2 4 đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

... trình đào tạo phát triển Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xây dựng chương trình đào tạo, lựa chọn phương pháp đào tạo Dự tính chi phí đào tạo 46 Lựa ... thuật - Đào tạo phát triển lực quản lý - Đào tạo quy Theo tổ chức hình thức đào tạo - Đào tạo chức - Lớp cạnh xí nghiệp - Kèm cặp chỗ Theo địa điểm nơi đào tạo Theo đối tượng học viên - Đào tạo nơi ... tắc đào tạo phát triển II Mục đích vai trò III Phân loại hình thức đào tạo IV Các phương pháp đào tạo cơng việc V Trình tự xây dựng chương trình đào tạo phát triển I Khái niệm, nguyên tắc đào tạo...

Ngày tải lên: 16/12/2017, 00:19

... Nữ 48 46 1833 72, 55 42 1 5 27 ,45 22 83 20 14 28 95 8 24 765 30,99 44 ,55 12, 68 11,78 1989 27 14 9 12 803 64, 87 40 11 35,13 24 07 30,99 42 , 28 14 ,21 12, 52 17,57 4, 14 -3, 64 - 34, 4 62, 49 20 4 37,51 - 1 24 3 54 120 ... 5 826 853 87 ,23 56 64 12, 77 8 34 87,16 5600 12, 84 818 87 ,25 2, 8 12, 75 2, 3 318 5 42 635 51 84 4,76 8,11 9,51 77, 62 5, 42 7,88 9,36 77, 34 4 ,46 - 9,66 - 34 7,71 5,86 30 9,16 4, 44 27 78,67 3, 14 158 3 52 ... (tr.đ) 2. Doanh thu (tr.đ) 3.Lợi nhuận (tr.đ) So sánh 20 06 /20 05 So sánh 20 07 /20 06 Δ % Δ % 861135 9 041 91 14 123 05 43 056 4, 99 5081 14 56,19 576000 578 7 24 610 348 27 24 0 ,47 31 6 24 5 ,46 3500 42 5 0 5380 750 21 ,43 ...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... Nữ 48 46 1833 72, 55 42 1 5 27 ,45 22 83 20 14 28 95 8 24 765 30,99 44 ,55 12, 68 11,78 1989 27 14 9 12 803 64, 87 40 11 35,13 24 07 30,99 42 , 28 14 ,21 12, 52 17,57 4, 14 -3, 64 - 34, 4 62, 49 20 4 37,51 - 1 24 3 54 120 ... 5 826 853 87 ,23 56 64 12, 77 8 34 87,16 5600 12, 84 818 87 ,25 2, 8 12, 75 2, 3 318 5 42 635 51 84 4,76 8,11 9,51 77, 62 5, 42 7,88 9,36 77, 34 4 ,46 - 9,66 - 34 7,71 5,86 30 9,16 4, 44 27 78,67 3, 14 158 3 52 ... (tr.đ) 2. Doanh thu (tr.đ) 3.Lợi nhuận (tr.đ) So sánh 20 06 /20 05 So sánh 20 07 /20 06 Δ % Δ % 861135 9 041 91 14 123 05 43 056 4, 99 5081 14 56,19 576000 578 7 24 610 348 27 24 0 ,47 31 6 24 5 ,46 3500 42 5 0 5380 750 21 ,43 ...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 15:18

... Nữ 48 46 1833 72, 55 42 1 5 27 ,45 22 83 20 14 28 95 8 24 765 30,99 44 ,55 12, 68 11,78 1989 27 14 9 12 803 64, 87 40 11 35,13 24 07 30,99 42 , 28 14 ,21 12, 52 17,57 4, 14 -3, 64 - 34, 4 62, 49 20 4 37,51 - 1 24 3 54 120 ... 5 826 853 87 ,23 56 64 12, 77 8 34 87,16 5600 12, 84 818 87 ,25 2, 8 12, 75 2, 3 318 5 42 635 51 84 4,76 8,11 9,51 77, 62 5, 42 7,88 9,36 77, 34 4 ,46 - 9,66 - 34 7,71 5,86 30 9,16 4, 44 27 78,67 3, 14 158 3 52 ... (tr.đ) 2. Doanh thu (tr.đ) 3.Lợi nhuận (tr.đ) So sánh 20 06 /20 05 So sánh 20 07 /20 06 Δ % Δ % 861135 9 041 91 14 123 05 43 056 4, 99 5081 14 56,19 576000 578 7 24 610 348 27 24 0 ,47 31 6 24 5 ,46 3500 42 5 0 5380 750 21 ,43 ...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:43

... 1989 27 14 9 12 803 30,99 42 , 28 14 ,21 12, 52 17,57 4, 14 -3, 64 - 34, 4 3 54 120 -30 -26 3 1 ,26 6,67 -9,65 -4, 73 25 181 -88 -38 48 46 1833 72, 55 27 ,45 42 1 5 22 83 64, 87 35,13 40 11 24 07 62, 49 37,51 20 4 - 1 24 ... 77, 34 28 6 49 5 588 5 049 4, 46 7,71 9,16 78,67 - 9,66 5,86 4, 44 3, 14 - 34 30 27 158 23 ,1 3 ,43 3 ,4 -0 ,45 66 17 20 -23 23 68 3015 7 94 5 02 35 ,45 45 , 14 11,89 7, 52 20 14 28 95 8 24 765 30,99 44 ,55 12, 68 ... 100 649 8 100 641 8 100 2, 7 181 1 ,2 80 5 826 853 87 ,23 12, 77 56 64 8 34 87,16 12, 84 5600 818 87 ,25 12, 75 2, 8 2, 3 1 62 19 1,1 1,9 64 16 318 5 42 635 51 84 4,76 8,11 9,51 77, 62 3 52 5 12 608 5 026 5, 42 7,88...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... 1989 27 14 9 12 803 30,99 42 , 28 14 ,21 12, 52 3 54 120 -30 -26 3 1 ,26 6,67 -9,65 -4, 73 25 181 -88 -38 48 46 1833 72, 55 42 1 5 27 ,45 22 83 631 -45 0 5,08 -5,15 20 4 - 1 24 64, 87 40 11 35,13 24 07 17,57 4, 14 -3, 64 ... 77, 34 28 6 49 5 588 5 049 4, 46 - 9,66 7,71 5,86 9,16 4, 44 78,67 3, 14 - 34 30 27 158 23 ,1 3 ,43 3 ,4 -0 ,45 66 17 20 -23 23 68 3015 7 94 5 02 35 ,45 45 , 14 11,89 7, 52 20 14 28 95 8 24 765 30,99 44 ,55 12, 68 ... (Người) 20 06 /20 05 % Δ (Người) 2, 7 181 1 ,2 80 5 826 853 87 ,23 56 64 12, 77 8 34 87,16 12, 84 5600 818 87 ,25 2, 8 12, 75 2, 3 1 62 19 1,1 1,9 64 16 318 5 42 635 51 84 4,76 8,11 9,51 77, 62 3 52 5 12 608 5 026 5 ,42 ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... 1989 27 14 9 12 803 30,99 42 , 28 14 ,21 12, 52 17,57 4, 14 -3, 64 - 34, 4 3 54 120 -30 -26 3 1 ,26 6,67 -9,65 -4, 73 25 181 -88 -38 48 46 1833 72, 55 27 ,45 42 1 5 22 83 64, 87 35,13 40 11 24 07 62, 49 37,51 20 4 - 1 24 ... 77, 34 28 6 49 5 588 5 049 4, 46 7,71 9,16 78,67 - 9,66 5,86 4, 44 3, 14 - 34 30 27 158 23 ,1 3 ,43 3 ,4 -0 ,45 66 17 20 -23 23 68 3015 7 94 5 02 35 ,45 45 , 14 11,89 7, 52 20 14 28 95 8 24 765 30,99 44 ,55 12, 68 ... 100 649 8 100 641 8 100 2, 7 181 1 ,2 80 5 826 853 87 ,23 12, 77 56 64 8 34 87,16 12, 84 5600 818 87 ,25 12, 75 2, 8 2, 3 1 62 19 1,1 1,9 64 16 318 5 42 635 51 84 4,76 8,11 9,51 77, 62 3 52 5 12 608 5 026 5, 42 7,88...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

... Nữ 48 46 1833 72, 55 42 1 5 27 ,45 22 83 20 14 28 95 8 24 765 30,99 44 ,55 12, 68 11,78 1989 27 14 9 12 803 64, 87 40 11 35,13 24 07 30,99 42 , 28 14 ,21 12, 52 17,57 4, 14 -3, 64 - 34, 4 62, 49 20 4 37,51 - 1 24 3 54 120 ... 5 826 853 87 ,23 56 64 12, 77 8 34 87,16 5600 12, 84 818 87 ,25 2, 8 12, 75 2, 3 318 5 42 635 51 84 4,76 8,11 9,51 77, 62 5, 42 7,88 9,36 77, 34 4 ,46 - 9,66 - 34 7,71 5,86 30 9,16 4, 44 27 78,67 3, 14 158 3 52 ... (tr.đ) 2. Doanh thu (tr.đ) 3.Lợi nhuận (tr.đ) So sánh 20 06 /20 05 So sánh 20 07 /20 06 Δ % Δ % 861135 9 041 91 14 123 05 43 056 4, 99 5081 14 56,19 576000 578 7 24 610 348 27 24 0 ,47 31 6 24 5 ,46 3500 42 5 0 5380 750 21 ,43 ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... 1989 27 14 9 12 803 30,99 42 , 28 14 ,21 12, 52 17,57 4, 14 -3, 64 - 34, 4 3 54 120 -30 -26 3 1 ,26 6,67 -9,65 -4, 73 25 181 -88 -38 48 46 1833 72, 55 27 ,45 42 1 5 22 83 64, 87 35,13 40 11 24 07 62, 49 37,51 20 4 - 1 24 ... 77, 34 28 6 49 5 588 5 049 4, 46 7,71 9,16 78,67 - 9,66 5,86 4, 44 3, 14 - 34 30 27 158 23 ,1 3 ,43 3 ,4 -0 ,45 66 17 20 -23 23 68 3015 7 94 5 02 35 ,45 45 , 14 11,89 7, 52 20 14 28 95 8 24 765 30,99 44 ,55 12, 68 ... 100 649 8 100 641 8 100 2, 7 181 1 ,2 80 5 826 853 87 ,23 12, 77 56 64 8 34 87,16 12, 84 5600 818 87 ,25 12, 75 2, 8 2, 3 1 62 19 1,1 1,9 64 16 318 5 42 635 51 84 4,76 8,11 9,51 77, 62 3 52 5 12 608 5 026 5, 42 7,88...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 08:57

... doanh 2. 2 Thực trạng Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực 2. 2.1 Thực trạng đào tạo nâng cao trình độ chun mơn Nguồn nhân lực * Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơng ty Xácđịnh nhu cầuđào tạo ... máy làm công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Bộ phận Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty có cấu sau: Biểu2.7: Cơ cấu máy làm công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Ban Giám đốc ... huấn phòng chống cháy nổ 22 22 25 ATLĐ Tổng 1 74 20 1 27 4 (Nguồn: Phòng TC – HC) Chênh lệch(%) Năm Năm 20 06 /20 0 20 07 /20 06 100 50 33.33 50 -33.33 -10 -28 .89 49 . 02 75 34 .21 25 8.57 13.63 Từ bảng số...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 13:20

... 14 ,21 12, 52 17,57 4, 14 -3, 64 - 34, 4 3 54 120 -30 -26 3 1 ,26 6,67 -9,65 -4, 73 25 181 -88 -38 Theo giới tính: - Nam - Nữ 48 46 1833 72, 55 27 ,45 42 1 5 22 83 64, 87 35,13 40 11 24 07 62, 49 37,51 20 4 - 1 24 ... 87 ,25 12, 75 2, 8 2, 3 1 62 19 1,1 1,9 64 16 318 5 42 635 51 84 4,76 8,11 9,51 77, 62 3 52 5 12 608 5 026 5, 42 7,88 9,36 77, 34 28 6 49 5 588 5 049 4, 46 7,71 9,16 78,67 - 9,66 5,86 4, 44 3, 14 - 34 30 27 158 23 ,1 ... 3 ,43 3 ,4 -0 ,45 66 17 20 -23 Theo độ tuổi: - 18 - 30 - 31 – 45 - 46 – 55 - > 55 23 68 3015 7 94 5 02 35 ,45 45 , 14 11,89 7, 52 20 14 28 95 8 24 765 30,99 44 ,55 12, 68 11,78 1989 27 14 9 12 803 30,99 42 , 28...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 05:20

