0

đối với đơn vị thực tập tốt nghiệp

“Ứng dụng phần mềm kế toán để hoàn thiện phương pháp kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH tân long”

“Ứng dụng phần mềm kế toán để hoàn thiện phương pháp kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH tân long”

Kinh tế

... thu nhập doanh nghiệp giúp doanh nghiệp cân đối chi phí kết tạo cho hiệu kinh tế tăng lên giúp cho doanh nghiệp thực đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước, với ban ngành có lien quan Đối với đảm bảo GVHD: ... thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Tân Long - Đối với đơn vị thực tập tốt nghiệp: GVHD: SVTH:Lê Hải Hà Trường Đại Học Thương Mại + Giúp công ty theo dõi, quản ... 3389 - Bảo hiểm thất nghiệp: Tài khoản dùng để phản ánh tình hình trích đóng Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đơn vị theo quy định pháp luật bảo hiểm thất nghiệp. Doanh nghiệp phải mở sổ kế...
  • 56
  • 550
  • 0
Phân công và hợp đồng lao động hợp lý là điều kiện để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác

Phân công và hợp đồng lao động hợp lý là điều kiện để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác

Quản trị kinh doanh

... hình hiệp tác lao động doanh nghiệp yếu III- Những giải pháp để thực tốt PC & HTLĐ Những điều kiện để thực tốt PC & HTLĐ PC & HTLĐ quan trọng doanh nghiệp nhng để làm tốt công tác PC & HT nh tác ... lao động thực nhiệm vụ II- Những vấn đề đặt với công tác PC & HTLĐ Những đặc điểm chung doanh nghiệp với công tác PC & HTLĐ Mỗi doanh nghiệp đợc thành lập có mục tiêu riêng mình, để doanh nghiệp ... đức tốt để thực công việc phối hợp nỗ lực lao động mục tiêu chung doanh nghiệp Phân công hiệp tác với đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trong doanh nghiệp đầy đủ ngời đáp ứng đợc yêu cầu với...
  • 20
  • 682
  • 2
Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động.DOC

Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động.DOC

Kinh tế - Thương mại

... bó ngời lao động với doanh nghiệp Bởi ngời lao động có động lực làm việc họ hăng say với công việc, với nghề, với doanh nghiệp Chính lẽ mà không ngời lao động gắn bó với doanh nghiệp mà ngời khác ... cảm giác vai trò Doanh nghiệp cho họ thấy đợc mối quan tâm Doanh nghiệp với họ Từ tạo cho họ gắn bó với Doanh nghiệp tích cực làm việc 24 II.2.2.2 Đánh Giá Nhân Sự Sự Thực Hiện Công Việc Là ... lao động với mục tiêu lợi ích doanh nghiệp, xoá bỏ ngăn cách ngời chủ doanh nghiệp với ngời cung ứng sức lao động, làm cho ngời lao động có trách nhiệm hơn, tự giác với hoạt động doanh nghiệp Các...
  • 35
  • 823
  • 10
Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động.DOC

Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động.DOC

Tài chính - Ngân hàng

... bó ngời lao động với doanh nghiệp Bởi ngời lao động có động lực làm việc họ hăng say với công việc, với nghề, với doanh nghiệp Chính lẽ mà không ngời lao động gắn bó với doanh nghiệp mà ngời khác ... cảm 22 giác vai trò Doanh nghiệp cho họ thấy đợc mối quan tâm Doanh nghiệp với họ Từ tạo cho họ gắn bó với Doanh nghiệp tích cực làm việc II.2.2.2 Đánh Giá Nhân Sự Sự Thực Hiện Công Việc Là tiến ... lao động với mục tiêu lợi ích doanh nghiệp, xoá bỏ ngăn cách ngời chủ doanh nghiệp với ngời cung ứng sức lao động, làm cho ngời lao động có trách nhiệm hơn, tự giác với hoạt động doanh nghiệp Các...
  • 31
  • 696
  • 0
Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động

Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động

Kinh tế - Thương mại

... bó ngời lao động với doanh nghiệp Bởi ngời lao động có động lực làm việc họ hăng say với công việc, với nghề, với doanh nghiệp Chính lẽ mà không ngời lao động gắn bó với doanh nghiệp mà ngời khác ... cảm 22 giác vai trò Doanh nghiệp cho họ thấy đợc mối quan tâm Doanh nghiệp với họ Từ tạo cho họ gắn bó với Doanh nghiệp tích cực làm việc II.2.2.2 Đánh Giá Nhân Sự Sự Thực Hiện Công Việc Là tiến ... lao động với mục tiêu lợi ích doanh nghiệp, xoá bỏ ngăn cách ngời chủ doanh nghiệp với ngời cung ứng sức lao động, làm cho ngời lao động có trách nhiệm hơn, tự giác với hoạt động doanh nghiệp Các...
  • 39
  • 389
  • 0
Tổ chức và sử dụng lao động hợp lý trong hoạt động quản trị bộ máy doanh nghiệp Nông nghiệp

Tổ chức và sử dụng lao động hợp lý trong hoạt động quản trị bộ máy doanh nghiệp Nông nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... Học Công Nghệ Quốc Gia đơn vị hành nghiệp có thu, Khách hàng mà Trung Tâm phục vụ có điểm khác biệt so với công ty sản xuất kinh doanh đặc thù thị trường Là đơn vị hành nghiệp Trung Tâm cung cấp ... chức quản lý, đạo thực Thực tốt phối kết hợp Trung tâm với Sở Khoa học công nghệ Tỉnh UBND Huyện thụ hưởng Phối hợp sở ban ngành có liên quan 40 Khóa luận tốt nghiệp Tổ chức tốt công tác thông ... nguồn tài Trung tâm; thực nghĩa vụ đóng góp với Nhà nước; trích lập 30 Khóa luận tốt nghiệp quĩ phát triển hoạt động nghiệp, dự phòng ổn định thu nhập, phúc lợi khen thưởng, thực chế độ kế toán...
  • 90
  • 525
  • 0
Tổ chức và sử dụng lao động hợp lý trong hoạt động quản trị bộ máy doanh nghiệp Nông nghiệp

Tổ chức và sử dụng lao động hợp lý trong hoạt động quản trị bộ máy doanh nghiệp Nông nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... sở hữu với 131 đơn vị có 37 doanh nghiệp đợc Nhà nớc giữ cổ phần chi phối, cổ phần đặc biệt Nhóm 3: nhóm doanh nghiệp yếu thua lỗ cần thực bán, khoán, cho thuê giải thể 29 đơn vị có doanh nghiệp ... chức - chẳng hạn nh Nhà nớc trực thuộc phủ Là doanh nghiệp có quy mô lớn với 65 đơn vị thành viên, có 62 đơn vị sản xuất kinh doanh đơn vị nghiệp, phân bổ khắp đất nớc, khối lợng công việc lớn ... khẩu, tập hợp tình hình phát triển sản xuất cà phê - Các đơn vị trực thuộc: tổng Công ty cà phê Việt Nam có thành viên doanh nghiệp hạch toán độc lập, doanh nghiệp hạch toán phụ thuộc đơn vị nghiệp...
  • 55
  • 712
  • 0
Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động

Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động

... ng v thng bờn ngoi cú v n tho vỡ bit vic ca ngi ny nhng thc s nú 77 Quản lý chất lợng toàn diện Tập Những vấn đề 1997 Trang 35 khụng kớch thớch lao ng th, khụng to ng lc cho ngi lao ng, cng khụng...
  • 40
  • 722
  • 0
Đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa, trong đó mục tiêu quan trọng là phải xây dựng cơ cấu lao động hợp lý và đồng bộ

Đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa, trong đó mục tiêu quan trọng là phải xây dựng cơ cấu lao động hợp lý và đồng bộ

