... thống trả lương cho người lao động (để xác định ngạch lương và bậc lương) .(3). Thiết lập hệ thốngtiềnlương của doanhnghiệp (ấn định mức lương tối thiểu,bậc lương, ngạch lương riêng của doanh ... chính sách tiềnlương của doanh nghiệp đối với họ cũng như tự đánh giá về mức độ đóng góp của họ cho doanh nghiệp. (5). Điều chỉnh mức lương, duy trì và quản trị hệ thống lương. Tiềnlương là ... ích trong tạo động lực cho người laođộng.III. Tiềnlương với vấn đề tạo động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương. 1 .Tiền lươngtrong nền kinh tế thị trường : a.Khái niệm :Tiền...
... quý 3 v nhận xét? 26Chơng iII: thốngkê lao động trongDoanhnghiệp A. Tóm tắt lý thuyết: 3.1. Thốngkê số lợng lao động: 3.1.1. Các chỉ tiêu thốngkê số lợng lao động: a. Số lợng lao ... động ngy, số ngy LVTT bình quân 1 công nhân trong kỳ v số công nhân trong danh sách bình quân? Bi số 13: Có số liệu thốngkê của một doanhnghiệptrong 2 năm báo cáo nh sau: Chỉ tiêu Năm gốc ... =TTff. Trong đó: - f: Tiền lơng của cá nhân, tổ, đội, phân xởng. - T: Số lợng lao động của các bộ phận. - T: Tổng số công nhân trong ton doanh nghiệp. B. CáC bi tập CƠ BảN: ...
... phối tiền lơng cho cán bộ công nhân viên trongDoanh nghiệp đúng, đủ, công bằng là một vấn đề cấp bách và cần thiết. Trong nền kinh tế thị trờng hiện nay, khi các Doanhnghiệp hoạt động kinh doanh ... INội dung và ý nghĩa của tiền lơng trong các Doanhnghiệp công nghiệp I. Khái niệm và ý nghĩa của tiền lơng.I.1. Khái niệm. Trong nền kinh tế thị trờng hiện nay, tiền lơng luôn đợc coi là ... động.Chế độ tiền lơng chức vụ chủ yếu áp dụng cho các cán bộ và nhân viên trong các doanhnghiệp thuộc các loại nghành nghề kinh tế, tiền lơng của loại ngời này phụ thuộc vào phân hạng doanh nghiệp. Phân...
... thực tập tốt nghiệp Lý luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trongdoanh nghiệp 1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trong doanh ... năng lao động trongdoanh nghiệp. 12Báo cáo thực tập tốt nghiệp Mục lụcLời mở đầu trangPhần 1: Lý luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trongDoanh Nghiệp 1.1. ... Quỹ tiền lơng, quỹ BHXH, quỹ BHYT,và KPCĐ 1.3.1 Quỹ tiền lơng: Là toàn bộ số tiền lơng trả cho số CNV của doanhnghiệp do doanhnghiệp quản lý, sử dụng và chi trả lơng. Quỹ tiền lơng của doanh...
... tiền lơng: Là toàn bộ số tiền lơng trả cho số CNV của doanhnghiệp do doanhnghiệp quản lý, sử dụng và chi trả lơng. Quỹ tiền lơng của doanhnghiệp gồm: - Tiền lơng trả cho ngời lao động trong ... thực tập tốt nghiệp Lý luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trongdoanh nghiệp 1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trong doanh ... vậy tiền lơng thực chất là khoản trù lao mà doanhnghiệp trả cho ngời lao động trong thời gian mà họ cống hiến cho doanh nghiệp. Tiền lơng có thể biểu hiện bằng tiền hoặc bằng sản phẩm. Tiền...
... thiết bị của doanh nghiệp. Qua đó doanhnghiệp sẽ hạ giá thành sản phẩm, nâng cao chất lợng, tăng khả năng cạnh tranh của doanhnghiệp trên thị trờng.Hiện tại, ở Công Ty Dệt vải Công nghiệp Hà ... động.Chế độ tiền lơng chức vụ chủ yếu áp dụng cho các cán bộ và nhân viên trong các doanhnghiệp thuộc các loại nghành nghề kinh tế, tiền lơng của loại ngời này phụ thuộc vào phân hạng doanh nghiệp. Phân ... vụ hạch toán kế toán thốngkêtrong toàn công ty bao gồm: Các công tác tổ chức hớng dẫn nghiệp vụ, mở sổ sách nghi chép, phơng pháp hạch toán, phơng pháp nghi chép thống kê. - Chủ trì công tác...
... nhân sự – Tiềnlương SVTT: LÊ THỊ CHÁNH HƯƠNG Hệ thốngtiềnlương là toàn bộ tiềnlươngdoanhnghiệp trả cho nhân viên do công việc mà họ đã làm. Vì vậy khi xây dựng hệ thốngtiềnlương cần ... công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là thực sự cần thiết cho sự phát triển của các doanh nghiệp. 1.3. Khái niệm tiền lương: Tiềnlương là biểu hiện bằng tiền của bộ phận sản phẩm ... rõ rệt. Hiệu quả của tiềnlương không chỉ tính theo tháng mà còn được tính theo ngày, trong từng bộ phận và trong toàn doanh nghiệp. 1.5. Các hình thức trả lương: Tiềnlương trả cho người...
