... đối tợng học sinh lớp chủ nhiệm để có biện pháp giáo dục kịp thời - Phối hợp tốt với BGH, tổng phụ trách đội, giáo viên môn với phụ huynh học sinh để giáo dục em Tự đánhgiá xếp loại chung: Loại ... nhọn - Thờng xuyên quan tâm đến lớp chủ nhiệm, phối hợp tốt với giáo viên môn, ban giám hiệu, tổng phụ trách đội, đặc biệt phối hợp chặt chẽ với PHHS để giáo dục em - Tham gia đầy đủ phong trào ... điểm: - Lớp chủ nhiệm có học sinh xếp hạnh kiểm trung bình - Việc tự đọc, tự học cha thờng xuyên, liên tục dẫn đến kết thi lý thuyết giáo viên giỏi cấp huyện cha đạt điểm giỏi - Bản thân làm công...
... Có mặt: Vắng mặt: Chủ toạ:: Th ký: : Nội dung: Đánhgiá trình công tác đồng chí có tên sau đây: 1.Sơ yếu lý lịch: Họ tên: Ngày sinh: ... Hệ ,môn đào tạo: Mã số ngạch: Hệ số lơng: Ngày ,tháng, năm tăng lơng: 2 .Đánh giá trình công tác (Nêu rõ u khuyết điểm t tởng chình trị,đạo đức lối sống,công tác chuyên môn,quan ... Môn đào tạo: Mã số ngạch: Hệ số lơng: Ngày ,tháng, năm tăng lơng: II .Đánh giá trình công tác: (Nêu rõ trình công tác kết đạt đợc từ vào ngành đến nay) ...
... lý, sử dụng hồ sơ đánhgiácán bộ, công chức: Tất đánhgiá hàng năm, đánhgiá phục vụ công tác bổ nhiệm, bổnhiệm lại, điều động, luân chuyển, khen thưởng, ký luật lưu hồ sơ cán bộ, công chức theo ... bộ, công chức trước bổ nhiệm, bổnhiệm lại, điều động, luân chuyển, khen thưởng: Cán bộ, công chức dự kiến bổ nhiệm, bổnhiệm lại, điều động, luân chuyển, khen thưởng tự đánhgiá trước tập thể, ... gửi hồ sơ đánhgiá Vụ Tổ chức cán bộ; Đánhgiá phải văn bản, người tự đánhgiá ký tên, ghi rõ họ tên, ngày, tháng, năm tự đánh giá; Các tài liệu tra, kiểm tra có liên quan đến cán bộ, công chức...
... mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Tóm tắt Thủ trưởng đơn vị cơtập thể nhận xét, đánhgiá sở Nhận xét, đánhvị phân loại lãnh đạo đơn giá, sở (Ghi rõ ưu điểm, khuyết ... Nói không với tiêu cực thi cử bệnh thành tích Giáo dục; nói không với vi phạm đạo đức nhà Giáo tình trạng học sinh không đủ chuẩn”, chấp hành quy định Bộ Chính trị điều đảng viên không dược làm ... việc nhận email lãnh đạo phòng giáo dục mời triển khai lớp tập huấn soạn giảng điện tử cho anh em giáo viên huyện đợt (đợt PGD – đợt Trung tân hướng nghiệp) khoảng 150 giáo viên tham gia Và câu vào...
... hoàn thành nhiệm vụ giao Sức khỏe tốt, đáp ứng nhiệm vụ thời gian tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ ... nhận xét, đánhgiácán năm 2011 mong đóng góp đồng nghiệp cấp lãnh đạo Người đứng đầu quan trực tiếp quản lý cán nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánhgiá Nguyễn ... xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánhgiá Nguyễn Tiến Cảnh Nhận xét, đánh giá, kết luận phân loại thủ trưởng đơn vị ...
... hoàn thành nhiệm vụ giao Sức khỏe tốt, đáp ứng nhiệm vụ thời gian tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ ... nhận xét, đánhgiácán năm 2011 mong đóng góp đồng nghiệp cấp lãnh đạo Người đứng đầu quan trực tiếp quản lý cán nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánhgiá Đinh Thị ... xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánhgiá Đinh Thị Hương Nhận xét, đánh giá, kết luận phân loại thủ trưởng đơn vị ...
... cán năm 2012 thân tự nhận là: hoàn thành tốt nhiệm vụ (có tiến so với lần đánhgiá năm 2011) Trên nội dung tự nhận xét, đánhgiácán năm 2012 mong đóng góp xây dựng cán đồng nghiệp nhận xét đánh ... nhận xét đánhgiá cấp lãnh đạo Người đứng đầu quan trực tiếp quản lý cán nhận xét Phú Điền, ngày 16 tháng 11 năm 2012 Người tự nhận xét, đánhgiá NGUYỄN TIẾN CẢNH Nhận xét, đánh giá, kết luận...
