, thù lao
cho việc thực hiện công việc, …
+ Thông tin môtả thực chất côngviệc hay mục đích công việc. Ví dụ mục
đích côngviệc trong bảnmôtảcủanhânviên kinh doanh ... dung củabảnmôtảcông việc
- Khái niệm: Bảnmôtảcôngviệc là tài iệu cung cấp thông tin liên quan đến
nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể củacông việc.
-> Mỗi công việc, chức danh đều phải có bản...
... hạn của Trưởng phòngnhân sự
- Quản lý toàn bộ nhânviên trong Phòngnhânsự (Giám sát việc thực hiện công việc,
tiến độ củanhânviên trong phòng, đánh giá việc thực hiện côngviệccủanhânviên ... trách nhiệm củacôngviệc và những điều kiện đối với người làm
nhiệm vụ đó.
1.2. Ý nghĩa củaviệcmôtảcôngviệc
Mô tảcôngviệc giúp DN tìm được những nhânviên thích hợp cho công việc.
Bên ... thêm côngviệc cho nhânviên dưới quyền.
Những côngviệc có thể giao thêm cho nhânviên như việc tính toán nhânsự và phân bổ
16
nhân viên cho chi nhánh mới. Đây là những côngviệc rất cơ bản của...
... tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Code :
Version : 1.0
Dated : 10/01/2008
Page : Page 1 of 3
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNGNHÂN SỰ
I/ ... gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động nhânsựcủacông ty.
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ... cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công
ty.
6....
... định
Đề tài 2: Soạn thảo bảnmôtảcôngviệc theo ISO 9001 : 2000 cho vị trí Trưởng
bộ phận Lễ tân tại nhà hàng.
I. Bảnmôtảcôngviệc cho một vị trí
Bản môtảcôngviệc là một tài liệu cung ... những côngviệc cụ thể khác nhau nên
bản môtảcôngviệc đối với mỗi chức danh, vị trí ấy cũng không giống nhau.
Dựa vào bảnmôtảcông việc, người ở một chức danh vị trí nắm được công việc
mình ... thông tin liên quan đến công
tác cụ thể, các nhiệm vụ, trách nhiệm củacông việc. Hiểu một cách ngắn gọn
bản môtảcôngviệc là môtả các nhiệm vụ cấu thành nên côngviệc đó.
Do mỗi một vị trí,...
... thành viên, Giám đốc điều hành siêu
thị
• Giám sát những việc: những công việc, hoạt động về Marketing và
bán hàng
Ngày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:
Chức danh công việc: Nhânviên ... Quản lý, phân công, kiểm tra, đôn đốc côngviệccủa các nhânviên
cấp dưới về công việc.
8. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc & Tổng giám
đốc về hoạt động của Phòng.
9. Quản ... của Hội đồng thành viên trong từng thời kỳ.
5. Các nhiệm vụ khác theo quyết định của hội đồng thành viên.
Yêu cầu công việc:
1. Kiến thức: Có kiến thức cơ bản về quản lý, về marketing, nhân sự, ...
... củacông ty.
- Tham gia tuyển dụng nhânviênbán hàng.
- Khi công ty có những sựviệc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ côngviệc theo sự
chỉ đạo của Trưởng kênh bán lẻ.
2. Quyền hạn:
- ... các quyền đối với quản lý nhânsự như nâng lương, kỷ luật, khen thưởng, nghỉ
phép.
- Được quyền chủ động sắp xếp cho nhânviên nghỉ việc riêng, điều động côngviệcnhân
viên trong phạm vi cửa ... mắc của khách hàng vượt
ngoài phạm vi củanhânviênbán hàng.
- Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.
- Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân...
... :taichinhvimo@gmail.com
BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
Vị Trí: Giám đốc Điều hành Nhóm MFWG
Mã số: 01-MD
Nơi làm việc: Văn phòng Nhóm MFWG tại Hà Nội
Người Phụ trách Trực tiếp: Ban Thường Trực Nhóm MFWG
Mô tảCông việc: ... trách nhiệm điều phối việc xây dựng kế hoạch chiến lược của Nhóm (từ 3-5 năm),
bao gồm cả việc định hướng sản phẩm và dịch vụ chủ chốt của Nhóm với sự trợ giúp và
phê duyệt củaBan Thường Trực ...
ngoài nước với sự hỗ trợ của BTT, bao gồm cả việc đàm phán và thương thuyết cuối cùng
2.4 Chịu trách nhiệm cuối cùng về việc đưa các sản phẩm, dịch vụ của Nhóm tới các tổ chức
thành viên và các...
... 2
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆC GIÁM ĐỐC MARKETING
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động marketing củacông ty
III/ ... thực hiện các Mục tiêu – Chính sách củaCông ty đối
với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.
4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị củaCông ty một cách hiệu
qua; bảo đảm ... Đồng thời đảm bảo toàn
bộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ củaCông ty.
8. Báo cáo với Giám đốc công ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm...