đánh giá về công tác tuyển dụng nhân tại công ty

... công tác tuyển dụng chuyển cán chi nhánh làm việc Đây Quy trình tuyển dụng tiên tiến áp dụng hệ thống BIDV 04 năm gần mang lại nhiều thành công cho hệ thống Đánh giá kết công tác tuyển dụng tập ... tuyển dụng, đào tạo hệ thống BIDV nói chung Chi nhánh Đơng Hà Nội nói riêng thời gian qua đánh giá tương đối tốt II Đánh giá hoạt động tuyển dụng BIDV Đông Hà Nội Đội ngũ cán công nhân viên đánh giá ... động bố trí phương tiện đưa đón cán công nhân viên, tạo điều kiện thuận lợi cho cán yên tâm công tác lâu dài chi nhánh… Trên đánh giá sơ cơng tác tuyển dụng nhân BIDV nói chung Chi nhánh Đơng...

Ngày tải lên: 26/01/2018, 15:45

... viên công tác tuyển dụng công ty Tùy thuộc vào phận, vai trò quan trọng vị trí, chức danh tuyển dụng mà công ty áp dụng phương pháp đánh giá khác Nhưng nhìn chung cơng ty áp dụng phương pháp đánh ... áp dụng tuyển dụng nhân viên bán hàng, nhân viên điều phối… Nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên phải đưa ví dụ cụ thể họ gặp phải khứ, cách thức giải quyết… 3.4 Đánh giá công tác tuyển dụng Công ty ... tế Trên ba phương pháp đánh giá ứng viên tuyển dụng nhân lực mà công ty hay sử dụng Trong phương pháp, công ty xác định thang điểm đánh giá ứng viên Nhìn chung việc đánh giá ứng viên thang điểm...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... quán - Đánh giá lực, trình độ ứng viên Bước đánh giá bước quan trọng công tác đánh giá ứng viên tuyển dụng nhân Mục đích tuyển dụng tuyển ứng viên phù hợp với công việc tổ chức, việc đánh giá trình ... pháp đánh giá ứng viên công ty Honda Việt Nam 3.1 Giới thiệu công ty Công ty Honda Việt Nam công ty liên doanh Công ty Honda Motor (Nhật Bản), Công ty Asian Honda Motor (Thái Lan) Tổng Công ty ... khác người đánh giá khác 2.2.2 Phương pháp đánh giá qua thang điểm sử dụng hình thức đánh giá ứng viên sau: a Đánh giá gián tiếp Phương pháp đánh giá ứng viên gián tiếp việc đánh giá khơng có...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47

... viên công tác tuyển dụng công ty Tùy thuộc vào phận, vai trò quan trọng vị trí, chức danh tuyển dụng mà công ty áp dụng phương pháp đánh giá khác Nhưng nhìn chung cơng ty áp dụng phương pháp đánh ... áp dụng tuyển dụng nhân viên bán hàng, nhân viên điều phối… Nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên phải đưa ví dụ cụ thể họ gặp phải khứ, cách thức giải quyết… 3.4 Đánh giá công tác tuyển dụng Công ty ... tế Trên ba phương pháp đánh giá ứng viên tuyển dụng nhân lực mà công ty hay sử dụng Trong phương pháp, công ty xác định thang điểm đánh giá ứng viên Nhìn chung việc đánh giá ứng viên thang điểm...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 11:41

... tác tuyển dụng nói riêng, cơng tác quản trị nhân nói chung 51 Đa dạng nguồn tuyển dụng phương pháp tuyển dụng 51 Phải đánh giá sau tuyển dụng xây dựng dự trù kinh phí cho cơng tác tuyển dụng ... cơng tác tuyển dụng Cơng ty CP May Sơn Hà” CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP I KHÁI NIỆM Tuyển dụng bao gồm 02 công việc tuyển mộ tuyển chọn nhân ... nghĩa công tác tuyển dụng .13 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY SƠN HÀ 14 2.1 Một số đặc điểm cơng ty cổ phần may sơn hà có ảnh hưởng đến công tác tuyển...

