ôn thi quản trị nhân sự
Đề thi Quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
01/11/2012, 10:10
... đến quản
trị nhân sự như thế nào?. (Mức 1)
35. Hãy định nghĩa bản mô tả công việc và bản mô tả tiêu chuẩn chi tiết công
việc? (Mức 1)
36. Hãy trình bày những yếu tố cơ bản của bản mô tả công ... ? (Mức 2)
23. Hãy phân tích các ứng dụng của tài liệu công việc (Bản mô tả công việc và
Bản mô tả tiêu chuẩn công việc) trong quản trị nhân lực. (Mức 2)
24. Hãy cho biết những thuận lợi và những ... 3)
57. Nếu nhân viên của bạn quá thụ động trong công việc, bạn sẽ làm gì để họ
năng động hơn ?. (Mức 3)
« Nhân viên không biềt cách giải quyết vấn đề khi gặp sự cố dẫn đến ách tắc trong
công việc...
- 7
- 1.7K
- 17
Lý luận về quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường
Ngày tải lên :
25/03/2013, 13:55
... 0918.775.368
Chơng II
Thực trạng về nhân sự và công tác
quản trị nhân sự ở Công ty GENERALEXIM
I. Sự hình thành và phát triển của Công ty:
1. Hoàn cảnh ra đời của Công ty:
Đầu những năm 1980, khi ... hiện công tác quản trị nhân sự nói riêng của Công ty
GENERALEXIM trong thời gian qua. Đây là cơ sở để đánh giá thực trạng và đề xuất
một số giải pháp nhằm hoàn thi n hơn về công tác quản trị nhân ... bộ công nhân viên.
2. Tuyển dụng và phân công công tác:
2.1. Đội ngũ cán bộ làm công tác quản trị nhân sự:
32
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368
Công ty thi u...
- 42
- 759
- 10
Câu hỏi ôn tập và thi Quản trị nhân lực
Ngày tải lên :
09/12/2013, 14:31
... của công
nhân với giá trị sản lợng họ
tạo ra.
c- dự phân lợi
nhuận.
Đây là thoả ớc giữa công
nhân và ngời quản lý ,theo
đó ngời công nhân đợc hởng
phúc lợi cố định trớc . Vì
phía ngời quản ... lao động của công nhân
chính.
VD công nhân phục vụ máy
sợi ,máy dệt.
Đặc điểm của chế độ trả
công gián tiếp là : thu nhập
của công nhân phụ lại phụ
thuộc vào kết quả của công
nhân chính ...
P : số lợng máy; công nhân
phục vụ trong ca.
K : hệ số K làm việc của
máy thi t bị.
Nhu cầu đào tạo công nhân
kỹ thuật của nghề bằng nhu
cầu công nhân kỹ thuật cần
thi t đợc hoàn thành...
- 5
- 1.9K
- 30
Tài liệu Quản trị nhân sự theo thị trường pdf
Ngày tải lên :
22/12/2013, 01:16
... là gần như không thể có sự trung thành lâu dài của nhân
viên, chiến lược nhân sự theo định hướng thị trường sẽ từ bỏ mục tiêu cổ điển của quản trị
nhân sự là giảm thi u số lượng nhân viên nghỉ ... nghiệp. Sự chuyển dịch tự do của nguồn nhân lực trên thị trường là không thể
ngăn cản. Nếu không thể đóng cửa về mặt nhân sự thì doanh nghiệp cần mở cửa và có
những chiến lược nhân sự theo ... hàng
cho công ty đang có nhiều hợp đồng mượn tạm nguồn nhân lực của mình.
Chẳng hạn, Công ty Viễn thông AT&T ở Mỹ đã kết hợp với khoảng 30 công ty khác để lập
ra “Liên minh nhân tài” (Talent...
- 3
- 394
- 0
Tài liệu Quản trị nhân sự theo thị trường pptx
Ngày tải lên :
25/01/2014, 19:20
...
phương bảo đảm nhân viên phải làm việc ít nhất ba tháng ở công ty. Lãnh
đạo huyện nhiệt tình đứng ra tuyển người giùm công ty. Một mô hình hợp
tác rất ý nghĩa!