Kinh tế - Quản lý

... chuyển đổi CCLĐ .45 Tác động thực trạng CCLĐ Xí nghiệp May 369 50 3.1 Đối với máy tổ chức quản lý Xí nghiệp .50 3.2 Đối với hiệu SX - KD 52 3.3 Đối với đời sống công nhân ... doanh nghiệp Đối vớinghiệp năm qua, sản phẩm ngày đa dạng đáp ứng yêu cầu khách hàng nớc sản phẩm Xí nghiệp thu hút đợc khách hàng bàng chất lợng uy tín Xí nghiệp Hiện nay, sản phẩm Xí nghiệp ... Chiến lợc phát triển doanh nghiệp không đem lại hiệu sản xuất- kinh doanh cho doanh nghiệp mà ảnh hởng đến vấn đề tổ chức, xếp cấu lao động Đối vớinghiệp May 369 đơn vị sản xuất- kinh doanh,...
  • 55
  • 563
  • 2
Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động

Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động

Kinh tế - Thương mại

... bó ngời lao động với doanh nghiệp Bởi ngời lao động có động lực làm việc họ hăng say với công việc, với nghề, với doanh nghiệp Chính lẽ mà không ngời lao động gắn bó với doanh nghiệp mà ngời khác ... 0918.775.368 giác vai trò Doanh nghiệp cho họ thấy đợc mối quan tâm Doanh nghiệp với họ Từ tạo cho họ gắn bó với Doanh nghiệp tích cực làm việc II.2.2.2 Đánh Giá Nhân Sự Sự Thực Hiện Công Việc Là tiến ... lao động với mục tiêu lợi ích doanh nghiệp, xoá bỏ ngăn cách ngời chủ doanh nghiệp với ngời cung ứng sức lao động, làm cho ngời lao động có trách nhiệm hơn, tự giác với hoạt động doanh nghiệp Các...
  • 38
  • 312
  • 2
Sơ lược về tổ chức lao động hợp lý

Sơ lược về tổ chức lao động hợp lý

Môi trường

... tới mức cao Thực tốt công tác đònh mức lao động Mức đònh phải có sở kỹ thuật, kinh tế tâm sinh lý: – Cơ sở kỹ thuật: sử dụng hiệu trang thiết bò, phương pháp gia công – Cơ sở kinh tế: với chi phí ... công nhân có điều kiện phù hợp với tính lao động Xây dựng chế độ lao động nghỉ ngơi hợp lý – Tạo hứng thú lao động Phù hợp với tính chất điều kiện lao động nghề nghiệp 5.2 Tiết kiệm Nghiên cứu ... vào giảm) Quy đònh Bộ Y tế với nữ: không 15 kg Phản ứng chậm Với học sinh: không 1/3 khối lượng thể Nhãn trừng thu hẹp (góc nhìn hẹp) Nhòp điệu lao động Nhòp điệu khác với vận tốc Nhòp điệu lặp...
  • 6
  • 476
  • 2
PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG TRONG SẢN XUẤT KINH DOANH

PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG TRONG SẢN XUẤT KINH DOANH

Kế toán

... động - Đối với doanh nghiệp - Đối với người lao động - Chi phí tiền lương phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ DN sản xuất - Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao ... tiết Bảng cân đối tài khoản Báo cáo kế toán Ghi hàng ngày Kiểm tra đối chiếu Ghi cuối kỳ Những thuận lợi, khó khăn ảnh hưởng tới công tác hạch toán đơn vị - Thuận lợi: Đặc thù đơn vị chuyên cung ... phương hướng hoạt động, vị trí đơn vị với ngành - Từ sau Đại hội Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ VI (tháng 12/1986) đất nước ta thật chuyển đổi kinh tế từ chế kế hoạch hoá tập trung sang chế thị...
  • 11
  • 6,408
  • 12
Tài liệu Đề tài “Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động” docx

