QUẢN LÝ HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ THI ĐẠI HỌC
Ngày tải lên: 25/08/2012, 10:23
Mẫu Bảng kết quả phỏng vấn
Mẫu Bảng kết quả phỏng vấn. chấtNgười phỏng vấn: ……………………………Ký tên:………………………Người phỏng vấn: ……………………………Ký tên:………………………Người phỏng vấn: ……………………………Ký tên:………………………Người phỏng vấn: ……………………………Ký. BM12Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ PHỎNG VẤNNgày:……………………………………….Vị trí phỏng vấn: ……………………………………….Họ tên:………………………………………Năm
Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:50
Mẫu Báo cáo - Kế hoạch đào tạo (tuần)
Mẫu Báo cáo - Kế hoạch đào tạo (tuần). ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH TUẦN – ĐÀO TẠO(Tuần: …….. tháng …… năm ……)Người báo cáo: KẾ HOẠCH. TRONG TUẦN BÁO CÁO KẾ HOẠCH TUẦN SAUTT Nội dung công việcTG thực hiệnKết quả Khó khăn/Tồn đọng Nội dung cvTG thực hiệnNS-NV-3Lập kế hoạch đào tạo định kỳ
Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:50
Mẫu Báo cáo Kế hoạch Quản lý hồ sơ (tháng quý)
Mẫu Báo cáo Kế hoạch Quản lý hồ sơ (tháng quý). CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – QUẢN LÝ HỒ S (Tháng/ Quý …… năm ……) Người báo cáo: . CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆNKẾ HOẠCH BÁO CÁONội dung công việcTuần 1Tuần 2Tuần 3Tuần 4Kết quả Khó khăn, tồn đọngNS-NV-5. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn
Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:50
Mẫu Báo cáo - Kế hoạch Tuần - Quản lý hồ sơ
cáo - Kế hoạch Tuần - Quản lý hồ sơ. ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH TUẦN – QUẢN LÝ HỒ SƠ (Tuần: …….. tháng …… năm ……)Người báo cáo: KẾ. KẾ HOẠCH TRONG TUẦN BÁO CÁO KẾ HOẠCH TUẦN SAUTT Nội dung công việcTG thực hiệnKết quả Khó khăn/Tồn đọng Nội dung cvTG thực hiệnNS-NV- 5Quản lý hồ sơ,
Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:50
Mẫu Báo cáo - Kế hoạch Tuần - Quản lý hồ sơ
Mẫu Báo cáo ,Kế hoạch Tuần, Quản lý hồ sơ. ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO/KẾ HOẠCH TUẦN – QUẢN LÝ HỒ SƠ (Tuần: …….. tháng …… năm ……)Người báo cáo: KẾ. KẾ HOẠCH TRONG TUẦN BÁO CÁO KẾ HOẠCH TUẦN SAUTT Nội dung công việcTG thực hiệnKết quả Khó khăn/Tồn đọng Nội dung cvTG thực hiệnNS-NV- 5Quản lý hồ sơ,
Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:57
Mẫu Mô tả công việc Nhân viên quản lý hồ sơ
Mô tả công việc Nhân viên quản lý hồ sơ. ISONS-NV-5 .Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty. Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.Chính5.1. Nhận, kiểm tra hồ sơ nhân sự từ nhân viên. BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-04Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhân viên Quản lý hồ sơ Mã nhân viên
Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:25
Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên của cục Cục Doanh nghiệp nhỏ và vừa
Tài liệu tham khảo công nghệ thông tin Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên của cục Cục Doanh nghiệp nhỏ và vừa
Ngày tải lên: 22/11/2012, 15:15
Thông báo về việc tuyên truyền và quán triệt nhiệm vụ kê khai dữ liệu của CBVC & HSSV
Thông báo về việc tuyên truyền và quán triệt nhiệm vụ kê khai dữ liệu của CBVC & HSSV. trách nhiệm của mỗi CBVC và HSSV tại ĐHQGHN.2.3.2. Việc kê khai các thông tin cá nhân vào hệ thống là quyền lợi của mỗi CBVC và HSSV tại ĐHQGHN :Dữ liệu CBVC. HỌC QUỐC GIA HÀ NỘISố: 609/ĐHQGHN-CTHSSVV/v tuyên truyền và quán triệt nhiệm vụ kê khai dữ liệu của CBVC & HSSV CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc
Ngày tải lên: 23/01/2013, 14:58
Quản lý nhân sự (lập trình Access)
Quản lý nhân sự (lập trình Access) . việc quản lý nhanh chóng và thuận tiện. Hệ chơng trình Quản Lý nhân sự trờng Đại học An Ninh Nhân Dân em đã đề cập và giải quyết những vấn đề sau:+ Quản lý. thiết xây dựng một phần mềm nhằm quản lý nhân sự trong trờng. Để đáp ứng nhu cầu nên em xây dựng chơng trình quản lý nhân sự của trờng nhằm tự động hoá các
Ngày tải lên: 25/01/2013, 16:40
