bài tập tình huống lớp chuyên viên chính

... sẽ đi vào phân tích một tình huống cụ thể về tình hình tài chính của tập đoàn Toyota. B. Tình huống Trong khuôn khổ bài nghiên cứu của mình, em xin lấy tình huống về tập đoàn Toyota đạt doanh ... đề được đặt ra cho các nhà quản trị tài chính để hoạt động kinh doanh có hiệu quả nhất. Danh mục tài liệu tham khảo: www.vietbao.vn - 5 - Quản trị tài chính trong MNC’s Nhóm 3_ KDQT47A www.24h.com.vn www. ... toyotavn.com.vn www. toyota.com - 6 - Quản trị tài chính trong MNC’s Nhóm 3_ KDQT47A Toyota có 51 công ty sản xuất đặt tại 26 nước/khu vực, chuyên sản xuất ôtô và linh kiện nhãn hiệu Toyota...

Ngày tải lên: 10/11/2012, 10:56

Ngày tải lên: 08/04/2014, 23:48

Ngày tải lên: 17/10/2014, 23:34

Ngày tải lên: 14/12/2013, 15:05

... thực vào lớp học.” (Boehrer, 1995) TÌNH HUỐNG LÀ GÌ? Tình huống là một hoàn cảnh thực tế trong đó một viên chức hay nhà quản lý công hoặc tư phải đưa ra quyết định… Các tình huống tóm ... quyết duy nhất đúng hoặc các tình huống khác mà sau khi đọc đã thấy ngay cách giải quyết duy nhất, không có cách giải quyết thứ 2, thứ 3 khác TÌNH HUỐNG LÀ GÌ? Tình huống là một câu chuyện, ... DƯỠNG CÁN BỘ KINH TẾ - KẾ HOẠCH TIỂU LUẬN KHÓA HỌC LỚP BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC CHƯƠNG TRÌNH CHUYÊN VIÊN CHÍNH (K1-2001) Tên tình huống: ………………………………………………………………… Họ và tên: Chức...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 18:20

Ngày tải lên: 08/08/2013, 14:49

Ngày tải lên: 22/12/2013, 13:07

... động viên hoặc cảm thấy chán nản do môi trường làm việc hàng ngày. Chúng ta dùng từ môi trường để bao quát những thứ như giờ giấc làm việc, điều kiện vệ sinh và nhiệt độ 1 BÀI TẬP TÌNH HUỐNG ... nhân viên no cú úng gúp nhiu nht cho n v. ã Bn không thể động viên nhân viên bằng việc hứa cho thăng chức vào một chức vụ không có thật, hậu quả là cả đơn vị sẽ bất mãn với bạn. 19 1. Động viên ... trng. ã Chỡa khúa phỏt trin tinh thn trỏch nhim ni nhân viên là bạn dám chấp nhận rủi ro và tin tưởng nơi nhân viên của mình. Ủy quyền cho một nhân viên thực hiện một việc là một hình thức biểu hiện...

Ngày tải lên: 12/03/2014, 16:45

... đề chuyên môn tốt hơn, giảm bớt gánh nặng về quản lí.  Có sự chuyên môn hoá sâu sắc hơn, cho phép các thành viên tập trung vào chuyên môn của họ hơn, sử dụng con người có hiệu quả hơn. 2. ... đào tạo nhân sự một cách bài bản để xây dựng được đội ngũ lãnh đạo, nhân viên, chuyên gia có chất lượng cao, ngang tầm khu vực và quốc tế.  Tạo cơ hội để nhân viên góp ý, có tiếng nói xây ... trưởng, tạo ra sự thống nhất tập trung cao độ; chế độ trách nhiệm rõ ràng  Người lãnh đạo tổ chức được sự giúp đỡ của các chuyên gia giỏi nên giải quyết các vấn đề chuyên môn tốt hơn, giảm bớt...

