bài tập tình huống về quản trị nhân lực doc

... THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình Đầu tiên phải hiểu quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra, trì, phát ... tế Quản trị nhân lực Ebook.VCU 21 Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập TÌNH HUỐNG 8: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Phân tích quan điểm quản trị nhân ông David Ogilvy: Nhà quản trị ... Nguồn nhân lực nguồn nhân lực thiếu DN nên QTNS lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn nhân lực khác hiệu DN không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:19

... THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình Đầu tiên phải hiểu quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra, trì, phát ... tế Quản trị nhân lực Ebook.VCU 21 Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập TÌNH HUỐNG 8: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Phân tích quan điểm quản trị nhân ông David Ogilvy: Nhà quản trị ... Nguồn nhân lực nguồn nhân lực thiếu DN nên QTNS lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn nhân lực khác hiệu DN không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý...

Ngày tải lên: 25/11/2014, 15:25

... THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình Đầu tiên phải hiểu quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra, trì, phát ... tế Quản trị nhân lực Ebook.VCU 21 Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập TÌNH HUỐNG 8: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Phân tích quan điểm quản trị nhân ông David Ogilvy: Nhà quản trị ... Nguồn nhân lực nguồn nhân lực thiếu DN nên QTNS lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn nhân lực khác hiệu DN không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý...

Ngày tải lên: 02/12/2014, 20:53

... 1 Theo anh (chị), tình đề cập đến nội dung quản trị nhóm làm việc? Bài học rút liên quan đến làm việc nhóm gì? Hãy giải thích? Bài 3: Trong buổi nhận phân công công việc ... giao nhân viên cũ kèm cặp nhân viên giúp họ nhanh chóng hòa nhập với công việc với nhóm Anh Huy nhân viên cũ, nhiều tuổi, có lực nhiều kinh nghiệm lại không đồng ý kèm cặp nhân viên cậu Tùng Anh ... kèm cậu Tùng làm thời gian làm việc anh Câu hỏi: Tình đề cập đến nội dung quản trị nhóm làm việc? Với vai trò trưởng nhóm, Anh chị giải vấn đề nào? Bài 5: Nhóm bán hàng nhận nhiệm vụ phải đạt doanh...

Ngày tải lên: 30/05/2015, 17:42

... nhà quản trị đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên Một nhà quản trị giỏi cần phải biết đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên mà quản lý Câu hỏi đặt nhà quản trị phải đánh giá nhìn nhận chất nhân ... ông nghĩ Trả lời: Nhân lực nguồn lực quan trọng tổ chức, công tác đãi ngộ nhân nhừng nộidung quan trọng công tác quản trị nhân lực ảnh hưởng đến động lựclàm việc, khả sáng tạo nhân viên hết thời ... trị nhân Còn cách đanh giá nhà quản trị giúp nhà quản trị đề phương hướng biện pháp cách thức để việc quản trị nhân taị doanh nghiệp đạt hiệu thực TÌNH HUỐNG 15: MỌI NHÂN VIÊN PHẢI ĐI BÁN HÀNG Một...

Ngày tải lên: 20/09/2015, 20:56

... Hội đồng quản trị bổ nhiệm vị giám đốc đó? Bạn có ý kiến việc ? 58 Qua tình bạn nhận xưte hoạt đọng quản trị công ty ? 59.Giám đốc công ty làm tốt chức quản trị , chưa tốt chức quản trị nào? ... người phó mặc vấn đề kế hoạch nhân cho cáp phó m ình ông quan niệm tài quan trọng Một cố gắng cải tổ công ty có nguy phá sản Các quản trị viên cấp hợp tác, quản trị viên cao cấp không thống Câu ... đóc Vân thực chức quản trị ? 62.Theo anh (chị) phó giám đốc trưởng phòng liên quan lại phản bác kết luận ban tham mưu 63.Nếu giám đốc anh chị giải tình ? Tình thứ Bà Hương người quản lý xưởng sản...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 07:14

... vậy, thấy: quản trị nguồn nhân lực có vai trò quan trọng Quản trị nhân lực tốt làm tăng hiệu hoạt động người doanh nghiệp, làm tăng hiệu hoạt động toàn doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân lực sở để ... Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Tình quản trị nhân MNC’s: Động viên nhân viên – học từ Ritz-carlton I.Tóm tắt lý thuyết: Quản trị nguồn nhân lực trình sử dụng ... nghiệp Thực chất hoạt động quản trị nguồn nhân lực việc khai thác lợi nguồn nhân lực để phục vụ cho hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực: trì phát triển đội ngũ...

