... 10câusếpkhôngnên nói
Vẫn biết rằng, ai cũng có quyền "tự do ngôn luận", nhưng thực tế, có nhiều câu mà các
sếp khôngnênnói ra. Một số câunói vô tình theo thói ...
Dùng một loạt những câu hỏi “vì sao” để truy cứu kết quả cũng sẽ chỉ nhận được một loạt những
câu hỏi “tại sao” (tại sao sếpkhông hiểu, tại sao sếp cực đoan, tại sao sếpkhông phối hợp với
chúng ... công
việc của bạn.
Hãy nhớ một chân lý: người nói vô tình mà người nghe thì hữu ý. Nếu nóicâu này với cấp dưới,
hình tượng của bạn sẽ trở nên kém thuyết phục. Nếu là người đồng cấp sẽ dễ...
...
nhiệm, không dễ kích động hay lôi kéo bởi bất cứ ý tưởng nào.
10câusếpkhôngnên nói
Vẫn biết rằng, ai cũng có quyền "tự do ngôn luận", nhưng thực tế, có nhiều
câu mà các sếpkhông ...
Dùng một loạt những câu hỏi “vì sao” để truy cứu kết quả cũng sẽ chỉ nhận
được một loạt những câu hỏi “tại sao” (tại sao sếpkhông hiểu, tại sao sếp
cực đoan, tại sao sếpkhông phối hợp với ...
câu mà các sếpkhôngnênnói ra. Một số câunói vô tình theo thói quen có
thể khiến bạn hoàn toàn "mất điểm" trong mắt cấp trên, đồng nghiệp và cấp
dưới.
1.“Đó không phải là việc...
...
Thường là sau khi sếp đã dọa dẫm như vậy, nhân viên sẽ bắt đầu có ý định
kiếm việc khác và không còn hết lòng cho công việc hiện tại.
“Tôi sẽ theo dõi anh chặt hơn!”
Lãnh đạo công ty không phải là ... tạo điều kiện để nhân viên tự giác và nhiệt tình làm việc
mà không cần có sự kiểm tra giám sát.
Một nhà quản lý tốt tạo nên bầu không khí trong sạch và cởi mở, do đó mọi
lầm lẫn hay thành công ... viên đều biểu lộ rõ ràng. Đe nẹt kiểu trên
đây chỉ khiến cho nhân viên thấy rằng trước đó sếp hoàn toàn không nắm
được tình hình trong công ty.
ty. Khích lệ họ trong công việc và họ cũng sẽ “truyền”...
... nguyên nhân khiến anh ta hành động như vậy.
Nếu sếp cố tình không chịu lắng nghe và còn tuyên bố một câu căng thẳng như trên, chẳng qua
chính sếp đã tự thấy rằng mình có một phần trách nhiệm ... giác và nhiệt tình làm việc mà không cần có sự kiểm tra giám sát.
1. “Làm đi!”
Lẽ thường, không cần câunói đó, nhân viên của bạn cũng hiểu được nhiệm vụ. Nhưng với sự
nhấn mạnh như trên, bạn ... là sau khi sếp đã dọa dẫm như vậy, nhân viên sẽ bắt đầu có ý định kiếm việc khác và
không còn hết lòng cho công việc hiện tại.
4.“Tôi sẽ theo dõi anh chặt hơn!”
Lãnh đạo công ty không phải...
... muốn nhắc nhở
người khác về quyền lực của bạn. Tuy nhiên, câunói như vậy không những
không hiệu quả mà còn khiến bạn mang tiếng là sếp "xấu tính". Nếu thực sự
muốn thúc đẩy nhân ... bạn sẽ gây ấn
tượng với cấp dưới.
2. "Tôi không muốn nghe lời phàn nàn của anh"
Lắng nghe ý kiến là một phần công việc của sếp. Bạn nên chủ động tiếp thu
những phản hồi từ nhân viên, ... viên,
thậm chí phục vụ cấp dưới. Và một nhà lãnh đạo xuất sắc sẽ không doạ nạt
nhân viên. Vì vậy, hãy chú ý tới lời ăn tiếng nói của mình, làm gương cho
nhân viên, ca ngợi nhân viên trước toàn...
... thậm chí cả rắc rối về luật lao động.
7 điều sếpkhôngnênnói với nhân viên
Sếp là người có quyền lực và tác động tới nhân viên. Tuy nhiên, điều đó không
đồng nghĩa với sự chuyên quyền độc đoán, ... trước khi phát ngôn (Ảnh minh hoạ)
Trong giao tiếp cũng vậy, sếpnên suy nghĩ trước khi phát ngôn. Dưới đây là 7
điều sếpkhôngnênnói với nhân viên:
... bạn sẽ gây ấn tượng với cấp dưới.
2. "Tôi không muốn nghe lời phàn nàn của anh"
Lắng nghe ý kiến là một phần công việc của sếp. Bạn nên chủ động tiếp thu những
phản hồi từ nhân viên,...
... trường và kỳ vọng của
bạn. Khi ấy, bạn đừng có bảo rằng tôi không xứng đáng làm sếp hay có ý muốn
triệt tiêu chất xám của bạn.”
