đi tìm sự tuyệt hảo trong quản trị
Tài liệu Ði tìm sự tuyệt hảo trong quản trị pptx
Ngày tải lên :
14/12/2013, 23:15
... Ði tìm sự tuyệt hảo trong quản trị
Trong Ði tìm sự tuyệt hảo (In Search of Excellence), một cuốn sách thuộc
loại bán chạy nhất ...
tập quán về quản trị mà hai đồng tác giả này đã tìm thấy ở những công ty được
xem là có công tác quản lý tốt nhất nước Mỹ. Và Khoa nghĩ cũng là nhưng
phương trâm cho mọi nhà quản trị , những ...
8 tập quán về quản trị
Hành động
"Làm đi, lắp ráp đi, thử nghiệm đi& quot; là châm ngôn của những công ty thành
công. Họ sẵn sàng thử nghiệm, sẵn sàng cho làm thí đi m trên quy mô...
- 5
- 614
- 0
Đi tìm sự hòa hợp trong nhượng quyền thương hiệu
Ngày tải lên :
08/11/2012, 14:30
... trí, sự thuận tiện, cách thức chăm sóc khách hàng, hoạt động quảng bá hình ảnh
thương hiệu.
Đi tìm sự hòa hợp trong nhượng quyền thương hiệu
Ngày càng nhiều công ty xem xét lại những đi u ... yếu tố chính trong việc tạo ra sự hòa hợp thương hiệu đã được xác định, và
bước tiếp theo là xác định những tiêu chí, thước đo sẽ được nêu ra trong bản hợp đồng.
Tạo sự hòa hợp trong hợp đồng ... đồng nhượng quyền. Và dĩ nhiên đây không phải là đi u dễ
dàng thực hiện. Sự khác biệt của các bên trong mục tiêu kinh doanh đã tạo nên sự khó khăn
trong việc tạo ra một bản hợp đồng công bằng và...
- 4
- 514
- 2
Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:05
... đã làm thế
là sai”. Cách nói khác là “Tôi trông thấy anh X làm đi u hay đó và muốn
Nghệ thuật nhận xét
trong quản trị nhân sự
Biết cách đưa ra lời nhận xét hướng nhân viên đến những hành ... động mạnh mẽ là một kỹ năng quan
trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn của các nhà quản trị, cho dù họ giàu
kinh nghiệm.
Thông thường, mỗi nhà quản trị có phong cách truyền đạt thông tin
riêng, nhưng ... đây.
Nhận thấy nét tích cực thật sự của nhân viên
Khi mọi chuyện vẫn đang êm ả, chẳng có gì để phàn nàn thì lúc đó chính
là lúc nhà quản trị nói rõ sự cảm kích nhân viên vì những đóng...
- 5
- 1.1K
- 15
Các hình thức trắc nghiệm trong quản trị nhân sự.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:57
... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Các hình thức trắc nghiệm
Lịch sử ra đời
Trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở Mỹ năm
1918. ... nhân viên thuộc cấp quản
trị.
*Trắc nghiệm tâm lí
Quan trọng, biết tâm sinh lý, bản chất người. Có thể trắc nghiệm cá nhân sau đó
nhóm. Trắc nghiệm tâm lí giúp nhà quản trị hiểu được động ... không có giá trị tuyệt đối, tuỳ vào bản chất khách quan, biên soạn.
Phải biết mục đích, lĩnh vực gì mình tìm hiểu, có sẵn hay sáng tạo, kết quả thực
nghiệm phải khách quan. Giá trị trắc nghiệm...
- 9
- 2.6K
- 31
Quản trị sự thay đổi trong quá trình cải tổ ở Công ty Cổ phần thương mại STD
Ngày tải lên :
07/12/2012, 09:30
... thích ứng. Đi u này đòi
hỏi phải quản trị sự thay đổi của doanh nghiệp.
Có thể hiểu quản trị sự thay đổi là tổng hợp các hoạt động quản trị
nhằm chủ động phát hiện, thúc đẩy và đi u khiển ... sánh nổi. Đề tài: Quản
trị sự thay đổi trong quá trình cải tổ ở Công ty Cổ phần thương mại
STD” mặc dù rất khó nhưng lại là một chủ đề rất hay. Nhờ có sự phân
công của khoa và sự giúp đỡ tận ... trường kinh doanh,
đảm bảo cho doanh nghiệp phát triển trong môi trường kinh doanh biến
động.
Cũng như các hoạt động quản trị khác, quản trị sự thay đổi là một quá
trình liên tục theo một chu...
- 55
- 2.5K
- 90
Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
25/01/2013, 08:46
... trở thành hữu dư
Tăng khí hàm dưỡng, giảm khí sở tập
Luyện khẩu khí, khí phách
Ứng dụng trong quản trị nhân sự
Nhận diện và đánh giá người
1. Thần-Khí
2. Khẩu khí (Khí phách thể hiện qua lời nói, ... tiu lõm
ã
Lỳc nghiờm tỳc trong cụng vic, i sng
ã
Khi gp nhng tỡnh hung bt ng, khú khn.
ã
i thoi vi chớnh mỡnh (c thoi)
ã
Lũng mong mun trong cuc sng
ã
Cõu chuyn, sự việc ấn tượng với bạn
Khẩu ... không vấp váp.
- Khi vô sự thì thần thái thư thả, nhàn hạ như hạc dạo
chơi đồng dã, khi hữu sự thì hùng dũng như mãnh hổ sơn
lâm, không thất sắc, khí thế hiên ngang, mọi sự biến
chuyển dồn dập...
