2 7 chƣơng trình đào tạo của công ty tnhh 2012 2014

... hiệu suất cao? - Cần ý tới trình đào tạo kết đào tạo sau giai đoạn, - Chỉ đợc điểm yếu khâu đào tạo, - Học viên, sau đợc đào tạo, có nâng cao tay nghề? Quá trình đào tạo có đóng góp trực tiếp ... năm 2. 2 Thiết kế Chơng trình đào tạo Bớc thứ hai quan trọng chỗ định cấu trúc chơng trình đào tạo Vì thế, cần phân định rõ yêu cầu đầu vào đối tợng học viên mục tiêu đào tạo, sở đề phơng thức đào ... lại chơng trình, hay xoá bỏ chơng trình đào tạo Cụ thể, cần đánh giá khía cạnh sau: - Công tác đào tạo có đạt đợc mục tiêu đề ra; sản phẩm đầu (sinh viên tốt nghiệp, công nhân đợc đào tạo) có làm...

Ngày tải lên: 06/08/2014, 05:21

... nghiệp: 20 08- 20 11 ĐVT: triệu đồng Năm 20 08 20 09 20 10 20 11 Doanh thu 1.0 07. 845 ,25 1.0 37. 425 ,86 1.101.008, 32 1. 123 .005,06 Nguồn: Niêm giám thống kê 20 09 Hướng dẫn làm khóa luận tốt nghiệp - 9 /20 12 16 /20 ... Như (20 /7 /20 08), “Xuất hàng dệt may lạc quan vượt khó”, Thanh Niên Online, download địa http://www6.thanhnien.com.vn/Kinhte /20 08 /7 /22 /25 1 822 .tno vào ngày 15/9 /20 09 Hoặc Nguyễn Như (20 /7 /20 08), ... Online, truy cập địa http://www6.thanhnien.com.vn/Kinhte /20 08 /7 /22 /25 1 822 .tno vào ngày 15/9 /20 09 Hướng dẫn làm khóa luận tốt nghiệp - 9 /20 12 18 /20 CÁCH TRÍCH DẪN Khi viết bài, sinh viên tham khảo...

Ngày tải lên: 29/11/2014, 20:02

... chất lượng 27 3.1 Hoạch định chất lượng 27 3 .2 Tổ chức thực 27 3.3 Kiểm tra, kiểm soát chất lượng 27 3.4 Chức kích thích 28 3.5 Điều chỉnh, ... lượng 26 2. 1 Quản lý chất lượng phải định hướng khách hàng 26 2. 2 Coi trọng người quản lý chất lượng 26 2. 3 Quản lý chất lượng phải thực toàn diện đồng 26 Các chức quản ... suất 20 3.1 Năng suất phân loại suất 20 3 .2 Các nhân tố ảnh hưởng đến suất 22 3.3 Mối quan hệ suất lao động chất lượng 22 Thực hành 23 PHẦN 3: QUẢN...

Ngày tải lên: 08/07/2015, 16:08

... 1 ,2 0,8 Từ 1ha đến dƣới 12, 6 13 29 ,9 18,9 22 ,8 14,44 > 26 27 ,5 Tổng 30 2ha Từ 2ha đến dƣới 3ha Từ 3ha đến dƣới 5ha 20 Mật độ(cây/ha) 555 Tổng 30 92, 5 20 ... trồng dự án ĐDHNN1 TT Năm Diện tích(ha) 20 0 110 Diện tích trồng sau dự án ĐDHNN2 20 03 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 20 09 20 10 116,6 140 ,76 70 ,7 70 131,94 58 98 92 TDT (ha) 1100 (Nguồn : UBND xã Vĩnh ... Số hộ Tổng Tỷ lệ(%) Số hộ Tỷ lệ(%) PB235 16, 67 15 16 GT1 13 43,33 14 28 RRIM600 23 ,33 14 70 21 42 Tạp 16, 67 10 14 Tổng 30 100 20 100 50 100 41 GVHD: Hồ Văn Công Nhân SVTH: Nguyễn Thị Ngân Hà Khóa...

