2 2 tình hình nhân sự giai đoạn 2010 2012

... Bảng 2. 2 mô tả diễn biến nguồn nhân công ty giai đoạn 20 10 – 20 12 Bảng 2. 2: Tình hình nhân giai đoạn 20 10 – 20 12 (Đơn vị tính: người) Năm Tổng số nhân viên Tăng/giảm Tốc độ tăng/giảm (%) 12/ 2010 ... 199,86 20 0 177,10 180 151,98 160 135, 82 140 120 1 12, 89 Doanh Thu 100 Chi Phí 75 ,20 Lợi Nhuận 80 60 40 20 20 10 20 11 20 12 Biểu đồ 2. 1: Tăng trưởng Doanh thu Lợi nhuận giai đoạn 20 10 – 20 12 ~ 39 ... 38 Bảng 2. 2: Tình hình nhân giai đoạn 20 10 – 20 12 40 Bảng 2. 3: Thâm niên công tác nhân viên tính đến năm 20 12 41 Bảng 2. 4: Cơ cấu giới tính nguồn nhân công ty 41 Bảng 2. 5: Cơ cấu...

Ngày tải lên: 27/04/2014, 15:12

... 1.4 1 .2 204 31.8 186 28 .5 177 27 .4 380 140 23 117 110 19 91 130 24 106 59 .2 21.8 3.6 18 .2 17.1 14 .2 20 .2 3.7 16.5 409 116 23 143 111 19 92 1 32 27 95 62. 7 17.8 3.5 21 .9 17.0 2. 9 14.1 20 .2 4.1 ... 36 .2 13 =22 .4% 8=138% 22 =38.6% 13 =22 .8% 9=15.8% 24 =40.7% 14 =23 .7 10=16.9% Phòng Kế toán 13 =22 .4% 6=10.3% 7= 12. 1% 12= 21% 5=8.8% 7= 12. 3% 12= 20.3% 5=8.5% 7=11.9% Phòng Kinh doanh 8=13.8% 3=5 .2% 5=8.6% ... Năm 20 02 6 42 44 Năm 20 03 Nữ Tổng Nam Nữ 22 =3.4% 22 2=34% 77=11.8% 6= 0.9% 59=9% 38=5.8% 9= 1.4% 29 = 4.5% 42= 6.4% 59=9.1% 587=90.9% 160 =24 .8% 26 =4% 134 =20 .7% 114=17.6% 19= 2. 9% 95= 14.7% 136 =21 %...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:00

... 30 25 20 15 10 NNTS CNXD TMDV 1991 1995 20 00 20 05 20 07  Điều thể rõ nét tỷ trọng GDP ngành NLTS giảm từ 40.49% năm 1991 xuống 20 .25 % năm 20 07,tỷ trọng GDP 12 ngành CNXD tăng lên đáng kể từ 23 .79%(1991) ... (km²) (20 04) Thành phố Hồ Chí 2. 095 6 .23 9.938 Minh Bà Rịa - Vũng Tàu 1.9 82, 2 897.600 Bình Dương 2. 695,5 883 .20 0 Bình Phước 6.857,3 783,600 Lâm Đồng 9.764,8 1.138.700 Tây Ninh 4. 029 ,6 1. 029 800 ... Tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng lên qua năm (từ 21 % năm 20 03 lên 22 ,5% năm 20 04, lên 25 % năm 20 05 đạt gần 30%), thấp so với mục tiêu đề so với năm 20 10 40% Tỷ lệ lao động qua đào tạo bao gồm người...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... 1.4 1 .2 204 31.8 186 28 .5 177 27 .4 380 140 23 117 110 19 91 130 24 106 59 .2 21.8 3.6 18 .2 17.1 14 .2 20 .2 3.7 16.5 409 116 23 143 111 19 92 1 32 27 95 62. 7 17.8 3.5 21 .9 17.0 2. 9 14.1 20 .2 4.1 ... Tổng 6 42 Năm 20 02 Nam Nữ 21 =3 .27 % 21 5=33.5% 67=10.4% 6= 0.9% 46=7 .2% 38=5.9% 8= 1 .2% 30= 4.75% 41=6.4% Tổng 57=8.7% 595=91.3% 166 =25 .5% 23 = 3.5% 143 =21 .9% 111=17% 19= 2. 9% 92= 14% 1 32= 20 .2% 37= ... 8 .2% 33.5% 122 =26 .4% 4 62/ 100 49 Tổng 134 9= 1.9% 4= 0.9% 121 =26 .2% 95= 20 .1% 8= 1.7% 1= 0 .2% 86= 18.6% 109 =23 .6% 62= 13.4% 11= 2. 4% 8= 1.8% 30= 6.7% Năm 20 02 Nam Nữ 85= 18.4% 58= 12. 6% 2= 0.4% 5=...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:19

