7 bước huấn luyện nhân viên hiệu quả

... xuyên để đảm bảo mỗi nhân viên nắm được mục tiêu, yêu cầu và qui trình làm việc. Sau đây là 7 bước giúp nhà quản lý tạo môi trường đào tao, huấn luyện tích cực cho nhân viên. Bước 1: Xây dựng ... Hướng nhân viên đưa ra các giáp pháp cụ thể cho từng vấn đề, không đưa ra giải pháp chung chung. Mục tiêu cuối cùng của bước này không phải là để chọn ra một giải pháp 7 bước huấn luyện nhân viên ... một nhân viên chấp nhận vấn đề đang tồn tại, người quản lý phải có khả năng để xác định bản chất của vấn đề và giúp nhân viên hiểu được hậu quả của việc không thay đổi hành vi. Để giúp nhân viên...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 22:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 08:20

... HÌNH HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ141 Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà lãnh đạo là huấn luyện và đào tạo (coaching) nhân viên để họ làm việc đạt hiệu quả cao ... dụng mô hình hiệu quả 1.Ý thức rõ vai trò của bạn Trên lý thuyết, khi áp dụng mô hình GROW, người huấn luyện không đóng vai trò một chuyên gia mà là người gợi mở để người được huấn luyện có thể ... trong những lần bạn huấn luyện cho nhân viên trong tương lai. 3. Đặt những câu hỏi hay và lắng nghe người khác kỹ càng Hai kỹ năng quan trọng nhất của một chuyên gia huấn luyện là đặt câu Một...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 23:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 16:20

Ngày tải lên: 15/11/2013, 13:08

Ngày tải lên: 04/07/2014, 02:20

... 6 CÁCH QUẢN LÝ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ Quản lý nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới nhiều lợi ích cho cả 2 bên. Sếp thành công trong vai trò của mình và nhân viên làm ... chăm chỉ, hiệu quả hơn nữa. Chắc chắn, họ sẽ làm việc chăm chỉ và cống hiến nhiều hơn cho công ty. Hãy tiến hành đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên thường kì, đây là nơi nhân viên và ... cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quản lý nên sáng tạo một diễn đàn cho những thảo luận trong công ty và giải quyết các vấn đề của nhân viên. Cuối cùng, nhân viên sẽ thỏa mãn hơn...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:39

... 5, 077 ,632 6 ,74 9,391 8,800,000 100% 130% 74 % 1 DT thiết bị 76 ,096 920,699 166,266 2% 18% 118% 2 Dịch vụ 2G+3G 4,346,163 5,0 67, 022 7, 9 57, 322 90% 1 57% 83% 3 Dịch vụ cố định 655, 373 76 1, 670 676 ,412 ... Công tác chăm sóc khách hàng: 31 3.2.3 Thu nhập của cán bộ công nhân viên : 32 3.2.4 Hiệu quả công tác quản lý : 35 3.2.5 : Kết quả hoạt động kinh doanh : 39 3.3 Đúc kết 8 giá trị cốt lõi văn ... đến nhiều khu vực trong thành phố Hồ Chí Minh. Cán bộ quản lý bộ máy tổ chức , công nhân viên còn hạn chế về trình độ quản lý . • Kết quả hoạt động kinh doanh : Doanh thu ngày : 300 – 400 triệu...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09

... lương. - Huấn luyện nhân viên tham gia vào việc phê bình, các u cầu và sự giúp đỡ, bày tỏ lịng trung thực và kính trọng. Đào tạo và huấn luyện nhân viên Page 1 of 21 ĐÀO TẠO VÀ HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN ... Ðánh giá hiệu quả đào tạo. Có thể đánh giá hiệu quả đào tạo theo 4 vấn đề cơ bản: Đào tạo và huấn luyện nhân viên Page 11 of 21 Nhược điểm của hình thức đào tạo này: Người hướng dẫn (nhân viên lành ... trọng nhất để nâng cao trình độ lành nghề cho nhân viên nhằm đạt được hiệu quả sản xuất cao nhất. Đào tạo và huấn luyện nhân viên Page 2 of 21 - Nhân viên của doanh nghiệp cịn thiếu gì để thực hiện...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... người 7. Quản trị thời gian 8. Xây dựng đội ngũ 9. Thực hiện các cuộc họp có hiệu quả 10. Phát triển và đào tạo cộng sự 11. Chọn lựa nhân viên 12. Khả năng ra quyết định. 1. Khích lệ nhân viên ... dẫn cho nhân viên đứng máy, cách vận hành, sử dụng máy, hướng dẫn cho nhân viên bán hàng cách bán các sản phẩm của công ty, hoặc hướng dẫn cho cán bộ nhân sự cách phỏng vấn đánh giá nhân viên ... liệt kê ở mỗi công việc những nhân viên, những bước chính cùng với những điểm then chốt trong thực hiện nhằm hướng dẫn nhân viên cách làm theo từng bước. Trong mỗi bước cần chỉ rõ cần phải làm...