... N i dung T ng chi phí đào t o Tri u doanh c a ngành BCVT đ i tư ng giáo viên, chuyên viên c a Năm 20 07 20 08 20 09 175,5 21 1 ,2 235 92 96 98 1,9 2, 2 2, 4 27 6 29 7,6 313,6 0, 64 0,71 0,75 ñ ng phòng, ... ng Ngư i 90 92 96 98 13/10/1975) Lao ñ ng tr c ti p Ngư i 44 45 45 46 Lao ñ ng gián ti p Ngư i 46 47 51 52 - T c ñ tăng % - 2, 22 4, 35 2, 08 Trư ng Trung h c Bưu Vi n thơng Cơng ngh thơng Trư ng ... lư c phát tri n c a nhà trư ng đào t o mà ñang 2. 2.1 .2 Th c tr ng t ch c ñào t o ngu n nhân l c cán b chuyên trách v vi c xây d ng h th ng m c tiêu đào t o 2. 2.1 .2. 1 Quy trình đào t o ngu n nhân...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:22

... 1989 27 14 9 12 803 30,99 42 , 28 14 ,21 12, 52 17,57 4, 14 -3, 64 - 34, 4 3 54 120 -30 -26 3 1 ,26 6,67 -9,65 -4, 73 25 181 -88 -38 48 46 1833 72, 55 27 ,45 42 1 5 22 83 64, 87 35,13 40 11 24 07 62, 49 37,51 20 4 - 1 24 ... 77, 34 28 6 49 5 588 5 049 4, 46 7,71 9,16 78,67 - 9,66 5,86 4, 44 3, 14 - 34 30 27 158 23 ,1 3 ,43 3 ,4 -0 ,45 66 17 20 -23 23 68 3015 7 94 5 02 35 ,45 45 , 14 11,89 7, 52 20 14 28 95 8 24 765 30,99 44 ,55 12, 68 ... 100 649 8 100 641 8 100 2, 7 181 1 ,2 80 5 826 853 87 ,23 12, 77 56 64 8 34 87,16 12, 84 5600 818 87 ,25 12, 75 2, 8 2, 3 1 62 19 1,1 1,9 64 16 318 5 42 635 51 84 4,76 8,11 9,51 77, 62 3 52 5 12 608 5 026 5, 42 7,88...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 09:28

... (tr.đ) 2. Doanh thu (tr.đ) 3.Lợi nhuận (tr.đ) So sánh 20 06 /20 05 So sánh 20 07 /20 06 Δ % Δ % 861135 9 041 91 14 123 05 43 056 4, 99 5081 14 56,19 576000 578 7 24 610 348 27 24 0 ,47 31 6 24 5 ,46 3500 42 5 0 5380 750 21 ,43 ... giỏi % 40 ,2 52, 4 60,5 Tổng chi phí cho đào tạo Trđ 971 ,21 5 999,719 1 128 ,25 4 Chi phí đào tạo bình quân/người Trđ 1 ,26 1,19 1 ,27 ( Nguồn: Báo cáo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ... TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 10:20

... 5 02 35 ,45 45 , 14 11,8 7, 52 30,9 44 ,55 12, 6 11,7 1989 27 14 9 12 803 30,99 42 , 28 14 ,21 12, 52 17,57 4, 14 -3, 64 - 34, 4 3 54 120 -30 -26 3 1 ,26 6,67 -9,65 -4, 73 Theo giới tính: - Nam - Nữ 48 46 1833 72, 55 ... - Nữ 48 46 1833 72, 55 42 1 5 27 ,45 22 83 64, 8 35,1 40 11 24 07 62, 49 20 4 37,51 - 1 24 631 -45 0 5,08 20 4 -5,15 - 1 24 20 14 28 95 8 24 765 Nguồn: Phòng tài vụ Như vậy, tính đến cuối năm 20 07, Cơng ty Cổ phần ... (tr.đ) 2. Doanh thu (tr.đ) 3.Lợi nhuận (tr.đ) So sánh 20 06 /20 05 So sánh 20 07 /20 06 Δ % Δ % 861135 9 041 91 14 123 05 43 056 4, 99 5081 14 56,19 576000 578 7 24 610 348 27 24 0 ,47 31 6 24 5 ,46 3500 42 5 0 5380 750 21 ,43 ...