Ngày tải lên: 11/06/2018, 13:27

... 0.0 0.0 0.0 12. 7 8.5 7. 0 1.4 1.4 1.4 0.0 4 .2 33.8 31.0 32. 8 29 .6 21 .1 31.0 9.9 29 .6 42. 3 38.0 42. 3 50 .7 52. 1 46.5 52. 1 42. 3 11.3 22 .5 16.9 18.3 25 .4 21 .1 38.0 23 .9 0.0 4 .2 28 .2 43 .7 23 .9 Qua bảng ... thơng báo cơng khai mơ tả chương trình 20 09, 20 12, 30 20 15 [H2. 02. 03. 07] ; Báo cáo tra công tác đ o tạo có đề cập đến thơng báo cơng khai mô tả CTĐT 20 09, 20 12, 20 15 Những điều chỉnh cập nhật website ... chỉnh, xây dựng CTĐT, biên soạn đề cương học phần theo CĐR năm học 20 10 -20 11, 20 11 – 20 12, 20 12- 2013 20 14 -20 15 Khi xây dựng chương trình, th nh viên soạn thảo gồm chuyên gia, nhà nghiên cứu, giảng...

Ngày tải lên: 03/07/2018, 19:27

... chính, đào tạo công tác quản lý đầu t xây dựng Đào tạo CNKT Gồm nội dung đào tạo chủ yếu đào tạo mới, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, nâng bậc, đào tạo bồi huấn chuyển ngạch Đào tạo mới: Đào tạo ... chơng trình đào tạo, cán phụ trách công tác đào tạo phối hợp với phòng ban, tổ đội để lựa chọn phơng pháp đào tạo cho phù hợp Đào tạo cán Công ty áp dụng phơng pháp nh cử cán đào tạo sở đào tạo ... tác đào tạo không nhiệm vụ ngời công nhân phải kiêm nhiệm trình sản xuất Mở lớp đào tạo gửi đào tạo: Hàng năm phát sinh nhu cầu công ty tổ chức mở lớp đào tạo gửi đào tạo thời gian ngắn Công ty...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:07

... chính, đào tạo công tác quản lý đầu t xây dựng Đào tạo CNKT: gồm nội dung đào tạo chủ yếu đào tạo mới, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, nâng bậc, đào tạo bồi huấn chuyển ngạch Đào tạo mới: Đào tạo ... chơng trình đào tạo 1.3 .2 Lựa chọn phơng pháp đào t¹o Thực trạng xây dựng khung chơng trình đào tạo lựa chọn hình thức đào tạo NNL công ty Điện Lực Hà Nội từ năm 20 04 -20 06 12 2.1 ... Tel (: 0918 .77 5.368 việc đào tạo đạt kết cao Đồng thời hỗ trợ phần tổng công ty nên công ty thành viên giảm đợc chi phí đào tạo, từ hạn chế bớt khó khăn công tác đào tạo Do công ty Điện Lực Hà...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:19

... lên Đánh giá công tác đào tạo Công ty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác đào tạo Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khố đào tạo bồi dưỡngchun ... người) 20 01 15 .28 7. 000 12. 254.000 78 6.380 481 9 52 20 02 23.969.9 92 20.615.688 1.104 .79 9 496 1.050 20 03 35.000.000 32. 350.000 3 .25 0.300 535 1.150 39 .21 0 59. 970 66. 070 Trích nguồn số liệu cơng ty Qua ... 3 82 214 168 20 02 391 22 3 168 20 03 415 22 7 188 26 31 169 85 34 26 31 173 1 17 34 25 30 173 126 36 25 30 179 144 36 Nguồn: Trích báo cáo số lượng, chất lượng cơng nhân thuộc đơn vị quản lý năm 20 00,...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 14:59

... chơng trình lựa chọn hình thức đào tạo nguồn nhân lực: .2 Đào tạo chơng trình đào tạo: 2 Các hình thức đào tạo NNL: .2 V Kh¸i qu¸t chung vỊ công ty công tác xây dựng chơng trình đào ... 0918 .77 5.368 Việc đào tạo công nhân kỹ thuật( CNKT): gồm loại hình đào tạo chu yếu đào tạo mới, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, nâng bậc, đào tạo bồi huấn chuyển ngạch Các loại hình đào tạo công ty ... hình thức đào tạo đợc công ty đa vào chơng trình đào tạo cho CNKT Loại hình đào tạo nhằm củng cố kiến thức, kỹ cho công nhân Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ nội dung đào tạo đợc trọng công ty Điện...