Ngày tải lên: 23/03/2013, 10:32

Ngày tải lên: 16/08/2013, 13:48

Ngày tải lên: 24/08/2013, 14:59

Ngày tải lên: 24/08/2013, 14:59

... trình và kết quả công việc • Kỹ năng báo cáo, ghi hồ sơ, sử dụng dữ liệu • Kỹ năng cộng tác • Kỹ năng An toàn Kết quả sau huấn luyện phải là: Biết tìm và khắc phục nguyên nhân (nguyên nhân gốc) ... phận, tổ chức huấn luyện để làm và ghi chép kết quả. Bước 3: Đánh giá những việc đã làm, đang làm, so với những gì đã viết. Ghi thành văn bản những trục trặc giữa viết và làm. Bước 4: Tiến ... bóp kiểu nông dân mà là tiết kiệm bằng tăng cường hiệu quả) Với cùng một sản lượng, chất lược khách nhau cũng chính là tiết kiệm. (Nâng cao hiệu quả SXKD) Thí dụ 1: Sản xuất lốp xe chất lượng...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 07:15

... viên của cơ sở đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không 1. Cơ sở đào tạo, huấn luyện các chức danh nhân viên hàng không phải có đủ giáo viên để thực hiện chương trình đào tạo, huấn ... tạo, huấn luyện nhân viên an ninh hàng không: Có mô hình giả định và phần mềm giảng dạy Cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện đào tạo huấn luyện nhân viên hàng không cho cơ sở đào tạo, huấn luyện ... chương trình khung về đào tạo nhân viên hàng không; phê duyệt chương trình huấn luyện nghiệp vụ nhân Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Nộp hồ sơ đề nghị Tổ chức, cá nhân nộp hồ sơ tại Văn phòng...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 06:15

... nguồn nhân lực là một phương pháp phát triển nhân viên được các doanh nghiệp sử dụng nhiều. Đào tạo bồi dưỡng huấn luyện và giáo dục nhân viên chính là cách đầu tư lâu dài để giữ chân nhân viên. ... tư cho đào tạo các doanh nghiệp mong muốn nhân viên có kỹ năng làm việc tốt hơn để đạt hiệu quả cao trong công việc. Việc đào tạo và huấn luyện nhân viên là một hoạt động cần thiết và đó cũng ... nhân viên. Đào tạo thế nào cho hiệu quả và tại sao đào tạo không mang lại hiệu quả? Đó cũng chính là những câu hỏi lớn đặt ra cho các doanh nghiệp. Đào tạo nhân viên – sự đầu tư lâu dài Khi...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

... bị, thiết bị, xưởng thực hành phù hợp với nội dung đào tạo, huấn luyện Cấp giấy chứng nhận tổ chức đào tạo, huấn luyện nhân viên kỹ thuật tàu b ay Thông tin Lĩnh vực thống kê:Hàng không Cơ ... phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Giấy chứng nhận Thành phần hồ sơ 4. Chương trình đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không 5. Danh sách giáo viên chuyên ngành hàng ... đào tạo, huấn luyện cho nhân viên kỹ thuật phù hợp với giấy phép và năng định dự kiến; Quyết định số:1906/QĐ - CHK 2. Đội ngũ giáo viên có giấy phép, chứng chỉ chuyên QĐ số 19/20 07/ QĐ- ...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 13:20

... kiện đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Đơn đề nghị cấp gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không ... Giải trình tổ chức huấn luyện trình bày các quy trình huấn luyện, sát hạch và hệ thống chất lượng (nếu có) 3. Thay đổi của Chương trình đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không (nếu ... chứng nhận Tổ chức đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ nhân viên hàng không còn hiệu lực QĐ số 19/20 07/ QĐ- BGTVT ngày 4 Thành phần hồ sơ 4. Thay đổi về Danh sách giáo viên chuyên ngành hàng không...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 21:20

... hãy thay đổi cách suy nghĩ!”. Tiếp đó, tác giả gợi ý các nhà quản trị vận dụng các câu chuyện kể ngắn và dí dỏm để huấn luyện nhân viên thông qua hai hướng sau: Thứ nhất, có thể dùng câu chuyện ... đến thành công như thế nào? Trong lúc hướng dẫn nhân viên của mình, nhiều nhà quản trị đã nhận ra có nhiều sợi dây xích cứ buộc chặt nhân viên với các lối mòn trong tư duy và muốn giúp họ ... vấn đề để tìm những câu chuyện giúp nhân viên tiếp cận câu hỏi “Làm thế nào anh (hoặc chị) đạt được điều ấy?”. - Sáng tạo để tìm những câu chuyện gợi ý nhân viên “Hãy thử nhìn nhận vấn đề theo...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 15:20