Ngày tải lên: 13/07/2014, 14:21

... lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Sông Đà I Kết công tác đào tạo năm qua 1998 1999 20 00 20 01 Năm Kế hoạc h 20 02 Hình thức tạo I .Đào tạo nước 1.Cơ – dài hạn 65 80 100 80 70 Ngắn hạn 25 0 ... đào tạo cán bộ, phát triển nguồn nhân lực cho công ty Sông Đà I Hầu hết cán chuyên trách đào tạo có hiểu biết lĩnh vực đào tạo 1.5 Xây dựng kế hoạch thực hoạt động đào tạo – phát triển nhân lực ... quý II năm bỏ 20 2.000.000 đồng để đào tạo 168 cán cơng nhân, số lượng cơng nhân đào tạo 150 người, có 18 cán đào tạo quý 1.7 Quy mô đào tạo Công ty Sơng Đà I có trường đào tạo cơng nhân kỹ thuật...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 15:21

... NHNG YấU CU I VI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bước chương trình đào tạo phát triển kỹ cho người lao động, ... cầu đào tạo phát triển Thật vậy, chi phí cho đào tạo phát triển tương đối lớn, cần đào tạo cách hợp lý, mức với nhu cầu đào tạo doanh nghiệp Nếu đào tạo khơng hợp lý dẫn đến bỏ chi phí đào tạo ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có...

Ngày tải lên: 22/07/2014, 15:21

... cách cá nhân tự phát triển nghề nghiệp  Tổ chức cần làm làm để trợ giúp cá nhân phát triển nghề nghiệp Hiểu khái niệm mục đích đào tạo Phân loại hình thức đào tạo Tiến trình đào tạo Đánh ... Lựa chọn loại hình đào tạo phù hợp RECRUITMENT Đào tạo dịch vụ khách hàng JOB AND WORK Đào tạo lại DESIGN TÍNH SÁNG TẠO Đào tạo tính sáng tạo Collect by www.thuonghieuso.net Đào tạo nhóm sử lýAND ... sát Tạo lợi cạnh tranh Tạo nguồn nhân lực có trình độ chun mơn cao Chiến lược chủ chốt cho phồn vinh đất nước Company Logo Phân biệt hoạt động đào tạo hoạt động phát triển HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO...

Ngày tải lên: 27/07/2014, 08:21

... trình đào tạo, phát triển nhân lực tạo, phát triển nhân lực Lựa chọn giáo viên Lựa chọn giáo viên Đánh giá công tác đào tạo, Đánh giá công tác đào tạo, phát triển nhân lực phát triển nhân lực Dự ... cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực phát triển nhân lực Mục tiêu doanh nghiệp Mục tiêu doanh nghiệp Xác định đối tượng đào tạo Xác định đối tượng đào tạo phát triển phát triển ... trình đào tạo phát triển nhõn lực 1.3.3 Thực chương trình đào tạo phát triển nhõn lực Trên sở nhu cầu đào tạo phát triển nhõn lực xác định, hình thức, phương pháp đào tạo phát triển nhõn lực lựa...

Ngày tải lên: 10/10/2014, 17:44

... 1305 23 2 33 Bậc 330 53 14 BËc 328 57 BËc 3 34 65 BËc 165 45 BËc 65 12 43 12 11 9 197 24 75 82 13 126 17 41 37 16 15 43 18 64 1 54 97 72 65 47 59 55 13 16 69 21 14 13 24 31 17 32 21 15 17 16 13 12 ... tác đào tạo, phát triển nhân lực doanh nghiệp 1.3.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực giai đoạn có ý nghĩa quan trọng tiến trình đào ... quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực Công ty Cổ phần Sông Đà Chương 3: Một số biện pháp hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân...

Ngày tải lên: 27/03/2015, 08:40