Quản trị nhân sự theo thị trường ... không phải công ty mình mà chính thị
trường mới có khả năng quyết định sự chuyển dịch của nguồn nhân lực. Bản
và giữ nguồn nhân lực quý hiếm. Ví dụ, Công ty Tài chính J.P. Morgan đã
khôn ... hàng cho công ty đang có nhiều hợp đồng mượn tạm nguồn nhân lực
của mình.
Chẳng hạn, Công ty Viễn thông AT&T ở Mỹ đã kết hợp với khoảng 30 công
ty khác để lập ra “Liên minh nhân tài” (Talent...
- 5
- 459
- 0
phát triển quản trị nhân sự tại công ty tnhh bảo hiểm nhân thị aia (việt nam).
Ngày tải lên :
17/02/2014, 22:26
... niệm
cơ bản về quản trị nhân sự.
1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN S
1.1.1. Khái niệm chung về quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị nguồn tài nguyên nhân sự là sự
phối ... sâu về mảng quản trị nhân sự vì thế thật cần thi t để
chúng ta biết thế nào là quản trị nhân sự? Mục tiêu của quản trị nhân sự là gì?
Vai trò, chức năng và nhiệm vụ của quản trị nhân sự trong tổ ... nguyên nhân sự gắn liền với mọi tổ chức bất kể cơ
quan đó có tồn tại phòng hay bộ phận quản trị nhân sự hay không. Quản trị tài
nguyên nhân sự là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị , và...
- 56
- 568
- 0
Tài liệu TIỂU LUẬN: Quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường docx
Ngày tải lên :
19/02/2014, 05:20
...
Chương II
Thực trạng về nhân sự và công tác
quản trị nhân sự ở Công ty GENERALEXIM
I. Sự hình thành và phát triển của Công ty:
1. Hoàn cảnh ra đời của Công ty:
Đầu những năm 1980, ... hiện công tác quản trị nhân sự nói riêng của Công ty
GENERALEXIM trong thời gian qua. Đây là cơ sở để đánh giá thực trạng và đề xuất
một số giải pháp nhằm hoàn thi n hơn về công tác quản trị nhân ... chức công tác quản trị nhân sự của Công ty chưa được đặt trên cơ sở hiệu
quả kinh doanh.
- Quá trình phân tích công việc không dựa vào nhu cầu công việc mà lại xuất phát từ
con người.
- Công...
- 43
- 1.2K
- 2
Đề thi môn tiền công – tiền lương của trường ULSA blog quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
06/03/2014, 09:39
... về lý thuyết quản trị nhân sự … 2
17 câu hỏi và trả lời về lý thuyết quản trị nhân sự … 4
Share
1
25/02/2014 Đề thi môn tiền công – tiền lương của trường ULSA | Blog quản trị Nhân sự
blognhansu.net/2013/02/07/de -thi- mon-tien-cong-tien-luong-cua-truong-ulsa/ ... liệu môn này à ! Sướng thật
Các bài viết có liên quan
17 câu hỏi và trả lời về lý thuyết quản trị nhân sự … 3
Lý thuyết về quản trị nhân sự 2
17 câu hỏi và trả lời về lý thuyết quản trị nhân sự ... 25/02/2014 Đề thi môn tiền công – tiền lương của trường ULSA | Blog quản trị Nhân sự
blognhansu.net/2013/02/07/de -thi- mon-tien-cong-tien-luong-cua-truong-ulsa/ 1/6
Search
Blog quản trị Nhân sự
Blog...
- 6
- 2.3K
- 11
câu hỏi ôn tập và hướng dẫn môn quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
29/07/2014, 13:20
... tích công
việc là công cụ của quản
trị nhân lực trong một tổ
chức: quản trị nhân lực;
phân tích công việc; bản
mô tả công việc; bản yêu
cầu của công việc đối với
người thực hiện công
việc. ...
sinh nhật …
câu3: cán bộ quản trị
nhân lực có vai trò,
quyền hạn như thế nào
trong công tác quản trị
nhân lực của tổ chức?
các yêu cầu của cán bộ
quản trị nhân lực ngày
nay là gì? Các ... bản chứ không
phải cá nhân lđ thực hiện
cv đó có nghĩa là giá trị tố
thi u và tối đa của mỗi cv
được xđ độc lập với cá
nhân lao động VD như một
cử nhân quản trị nhân lực
làm công việc bưng...
- 22
- 864
- 6
