Đang tải... (xem toàn văn)
2.Những thay đổi của GCCN hiện nay2.1.Về số lượng và cơ cấu:Trình độ mới của sản xuất và dịch vụ cùng cách tổ chức xã hội hiện đại đã làm cơ cấu GCCN hiện đại đa dạng tới mức nội hàm của nó liên tục phải điều chỉnh, mở rộng theo nhiều hướng:Theo lĩnh vựcTheo trình độ công nghêTheo sở hữu tư liệu sản xuấtTheo chế độ chính trịNông nghiệpCông nghiệp Dịch vụCông nhân cổ trắngCông nhân cổ vàngCông nhân cổ xanhCông nhân cổ tímCông nhân có cổ phầnCông nhân không có cổ phầnCông nhân ở các nước phát triển theo định hướng XHCNCông nhân ở các nước G7Công nhân ở các nước đang phát triển Là chủ thể của quá trình sản xuất công nghiệp hiện đại mang tính xã hội hóa ngày càng cao Lực lượng lao động bằng phương thức công nghiệp chiếm tỷ lệ cao ở mức tuyệt đối ở những nước có trình độ phát triển cao về kinh tế.=> Công nhân hiện đại tăng nhanh về số lượng, thay đổi lớn về cơ cấu trong nền sản xuất hiện đại 2.2. GCCN hiện đại có xu hướng trí tuệ hóa:Trong bối cảnh cách mạng khoa học công nghệ và kinh tế tri thức có những bước tiến dài. Khoa học đạt được nhiều thành tựu, đổi mới công nghệ với chu kỳ ngắn và nhanh; cùng với cạnh tranh khốc liệt trên thị trường thế giới đã khiến cho lực lượng sản xuất, sức lao động của công nhân phải thường xuyên trí tuệ hóa, tri thức hóa...Trên thực tế đã có thêm nhiều khái niệm mới để chỉ công nhân theo xu hướng này. Đó là “công nhân tri thức”, “ công nhân trí thức”, “công nhân áo trắng” , lao động trình độ cao.Điều này đặc biệt rõ ở những nước phát triển. Năng suất lao động phụ thuộc chủ yếu vào công nghệ, tri thức, tay nghề của người lao động. Sản xuất và dịch vụ hiện đại đòi hỏi người lao động phải có hiểu biết sâu rộng cả về tri thức và kỹ năng nghề nghiệp. Theo đó, tốc độ “trí thức hóa” công nhân đang diễn ra khá nhanh và công nhân tri thức đã dần chiếm tỷ lệ cao tới 40% trong tổng số lao động xã hội ở các nước phát triển. Công nhân được đào tạo chuẩn mực và thường xuyên được đào tạo lại, đáp ứng sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ trong nền sản xuất. Hao phí lao động hiện đại chủ yếu là hao phí về trí lực chứ không còn thuần túy là hao phí sức lực cơ bắp.Công nhân hiện đại với trình độ tri thức và làm chủ công nghệ cao, với sự phát triển của năng lực trí tuệ trong kinh tế tri thức, trở thành nguồn lực cơ bản, nguồn vốn xã hội quan trọng nhất trong các nguồn vốn của xã hội hiện đại. 2.3. Tính xã hội hóa của lao động công nghiệp mang nhiều biểu hiện mới:Sản xuất công nghiệp trong thế giới toàn cầu hóa đang mở rộng thành “chuỗi giá trị toàn cầu”. Quá trình sản xuất 1 sản phẩm liên kết nhiều công đoạn của nhiều vùng, miền, quốc gia, khu vực. Khác với truyền thống, nền sản xuất hiện đại ngày nay đã xuất hiện những hình thức liên kết mới, những mô hình về kiểu lao động mới như “xuất khẩu lao động tại chỗ”, “làm việc tại nhà”, “nhóm chuyên gia quốc tế”, “quốc tế hóa các tiêu chuẩn sản xuất công nghiệp”. Tính chất xã hội hóa của lao động hiện nay đã vượt ra khỏi phạm vi quốc gia – dân tộc và mang tính chất quốc tế, trở thành lực lượng sản xuất của thế giới toàn cầu. 2.4. Ở các nước xã hội chủ nghĩa, GCCN trở thành giai cấp lãnh đạo, và đảng cộng sản trở thành đảng cầm quyền: C.Mác là người đầu tiên chỉ ra quan hệ lợi ích phức tạp giữa công nhân và tư bản. Hai bên vừa đối lập về lợi ích cơ bản, vừa phụ thuộc nhau về lợi ích hằng ngày trong thị trường sức lao động. “Trong xã hội ấy, những người lao động thì không được hưởng, mà những kẻ được hưởng lại không lao động”. Đây là mâu thuẫn cơ bản về lợi ích giữa giai cấp công nhân và giai cấp tư sản và là cốt lõi của bất công và đấu tranh giai cấp trong xã hội hiện đại. Mâu thuẫn ấy không thể điều hòa và chỉ có thể được giải quyết bằng việc xóa bỏ chế độ bốc lột giá trị thặng dư trên cơ sở xác lập một quan hệ sản xuất mang tính chất công hữu những tư liệu sản xuất chủ yếu . Chính lực lượng sản xuất mang tính chất xã hội hóa đã chỉ ra biện pháp giải quyết ấy. Giai cấp công nhân là giai cấp tiên tiến nhất trong lực lượng sản xuất, gánh trách nhiệm