Ngày tải lên: 22/04/2013, 23:10

... ép công việc nguyên nhân kế tốn viên cơng ty phải đảm nhiệm 2, phần hành kế tốn Cơng ty cần có sách tăng lương cho nhân viên mùa tốn tuyển thêm kế tốn viên Một nhược điểm cơng ty trụ sở công ty ... Cơng tác kế hoạch: Công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại dịch vụ hàng khơng Sapa tổ chức phòng ban cụ thể để thực công tác kế hoạch, dự tốn Tuy nhiên, phòng kế hoạch có nhân viên nên sức ép công ... cơng ty thuộc phòng kế tốn chịu đạo kế tốn trưởng Điều làm nảy sinh tiêu cực có thơng đồng kế tốn cơng ty thủ quỹ 3.3.1.3 Uỷ ban kiểm sốt Xuất phát từ loại hình kinh doanh công ty công ty trách...

Ngày tải lên: 08/11/2013, 05:20

... cơng tác TDNS công ty thời gian qua 51 2.4 Đánh giá chung công tác tuyển dụng nhân Công ty .61 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ... thân công tác tuyển dụng nhân tầm quan trọng nó, thời gian tìm hiểu thực tế Công ty Cổ phần Hỗ trợ Phát triển Công nghệ Detech em chọn đề tài “Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân công ty ... tuyển mộ Mọi doanh nghiệp phải thực tuyển dụng nhân sự, có nơi cơng tác tuyển dụng nhân tiến hành đơn giản quy trình tuyển dụng nguồn cung ứng lao động ngược lại, có nơi cơng tác tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 20/02/2016, 01:09

... Quy trình tuyển dụng nhân ĐTHVN Lập kế hoạch tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Sơ tuyển Thi tuyển xét tuyển Kí kết hợp đồng lao động 2.2.1.1 Xây dựng kế hoạch tuyển dụng Kế hoạch tuyển dụng ĐTHVN ... Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm thời gian tuyển dụng 2.2.1.2 Thông báo tuyển dụng Sau xây dựng kế hoạch tuyển dụng, Đài THVN thông báo tuyển dụng phương ... lý tập thể lao động - Mức độ đầu tư vào công tác tuyển dụng nhân tài chính, nhân lực quan tâm đến công tác tuyển dụng nhân ban lãnh đạo doanh nghiệp Nhóm nhân tố thể sức hấp dẫn tổ chức thị trường...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 13:59

... trình tuyển dụng không thúc đẩy tinh thần cầu tiến, phấn đấu hét ứng viên 2.2.2.6 Đánh giá kết tuyển dụng nhân Đánh giá kết tuyển dụng nhân khâu không phần quan trọng hoạt động tuyển dụng nhân ... hoạch tuyển dụng xây dựng cụ thể, bao gồm nội dung sau: + Bộ phận cần tuyển dụng + Hội đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng ... Quy trình tuyển dụng nhân ĐTHVN Lập kế hoạch tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Sơ tuyển Thi tuyển xét tuyển Kí kết hợp đồng lao động 2.2.1.1 Xây dựng kế hoạch tuyển dụng Kế hoạch tuyển dụng ĐTHVN...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 03:20

... II Đánh giá công tác tuyển dụng nhân lực Chi nhánh Bách Khoa - Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển Nông thôn Việt Nam: Kết tuyển dụng qua năm trở lại đây: Trong năm 2008 toàn hệ thống tuyển dụng ... dụng: - Số lượng cần tuyển dụng, có xét tuyển thẳng (nêu rõ trường hợp) - Chức danh, nghiệp vụ cụ thể lao động đặc thù cần tuyển dụng - Trình độ cần tuyển dụng Sau kế hoạch tuyển dụng gửi NHNo&PTNT ... thông báo tuyển dụng: Số lượng lao động cần tuyển dụng, nghề công việc, cần tuyển dụng, u cầu trình độ chun mơn; văn (chứng chỉ) cấp đào tạo, thời gian hợp đồng giao kết sau tuyển dụng điểm trang...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 21:20