Biết nóikhông với những điều bất ổn và tiêu cực. Michael F. Williams, ... sếp. Hãy kiểm tra và phân tích cẩn thận. Nếu vẫn
còn cảm thấy bất ổn về điều gì, phải báo ngay với sếp để xin ý kiến hoặc để từ
chối thực hiện. Tuy nhiên, bạn phải cho sếp biết vì sao bạn không ... thể xảy ra. Vì vậy, bạn đừng vội nóikhông ngay khi tôi giao cho bạn một công việc nào đấy. Dĩ nhiên, khi ấy, thật sự
là bạn chưa đủ năng lực để gánh vác chứ không phải muốn trốn tránh trách...
... điều đó không? "
Nếu có điều gì đó mà sếp đã từng nói nhưng bạn liên tục yêu cầusếp phải nhắc
lại, điều đó có nghĩa là bạn không quan tâm thậm chí là coi thường những gì
sếp nói. Đây ... điều đó không? "
Nếu có điều gì đó mà sếp đã từng nói nhưng bạn liên tục yêu cầusếp phải nhắc
lại, điều đó có nghĩa là bạn không quan tâm thậm chí là coi thường những gì
sếp nói. Đây ... nay, sếpkhông có thời gian để giải quyết
những vấn đề nhỏ của riêng ai cả. Vì vậy nếu muốn nói với sếp chuyện quan
trọng thì bạn nên giải thích trước xem đó là về vấn đề gì.
2. "Tôi không...
... bạn nói với sếp vô cùng quan trọng. Chúng tôi xin giới thiệu 10câu bạn
không nênnói với sếp và lí do tại sao:
Cách nói với sếp vô cùng quan trọng (Ảnh minh hoạ)
1. "Tôi thực sự cần nói ... thể bạn sắp nghỉ
việc nhưng đừng nói như vậy bởi nó có thể ảnh hưởng tới công việc sau này của
bạn.
10câu cấm kị khi nói với sếp
Có những điều bạn nói với sếp sẽ chỉ thể hiện sự lười biếng ... lại điều đó không? "
Nếu có điều gì đó mà sếp đã từng nói nhưng bạn liên tục yêu cầusếp phải nhắc lại,
điều đó có nghĩa là bạn không quan tâm thậm chí là coi thường những gì sếp nói.
Đây...
... minh, nói năng lưu loát, tự tin, nhưng chắc chắn bạn khôngnênnói
năng như vậy, đây hoàn toàn không phải cách gây cười hay.
4. “Chính Bill Gates đã thưởng cho tôi 100 0 USD”
Đừng nói dối! ... những điều bạn nói.
Dưới đây là 9 câu bạn thật sự khôngnên nói, dù chỉ là buột miệng, khi ngồi
trước nhà tuyển dụng:
1. “Công ty của ông chuyên làm gì?”
Hãy đặt những câu hỏi chứng tỏ ... nhận công việc này”
Có thể đó là những lời bạn bè thường nói chuyện với nhau (nó trở thành thói
quen của bạn) nhưng bạn khôngnênnóicâu này trong khi phỏng vấn. Sử
dụng tiếng lóng sẽ làm cho...
... chịu, ấm ức, và điều đó không hề tốt cho công việc
và uy tín của bạn chút nào.
10 điều khôngnênnói với đồng nghiệp
Dưới đây là 10 điều mà thông thường bạn khôngnênnói với đồng nghiệp
... thành tốt.
10 điều khôngnênnói với
đồng nghiệp
Dù bạn có yêu quý hay chán ghét đồng nghiệp, bạn vẫn phải gặp họ ít nhất 8
tiếng mỗi ngày. Nếu không suy nghĩ cẩn thận về lời nói, bạn sẽ ... thai, cô ấy sẽ tự mình nói với bạn. Chỉ
khi đó bạn mới nên hỏi thăm lại, còn không thì đó hoàn toàn không phải việc
5. Sếp mới đúng là một gã ngốc”
Càu nhàu, chê bai sếp chưa bao giờ là...
... những ứng
viên khác. Nhưng điều đó là không thể. Quá tự tin đôi khi cũng gây
phản ứng ngược cho người tuyển dụng.
10. Tôi không có câu hỏi gì
Bạn khôngnênnói ra điều này vì chứng tỏ bạn chưa ... 10 điều khôngnênnói trong cuộc phỏng vấn xin
việc
1. Mức lương cho công việc này là bao nhiêu?
Đừng ... này thì tốt hơn hết bạn nên đề
cập đến những điểm hấp dẫn của công việc mới hơn là tỏ thái độ bất
mãn, chán ghét với công việc hiện tại. Và khi nói về công việc cũ bạn
nên nhấn mạnh đến những...
... vẽ tranh trong khi mẹ làm việc, thế mới ngoan”.
8 câukhôngnênnói với trẻ
Trong lúc bận và bực bội, cha mẹ đôi khi có thể nói ra những câu khiến con cái
của mình cảm thấy bị tổn thương hoặc ...
ngôn ngữ và trẻ em, có những câu bạn khôngnênnói với con của mình bởi hậu
quả của chúng thật khó ngờ.
“Hãy để mẹ yên. Đừng làm phiền mẹ”
, khi bạn thường xuyên nói: “Mẹ đang bận lắm. Đừng ... thời gian, cũng có lúc
luộm thuộm và không tìm thấy đồ đạc của mình, không thấy chìa khóa xe khi đã
sắp trễ giờ làm… Tuy nhiên, bạn hãy chú ý đến giọng nói của mình khi bạn yêu
cầu đứa trẻ...