đánh đổ chủ nghĩa tư bản và đế quốc, gây dựng một xã hội mới, giai cấp công nhân có thể thấm nhuần tư tưởng cách mạng nhất, tức là Chủ nghĩa Mác Lênin Giai cấp công nhân đại diện cho một phương thức sản xuất tiến bộ. Do địa vị kinh tế xã hội khách quan, giai cấp công nhân là giai cấp gắn với lực lượng sản xuất tiến bộ nhất dưới chủ nghĩa tư bản, là giai cấp của những người lao động sản xuất vật chất là chủ yếu (với trình độ trí tuệ ngày càng cao, đồng thời cũng ngày càng có những sáng chế , phát minh lý thuyết được ứng dụng ngay trong sản xuất). Vì thế, giai cấp công nhân có vai trò quyết định nhất sự tồn tại và phát triển của xã hộiVà với những đặc điểmnó là lực lượng quyết định khi phá vỡ quan hệ sản xuất tư bản chủ nghĩa. Sau khi giành chính quyền, giai cấp công nhân là người duy nhất có khả năng lãnh đạo xã hội xây dựng một phương thức sản xuất mới cao hơn phương thức sản xuất tư bản chủ nghĩa. Giai cấp công nhân là con đẻ của nền công nghiệp hiện đại, được rèn luyện trong nền sản xuất tiến bộ, đoàn kết. Về phương thức lao động, phương thức sản xuất, đó là những người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành các công cụ sản xuất có tính chất công nghiệp ngày càng hiện đại và xã hội hóa ngày càng cao. Họ đại biểu cho phương thức sản xuất tiên tiến, gắn liền với những thành tựu của khoa học – công nghệ hiện đại. Đó là giai cấp được trang bị bởi lý luận khoa học cách mạng và luôn đi đầu trong phong trào cách mạng theo mục tiêu xóa bỏ xã hội cũ lạc hậu, xây dựng xã hội mới tiến bộ. Nhờ đó có thể tập hợp được đông đảo các giai cấp, tầng lớp khác vào phong trào cách mạng. Giai cấp công nhân là giai cấp có tính tổ chức, tính kỉ luật, tác phong công nghiệp: vì là sản phẩm của nền đại công nghiệp nên giai cấp này được tôi luyện trong môi trường lao động công nghệ ngày càng hiện đại, giúp giai cấp công nhân mở rộng các quan hệ xã hội, mở mang trí tuệ. Giai cấp công nhân có ý thức tổ chức kỉ luật cao. Môi trường làm việc của giai cấp công nhân là sản xuất tập trung cao và có trình độ kĩ thuật ngày càng hiện đại, có cơ cấu tổ chức ngày càng chặt chẽ, làm việc theo dây chuyền buộc giai cấp công nhân phải luôn tuân thủ nghiêm ngặt kỉ luật lao động. Do yêu cầu của cuộc đấu tranh giai cấp chống lại giai cấp tư sản là một giai cấp có tiềm lực về kinh tế kĩ thuật nên giai cấp công nhân phải đấu tranh bằng phẩm chất kỉ luật của mình. Giai cấp công nhân phát triển cả về số lượng và chất lượng kéo theo sự phát triển của lực lượng sản xuất và tất yếu khách quan sẽ dẫn đến quan hệ sản xuất cũ phải thay đổi để phù hợp với lực lượng sản xuất đã phát triển Tóm lại giai cấp công nhân là giai cấp có đủ điều kiện lãnh đạo cách mạng ở các nước xã hội chủ nghĩa. Tuyệt đại bộ phận trong giai cấp là xuất thân từ nông dân lao động và những tầng lớp khác nên có mối liên hệ tự nhiên với nhân dân lao động bị mất nước, sống nô lệ nên cũng là điều kiện thuận lợi để giai cấp công nhân xây dựng nên khối liên minh công nông vững chắc và khối đoàn kết dân tộc rộng rãi đảm bảo cho sự lãnh đạo của gia cấp công nhân trong suốt một quá trình dài cách mạng. Giai cấp công nhân được giác ngộ cách mạng và thành lập Đảng cộng sản để trở thành Đảng cầm quyền.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI Đề tài: Những thay đổi GCCN so với thời đại cua C Mác Ph.Ăngghen KHOA: MARKETING THẢO LUẬN HỌC PHẦN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC MỞ ĐẦU Trong thời đại xã hội nào, người lao động sản xuất ngành sản xuất công nghiệp, dịch vụ công nghiệp hay người cơng nhân có vai trị sáng tạo chân lịch sử người giữ vai trị định sáng tạo cơng cụ sản xuất,giá trị thặng dư trị xã hội.Chủ nghĩa xã hội khoa học ba phận chủ nghĩa Mác-Lênin nghiên cứu cách tồn diện quy luật trị xã hội trình phát sinh, hình thành phát triển hình thái kinh tế xã hội cộng sản chủ nghĩa.Trong đó, chủ nghĩa xã hội khoa học tập trung nghiên cứu nguyên tắc bản, điều kiện, đường, hình thức, phương thức đấu tranh giai cấp công nhân để chuyển biến từ chủ nghĩa tư sang chủ nghĩa xã hội Trong