... cÊp th«ng tin cho viƯc định kinh tế, trị, đánh giá hiệu công ty Nh vậy, kế toán với t cách công cụ quản lý sản xuất kinh doanh công ty, định hớng cho công tác hạch toán kế toán cách xác, đầy đủ ... + Nhợc điểm: - Hạn chế công tác hạch toán Công ty cha phát huy đợc hết khả công việc, hạch toán nội dung cha thống nhất, gây ảnh hởng tới nội dung ... dung không chặt chẽ Để đạt đợc kết cao công tác hạch toán kế toán, đòi hỏi trình sản xuất kinh doanh cần phải định hớng, tổ chức thực theo hớng định Vì công tác hạch toán kế toán quan sát, ghi chép,...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 19:20

... thông tin cho việc định kinh tế, trị, đánh giá hiệu cơng ty Như vậy, kế tốn với tư cách công cụ quản lý sản xuất kinh doanh cơng ty, định hướng cho cơng tác hạch tốn kế tốn cách xác, đầy đủ ngắn ... dung khơng chặt chẽ Để đạt kết cao công tác hạch tốn kế tốn, đòi hỏi q trình sản xuất kinh doanh cần phải định hướng, tổ chức thực theo hướng định Vì cơng tác hạch toán kế toán quan sát, ghi ... GS Chứng từ Diễn giải ghi sổ Số hiệu TK đối ứng Số dư đầu tháng 21/2 23 30 Nhân công quốc lộ Hà Đơng Nợ Có Nhân cơng quốc lộ 27/2 Số tiền Cộng 741.856.625 387.349.000 ...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 19:20

... SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 1.1 Những vấn đề chung tuyển dụng nhân lực 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng 1.1.2 Các yêu cầu tuyển dụng nhân lực 1.1.3 Tuyển mộ nhân lực 1.1.4 Tuyển chọn nhân lực 1.2 ... định tuyển chọn Kí hợp đồng lao động 2.3 Đánh giá chất lượng công tác TDNL ABBANK Huế 2.3.1 Đánh giá chất lượng cơng tác TD nhìn từ góc độ Ngân hàng 2.3.1.1 Đánh giá kết công tác tuyển dụng nhân ... cho q trình tuyển dụng Thời gian thực công tác tuyển dụng Số lượng lao động tuyển thức   PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI ABBANK...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:30

... LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 1.1 Những vấn đề chung tuyển dụng nhân lực 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng 1.1.2 Các yêu cầu tuyển dụng nhân lực 1.1.3 Tuyển mộ nhân lực ... Các tiêu đánh giá chất lượng công tác tuyển dụng 20 1.2.2.1 Các tiêu định tính 20 Để đánh giá chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực mặt định tính, số tiêu với nội dung sử dụng bao ... tuyển dụng nhân lực Ngân hàng TMCP An Bình – CN Huế 47 2.3.1 Đánh giá chất lượng cơng tác tuyển dụng nhìn từ góc độ Ngân hàng 47 2.3.1.1 Đánh giá kết công tác tuyển dụng nhân lực...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:40

... chọn nhân lực 10 1.2 Lý luận chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực 19 1.2.1 Khái niệm chất lượng công tác tuyển dụng 19 1.2.2 Các tiêu đánh giá chất lượng công tác tuyển dụng ... LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 1.1 Những vấn đề chung tuyển dụng nhân lực 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng 1.1.2 Các yêu cầu tuyển dụng nhân lực 1.1.3 Tuyển mộ nhân lực ... tiêu đánh giá chất lượng công tác tuyển dụng 1.2.2.1 Các tiêu định tính Để đánh giá chất lượng cơng tác tuyển dụng nhân lực mặt định tính, số tiêu với nội dung sử dụng bao gồm:  Sự đảm bảo công...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 11:48