... 30 25 20 15 10 NNTS CNXD TMDV 1991 1995 20 00 20 05 20 07  Điều thể rõ nét tỷ trọng GDP ngành NLTS giảm từ 40.49% năm 1991 xuống 20 .25 % năm 20 07,tỷ trọng GDP 12 ngành CNXD tăng lên đáng kể từ 23 .79%(1991) ... (km²) (20 04) Thành phố Hồ Chí 2. 095 6 .23 9.938 Minh Bà Rịa - Vũng Tàu 1.9 82, 2 897.600 Bình Dương 2. 695,5 883 .20 0 Bình Phước 6.857,3 783,600 Lâm Đồng 9.764,8 1.138.700 Tây Ninh 4. 029 ,6 1. 029 800 ... Tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng lên qua năm (từ 21 % năm 20 03 lên 22 ,5% năm 20 04, lên 25 % năm 20 05 đạt gần 30%), thấp so với mục tiêu đề so với năm 20 10 40% Tỷ lệ lao động qua đào tạo bao gồm người...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 14:07

... 1.4 1 .2 204 31.8 186 28 .5 177 27 .4 380 140 23 117 110 19 91 130 24 106 59 .2 21.8 3.6 18 .2 17.1 14 .2 20 .2 3.7 16.5 409 116 23 143 111 19 92 1 32 27 95 62. 7 17.8 3.5 21 .9 17.0 2. 9 14.1 20 .2 4.1 ... 36 .2 13 =22 .4% 8=138% 22 =38.6% 13 =22 .8% 9=15.8% 24 =40.7% 14 =23 .7 10=16.9% Phòng Kế toán 13 =22 .4% 6=10.3% 7= 12. 1% 12= 21% 5=8.8% 7= 12. 3% 12= 20.3% 5=8.5% 7=11.9% Phòng Kinh doanh 8=13.8% 3=5 .2% 5=8.6% ... Năm 20 02 6 42 44 Năm 20 03 Nữ Tổng Nam Nữ 22 =3.4% 22 2=34% 77=11.8% 6= 0.9% 59=9% 38=5.8% 9= 1.4% 29 = 4.5% 42= 6.4% 59=9.1% 587=90.9% 160 =24 .8% 26 =4% 134 =20 .7% 114=17.6% 19= 2. 9% 95= 14.7% 136 =21 %...

Ngày tải lên: 06/08/2013, 13:54

... Dân số Mật độ (km²) (20 04) (người/km²) 2. 095 6 .23 9.938 2. 978 1.9 82, 2 2. 695,5 6.857,3 9.764,8 4. 029 ,6 897.600 883 .20 0 783,600 1.138.700 1. 029 800 4 52, 8 327 ,7 114,3 116,61 25 5,56 1.3.8 Đồng Bằng ... 30 25 20 15 10 NNTS CNXD TMDV 1991 1995 20 00 20 05 20 07  Điều thể rõ nét tỷ trọng GDP ngành NLTS giảm từ 40.49% năm 1991 xuống 20 .25 % năm 20 07,tỷ trọng GDP ngành CNXD tăng lên đáng kể từ 23 .79%(1991) ... Tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng lên qua năm (từ 21 % năm 20 03 lên 22 ,5% năm 20 04, lên 25 % năm 20 05 đạt gần 30%), thấp so với mục tiêu đề so với năm 20 10 40% Tỷ lệ lao động qua đào tạo bao gồm người...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 12:33

... 92% 5,505 2, 257 41% (2, 829 ) -55. 62% (29 9) - 12. 44% 4.Thu khác 2, 404 2, 105 B CHI PHÍ HOẠT ĐỘNG 20 ,7 52 20,960 101% 28 ,4 02 25,5 62 90% 4,6 02 21.96% 1.Chi phi điều hành 20 , 128 20 , 329 101% 27 ,716 24 ,944 ... năm 20 11 41 TÌNH HÌNH HUY ĐỘNG VÀ CHO VAY NĂM 20 10 – 20 11 - 20 12 Đơn vị tính: Triệu đồng, nghìn USD CHỈ TIÊU 20 10 Kế hoạch Thực tế 20 11 %KH 20 12 Kế hoạch Thực tế %KH Kế hoạch Thực tế 20 11 với 20 10 ... 17 1 .2. 2 Nguyên nhân phải cấu lại nhân sự? 18 1 .2. 3 Nội dung trình cấu lại nhân 22 1 .2. 4 Giải pháp cấu lại nhân 27 PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC NHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG...