Ngày tải lên: 13/03/2014, 15:31

Ngày tải lên: 13/03/2014, 19:03

Ngày tải lên: 27/06/2014, 05:20

Ngày tải lên: 22/09/2014, 11:57

Ngày tải lên: 02/12/2014, 09:09

... lần xảy ra mâu thuẫn mà vẫn chưa giải quyết được. 2. Các mối quan hệ pháp luật trong tình huống Trong tình huống trên có các mối quan hệ pháp luật cụ thể như sau: 1 ... có quyền kiện ra tòa để yêu cầu tòa án giải quyết về việc lấy lại số tiền đã cho vay. Trong tình huống này có xác định sự vi phạm về thời hạn thực hiện nghĩa vụ mà giữa ông H và ông L không ... đồng thời cũng hướng tới tiền thù lao được nhận mà nếu giữa ông và ông H có thỏa thuận, 2 1. Tình huống Ông Trương Ngọc H là người có kinh nghiệm nuôi nhím lâu năm, hiện tại ông đang nuôi đàn...

Ngày tải lên: 19/08/2012, 23:16

... không quy định những thiệt hại về tính mạng, sức khỏe là tình tiết định khung hình phạt. Trong bài làm thì khách thể của tội phạm chính là lượng dầu mà A đã chiếm đoạt được sau nhiều lần thực ... người phạm tội trên cơ sở hợp đồng, trong đề bài đối tượng của hợp đồng chính là 200 lít dầu mỗi lần A được thuê vận chuyển. + Hậu quả: Trong đề bài đã cho thì hậu quả của hành vi chiếm đoạt ... mục đích bất hợp pháp ( như dùng vào việc buôn lậu, buôn bán hàng cấm hay đánh bạc, ….) Trong tình huống trên, hành vi gian dối của A đã được miêu tả rất kỹ đó là: “Khi nhận được dầu A chạy xe...

Ngày tải lên: 24/08/2012, 07:20

... được nêu rõ trong tình huống: căng dây ngang qua đường, cột chặt dây vào cây. Chị N đi xe máy ngang qua, bị hất ngược trở lại khiến cho chị N ngất xỉu, làm cho chị N lâm vào tình trạng không ... mà A có thể chiếm đoạt tài sản của người đi đường một cách thuận lợi. Đối tượng tác động chính ở đây chính là tài sản của người đi đường chứ không phải là sức khỏe, tính mạng của họ. Sự xâm ... TÌNH HUỐNG Đoạn đường từ thị trấn Đ đến xã V vắng vẻ, lợi dụng đêm tối ít người qua lại, với ý định...

Ngày tải lên: 24/08/2012, 07:22

... hệ thống. 2. Chuyển mô hình quan niệm dữ liệu trên thành mô hình quan hệ. BÀI TẬP PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG Tình huống 1: Quản lý khách sạn Một khách sạn cần tin học hoá khâu quản lý tài sản ... ký của nhân viên đi nhận tiền thanh toán tại cửa hàng đó. 7. Thông tin của nhân viên phụ trách cửa hàng và nhân viên đi nhận tiền thanh toán từ các cửa hàng bao gồm: Mã số nhân viên (MSNV) để ... hàng từ các kho bao gồm: Mã số nhân viên (MSNV) để phân biệt giữa các nhân viên, có họ tên, phái, năm sinh, địa chỉ thường trú, số điện thoại của nhân viên. Câu hỏi: 1. Xây dựng mô hình quan...

Ngày tải lên: 14/09/2012, 09:15

... nhân lực Ebook.VCU 5 Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập BÀI TẬP TÌNH HUỐNG MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Tình huống 1: TIẾNG CƯỜI – BÍ QUYẾT KINH DOANH CỦA CÁC ĐẠI CÔNG TY Phân tích ... www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập Tình huống 4: CHUYỆN KHÔNG THƯỜNG NGÀY Ở HUYỆN 1, Sử dụng lý thuyết bố trí và sử dụng nhân sự để bình luận tình huống trên Một doanh nghiệp muốn hoạt ... www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập Tình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢP THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên Đầu tiên phải hiểu thế nào...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:19

... ra được chính sách thỏa đáng. Trước hành động đó của K Giám đốc công ty B đã ra quyết định cách chức Chủ tịch ban chấp hành công đoàn đồi với K (kỷ luật lần thứ nhất). *) Trước tình huống trên ... đốc nhằm phản đối chính sách tiền lương của công ty là Tranh chấp lao động tập thể; đây là những tranh chấp về lợi ích là tiền lương phát sinh trong quan hệ lao động giữa tập thể lao động với ... giữ thông tin về việc tranh chấp tập thể cũng như là chứng cứ giải quyết. Trong mối quan hệ giữa tranh chấp lao động tập thể và đình công thì tranh chấp lao động tập thể thường là nguyên nhân...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 19:04