Tài liệu Đề tài “Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động” docx

Báo cáo khoa học

... người lao động với doanh nghiệp Bởi người lao động có động lực làm việc họ hăng say 27 với công việc, với nghề, với doanh nghiệp Chính lẽ mà không người lao động gắn bó với doanh nghiệp mà người ... Doanh nghiệp cho họ thấy mối quan tâm Doanh nghiệp với họ Từ tạo cho họ gắn bó với Doanh nghiệp tích cực làm việc II.2.2.2 Đánh Giá Nhân Sự – Sự Thực Hiện Công Việc Là tiến trình đánh giá trình thực ... lao động với mục tiêu lợi ích doanh nghiệp, xoá bỏ ngăn cách người chủ doanh nghiệp với người cung ứng sức lao động, làm cho người lao động có trách nhiệm hơn, tự giác với hoạt động doanh nghiệp...
  • 40
  • 349
  • 0
Tài liệu Đề án “Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động” doc

Tài liệu Đề án “Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động” doc

Báo cáo khoa học

... người lao động với doanh nghiệp Bởi người lao động có động lực làm việc họ hăng say 27 với công việc, với nghề, với doanh nghiệp Chính lẽ mà không người lao động gắn bó với doanh nghiệp mà người ... Doanh nghiệp cho họ thấy mối quan tâm Doanh nghiệp với họ Từ tạo cho họ gắn bó với Doanh nghiệp tích cực làm việc II.2.2.2 Đánh Giá Nhân Sự – Sự Thực Hiện Công Việc Là tiến trình đánh giá trình thực ... lao động với mục tiêu lợi ích doanh nghiệp, xoá bỏ ngăn cách người chủ doanh nghiệp với người cung ứng sức lao động, làm cho người lao động có trách nhiệm hơn, tự giác với hoạt động doanh nghiệp...
  • 41
  • 347
  • 0
Tài liệu ĐỀ ÁN: “Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động”. ppt

Tài liệu ĐỀ ÁN: “Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động”. ppt

Tài chính - Ngân hàng

... người lao động với doanh nghiệp Bởi người lao động có động lực làm việc họ hăng say 27 với công việc, với nghề, với doanh nghiệp Chính lẽ mà không người lao động gắn bó với doanh nghiệp mà người ... Doanh nghiệp cho họ thấy mối quan tâm Doanh nghiệp với họ Từ tạo cho họ gắn bó với Doanh nghiệp tích cực làm việc II.2.2.2 Đánh Giá Nhân Sự – Sự Thực Hiện Công Việc Là tiến trình đánh giá trình thực ... lao động với mục tiêu lợi ích doanh nghiệp, xoá bỏ ngăn cách người chủ doanh nghiệp với người cung ứng sức lao động, làm cho người lao động có trách nhiệm hơn, tự giác với hoạt động doanh nghiệp...
  • 41
  • 295
  • 0
tiểu luận đề tài chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động

tiểu luận đề tài chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động

Kinh tế - Thương mại

... bó ngời lao động với doanh nghiệp Bởi ngời lao động có động lực làm việc họ hăng say với công việc, với nghề, với doanh nghiệp Chính lẽ mà không ngời lao động gắn bó với doanh nghiệp mà ngời khác ... họ cảm giác vai trò Doanh nghiệp cho họ thấy đợc mối quan tâm Doanh nghiệp với họ Từ tạo cho họ gắn bó với Doanh nghiệp tích cực làm việc II.2.2.2 Đánh Giá Nhân Sự – Sự Thực Hiện Công Việc Là tiến ... lao động với mục tiêu lợi ích doanh nghiệp, xoá bỏ ngăn cách ngời chủ doanh nghiệp với ngời cung ứng sức lao động, làm cho ngời lao động có trách nhiệm hơn, tự giác với hoạt động doanh nghiệp Các...
  • 33
  • 989
  • 2
ĐỀ TÀI “CHÍNH SÁCH THÙ LAO LAO ĐỘNG HỢP LÝ VÀ ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG”. ppt

ĐỀ TÀI “CHÍNH SÁCH THÙ LAO LAO ĐỘNG HỢP LÝ VÀ ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG”. ppt