... công ty - Giám đốc: ngời trực tiếp quản lý cao công ty, ngời đại diện pháp nhân công ty trớc pháp luật, chịu trách nhiệm trớc nhà nớc hoạt động công ty đại diện cho quyền lợi toàn nhân viên công ... công ty Giám đốc đa đờng lối, sách, phơng hớng hoạt động công ty - Phó giám đốc: Dới quyền giám đốc phó giám đốc kỹ thuật phó giám đốc hành chính, chịu trách nhiệm điều hành công ty theo phân công ... thi công công ty, có trách nhiệm giám sát quản lý trực tiếp công trờng xây dựng - Phòng Kinh tế- Hành chính: Nghiên cứu lập kế hoạch hoạt động chung cho toàn công ty Quản lý tổ chức nhân công ty...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 12:59

... hiệu công tác tuyển dụng chưa cao Trung tâm cần đầu tư, tăng chi phí cho cơng tác tuyển dụng 2.6 Đánh giá chung công tác tuyển dụng Trung tâm Phụ nữ phát triển 2.6.1 Mặt đạt • Công tác tuyển mộ nhân ... người lao động 2.5 Đánh giá hiệu công tác tuyển dụng nhân lực Trung tâm phụ nữ phát triển 2.5.1 Đánh giá hiệu tuyển mộ nhân lực Biểu 2.4 Bảng số liệu phản ánh hiệu công tác tuyển dụng Trung tâm Phụ ... người tuyển tổng số người nộp đơn xin việc - Kết thực công việc nhân viên - Chi phí tuyển dụng đầu người - Thời gian tuyển dụng CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI TRUNG...

Ngày tải lên: 27/03/2015, 08:28

... ng, s nh k nh c a t xu t c ty 2) - Qu cs d ov an ninh, tr t t n mb o ng, v ng ty - Qu ch c ty th xu n cv a ty - Qu p v , qu b a ch a a 2.3 aC - K ho ch 2013 c c nd ty Tuy Trang 21 i Anh c t ... Gi i thi u chung v C 2.1.1 n ty CP DV v T a ty CP DV v a a t Xanh hi nh cb t ng s n t i Vi t Nam , gi doanh s 0309613121 S K Ho ch ac kinh doanh b b ng s ng s n, lo ty bao g m m t s ;m ch b ng ... Trang 21 i Anh c t ng th doanh hi u qu t s i nhu u ki n th ng b ng c ty kinh ng s u bi n ng ho oc cc a ban ty, t mang nhi u ti ty v i nhu u ki o ni ch ng, i nhu i nhu i vi l ng, nhi ng t vi cm r...

Ngày tải lên: 13/05/2015, 14:51

... nghiên cứu đánh giá hai khía cạnh là: kết thực cơng tác tuyển dụng q trình tổ chức thực cơng tác tuyển dụng 2.3.1.1 Đánh giá kết công tác tuyển dụng nhân lực: Năm 2011, với nhu cầu tuyển dụng 12 ... chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực Ngân hàng TMCP An Bình – CN Huế: 2.3.1 Đánh giá chất lượng cơng tác tuyển dụng nhìn từ góc độ Ngân hàng: Để đánh giá chất lượng cơng tác tuyển dụng nhìn ... tích đánh giá cơng tác tuyển dụng Ngân hàng TMCP An Bình – Chi nhánh Huế Đối tượng phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu: + Những lý luận công tác tuyển dụng nhân lực +Công tác tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 12/03/2016, 22:29

... CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP .4 1.1 Khái niệm tuyển dụng nhân sự, công tác tuyển dụng nhân .4 1.1.1 Tuyển dụng nhân 1.1.2 Công tác tuyển dụng nhân ... Nội CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm tuyển dụng nhân sự, công tác tuyển dụng nhân 1.1.1 Tuyển dụng nhân Tuyển dụng nhân hoạt động tổ chức nhằm ... 2.3.2 Đánh giá mặt công tác tuyển dụng nhân công ty TNHH xuất nhập FANSIPAN Chất lượng nguồn nhân lực đề cao Công ty xuất nhập FANSIPAN, Công tác tuyển dụng Công ty quan tâm, đầu tư, nội dung Công...

Ngày tải lên: 21/08/2016, 15:18