Ngày tải lên: 24/04/2013, 21:04

... không giỏi Câu 2: Nguyên nhân vấn đề là: Lan gặp nhiều vấn đề: - Áp lực công việc nhiều dẫn đến sai sót Trang Bài tập tình - Chuyện cá nhân (gia đình, tình cảm…) khiến cho Lan tập trung công việc ... Bài tập tình Bài tập tình - Giữ nhân tài doanh nghiệp: Anh Nam mời công ty Thanh Bình để đảm nhận chức vụ CEO Anh ... vào tình trạng lực giảm dần, sai lệch mục tiêu Cty đặt (do tâm lý cán tuyển dụng tuyển người có lực chút) Trang Bài tập tình - Thể quan tâm công ty, vừa kích thích tinh thần làm việc đội ngũ nhân...

Ngày tải lên: 25/07/2014, 08:03

... không giỏi Câu 2: Nguyên nhân vấn đề là: Lan gặp nhiều vấn đề: - Áp lực công việc nhiều dẫn đến sai sót Trang Bài tập tình - Chuyện cá nhân (gia đình, tình cảm…) khiến cho Lan tập trung công việc ... Bài tập tình Bài tập tình - Giữ nhân tài doanh nghiệp: Anh Nam mời công ty Thanh Bình để đảm nhận chức vụ CEO Anh ... vào tình trạng lực giảm dần, sai lệch mục tiêu Cty đặt (do tâm lý cán tuyển dụng tuyển người có lực chút) Trang Bài tập tình - Thể quan tâm công ty, vừa kích thích tinh thần làm việc đội ngũ nhân...

Ngày tải lên: 09/04/2015, 10:17

... tổ chức Quản lý nguồn Nhân Lực Các hoạt động, sách, định quản trị liên quan có ảnh hưởng đến kết thái độ hành vi nhân viên 2 CHỨC NĂNG CƠ BẢN CỦA QUẢN LÝ NGUỒN LỰC Thu hút nguồn nhân lực Đào ... nguồn nhân lực •Thực phối hợp lãnh đạo trực tuyến phòng ban khác thực chức năng, hoạt động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp • Kiểm tra, đôn đốc sách thủ tục nguồn nhân lực C GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG ... lý nguồn nhân lực xuất phát từ vai trò Tầm quan trọng quản lý nguồn nhân lực xuất phát từ vai trò người ười khác người ười khác 4 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực Sử dụng có hiệu nguồn nhân Đáp...

Ngày tải lên: 27/06/2015, 10:13

... a) Tình đề cập đến định marketing? Thị trường mục tiêu công ty ai? b) Vì năm liền công ty lại lâm vào tình cảnh khó khăn Quyết định làm thay đổi tình cảnh đó? c) Bài học rút từ tình này? Bài ... khách hàng không tập trung chủ yếu vào tầng lớp khách hàng cụ thể Và công ty Approach software minh chứng sống động cho thấy điều Câu 2: Bài tập tình cửa hàng Primex London Bài làm a) Cửa hàng ... thường quan tâm tới giá trị trước hết Sau đó, so sánh giá trị với giá hàng hóa.Giá trị hàng hóa lớn so với giá hàng hóa xác suất mà sản phẩm bán cho người cao Dĩ nhiên, người giá trị hàng hóa giá thân...

