10 ứng viên sáng giá

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16
... việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại  Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển dụng. Ngày: . . . . . . . . . . ... ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… 8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………. Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm Trang 2/2 ...
  • 2
  • 16.4K
  • 296
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16
... môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc - Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu công việc Đề ... ứng được yêu cầu công việc Đề nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại  Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày: ... Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc Tạo PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm Trang 2/2 ...
  • 2
  • 7.2K
  • 94
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:22
... điểm cho từng tiêu thức 3. Đánh giá ứng viên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng viên 4. So sánh và lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếu đánh giá ứng viên 3 - Hãy cho biết sếp cũ ... hợp với ứng viên - Đảm bảo đánh giá ứng viên một cách tổng thể và toàn diện. • Nhược điểm: Các nhà tuyển dụng sẽ có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Quá trình đánh giá ứng viên bị ... pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực mà các công ty hay sử dụng. Trong mỗi phương pháp, các công ty xác định thang điểm đánh giá ứng viên. Nhìn chung việc đánh giá ứng viên bằng...
  • 18
  • 8.1K
  • 33
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:47
... đánh giá khác nhau. 2.2.2 Phương pháp đánh giá qua thang điểm được sử dụng trong các hình thức đánh giá ứng viên sau: a. Đánh giá gián tiếp Phương pháp đánh giá ứng viên gián tiếp là việc đánh giá ... Sau khi ứng viên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánh giá kết quả bài kiểm tra của mỗi ứng viên dựa vào mẫu phiếu đánh giá sau. PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN Họ tên ứng viên: Vị trí tuyển: viên có ... hình thức đánh giá ứng viên sau. a. Đánh giá gián tiếp b. Đánh giá trực tiếp - Làm bài kiểm tra - Phỏng vấn - Phương pháp đánh giá phi ngôn ngữ III/ Liên hệ phương pháp đánh giá ứng viên tại công...
  • 21
  • 9.3K
  • 11
Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển

Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển

Ngày tải lên : 15/10/2012, 16:54
... định (NL) 10. Đánh giá khả năng quản lý sự khủng hoảng (VH) 11. Đánh giá Sự đúng hạn của ứng viên (VH) 12. Đánh giá Sự ủy thác, ủy quyền của ứng viên (NL) 13. Đánh giá Phong cách của ứng viên (VH) - ... Club 6. Đánh giá khả năng kiểm soát công việc của ứng viên (NL) 7. Đánh giá khả năng nắm bắt sự việc và tính hệ thống (NL) 8. Đánh giá khả năng phân tích thông tin (NL) 9. Đánh giá khả năng phán...
  • 3
  • 16.5K
  • 686
Nghiên cứu ứng dụng các giải pháp công nghệ mới để ứng dụng xử lý chất thải trong các khu mổ của bệnh viện

Nghiên cứu ứng dụng các giải pháp công nghệ mới để ứng dụng xử lý chất thải trong các khu mổ của bệnh viện

Ngày tải lên : 08/11/2012, 10:35
... nách có đến 10 6 vi khuẩn/cm 2 ; nước bọt và chất bài tiết từ lỗ mũi có đến 10 6 -10 8 VK/ml, hắt hơi 10 5 VK tại vận tốc 100 m/giây, đầu ngón tay 20 -100 VK/cm 2 , tay 10 3 - 6 10 3 VK/cm 2 . ... 0,1micron. - Hiệu ứng tơng tác tĩnh điện: Lực tơng tác tĩnh điện xuất hiện do sự khác dấu và giá trị điện tích của bề mặt màng lọc và hạt (virus tích điện âm). - Hiệu ứng trọng lực- chỉ có ... 15 nhiều so với các tác dụng lọc thông thờng. Bao gồm nhiều hiệu ứng khác nhau nh: - Hiệu ứng quán tính (va đập) là hiệu ứng rất quan trọng để giữ các hạt có đờng kính khoảng 1micron hoặc...
  • 83
  • 1.5K
  • 1
Ứng dụng phần mềm emp - test đổi mới kiểm tra đánh giá kết quả học tập của học sinh trong dạy học sinh học 10 ở tỉnh bắc giang

Ứng dụng phần mềm emp - test đổi mới kiểm tra đánh giá kết quả học tập của học sinh trong dạy học sinh học 10 ở tỉnh bắc giang

Ngày tải lên : 09/11/2012, 16:28
... kiểm tra mà có thể đánh giá hay không đánh giá. 1.3.1.2. Khái niệm về đánh giá Hiện nay đã có nhiều định nghĩa khác nhau về đánh giá trong giáo dục. Chẳng hạn như các nhà giáo dục học phương Tây ... CHƢƠNG 2 ỨNG DỤNG PHẦN MỀM EMP - TEST ĐỔI MỚI KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA HỌC SINH 2.1. Thực trạng cơ sở vật chất và tình hình ứng dụng tin học của giáo viên trong kiểm tra đánh giá kết ... Tình hình ứng dụng tin học của giáo viên trong kiểm tra đánh giá kết quả học tập của học sinh Bằng cách sử dụng phiếu thăm dò để điều tra trình độ tin học của GV cũng như tình hình ứng dụng...
  • 97
  • 2K
  • 6
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực

