đánh giá chung công tác đào tạo cán bộ tại vietinbank hà tĩnh
Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại vietinbank hà tĩnh
Ngày tải lên :
27/09/2016, 15:37
... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO CÁN BỘ TẠI VIETINBANK HÀ TĨNH CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO CÁN BỘ CỦA VIETINBANK HÀ TĨNH CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO CÁN BỘ 1.1 ... CÔNG TÁC ĐÀO CÁN BỘ TẠI VIETINBANK HÀ TĨNH 75 3.1 Định hướng công tác đào tạo cán Vietinbank Hà Tĩnh 75 3.1.1 Định hướng phát triển cán 75 3.1.2 Định hướng công tác đào tạo cán ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO CÁN BỘ TẠI VIETINBANK HÀ TĨNH 2.1 Giới thiệu Vietinbank Hà Tĩnh 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Vietinbank Hà Tĩnh Năm 1988 thực Nghị định Chính phủ, thành lập ngân hàng...
- 114
- 567
- 1
biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và bố trí sử dụng lao động tại công ty 20
Ngày tải lên :
17/02/2014, 13:51
... động tốt công việc đánh giá dễ dàng xác Từ mức độ xác đánh giá thực công việc dẫn đến công đối đãi thích đáng nhân viên tổ chức 5.1.4 Tuyển dụng bố trí sử dụng lao động tốt cho ta tiến hành hoạt ... trờng nói chung yêu cầu doanh nghiệp nói riêng Qua công việc cần thiết đặt đào tạo phát triển nguồn nhân lực đợc đơn giản giảm đợc nhiều chi phí cho việc đào tạo phát triển Tạo tự tin công việc ... nghiệp có đội ngũ lao động tốt, tạo sản phẩm tốt tác động mạnh mẽ đến khách hàng, tạo tin tởng, trung thành khách hàng, mang lại cho công ty danh tiếng, giúp công ty có vị trí vững thị trờng...
- 64
- 533
- 0
công tác bố trí sử dụng lao động trong doanh nghiệp du lịch
Ngày tải lên :
05/12/2014, 08:14
... 2.2.3 Đánh giá chung công tác bố trí sử dụng lao động Công ty du lịch Bưu điện a Đánh giá chung: Năm 2003 thực năm đầy thách thức hoạt động kinh doanh Công ty cổ phần du lịch Bưu điện năm Công ... lực Công ty 15 2.2.1 Tình hình lao động Công ty 15 2.2.2 Thực trạng công tác bố trí sử dụng lao động Công ty .17 2.2.3 Đánh giá chung công tác bố trí sử dụng lao động Công ... vấn đề công tác bố trí sử dụng lao động Công ty lữ hành 2- Đánh giá thực trạng công tác bố trí sử dụng lao động Công ty cổ phần Du lịch Thương mại Cổ Loa năm gần kết đạt 3- Phân tích tồn tại, hạn...
- 52
- 841
- 1
Luận văn thạc sỹ: Xây dựng cơ cấu tổ chức, sắp xếp, bố trí sử dụng lao động tại Công ty cổ phần Giấy Thanh Hoá
Ngày tải lên :
26/04/2015, 14:11
... Ngành kinh doanh vận tải - + Ngành Văn phòng phẩm - + Ngành Nghiên cứu khoa học - + Ngành giáo dục đào tạo 03 145 52 04 31 12 1.2 Số lao động đợc tuyển từ đầu kỳ đến cuối kỳ 1.3 Số lao động giảm ... trớ thc hin cụng vic d) Tng hp mc lao ng nh biờn chung ca cụng ty Sau nh biờn lao ng phự hp cho tng b phn, cụng ty tớnh tng hp mc lao ng nh biờn chung ca cụng ty theo cụng thc sau: Ldb = Lch + ... quỏ mc to cỏi nhỡn hn hp cỏc cỏn b qun lý; Hn ch vic phỏt trin i ng cỏn b qun lý chung; thc hin mc tiờu chung ca t chc cho lónh o cp cao nht Vi mụ hỡnh t chc chc nng ny ch phự hp cho cỏc...
- 117
- 585
- 3
Tổ chức và sử dụng lao động hợp lý trong hoạt động quản trị bộ máy doanh nghiệp Nông nghiệp
Ngày tải lên :
12/12/2012, 10:09
... trưởng giám đốc đứng đầu có số giám đốc giúp việc Giám đốc Trung tâm Bộ trưởng Bộ Khoa học Công nghệ bổ nhiệm, miễn nhiệm, chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng Bộ Khoa học Công nghệ toàn công tác Trung ... nhanh chóng phát huy hiệu Nội dung công tác đào tạo mà Trung Tâm tiến hành thực thể bảng sau : Bảng : KẾT QUẢ ĐÀO TẠO CÁN BỘ TẠI HUYỆN Thời Stt Các nội dung công việc thực Số lượng chủ yếu gian ... khách hàng 21 Khóa luận tốt nghiệp -Đào tạo hỗ trợ kỹ thuật Để giúp khách hàng nhanh chóng hiệu việc triển khai hệ thống thông tin – thư viện, chuyên gia NACESTI tiến hành công tác đào tạo hỗ...