Ngày tải lên: 13/07/2013, 15:33

... o, c p qu n lý ñ n nhân viên công nhân? N u giáo d c ch ý ñ n nhân viên công nhân, nh ng ngư i tr c ti p lao ñ ng s n xu t s n ph m cho doanh nghi m, nh ng nhân viên, công nhân nh n ñư c ch làm ... công nhân ngh ngày tăng Có th c theo bi u ñ s d ñoán ñư c tình hình công vi c công nhân c m th y căng th ng Chu Minh Tuân QT52A-HN Gi i t p tình hu ng môn Qu n Tr Ch t Lư ng Trư ng ðH KTKTCN Bài ... Anh (ch ) nêu m t s nguyên nhân d n ñ n tình tr ng “không ch u trách nhi m v b t c v n ñ gì” tình hu ng ñã nêu? Vi c hư ng d n cho Chu Minh Tuân QT52A-HN Gi i t p tình hu ng môn Qu n Tr Ch t...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 16:38

... cần có hàng đầu Nhà Quản Trị không? - Câu : Một vài nhận xét bạn thê hệ “Nhà quản trị trẻ tuổi Việt Nam” nay? Theo bạn, đâu “lợi so sánh” họ? - Câu : Để trở thành “Nhà quản trị thành công tương ... Long tập trung phát triển bước nguồn lực, hệ thống phân phối hoạt động marketing Để tập trung phát triển nguồn nhân lực, song song với sách lương bổng hợp lý, môi trường làm việc tốt để thu hút nhân ... cán , công nhân nhà máy bàng quan với tin Theo họ “ chuyện khứ” Ông bill triệu tập họp với nhân viên phòng kỹ thuật trước cho kết kiểm tra hàng Ông nêu nhiều câu hỏi họp “ nguyên nhân sâu xa...

Ngày tải lên: 18/07/2014, 10:51

... xét hai phong cách quản trị (đặc điểm, ưu nhược điểm phong cách) Cõu 2: Nếu cỏn quản lý, anh chị sử dụng phong cỏch quản trị nào? CHƯƠNG III THÔNG TIN VÀ RA QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ Bài 5: Ra Quyết định: ... cần có hàng đầu Nhà Quản Trị không? - Câu : Một vài nhận xét bạn thê hệ “Nhà quản trị trẻ tuổi Việt Nam” nay? Theo -2- bạn, đâu “lợi so sánh” họ? - Câu : Để trở thành “Nhà quản trị thành công tương ... trường, tên gắn với hình ảnh nhà quản trị đầy lĩnh Vào thời điểm tại, Trung Nguyên tạo cho vị cách biệt với hãng cà phê nước Nhưng không lòng với điều đó, nhà quản trị trẻ đầy lĩnh thể tâm cạnh...

Ngày tải lên: 13/08/2014, 16:48

... (chị) phải làm để có hợp tác công nhân thay đổi? Tình huống: Ong Cơ, tổ trưởng tổ KCS nhà máy lắp ráp điện tử SATRONIC người có lực, nhiệt tình làm việc tính tình gàn hay chế giễu ông Lợi, phó ... Anh (Chị) giải vấn đề nào? Tình huống: Sản phẩm công ty Cơ khí Hòa Bình đa dạng Công nhân công ty đào tạo theo cách kèm cặp chỗ Các quản đốc thường xuyên tuyển từ công nhân xuất sắc, sau bồi dưỡng ... công ty, anh, chị góp ý cho Giám đốc giải vấn đề nào? Tình huống: Nhà hàng Phương Đông nhà hàng cao cấp chủ yếu phục vụ chuyên gia nhà quản trị công ty nhà máy nằm khu công nghiệp sầm uất ngoại...

Ngày tải lên: 18/11/2014, 09:57

Ngày tải lên: 24/11/2014, 10:35

... đổi (trên sở phân tích giả định tình hình doanh nghiệp) − Với phương pháp đổi lựa chọn quản lý đổi cụ thể nào? − Xác định nguồn lực cần thiết để đổi BÀI TẬP TÌNH HUỐNG Bốn chiến lược tiếp nhận ... thuỷ sản 12 BÀI TẬP TÌNH HUỐNG Hợp đồng chuyển giao công nghệ Một hợp đồng chuyển giao công nghệ thường bao gồm hai bên, họ thoả thuận quyền lợi trách nhiệm Các bên tham gia pháp nhân cá nhân Hợp ... tác quản lý đầu tư xây dựng Xuất phát từ nhu cầu thực tế đưa vấn đề cần thiết để tiếp nhận hoàn thiện chuyển giao công nghệ phần mềm quản lý Lập dự án chuyển giao công nghệ bên 14 BÀI TẬP TÌNH HUỐNG...

Ngày tải lên: 18/12/2014, 17:12