Ngày tải lên: 12/08/2014, 22:10

... lực: .2 Đào tạo chơng trình đào t¹o: 2 Các hình thức đào tạo NNL: .2 V Kh¸i qu¸t chung công ty công tác xây dựng chơng trình đào tạo lựa chọn hình thức đào tạo NNL công ty Điện ... khóa đào tạo nâng bậc Bồi huấn giữ bậc bồi huấn chuyển ngạch: hình thức đào tạo đợc công ty đa vào chơng trình đào tạo cho CNKT Loại hình đào tạo nhằm củng cố kiến thức, kỹ cho công nhân Đào tạo ... từ năm 20 04 -20 06 Giới thiệu chung công ty Điện Lực Hà Nội: .4 Thực trạng công tác xây dựng chơng trình đào tạo lựa chọn hình thức đào tạo công ty Điện Lực Hà Nội từ năm 20 04 -20 06...

Ngày tải lên: 31/07/2016, 22:13

... chính, đào tạo công tác quản lý đầu t xây dựng Đào tạo CNKT Gồm nội dung đào tạo chủ yếu đào tạo mới, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, nâng bậc, đào tạo bồi huấn chuyển ngạch Đào tạo mới: Đào tạo ... lựa chọn phơng pháp đào tạo cho phù hợp 17 Đào tạo cán Công ty áp dụng phơng pháp nh cử cán đào tạo sở đào tạo nớc áp dụng phơng pháp kèm cặp công việc Đào tạo CNKT Công ty có phơng pháp sau: ... nhiệm trình sản xuất 18 Mở lớp đào tạo gửi đào tạo: Hàng năm phát sinh nhu cầu công ty tổ chức mở lớp đào tạo gửi đào tạo thời gian ngắn Công ty mở lớp đào tạo cho công nhân học lý thuyết phân...

Ngày tải lên: 31/07/2016, 22:20

... vụ đào tạo/ Giả ng viên ( ghi rõ số người tham dự phận để tính lượt đào tạo) đào tạo dự kiến (h đào tạo) (ghi tên tổ chức dự định có) kiến (ngày) kiến Tổng số: Dự trù ngân sách tổ chức đào tạo ... đào tạo cấp phận: C) Tổng Ngân sách đào tạo dự trù cho Công ty/ Chi nhánh , ngày Phê duyệt7 Người xem xét8 tháng Người lập9 Ghi rõ hình thức đào tạo “Tổ chức lớp, hội thảo bên trong/ngoài cty” ... ghi rõ số người tham dự phận để tính lượt đào tạo) Tổ chức cung cấp dịch vụ đào tạo/ Giả ng viên (ghi tên tổ chức dự định có) Thời lượng dự kiến (h đào tạo) Thời lượng dự kiến (ngày) Thời gian...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:15

... 18,05 9 ,71 SL 338 27 46 67 73 64 33 20 13 % 100 7, 99 13,61 19,83 21 ,59 18,94 9 ,76 SL 3 57 28 48 72 77 69 35 % 100 7, 85 13,44 20 , 17 21 , 57 19,33 9,8 Bậc Bậc 17 4,58 17 5,03 17 4 ,76 11 2, 97 11 3 ,25 11 ... % 20 11 20 6 55,5 57, 3 52, 1 165 44,4 42, 6 47, 9 86 23 ,1 19 ,2 21 21 1 56,8 35,5 74 19,9 371 20 12 194 144 65 120 153 45 ,2 338 20 13 186 171 75 1 62 45,3 120 33,6 3 57 Nguồn: Phòng TC – LĐ - TL; công ty ... 8 ,28 29 8, 12 Quản lý hành 19 5, 12 20 5, 92 19 5, 32 Công nhân sản xuất 27 9 75 ,2 250 73 ,96 27 0 75 ,64 Cơng nhân sản xuất Cơng nhân sản xuất phục vụ 189 50,94 20 6 60,94 22 7 63,59 90 24 ,26 44 13,02...

Ngày tải lên: 19/07/2014, 23:07

... 77 3 .2 Giải pháp xây dụng chương trình đào tạo “Quản lývà lãnh đạo thân” tai Viettel 78 3 .2. 1 Trang chiếu giảng dạy 10 buổi 78 3 .2. 2 Lịch trình đào tạo chi tiết ... hành động 11 19 22 32 Hỉnh 2. 1 Hình 2. 2 Cơ cấu ban đào tạo Viettel 70 Hình 2. 3 Cơ cấu hình thức đào tạo cùa Viettel 70 10 Hình 3.1 Mơ hình yếu tố qn lý bàn thân 96 11 Hình 3 .2 Mơ hình cá nhân ... 42 CHƯƠNG 2: THựC TRẠNG CÔNG TY VỈẺN THÔNG VIETTEL 44 2. 1 Giói thiệu Cơng ty Viễn thông Viettel 44 2. 1 / Lịch sử hình thành phát triển 44 2. 1 .2 Nhửng thành tựu công ty Viễn...

