... sống văn hóa, đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng gia đình văn hóa, Văn hóa là động lực thúc đẩy sự phát triển: Nguồn lực nội sinh của sự pháttriển của một dân tộc thấm sâu trong văn hóa. Sự phát ... nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước . Phát triển giáo dục - đào tạo, khoa học và công nghệ là sự nghiệp cách mạng của toàn dân. Năm là, vănhóa là một mặt trận; xây dựng và pháttriểnvănhóa ... giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh đều tham gia sự nghiệp xây dựng và pháttriển nền vănhóa nước nhà. Xây dựng và pháttriểnvănhóa là sự nghiệp chung của toàn dân. Giai cấp...
... thúc đẩy sự pháttriển kinh tế xã hội trong khu vực. Điểm dễ thấy nhất quá trình phát triển vùng ngoại vi của thành phố trên cơ sở pháttriển công nghiệp, và cơ sở hạ tầng. Sự pháttriển kinh ... cho pháttriển đô thị là pháttriển kinh tế đã đạt được thì vấn đề còn lại là chính sách hay cơ chế cho pháttriển đô thị được coi như điều kiện đủ của vấn đề. Nếu không có chính sách pháttriển ... cho pháttriển và là nơi tập trung các cơ sở nghiên cứu khoa học, giao lưu thương mại v.v… là nơi có các tiềm lực kinh tế, xã hội pháttriển cao. Quan điểm này trái ngược với lý luận phát triển...
... hướng phát Phát triểnvănhóa công ty - Vì sao quan trọng? Văn hóa công ty không phải là thứ có thể dễ dàng nhận ra. Nó là cái gì đó mơ hồ và rất khó định nghĩa. Nếu bạn hỏi 20 CEO rằng vănhóa ... của các nhân viên. Phát triểnvănhóa công ty Các CEO cần trình bày tầm nhìn chiến lược cũng như nội quy cụ thể của công ty một cách rõ ràng. Trong suốt thời kỳ phát triển, các CEO cần tiếp ... nó phát triển. Câu trả lời là các nhân viên chính là tài sản có giá trị nhất của bạn, họ là yếu tố nội tại làm nên vănhóa của một công ty. Tuy nhiên, có...
... 0918.7 75. 368 5. Hình thành môi trường vănhóa doanh nghiệp một cách tự phát 18II.Nguyên nhân khách quan dẫn tới tình trạng vănhoá doanh nghiệp yếu kém 191 .Văn hoá doanh nghiệp tách rời văn ... Việt Nam đã trưởng thành, trụ vững và pháttriển mạnh mẽ. Sự pháttriển này chính là các doanh nghiệp trên đã và đang coi trọng, xây dựng và pháttriểnvănhoá doanh nghiệp. Nhưng bên cạnh đó ... ánh sự pháttriển về vănhoá và con người. Do vậy, quan tâm đến văn hoá, kết hợp vănhoá với kinh doanh, làm cho cái lợi “kinh tế” gắn bó với những giá trị chân, thiện, mỹ “ kinh doanh có văn...
... điều tiết theo quan hệ cung cầu của thị trường lao động – việc làm. 4. Cần có những chương trình hành động thiết thực hơn đến pháttriển thể chất (cân nặng và chiều cao) trong pháttriển nguồn ... dân cư, cụ thể là gia tăng các nhà vănhóa thể thao, đảm bảo mật độ theo quy định. Tóm lại: Nguồn nhân lực là một nguồn lực đặc biệt quan trọng của pháttriển đã được khẳng định và không ít ... nước cho pháttriển đào tạo nguồn nhân lực. Có cơ chế thúc đẩy xã hội hóa đào tạo pháttriển nguồn nhân lực; xem việc phát triển nguồn nhân lực là trách nhiệm của toàn xã hội. 2. Chú trọng đúng...
... trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi loại hình doanh nghiệp.VHDN với một phần nhân cách tuân theo các giá trị vănhóa dân tộc. Văn hóa doanh nghiệp của các DN coi bản sắc vănhóa dân ... những_ 4 _Chương 1LÝ LUẬN CHUNG VỀ VĂNHÓA DOANH NGHIỆP1.1. Khái niệm về văn hóa, vănhoá kinh doanh:1.1.1. Vănhoá Văn hoá là hoạt động tinh thần nhằm phát huy những năng lực bẩm sinhvà ... thành lập văn hóa, mặc dù nó sẽ giảm sự ảnh hưởng qua thời gian. Những doanh nghiệp cósự kế thừa ảnh hưởng lớn từ người lãnh đạo thường có vănhóa mạnh (văn hóa mạnh chưa hẳn là vănhóa phù hợp...
... GIỮA TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI TRONG QUÁ TRÌNH PHÁTTRIỂNVĂNHÓA 1.1. LÝ LUẬN CHUNG VỀ VĂNHÓA 1.1.1. Các quanđiểm khác nhau về vănhóa Văn hóa là sản phẩm do con người sáng tạo nên, xuất ... thống vănhóa dân tộc chẳng những có ý nghĩa đối với công cuộc xây dựng nền vănhóa chung của đất nước mà còn có tác dụng phát huy bản sắc vănhóa của từng dân tộc trong sự pháttriểnvăn hóa. ... vai trò của văn hóa, chưa thấy hết tầm quan trọng của sự thống nhất và mâu thuẫn giữa truyền thống và hiện đại trong quá trình pháttriểnvăn hóa. Từ đó dẫn đến sự pháttriểnvănhóa chưa đồng...