... Quỹ tiền lơng, quỹ BHXH, quỹ BHYT,và KPCĐ 1.3.1 Quỹ tiền lơng: Là toàn bộ số tiền lơng trả cho số CNV của doanhnghiệp do doanhnghiệp quản lý, sử dụng và chi trả lơng. Quỹ tiền lơng của doanh ... cầu của con ngời. Trong Doanhnghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Muốn làm cho quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đợc diễn ... mặt18Báo cáo thực tập tốt nghiệp Tại doanhnghiệp hàng tháng doanhnghiệp trực tiếp chi trả BHXH cho CNV bị ốm đau, thai sản Trên cơ sở các chứng từ hợp lý hợp lệ. Cuối tháng doanh nghiệp, phải...
... lao động trong kỳ là số tiền mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động như: Tiền lương( Bao gồm: lương chính và lương phụ), Tiền phụ cấp( Phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại), tiền thưởng, ... xuất kinh doanh. Về cơng tác tiền lương, tiền thưởng Cơng ty xác định quỹ lương tính theo tổng thu trừ tổng chi. Trong tổng chi thì mức chi phí tiềnlương được tính cho một đơn vị doanh thu ... các nghiệp vụ về ngân hàng như: Mở tài khoản vay tiền, thanh tốn tiền, mua ngoại tệ + Kế tốn tiền lương: Phụ trách tính tiền lương, thưởng, phụ cấp, quản lý sổ lương của Cơng tyvà các xí nghiệp...
... chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trongDoanh Nghiệp 1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trongdoanh nghiệp 1.1.1 Bản ... luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trongdoanh nghiệp 1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trong doanh nghiệp. 1.1.1.Bản chất ... lơng của doanhnghiệp đợc chia thành 2 loại : tiền lơng chính, tiền lơng phụ.+ Tiền lơng chính: Là tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian họ thực hiện nhiệm vụ chính: gồm tiền lơng...
... nh vậy, tiền lơng mới phát huy hết đợc những vai trò to lớn của nó trong mỗi doanhnghiệp nói chung và trong nền kinh tế nói riêng.1.1.2. Vai trò của tiền lơng và tiền công trongdoanh nghiệp Nh ... doanhnghiệp đều phải trả lơng cho công nhân dựa vào kết quả sản xuất kinh doanh của mình và phải dựa vào các chính sách tiền lơng và tiền công trongdoanhnghiệp đợc đa vào áp dụng trongdoanh ... bản về tiền công tiền l-ơng trongdoanh nghiệp 1.1. Khái niệm, bản chất và vai trò của tiền lơng và tiền công1.1.1. Khái niệm và bản chất của tiền lơng và tiền côngTheo nghĩa rộng Tiền công...
... kinh doanh của doanhnghiệp vẫn đảm bảo . II - Nội dung cơ bản của công tác tổ chức và quản lý tiềnlương trong doanh nghiệp: 1 - Các chế độ tiềnlươngtrongdoanh nghiệp: 1.1 - Chế độ tiềnlương ... xác định quỹ tiền lương: 2.1 - Quỹ tiềnlương của doanh nghiệp: Quỹ tiềnlương của doanh nghệp là toàn bộ tiềnlương của doanh nghiêp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanhnghiệp quản ... c v qu n lý ti n l ng trongdoanh ở ậ ề ổ ứ à ả ề ươnghi pệI - TỔNG QUAN VỀ TIỀN LƯƠNG: 1 - Khái niệm tiềnlương - Bản chất tiền lương: 1.1 - Khái niệm tiền lương: Trong nền kinh tế thị...
... xác định quỹ tiền lương: 2.1- Quỹ tiềnlương của doanh nghiệp: Quỹ tiềnlương của doanhnghiệp là toàn bộ tiềnlương của doanh nghiệp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanhnghiệp quản ... tiền thưởng trong sản xuất.- Tiềnlương là tiềnlương trả cho người lao động trong những thời gian không làm nhiệm vụ chính nhưng vẫn được hưởng lương theo chế độ quy định như tiềnlươngtrong ... đơn giá tiền lương. Tiền lương và thu nhập hàng tháng của người lao động phải phản ánh đầy đủ vào sổ lương của doanh nghiệp. 1.2- Chế độ tiềnlương chức vụ, chức danh:Chế dộ tiènlương này...
... trong doanh nghiệp. Trong đó:Hđc : Hệ số điều chỉnh TLtổ : Tiềnlương thực tế của cả tổ nhận được Lo : Tiềnlương cấp bậc của tổ+ Tính tiềnlương cho từng công nhân Li = Lcbi * Hđc Trong ... tiền công. Trong điều kiện hiện nay để tiềnlương phát huy tác dụng tích cực của nó thì trước hết mỗi doanhnghiệp phải đảm bảo tiềnlương của mình thực hiện đầy đủ các chức năng của tiềnlương ... lương là do chính họ xây dựng và quyết định.1.4. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP.Cách thức tính trả lương: Tuỳ thuộc vào đặc thù kinh doanh của doanh nghiệp...