- 90
- 525
- 0
Tổ chức và sử dụng lao động hợp lý trong hoạt động quản trị bộ máy doanh nghiệp Nông nghiệp
Ngày tải lên :
12/12/2012, 11:25
... tổng giám đốc - Phó tổng giám đốc: ngời giúp tổng giám đốc điều hành lĩnh vực Công ty theo phân công uỷ quyền Tổng giám đốc, chịu trách nhiệm trớc tổng giám đốc pháp luật Nhà nớc nhiệm vụ đợc giao ... doanh nghiệp lớn nh Công ty bao gồm nhiều đơn vị phức tạp, thờng phân công nhiệm vụ, chức cụ thể: giám đốc phụ trách chung có phó giám đốc phụ trách mảng công việc Giúp cho ban giám đốc có phòng ... đợc số thành tựu đáng kể, đạt đợc mục tiêu định, ngày tạo thêm lực thị trờng nớc nh kho xuất Mặc dù tồn tại, hạn chế công tác quản trị doanh nghiệp điều không tránh khỏi Đặc biệt công tác quản...
- 55
- 712
- 0
045 dánh giá thực trang hiệu quả sử dụng lao động tại bộ phận buồng của khách sạn meliá – hà nội trong 2 năm 2009 – 2010 và đề xuất giải pháp cho những năm sau
Ngày tải lên :
12/12/2013, 14:36
... sạn 12 Meliá – Hà Nội; phương pháp đánh giá để đánh giá tình hình sử dụng lao động tạo phận buồng, đưa kết luận hiệu sử dụng lao động phận buồng khách sạn Meliá – Hà Nội 2.2 Đánh giá tổng quan ... động, giúp họ gắn bó với công việc trung thành với khách sạn * Nguyên nhân: - Do khách sạn có trọng đến công tác tuyển dụng công tác đào tạo nhân viên khách sạn - Do nhà quản trị khách sạn hiểu ... sở đào tạo Khách sạn – Du lịch, đầu tư nâng cao trình độ giáo viên, cán quản lý Ngoài việc đào tạo nhân viên có trình độ chuyên môn giỏi việc đào tạo cán quản lý cần phải trọng, yêu cầu nhà quản...
- 32
- 2.4K
- 1
thực trạng về công tác bố trí và sử dụng lao động tại công ty cổ phần du lịch bưu điện
Ngày tải lên :
05/12/2014, 08:13
... 2.2.3 Đánh giá chung công tác bố trí sử dụng lao động công ty du lịch Bưu điện a Đánh giá chung: Năm 2003 thực năm đầy thách thức hoạt động kinh doanh công ty cổ phần du lịch Bưu điện năm Công ... môn chưa cao cộng với cán công nhân viên ngành Bưu điện chuyển công tác sang phận không với chuyên ngành đào tạo Để khắc phục tình trạng đòi hỏi công ty mặt cần phải đào tạo thường xuyên nâng ... chuyển công tác chờ hết hạn hợp đồng Hay giải cho cán công nhân viên nghỉ không ăn lương nghỉ với mức phụ cấp định - Đối với lao động khả phù hợp với công việc công ty tiếp tục tiến hành công tác...
- 58
- 405
- 2
Bố trí và sử dụng lao động
Ngày tải lên :
29/12/2015, 20:27
... hợp công tác người lao động, phận làm việc thành nhóm để đạt mục đích cuối chế tạo sản phẩm hoàn chỉnh, hay hoàn thành khối lượng công việc Như hiệp tác lao động kết phân công lao động Phân công ... thuật, hành chánh Hình thức xác định mối quan hệ lao động gián tiếp lao động trực tiếp tạo điều kiện cho công nhân chuyên môn hóa cao nhờ không làm công việc phụ Hiệp tác lao động Khái niệm Hiệp tác ... dụng lao động Phân công lao động theo chức năng: phân chia công việc cho công nhân viên doanh nghiệp mối quan hệ với chức mà họ đảm nhận Ví dụ: Công nhân chính, công nhân phụ, công nhân viên quản...
- 4
- 1K
- 3
NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT&XD TRƯỜNG AN VIWASEEN.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:14
... ty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác đào tạo Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ đào tạo ... CAO ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY 3.1 Đối với công tác đào tạo: 46 3.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo: 46 3.1.2 Đẩy mạnh công tác đào tạo: 46 3.1.3 Đào tạo ... độ cao Công ty; Công ty cấp kinh phí công nhân đào tạo trường đào tạo Công ty, chi phí để giành cho đào tạo không 15% quỹ đầu tư phát triển Công ty Về phía Công ty, thực công tác đào tạo tương...