Phân tích thiết kế hệ thống quản lý hồ sơ cán bộ
Phân tích thiết kế hệ thống quản lý hồ sơ cán bộ . em chọn đề tài " Phân tích thiết kế hệ thống quản lý hồ sơ cán bộ " nhằm trợ giúp cho công tác quản lý hồ sơ cán bộ trong cơ quan đạt hiệu quả. cho cán bộ lu trữ hồ sơ do vậy để khắc phục nhợc điểm trên đòi hỏi phải có hệ thống quản lý mớiYêu cầu của hệ thống mới là phải thiết kế một hệ thống quản
Ngày tải lên: 25/01/2013, 16:45
Phân tích & thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty TNHH Hưng Long
Phân tích & thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty TNHH Hưng Long . của hệ thống thông tin quản lý nhân sự mới của công ty TNHH Hưng Long: 1.4.1_Lợi ích tin học hoá hệ thống thông tin quản lý nhân sự của công ty TNHH Hưng. CHƯƠNG I KHẢO SÁT HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH HƯNG LONG. 1.1_Giới thiệu về công ty TNHH Hưng Long: Công ty TNHH Hưng Long thành lập
Ngày tải lên: 25/01/2013, 16:59
Hướng dẫn quản lý hồ sơ điện tử
Hướng dẫn quản lý hồ sơ điện tử. và bảo vệ hồ sơ điện tử 1. Hồ sơ điện tử được quản lý tập trung tại bộ phận, do người quản lý hồ sơ của từng dự án chịu trách nhiệm. Việc quản lý sử dụng. Người quản lý hồ sơ dự án là người duy nhất chịu trách nhiệm cập nhật văn bản đã ban hành. Vì vậy người quản lý hồ sơ dự án chính là cán bộ quản lý cấu
Ngày tải lên: 31/01/2013, 16:45
Phân tích thiết kế hệ thống Quản lý tiền lương
Phân tích thiết kế hệ thống Quản lý tiền lương. thấy cần thiết phải có một hệ thống tin học hoá cho việc quản lý nhân sự cũng như các hệ thống quản lý khác. 4.những yêu cầu đặt ra đối với hệ thống mới. Chương ii Phân tích hệ thống 1. Các chức năng cơ bản của hệ thống: 1> ;Quản lý hồ sơ : + Cập nhật hồ sơ. + Lưu trữ hồ sơ. 2> ;Quản lý lương
Ngày tải lên: 01/03/2013, 17:02
Bài giảng Quản trị văn phòng
Bài giảng Quản trị văn phòng... Quản trị văn phòng, Trường ĐH KTQD HN, 2005; Nguyễn Hữu Thân, Quản trị hành văn phịng, Nhà xuất Thống kê, 2008; Mike Harvey, Quản trị hành văn phòng, NXB Hồng Đức, 2008 Vương Thị Kim Thanh, Quản. .. số vấn đề chung quản trị văn phòng; Chương 2: Lựa chọn địa điểm thiết kế văn phòng Chương 3: Quản lý hồ sơ Chương 4: Nghiệp vụ văn phịng; Chương 5: Kiểm sốt cơng...
Ngày tải lên: 14/03/2013, 15:43
trắc nghiệm hướng nghiệp
trắc nghiệm hướng nghiệp. 1 Trắc nghiệm Hướng nghiệp - John Holland Nhằm giúp học sinh có thể định hướng chính xác hơn về nghề nghiệp phù hợp với bản thân,. nghề nghiệp phù hợp với bản thân, chúng tôi đã xây dựng bài trắc nghiệm tính cách / hướng nghiệp dựa trên cơ sở lý luận của tiến sỹ tâm lý học người Mỹ
Ngày tải lên: 15/03/2013, 08:51
Hợp tác vì một cuộc sống tốt đẹp
Hợp tác vì một cuộc sống tốt đẹp. sát thi công, thẩm định các đề án, dự án, hạng mục ứng dụng GIS; – Tập hợp và hợp tác với các tổ chức, cá nhân hoạt động trong lĩnh vực GIS, viễn thám,. HCMGIS portal 19 20 Cổng thông tin HCMGIS portal 20 Công bố Chia sẻ Tích hợp HCMGIS Các sở ngành Tổ chức Thông tin địa lý
Ngày tải lên: 15/03/2013, 09:15
Kĩ năng tổ chức công việc
Kĩ năng tổ chức công việc. trí làm việc. Xác định thứ tự ưu tiên công việc. Sắp xếp kế hoạch công việc ngắn hạn… 6 II/ TỔ CHỨC CÔNG VIỆC BỘ PHẬN 1. Xác định chức năng, . chức công việc cá nhân. 5 2. Mục đích Khi nghiên cứu tài liệu này, sẽ giúp bạn: Tổ chức công việc được giao. Tổ chức mạng lưới công việc.
Ngày tải lên: 15/03/2013, 10:13
Xử lí tình huống sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp tại trường mầm non xã Q, huyện bắc hà, Lạng sơn
Xử lí tình huống sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp tại trường mầm non xã Q, huyện bắc hà, Lạng sơn... dụng văn bằng, chứng không hợp pháp trờng mầm non xà Q, huyện Bắc Hà, Tỉnh Lạng Sơn Họ tên học viên: Nguyễn Thị Hờng Đơn vị công tác: Trờng Mầm non xà Long Đống, huyện Bắc Sơn, tỉnh Lạng Sơn Giảng... Em chọn đề tài: "Xử lý tình sử dụng văn bằng, chứng không hợp pháp trờng Mầm Non xà Q, hu...
Ngày tải lên: 16/03/2013, 10:56