Ngày tải lên: 21/03/2014, 08:08

... nghiệp Việt Nam thực tái cấu trúc nguồn nhân lực để thoát khủng hoảng chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng 1.Quản trị nhân vượt khủng hoảng Nghiên cứu tình thực tế của một số công ty hiện ... sở nhân lực bố trí xếp lại cho phù hợp 1 .2 Các yếu tố đảm bảo tái cấu trúc nguồn nhân lực thành công Tái cấu trúc nguồn nhân lực phức tạp thay đổi người khó khăn Nghiên cứu một số tình ... tâm Tính cước Thanh khoản  7 /20 10: Chuyển đổi thành Công ty TNHH thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu.MobiFone nhà cung cấp mạng thông tin di động Việt Nam (20 05 -20 08) khách hàng yêu mến, bình...

Ngày tải lên: 30/09/2014, 14:34

... thời kỳ 20 07 -20 12 Chỉ tiêu 20 07 20 08 20 09 20 10 20 11 20 12 41.5 52 41.840 38.554 45.460 52. 871 53.489 Tỷ suất sinh (%) 14 ,2 15,8 17,58 13,5 14,6 17,5 Tỷ lệ chết (%) 4,6 5 ,2 5,86 5,87 4 ,25 4,87 Tỷ ... nhiên dân số năm 20 12 12, 3 % so với năm 20 07 9,6% tỷ lệ cho thấy tốc độ tăng tự nhiên dân số có xu hướng tăng lên 60000 Nam 40000 Nữ 20 000 Chung 20 0 720 0 820 0 920 1 020 1 120 12 Biểu đồ 2. 2 : Cơ cấu dân ... trì mức 23 - 24 % Từ năm 20 10 bắt đầu giảm dần phát triển lấn lướt khu vực công nghiệp dịch vụ, năm 20 12 tỷ trọng nông - lâm - ngư nghiệp 8,1% 36 (%) 60 50 40 30 20 10 (Năm) 20 10 20 11 20 12 Công...

Ngày tải lên: 05/03/2015, 15:00

... tiếp tục mắt hệ thống máy chơi game Xbox Kinect, tính riêng tháng kể từ ngày mắt vào ngày 4/11 /20 10, có 10 triệu máy tiêu thụ, xem thành công mà bất kỷ hãng sản xuất máy chơi game phải ngưỡng ... không thừa hưởng công nghệ mà loại bỏ đối thủ Tuy nhiên, với tình Yahoo!, nhà phân tích thị trường cho Microsoft mua lại Yahoo! với giá 1 /2 so với hãng đề nghị trước Nhiều nguồn tin cho hay Microsoft ... phải xây dựng lại mô hình kinh doanh họ Hiển nhiên, doanh nghiệp cần giúp đỡ sẵn sàng trả tiền cho điều IBM ví dụ tiêu biểu cho thành công, chuyển đổi từ sản xuất máy tính cá nhân sang cung cấp...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 06:20

... lai Bớc 2: Dự đoán cung nhân Là việc dự tính số loại lao động mà tổ chức có để đáp ứng nhu cầu công việc Dự đoán cung nhân lực bao gồm dự đoán cung nhân lực bên bên tổ chức - Dự đoán cung nhân lực ... nhiều Đó hai hình thức tuyển dụng nhân lực xuất hiện, chứng tỏ nguồn nhân yếu tố đầu vào vô quan trọng với công ty, xã hội phát triển, khoa học ngày tiến tới đỉnh cao kéo theo tình hình kinh tế ... QTKD Kế hoạch hoá nguồn nhân lực dẫn tới nhu cầu xây dựng hệ thống thông tin nguồn nhân lực Nó đợc tiến hành theo ba bớc: Bớc 1: Dự đoán cầu nhân Là việc dự đoán số loại nhân lực để thực công...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 10:39

... 400 LCT -20 A 190 465 LCT -20 B 190 465 (Nguồn: Phòng Kỹ thuật Thị trờng Công ty CP bê tông) (N) 320 420 520 320 420 540 540 720 900 650 850 1100 920 1100 1300 920 1100 1300 920 1100 4 .2 Qui trình ... ba giai đoạn - Giai đoạn phân tích: Nội dung giai đoạn phân tích trình độ, kỹ năng, lực, kiến thức nhân lực tổ chức nhằm xác định điểm mạnh yếu thân nhân lực - Giai đoạn định hớng: Mục đích giai ... Châu Số điện thoại: 023 .24 6 .24 2 Giấy phép KD: 23 03000 027 Mã số thuế: 620 0006849 Giám đốc: Nguyễn Đình Hải Công ty CP bê tông tiền thân Công ty TNHH Minh Thành - công ty t nhân với vốn điều lệ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11