... Về đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ: Có đầy đủ tiêu chuẩn phẩm chất, đạo đức, trình độ trị chuyên môn nghiệp vụ lực công tác Khả hoàn thành nhiệm vụ: Đủ khả hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao Triển vọng ... trách nhiệm cao, có trình độ trị lực chuyên môn vững vàng, giữ mối đoàn kết Đảng, thực nghiêm túc điều lệ Đảng, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, đồng chí đồng nghiệp nhân dân tín nhiệm ... vụ giao Triển vọng chiều hướng phát triển: Đảm trách tốt nhiệm vụ có chiều hướng phát triển tốt XÁC NHẬN CỦA ĐẢNG ỦY XÃ, TT TM/CẤP ỦY(CHI BỘ) ...
... chưa gãy gọn nên dễ bị đồng nghiệp hiểu nhầm Trên thành tích tồn trình công tác Bản thân nhận hoàn toàn trách nhiệm kiểm điểm Người làm tự kiểm điểm ... cho công tác giảng dạy, hết lòng chăm sóc học sinh, đưa chất lượng giảng dạy ngày nâng cao - Tự giác, động, sáng tạo công việc, đảm nhận nhiều công việc chung nhà trường tổ - Thường xuyên kiểm...
... (Ghi tóm tắt ý kiến nhận xét, đánhgiá tập thể) III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: (Phần ... Năng lực, lãnh đạo quản lý Ghi Kết luận: ……………………………… : Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánhgiá (Ký tên, ghi rõ họ tên) ...
... Tổng giá trị: Bằng số ……………………………………………………………………………………… Bằng chữ ……………………………………………………………………………………… Kể từ ngày ……………………………………… số tài bên ……………………… chịu trách nhiệm quản lý Biên lập thành có giá ... ……………………………………… số tài bên ……………………… chịu trách nhiệm quản lý Biên lập thành có giá trị Bên giao giữ bản, bên nhận giữ CHỮ KÝ BÊN GIAO CHỮ KÝ BÊN NHẬN Thư ký họp Chủ tọa họp ...
... QUI CHẾ BỔNHIỆM Mã tài liệu: NS – 13 – BM03 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 Khả phát triển …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánhgiá quản lý gián tiếp: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánhgiá phòng nhân …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………...
... tháng … năm …… Cán tổng hợp (Ký, ghi rõ họ tên) BM/TCCB-03-04 BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNHGIÁ CỦA TOÀN CƠ QUAN BỘ TƯ PHÁP Năm Stt Đơn vị Tổng số người đánhgiá Số lượng kết đánhgiá Xuất sắc ... Trung bình Ghi Kém Tổng kết: Có ……… đơn vị tiến hành đánhgiá báo cáo kết đánhgiá tổng số ……… đơn vị Các đơn vị chưa tiến hành báo cáo kết đánhgiá gồm có: ……………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ... theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Xếp loại Ghi BM/TCCB-03-03 BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNHGIÁ CỦA TỪNG ĐƠN VỊ NĂM Đơn vị: Stt...
... đánhgiácán bộ: - Thời hạn đánhgiácán bộ: + Đánhgiácán đònh kỳ hàng năm + Đánhgiácán đảm nhiệm chức vụ bầu cử hết nhiệm kỳ + Đánhgiácán trước bổ nhiệm, miễn nhiệm, giới thiệu ứng cử, luân ... 1.1.2 Đánhgiácán công chức: 1.1.2.1 Khái niệm: Đánhgiácán công chức khâu quan trọng công tác cán để nhận thức cách xác khách quan giá trò người cán công chức, đánhgiácánđánhgiá nhân cách cán ... quyền trách nhiệmđánhgiácán bộ: Nghò Trung ương quy đònh: “trách nhiệmđánhgiácán thuộc cấp ủy, tổ chức đảng nơi cán sinh hoạt, quan quản lý cấp trực tiếp cán thân cán tự đánhgiá 1.3.2...
... hc cng ng Bng 2.1: Tng hp s lng, cht lng CBQL,GV, NV (Tính đến ngày 31/12/2008) ( Nguồn: Tổ chức cán Phòng GD&ĐT Triệu Sơn) Dõn tc N n g Tn g s Ng nh, Bc Chia theo trỡnh o to Chớnh Chuyờn mụn...