Ngày tải lên : 29/03/2013, 11:41
... điểm cho từng tiêu thức 3. Đánh giá ứng viên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng viên 4. So sánh và lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếu đánh giá ứng viên 3 LỜI MỞ ĐẦU Mọi doanh ... hợp với ứng viên - Đảm bảo đánh giá ứng viên một cách tổng thể và toàn diện. • Nhược điểm: Các nhà tuyển dụng sẽ có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Quá trình đánh giá ứng viên bị ... hợp. 15 Mục đích của đánh giá ứng viên là đánh giá ứng viên một cách chính xác và khách quan trên tất cả các mặt như: chuyên môn; đạo đức, lý tưởng; thể lực. Nội dung đánh giá ứng viên gồm có: 1. Xây...
  • 18
  • 3.6K
  • 5
ỨNG DỤNG PHẦN MỀM EMP - TEST ĐỔI MỚI KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA HỌC SINH TRONG DẠY HỌC SINH HỌC 10 Ở TỈNH BẮC GIANG

ỨNG DỤNG PHẦN MỀM EMP - TEST ĐỔI MỚI KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA HỌC SINH TRONG DẠY HỌC SINH HỌC 10 Ở TỈNH BẮC GIANG

Ngày tải lên : 22/04/2013, 16:41
... hương trình giáo dục”. - Khái niệm “Đánh giá được E.Beeby định nghĩ a như sau: “ Đánh giá gi áo dục là sự thu thập và lý gi ải một c ách hệ thố ng những b ằng c hứng, như một ... Nguyên h tt p ://ww w .l r c - t nu . e d u . v n - Tính giá trị: Một bài kiểm tr a chỉ có giá trị khi đánh giá được HS về lĩnh vực cần đánh giá, đo được cái cần đo, thực hiện đầy đ ủ các mục ... dạy học Sinh học 10 cấp học THP T. 6.4. Lấy ý kiến của chuyê n gia: phỏng vấn, trao đổi, lấy ý kiến của một số nhà nghiên cứu giáo dục, chuyên gi a tin học, t hầy cô giáo ở các cơ sở...
  • 110
  • 1.2K
  • 2
Nghiên cứu ứng dugnjc ác giải pháp công nghệ mới để hạn chế ô nhiễm khu mổ bệnh viện

Nghiên cứu ứng dugnjc ác giải pháp công nghệ mới để hạn chế ô nhiễm khu mổ bệnh viện

Ngày tải lên : 28/04/2013, 11:01
... nách có đến 10 6 vi khuẩn/cm 2 ; nước bọt và chất bài tiết từ lỗ mũi có đến 10 6 -10 8 VK/ml, hắt hơi 10 5 VK tại vận tốc 100 m/giây, đầu ngón tay 20 -100 VK/cm 2 , tay 10 3 - 6u10 3 VK/cm 2 . ... trên diện tích 100 cm 2 thạch để trong thời gian 5 phút bằng tổng số vi khuẩn trong 10 lít không khí. Chúng ta có thể quy ra trong 1m 3 không khí với công thức nh sau: Au 100 u 100 X= S ... Pêtri tính ra với hệ số 5 phút = 1 10 phút=2 15 phút=3 100 : Diện tích quy ớc 100 : Hệ số nhân để tính ra kết quả trong 1m 3 không khí (vì mỗi đĩa Pêtri = 10 lít không khí). Thí dụ: Ta đếm...
  • 83
  • 485
  • 0
10 kĩ năng IT giáo viên cần nắm vững.doc

10 kĩ năng IT giáo viên cần nắm vững.doc

Ngày tải lên : 14/09/2013, 19:10
... 10 kĩ năng IT giáo viên cần nắm vững Người đăng: Nguyễn Văn Vượng 10/ 05/2008 (Số lần xem: 5412) Từ khoá: kĩ năng it, nhà giáo, từ điển, office, wikipedia, ... nhập và phát triển, nền giáo dục nước nhà đang ứng trước những bước đi đầy thách thức. Xu hướng mới đòi hỏi một cuộc cách mạng để có thể xây dựng được một nền giáo dục đáp ứng được nhu cầu thời ... chuẩn bị giáo án và thể hiện bài giảng trên lớp học là những công việc thường nhật của một nhà giáo. Với những công cụ và phần mềm tiện ích đi kèm, làm chủ được chúng, người giáo viên có thể...
  • 6
  • 316
  • 1

Xem thêm