Ngày tải lên: 26/03/2015, 08:45

... hoạt động đào tạo nói 1 Chương trình đào tạo phù hợp với mong muốn Tôi hài lòng với số lượng khóa đào tạo tham gia cơng ty Tơi hài lòng với chất lượng hoạt động đào tạo nói chung cơng ty cung ... Chương Trình Đào Tạo 1 Chương trình đào tạo đồng với mục tiêu đào tạo đề trước Cấu trúc nội dung học xếp tốt dễ theo dõi Có cân hợp lý lý thuyết thực hành Tài liệu học cập nhật Nội dung đào tạo ... nghiệp Những hội đào tạo cung cấp giúp đạt nhu cầu kinh doanh công ty Tôi chủ động tìm kiếm hội học tập chờ đợi đào tạo Câu 4: Hãy trả lời câu hỏi Môi Trường Đào Tạo 5 Địa điểm đào tạo bố trí tốt...

Ngày tải lên: 05/08/2017, 16:23

... lớp sở đào tạo trường hợp phải tổ chức lớp xa sở đào tạo - Chi khác (nếu có) d) Hỗ trợ hoạt động đào tạo ngồi Tập đồn Dầu khí Việt Nam phục vụ cho cơng tác đào tạo Tập đồn 2. 2 Chi đào tạo, bồi ... phê duyệt phù hợp với quy chế đào tạo, quy chế quản lý tài Tập đồn Nội dung chi đào tạo bao gồm: 2. 1 Chi đào tạo bồi dưỡng nước: Các nội dung chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng nhân ... Chi đào tạo: Quỹ sử dụng để chi cho hoạt động đào tạo đội ngũ cán cơng nhân viên thuộc Tập đồn Dầu khí Việt Nam, bao gồm cán bộ, công nhân viên làm việc chi nhánh, văn phòng đại diện, cơng ty...

Ngày tải lên: 23/11/2017, 16:03

... Năm 20 07 303, 977 3 02, 110 3 02, 499 318,000 5,834 6,416 5,698 10,100 23 6,0 52 336,818 3 42, 73 7 348,316 355 ,26 4 Đầu tư 10,4 37 4 ,21 0 7, 764 18,940 17, 118 Nộp ngõn sỏch 2, 976 9,460 13,440 15, 525 13, 828 ... Thường Tín EVN 27 .090 20 06 20 09 13 ĐZ 500 kV Cai Lậy – Long An EVN 53. 070 20 06 20 09 14 ĐZ 22 0 kV Tuy Hoà – Nha Trang EVN 23 .000 20 06 20 08 15 ĐZ 22 0 kV Dốc Sỏi – Dung Quất EVN 6.500 20 06 20 08 16 Trạm ... Tín EVN 146.500 20 03 20 05 Đường dây tải điện 22 0 kV Việt Trỡ – Sơn La EVN 28 .000 20 03 20 04 Đường dây tải điện 22 0 kV Thái Bỡnh – Hải Phũng EVN 33.000 20 02 2005 Đường dây tải điện 22 0 kV Vinh – Hà...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 03:20

... CN 11 12 13 14 15 16 CN 23 17 18 19 20 21 22 N x x x x CN 24 C 17 x x x NB x x x x x x x x x x x 27 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 37 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 47 x x x ... -Khách hàng công ty công ty phát triển mạng lưới điện tử viễn thông Là khách hàng thường xuyên công ty, số khách hàng chiếm phần lớn số lượng khách hàng công ty nên việc bán hàng công ty giao hàng ... tháng năm 20 04 Sinh viên: Phạm Phương Thảo Đơn vị: Công ty TNHH TM&DV Q&A Bảng chấm công Mẫu số 01-LĐTL Bộ phận: phòng kế tốn Số T.T Họ Ngày tháng Cấp bặc lương tên chức vụ A Tháng 12 năm 20 02 B CN...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 23:20