- 44
- 2.1K
- 25
125 Sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... nghiệp phải tìm cách thay đổi để bắt kịp xu thế hiện tại. Đặc biệt trong
những năm gần đây nền kinh tế có nhiều chuyển biến và đang trong tình trạng
khủng hoảng. Các doanh nghiệp cố gắng tìm cách ... quan đi m liên quan đến nó. Bài viết có sử dụng tài liệu nước
ngoài nên phần dịch có thể chưa sát và đầy đủ. Trong quá trình làm bài còn
nhiều sai sót và khuyết đi m nên rất mong được sự góp ... dich vụ thuê nhân sự bên ngoài?
Dịch vụ nhân sự (theo tiếng Anh là Human Resource Outsourcing - HRO),
xuất hiện để hỗ trợ, mở rộng hoặc thay thế các chức năng của phòng nhân sự
trong công ty....
- 10
- 617
- 7
126 Sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... ngoài trong quản trị nguồn nhân
lực
MỤC LỤC
1. Khái quát chung
1.1, Dịch vụ thuê ngoài (oursourcing) và dịch vụ thuê ngoài
trong quản trị nguồn nhân lực (HR outsourcing)
1.2, Ưu đi m và nhược đi m
a. ... nghiệm, khó khăn trong việc trao đổi
thông tin, sự bất mãn của nhân viên…
2, Thực trạng sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản tri nguồn
nhân lực.
Dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân ... (Payroll) và Quản Trị
Nhân Sự (Staffing), một khi họ đang dồn sức vào việc tìm kiếm, phát hiện và
giữ chân, khuyến khích nhân tài cũng như tái cơ cấu tổ chức DN. Đi u này
6
b) Nhược đi m
Trước...
- 9
- 898
- 7
Quản trị sự thay đổi trong quá trình cải tổ ở Công ty cổ phần thương mại RTD
Ngày tải lên :
06/04/2013, 20:27
... quả kinh tế tốt thì nhân
viên và thành viên trong ban quản trị của Ngọc Hà đều ủng hộ và chấp nhận
sự có mặt của STD đà bổ sung đợc nhiều khuyết đi m trong kinh doanh của
Ngọc Hà. Những lo sợ ... lực, tài lực và quản trị. nguồn lực quản trị có vai trò kết hợp hài hoà
và hiệu quả vật lực, nhân lực, tài lực. Khi đó doanh nghiệp hoạt động mới có
hiệu quả. Nh vậy, thay đổi quản trị sẻ cho phép ... theo cơ chế thị trờng có sự đi u tiết của
Nhà nớc. Trong đó công ty STD nhờ có tập thể ban lÃnh đạo công ty đà tìm
cho mình con đờng đi đúng, dành chỗ đứng vững chắc trong thị trờng tin học...
- 52
- 1.7K
- 16
Sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
23/04/2013, 22:27
... nghiệm, khó khăn trong việc trao đổi
thông tin, sự bất mãn của nhân viên…
2, Thực trạng sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản tri nguồn
nhân lực.
Dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực ... (Payroll) và Quản Trị
Nhân Sự (Staffing), một khi họ đang dồn sức vào việc tìm kiếm, phát hiện và
giữ chân, khuyến khích nhân tài cũng như tái cơ cấu tổ chức DN. Đi u này
6
b) Nhược đi m
Trước ... phỏt trin
ã Gia cụng cỏc phn mm c bn s dng trong qun tri ngun nhõn
lc
ã Cỏc chng trỡnh phúc lợi dành cho nhân viên
1.2 , Ưu đi m và nhược đi m
a) Ưu đi m
Cũng giống như việc sử dụng mô hình outsourcing...
- 9
- 938
- 4
Tài liệu SỰ CẦN THIẾT CỦA HỢP TÁC TRONG QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG ppt
Ngày tải lên :
19/01/2014, 18:20
... tiết hơn. Bởi vậy
thành công và sự phát triển lớn mạnh đã có ấn tượng sâu sắc, và tương lai phát triển sẽ tùy thuộc
vào sự hợp tác giữa ban quản trị và công nhân.
Sự quan tâm đến chương trình nhóm ... mục tiêu được xác định đúng đắn sẽ giúp quản trị trực tiếp những hoạt động và nổ
lực khác nhau cũng như giúp đỡ dự kiến nhân sự và trù liệu sự tăng trưởng trong tương lai. Mục
tiêu có thể bao ... nhiều vấn đề liên quan đến công nhân và hệ thống quản trị. Đi u đáng tiếc là những
mối dây giao tiếp và gắn bó giữa lãnh đạo và công nhân đã bị mất đi.
Nhóm Chất lượng ở Nhật được bắt nguồn từ những...
- 7
- 907
- 2
Tài liệu Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự pdf
Ngày tải lên :
20/01/2014, 10:20
... Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự
Song hành cùng quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò của công tác quản
trị nguồn nhân lực (HR) ngày càng được các công ty trong nước coi trọng. ... vấn, nhà quản trị sẽ vạch ra
được một lộ trình cụ thể để mang lại những thay đổi tích cực cho công tác
quản trị nhân lực của công ty. Đối với các chuyên gia làm công tác nhân sự,
để đi u chỉnh ... đặt ra là: cũng là một mắt xích
trong hệ thống, bộ phận quản trị HR khó có thể có cái nhìn bao quát toàn
cảnh để từ đó đưa ra những thay đổi cần thiết.Nhà quản trị HR dày dạn kinh
nghiệm thường...
- 5
- 805
- 3
Xem thêm