ứng viên tài năng 2013

Ngày tải lên: 13/08/2012, 10:26

... Phỏng vấn 60s – 16/3.  Các ứng viên có 60s để thuyết trình giới thiệu bản thân trước BTC.  Chọn 60 ứng viên.  Vòng 3 – Thử thách thực tế 1 - 23/3  Các ứng viên được chia thành 10 đội, ...  Chọn 40 ứng viên.  Vòng 4 – Thử thách thực tế 2 – 30/3  Các ứng viên được chia thành 10 đội, cùng thực hiện 1 thử thách xã hôi do BTC yêu cầu trong vòng 2 ngày.  Chọn 30 ứng viên Đội ... sinh viên tài năng là một chương trình đào tạo và huấn luyện kéo dài 2 tháng, được thực hiện bởi tổ chức Ha Noi VIP Elite, trực thuộc Hệ thống Giáo dục Hà Nội VIP. 30 bạn sinh viên tài năng...

Ngày tải lên: 02/03/2013, 09:10

... đầu tiên được nếm trong đời. Mình nhớ cả cảm giác hào hứng khi được làm quen với các bạn khắp nơi trên thế giới, được đi thăm quan công viên giải trí của Bandai Namco để qua có được cùng các ... Và hành trình AJE chắc chắn đã là bệ phóng cho rất nhiều thành công sau này. Tôi tin chắc AJE xứng đáng để bạn tham gia, trải nghiệm và trưởng thành" Ngô Hồng Giang- Việt Nam- AJE 2011- ... và kinh nghiệp của bạn Nguyễn Thị Đông – người giành giải của công ty Dầu khí IDEMITSU ( sinh viên trường ĐH Ngoại Thương Hà Nội) Đến hẹn lại lên, Asian Job Express mùa thứ 2 lại sắp khởi động,...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 10:15

Ngày tải lên: 28/09/2013, 14:10

Ngày tải lên: 02/12/2013, 07:11

Ngày tải lên: 23/03/2014, 12:20

Ngày tải lên: 25/03/2014, 06:20

Ngày tải lên: 27/06/2014, 12:20

Ngày tải lên: 13/07/2014, 18:20

Ngày tải lên: 03/08/2014, 23:34

... bạn từng làm sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và khiến họ hứng thú với bạn hơn. 5 đặc điểm của ứng viên giàu tiềm năng Ngày nay, người tìm việc nhiều vô kể trong khi số lượng công ... yêu cầu cao hơn ở ứng viên. Do đó, chỉ giới thiệu bản thân qua sơ yếu lí lịch, giải thích đơn giản thì chưa đủ… Dưới đây là 5 điều nhà tuyển dụng nào cũng mong đợi ở ứng viên: 1. Sự thông ... công, về cách bạn đạt được mục tiêu của mình và việc đó sẽ khiến bạn nổi bật như một ứng viên đầy tiềm năng. Để có thể kể một câu chuyện giàu sức thuyết phục, hãy rà soát lại những thành tựu...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 23:15

... công, về cách bạn đạt được mục tiêu của mình và việc đó sẽ khiến bạn nổi bật như một ứng viên đầy tiềm năng. Để có thể kể một câu chuyện giàu sức thuyết phục, hãy rà soát lại những thành tựu ... đang dự tuyển. Không được dùng thư xin việc cho vị trí nhân viên bán hàng trong khi những điều bạn nói trong cuộc phỏng vấn lại về nhân viên marketing. Sự thiếu nhất quán hay thông tin không chính ... những số liệu chi tiết về dự án bạn từng làm sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và khiến họ hứng thú với bạn hơn. 5. Một thông điệp thích hợp Sơ yếu lí lịch, thư xin việc, hồ sơ online và...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 16:15

... nhân viên phải trả lời rõ ràng và trung thực. Khi người phỏng vấn đặt câu hỏi: "Bạn thích làm gì trong thời gian rảnh rỗi?" là nhằm xác định tính cách của ứng viên. Một ứng viên vào ... đối với công ty sẽ như thế nào?". Câu hỏi này nhằm mục đích xem xét ứng viên có hiểu về công ty hay không. Nếu ứng viên thực sự quan tâm đến công ty thì họ sẽ tìm hiểu rất kỹ thông tin trên ... nghiệm. Trong trường hợp công ty đang cần người có tham vọng, yêu thích công việc nhưng nếu ứng viên chỉ quan tâm về thu nhập sẽ có những mâu thuẫn sau này trong khi làm việc. Câu hỏi đuổi...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 11:20

Ngày tải lên: 11/04/2014, 13:13

Ngày tải lên: 04/07/2014, 18:04

Ngày tải lên: 29/08/2014, 08:51

... trạng pháp lý:  Giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà; Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (có hay không, có khả năng làm hay không, có đảm bảo cho khách hàng mua hay không,…), có ứng tên chính chủ hay ... nhân viên: luôn có chế độ khen thưởng xứng đáng với kết quả kinh doanh đạt được. Chế độ nghỉ dưỡng cũng được chú trọng, tổ chức các chuyến du lịch và dã ngoại nhằm giải tỏa căng 15 minh chứng ... Và qua những cuộc tiếp xúc này nhân viên công ty luôn tìm cách làm sao để khai thác thông tin khách hàngg tốt nhất. Vì vậy nhân viên công ty luôn học hỏi kỹ năng lắng nghe khách hàng và coi khách...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:51

... nhân viên. • Sự tự do sẽ giúp nhân viên thoải mái hơn và dễ dàng phát huy khả năng sáng tạo. Vì vậy, hãy để cho nhân viên được tự ra quyết định trong phạm vi kế hoạch. • Hãy nghĩ rằng nhân viên ... công việc Đánh giá công việc Bản thân nhân viên - Mức hoàn thành công việc - Thâm niên - Kinh nghiệm - Thành viên trung thành - Tiềm năng của nhân viên Môi trường bên ngoài - Lương bổng trên ... qlkt46a 14 ngộ nhân sự có năng động, có khả năng đáp ứng nhạy bén, trình độ chuyên môn cao hay không. Khi vấn đề quản lý nhân sự tốt kết hợp với sự hỗ trợ và đồng lòng của nhân viên các cấp cùng hướng...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:33

... quan hệ hai chiều 2.1.2 .Năng lực tài chính của HTX Thành Công. Sinh viªn: NguyÔn ThÞ HuÕ Líp KTMT44 BAN QUẢN TRỊ CHỦ NHIỆM P.LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG P.KẾ HOẠCH KỸ THUẬT P.TÀI CHÍNH- KẾ TOÁN P.THỊ ... tác giả lựa chọn đề tài: “ Nghiên cứu mô hình xã hội hoá công tác thu gom và vận chuyển rác thải sinh hoạt, phế thải xây dựng trên địa bàn thành phố Hà Nội và khả năng ứng dụng tại phường Khương ... cấp cho nhân viên tổng số là 20 xe gom 3 bánh, loại 0,4m 3 /xe, và tiếp tục xem xét để bố trí thêm xe gom cho nhân viên để đảm bảo đủ xe gom không tổn hao sức lao động của nhân viên, cũng như...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:38

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:15