ý nghĩa của việc quản trị nhân sự

Ngày tải lên: 12/08/2013, 10:10

... cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân viên của mình. Quản trị nhân sự là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn. Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm sinh lý, xã hội, đạo đức, Nó là sự trộn ... đến công tác quản trị nhân sự. Muốn lãnh đạo nhân viên thành công, muốn nhân viên an tâm nhiệt tình công tác, nhà quản trị phải có những bí quyết riêng. Nghệ thuật quản lý nhân sự dựa trên ba ... Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán, nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trong trong...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 19:15

... định sự thành đạt của bạn. Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán,… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng ... đến công tác quản trị nhân sự. Muốn lãnh đạo nhân viên thành công, muốn nhân viên an tâm nhiệt tình công tác, nhà quản trị phải có những bí quyết riêng. Nghệ thuật quản lý nhân sự dựa trên ... dào, máy móc kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không biết quản trị nhân sự. Chính phương thức quản trị nhân sự sẽ tạo ra bộ mặt, bầu không khí vui tươi phấn khởi hay căng...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 07:18

... lệ. 11 Quản lý là việc quản lý của các nhóm Quản lý là việc quản lý của các cá nhân 12 Mối quan hệ chiếm ưu thế hơn công việc Công việc chiếm ưu thế hơn mối quan hệ  Chính trị và ý tưởng ... trong mọi tổ chức .Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu ... làm ra. Quản trị nhân sự gắn liền với mọi tổ chức, bất kỳ một cơ quan tổ chức nào cũng cần phải có bộ phận nhân sự .Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị, nó có...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 10:42

... THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: 1. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC: THIẾT KẾ & PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC BÀI 2:  Phân quyền quản lý  Ít cấp quản lý trung gian  Phát triển nghề nghiệp theo chiều ngang  Quản lý theo nhóm ... làm việc  Phân tích chức năng của công việc 4. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: 4. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC: BÀI 2: PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Bảng mô tả công việc Định nghĩa: Bảng mô tả công việc ... CÔNG VIỆC BÀI 2: 1.5.1 Lý thuyết về thúc đẩy người lao động làm việc tốt Lý thuyết về nét đặc trương của công việc  Kỹ năng khác nhau  Nhận biết nhiệm vụ  Tầm ảnh hưởng của công việc Nét...

Ngày tải lên: 30/06/2014, 17:32

... đến công tác quản trị nhân sự. Muốn lãnh đạo nhân viên thành công, muốn nhân viên an tâm nhiệt tình công tác, nhà quản trị phải có những bí quyết riêng. Nghệ thuật quản lý nhân sự dựa trên ... Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán,… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trong trong ... nghệ thuật - nghệ thuật quản trị con người. Công việc quản trị không hề dễ dàng khiến cho vai trò của nhà quản trị trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Một nhà quản trị giỏi cần biết phân tích...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 19:20

... định sự thành đạt của bạn. Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán,… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng ... cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân viên của mình. Quản trị nhân sự là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn. Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm sinh lý, xã hội, đạo đức,… Nó là sự trộn ... đến công tác quản trị nhân sự. Muốn lãnh đạo nhân viên thành công, muốn nhân viên an tâm nhiệt tình công tác, nhà quản trị phải có những bí quyết riêng. Nghệ thuật quản lý nhân sự dựa trên...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 01:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 01:20

Ngày tải lên: 31/07/2014, 15:20

Ngày tải lên: 14/08/2014, 13:20

Ngày tải lên: 14/08/2014, 13:20

Ngày tải lên: 14/08/2014, 13:20

Ngày tải lên: 14/08/2014, 13:20

Ngày tải lên: 14/08/2014, 13:20

... nhân thân trong Bộ luật dân sự và ý nghĩa của việc bảo vệ quyền nhân thân 0?;T4565($( P6+$8URVW ;T$L6#($(B 1. Quan hệ nhân ... A$f4#I'I$6+Ba5 8URV6+454#4#65($( : “Khi quyền nhân thân của cá nhân bị xâm phạm thì người đó có quyền: 1. Tự mình cải chính; 2. Yêu cầu người vi phạm ... \  [ $ Z $$( \ 4 \  [  [ $ Z $$( \  \  [  Z '$ [ 4 \  \  $ \ $ ^  ^  A Z B 2. Quyền nhân thân và những quy định về quyền nhân thân trong bộ luật dân sự 2005 CD \ E A Z ;$7 [  Z  [ / \  \ & \  [ ( Z $( Z  ...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 14:32

... công việc. 26 30 Danh mục tài liệu tham khảo. Giáo trình: 1. Quản trị nguồn nhân lực -Trần Kim Dung 2. Quản trị nhân sự - Nguyễn Thanh Hội 3. Quản trị nhân sự - Nguyễn Văn Lê 4. Quản trị nhân sự ... việc trong quản trị nhân sự 3 I . khái niệm và ý nghĩa 3 1 . Khái niệm 3 2 . ý nghĩa 3 II . Vai trò của đánh giá thực hiện công việc 3 Chơng ii : Phơng pháp đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ... Nguyễn Hữu Thân 5. Quản trị nhân lực - Phạm Đức Thành Sách tham khảo. 1. Khoa học lao động - Đỗ Châu- Xuân Thu 2. Quản lý nhân lực - H.B Hard and P.Heysey 3. Quản trị nhân sự trong - Nguyễn Đình...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 14:30

... loại tô tức, phân tích giá cả của đất. Nêu ý nghĩa của việc nghiên cứu này. Người nông dân được hưởng lợi gì với chính sách sử dụng đất đai của nhà nước ta hiện nay? Ý 1: Tư bản kinh doanh nông ... hiệu của chính bản thân cách mạng tư sản. Ý 5: Ý nghĩa của việc nghiên cứu địa tô Nghiên cứu địa tô TBCN, ngoài mục đích vạch rõ QHSX TBCN trong nông nghiệp, chúng ta còn rút ra cơ sở lý luận ... trị ở nông thôn dưới sự lãnh đạo của Đảng được tăng cường. Xây dựng giai cấp nông dân, củng cố liên minh công nhân - nông dân - trí thức vững mạnh, tạo nền tảng kinh tế - xã hội và chính trị...

Ngày tải lên: 21/04/2014, 08:41

... dụng gợi ý cho các nhà quản lý và luôn là bài học kinh điển trong quản trị nhân sự hiện đại. 1.2. Mục tiêu nghiên cứu Đề tài “Phân tích quan điểm quản trị nhân sự theo thuyết Y” hướng đến: Việc khái ... quát quan điểm quản trị nhân sự theo thuyết Y dưới góc độ người nhân viên và nhà quản trị, cách người nhân viên được nhìn nhận, đánh giá dưới con mắt nhà quản trị, và cách nhà quản trị tạo điều ... CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ-LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH   TIỂU LUẬN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA THUYẾT Y GVHD: PGS. TSKH. Phạm Đức...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... bao gồm việc phát triển và đào tạo con người. Ngoài ra quản trị nhân sự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực ... nhà quản lý đặc biệt là những nhà quản trị nhân sự nên đưa ra chiến lược về nguồn nhân lực vì đó là trách nhiệm và nhiệm vụ quan trọng nhất. Để làm được điều đó thì các nhà quản trị nhân sự ... phận sự của mình giống như người cố vấn. Trong các chiến lược và kế hoạch đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả thích được những thắc mắc của cấp trên. 2.2 Nhiệm vụ của công tác quản trị nhân...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:28

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12