Báo cáo khoa học

... người lao động với doanh nghiệp Bởi người lao động có động lực làm việc họ hăng say với công việc, với nghề, với doanh nghiệp Chính lẽ mà không người lao động gắn bó với doanh nghiệp mà người ... Doanh nghiệp cho họ thấy mối quan tâm Doanh nghiệp với họ Từ tạo cho họ gắn bó với Doanh nghiệp tích cực làm việc II.2.2.2 Đánh Giá Nhân Sự Sự Thực Hiện Công Việc Là tiến trình đánh giá trình thực ... lao động với mục tiêu lợi ích doanh nghiệp, xoá bỏ ngăn cách người chủ doanh nghiệp với người cung ứng sức lao động, làm cho người lao động có trách nhiệm hơn, tự giác với hoạt động doanh nghiệp...
  • 40
  • 197
  • 0
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH, HOẠT ĐỘNG MARKETING, QUẢNG CÁO VÀ XÚC TIẾN HỖN HỢP  CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BÁO LAO ĐỘNG.DOC

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH, HOẠT ĐỘNG MARKETING, QUẢNG CÁO VÀ XÚC TIẾN HỖN HỢP CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BÁO LAO ĐỘNG.DOC

Kế toán

... liệu thực tế lấy từ phòng hành cuối giải pháp để phát huy thuận lợi khắc phục nhợc điểm, hạn chế Nhờ qúa trình thực tập tổng hợp em học tập đợc thực tế hoạt động kinh doanh đơn vịthực tập ... viên, biên tập viên chạy quảng cáo Cần ý việc biên tập nội dung quảng cáo theo quy định Nhà Nớc quảng cáo Chú ý cân đối quảng cáo nớc nớc ta, biên tập hình ảnh, lời văn quảng cáo phù hợp với truyền ... có doanh nghiệp nớc với tiềm lực quy mô vừa nhỏ - Ưu điểm tính động thời gian qung cáo báo Lao Động: 31 Với cấu phận qung cáo động, kết hợp chặt chẽ với hoạt động phòng kinh doanh doanh nghiệp...
  • 31
  • 1,126
  • 2
nghiên cứu về hợp đồng dân sự, nội dung và phân loại hình thức hợp đồng.docx

nghiên cứu về hợp đồng dân sự, nội dung và phân loại hình thức hợp đồng.docx

Kinh tế - Thương mại

... vụ với nhau, bên hưởng quyền phải thực nghĩa vụ Quyền dân bên đối ứng với nghĩa vụ bên Trong hợp đồng song vụ, bên thoả thuận thời hạn thực nghĩa vụ bên phải thực nghĩa vụ đến hạn; không hoãn thực ... vụ, bên không thực nghĩa vụ mà bên lỗi bên không thực nghĩa vụ quyền yêu cầu bên thực nghĩa vụ Trường hợp bên thực phần nghĩa vụ có quyền yêu cầu bên thực phần nghĩa vụ tương ứng đốivới (Điều418) ... hoãn thực với lý bên chưa thực nghĩa vụ mình, Trong trường hợp bên không thoả thuận bên thực nghĩa vụ trước bên phải đồng thời thực nghĩa vụ nhau; nghĩa vụ thực đồng thời nghĩa vụ thực nhiều...
  • 23
  • 5,012
  • 11
Hợp đồng dân sự, nội dung và phân loại hình thức hợp đồng

Hợp đồng dân sự, nội dung và phân loại hình thức hợp đồng

Kinh tế - Thương mại

... vụ với nhau, bên hưởng quyền phải thực nghĩa vụ Quyền dân bên đối ứng với nghĩa vụ bên Trong hợp đồng song vụ, bên thoả thuận thời hạn thực nghĩa vụ bên phải thực nghĩa vụ đến hạn; không hoãn thực ... vụ, bên không thực nghĩa vụ mà bên lỗi bên không thực nghĩa vụ quyền yêu cầu bên thực nghĩa vụ Trường hợp bên thực phần nghĩa vụ có quyền yêu cầu bên thực phần nghĩa vụ tương ứng đốivới (Điều418) ... hoãn thực với lý bên chưa thực nghĩa vụ mình, Trong trường hợp bên không thoả thuận bên thực nghĩa vụ trước bên phải đồng thời thực nghĩa vụ nhau; nghĩa vụ thực đồng thời nghĩa vụ thực nhiều...
  • 23
  • 2,555
  • 7

Xem thêm