- 56
- 785
- 6
Phân tích vấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động
Ngày tải lên :
09/04/2013, 14:42
... lao động có bỏ bạc tỷ để đào tạo người lao động Điều vô hình chung làm vô hiệu hoá hiệu lực cam kết đào tạo bên xác lập hợp đồng lao động hay thoả thuận riêng văn đào tạo kèm người lao động người ... động thời gian sau đào tạo phải bồi thường chi phí đào tạo vi phạm cam kết Đây điều hoàn toàn hợp lý người lao động trình độ chuyên môn thiếu trình độ chuyên môn lại đưa đào tạo không tiền ,còn ... chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động Bộ luật lao động hành khoản Điều 41 quy định : “Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu...
- 7
- 1.4K
- 19
BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRƯỚC, TRONG VÀ SAU ĐÌNH CÔNG
Ngày tải lên :
10/04/2013, 11:16
... đình công Thứ nhất, pháp luật lao động hành đưa quy định chặt chẽ cụ thể hành vi mà tập thể lao động phải thực trước tiến hành đình công Đây vừa góp phần xác định tính hợp pháp hành vi đình công, ... trọng tài lao động không thành tập thể lao động tiến hành đình công Với quy định chặt chẽ thời điểm phép tiến hành đình công (tại khoản Điều 173 BLLĐ sửa đổi năm 2006), đình công tự phát bị coi bất ... tôi, cần quy định rõ: bên hòa giải thành trước đình công tập thể lao động quyền đình công, đình công phải dừng đình công Nếu tập thể lao động đình công đình công bị coi bất hợp pháp Khi đó, NSDLĐ...
- 6
- 1.2K
- 8
Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại bộ phận tiệc của khách sạn Hà Nội Daewoo
Ngày tải lên :
30/08/2013, 08:16
... Công tác phân công lao động Đôi phân công hợp tác lao động không tạo bầu không khí làm việc tốt Người lao động có cảm giác gò bó, khả sáng tạo làm việc Công tác đào tạo phát triển nhân - Công ... động, khách sạn Hà Nội Daewoo chứng tỏ vị dẫn đầu thị trường tiệc Hà Nội Để đạt thành tích không kể đến vai trò công tác tuyển dụng, công tác bố trí sử dụng lao động, công tác đào tạo phát triển ... động + Đào tạo phát triển đội ngũ lao động Đào tạo lao động có hai hình thức sau: đào tạo nội nội doanh nghiệp nội nhóm thực hiện, đào tạo từ bên việc sử dụng người theo học chương trình đào tạo...
- 30
- 661
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Ngày tải lên :
24/10/2013, 05:20
... tố sản xuất thước đo để đánh giá phương pháp chế đào tạo sử dụng lao động Đào tạo sử dụng lao động tốt tạo tạo suất lao động cao, biểu cao ý nghĩa kinh tế công tác đào tạo sử dung lao động doanh ... Tại doanh nghiệp tổ chức có phòng nhân riêng giám đốc nhân trưởng phòng nhân có trách nhiệm thực chức công tác đào tạo sau: - Đào tạo trực tiếp hay đào tạo gián tiếp nhằm nâng ... cầu công tác sử dụng lao động: Bất kỳ trình lao động xã hội lao động cộng đồng tiến hành quy mô lớn có hoạt động công tác sử dụng lao động, để kết hợp với công việc nhỏ lẻ với Do kết luận công tác...
- 9
- 647
- 1
GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
Ngày tải lên :
24/10/2013, 05:20
... - Cơ sở lý luận đào tạo sử dụng lao động bao gồm khái niệm, nội dung vai trò công tác đào tạo sử dụng lao động - Xem xét đánh giá thực trạng công tác đào tạo sử dụng lao động công ty CP ĐT&XD ... trị 3.1.3 Đào tạo nâng cao chất lượng lao động: Công tác đào tạo bồi dưỡng phải thực giúp ích cho việc thực mục tiêu công ty Do sách đào tạo nhân viên, công ty nên theo yêu cầu đào tạo phát triển ... gian tạo điều kiện cho việc học tập đạt kết tốt Công Ty cần tăng cường công tác đào tạo đào tạo lại, đào tạo chỗ để nâng cao thêm trình độ chuyên môn nghiệp vụ quản lý, ngọai ngữ tin học - Đạo tạo...
- 11
- 263
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
Ngày tải lên :
24/10/2013, 05:20
... loại công việc phức tạp đòi hỏi việc đào tạo phải có thời gian tốn việc không đạt 100% hợp lý - Đánh giá công tác đào tạo Công ty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác ... tác đào tạo Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao Công ty; Công ty cấp kinh phí công nhân đào tạo ... cao Công ty thực đào tạo đào tạo lại lao động nhằm nâng cao trình độ đáp ứng nhu cầu trình độ Công tác đào tạo Công ty tiến hành theo bước: a) Xác định nhu cầu đào tạo Để xác định nhu cầu đào tạo, ...
- 31
- 392
- 0