giai đoạn nay, cơng cơng nghiệp hóa - đại hóa diễn tồn giới, chủ nghĩa xã hội thời kỳ thoáitrào, thời đại ngày thời đại độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội phạm vi tồn giới cịn có nhiều biến động tiêu cực Giai cấp cơng nhân có nhiều biến đổi lượng chất sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân vấn đề thiết hết Đối với nước ta, vấn đề Đảng ta trọng.Vì thế,sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân rõ văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc, mà đề tài nghiên cứu khoa học nhiều nhà lý luận nhà nghiên cứu lịch sử nhiều hệ công nhân, sinh viên Sự tác động sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân không ảnh hưởng đến chuyển biến lịch sử giới làm thay đổi từ hình thái kinh tế xã hội sang hình thái kinh tế xã hội khác, thay đổi từ chế độ kinh tế sang chếđộ kinh tế khác mà cịn làm thay đổi tình hình kinh tế trị xã hội tồn giới, tác động tới trình sản xuất cụ thể,tới mặt phát triển giới Vì vậy, với tiểu luận này, nhóm chúng em muốn làm rõ vấn đề “ Những thay đổi giai cấp công nhân so với thời đại C.Mác Ph.Ăng-ghen Liên hệ với giai cấp công nhân Việt Nam” NỘI DUNG Cơ sở lý thuyết 1.1 - Định nghĩa GCCN: Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với q trình phát triển cơng nghiệp đại Là giai cấp đại diện cho lực lượng sản xuất tiên tiến Là lực lượng chủ yếu tiến trình lịch sử độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội - Ở nước tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân người khơng có khơng có tư liệu sản xuất phải làm thuê cho giai cấp tư sản bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư - Ở nước xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân nhân dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất chủ yếu hợp tác lao động lợi ích chung tồn xã hội có lợi ích đáng 1.2 - Đặc điểm GCCN: Đặc điểm bật giai cấp công nhân lao động phương thức công nghiệp với đặc trưng công cụ lao động máy móc, tạo suất lao động cao, q trình lao động mang tính chất xã hội hố - Giai cấp cơng nhân sản phẩm thân đại công nghiệp, chủ thể trình sản xuất vật chất đại Do đó, giai cấp cơng nhân đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất tiên tiến, định tồn phát triển xã hội đại - Nền sản xuất đại công nghiệp phương thức sản xuất tiên tiến rèn luyện cho giai cấp công nhân phẩm chất đặc biệt tính tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác tâm lý lao động công nghiệp Đó giai cấp cách mạng có tinh thần cách mạng triệt để Những thay đổi GCCN 2.1 Về số lượng cấu: Trình độ sản xuất dịch vụ cách tổ chức xã hội đại làm cấu GCCN đại đa dạng tới mức nội hàm liên tục phải điều chỉnh, mở rộng theo nhiều hướng: Theo lĩnh vực Theo trình độ cơng Theo sở hữu tư liệu Theo chế độ nghê sản xuất trị Cơng nhân cổ trắng Cơng nhân có cổ Công nhân Công nhân cổ vàng phần Nông nghiệp Công nghiệp nước phát triển theo định hướng Cơng nhân cổ xanh Cơng nhân khơng XHCN có cổ phần Cơng nhân cổ tím Cơng nhân Dịch vụ nước G7 Công nhân nước phát triển - Là chủ thể trình sản xuất cơng nghiệp đại mang tính xã hội hóa ngày cao - Lực lượng lao động phương thức công nghiệp chiếm tỷ lệ cao mức tuyệt đối nước có trình độ phát triển cao kinh tế => Công nhân đại tăng nhanh số lượng, thay đổi lớn cấu sản xuất đại 2.2 GCCN đại có xu hướng trí tuệ hóa: Trong bối cảnh cách mạng khoa học - cơng nghệ kinh tế tri thức có bước tiến dài Khoa học đạt nhiều thành tựu, đổi công nghệ với chu kỳ ngắn nhanh; với cạnh tranh khốc liệt thị trường giới khiến cho lực lượng sản xuất, sức lao động cơng nhân phải thường xun trí tuệ hóa, tri thức hóa Trên thực tế có thêm nhiều khái niệm để công nhân theo xu hướng Đó “cơng nhân tri thức”, “ cơng nhân trí thức”, “cơng nhân áo trắng” , lao động trình độ cao.Điều đặc biệt rõ nước phát triển Năng suất lao động phụ thuộc chủ yếu vào công nghệ, tri thức, tay nghề người lao động Sản xuất dịch vụ đại đòi hỏi người lao động phải có hiểu biết sâu rộng tri thức kỹ nghề nghiệp Theo đó, tốc độ “trí thức hóa” cơng nhân diễn nhanh công nhân tri thức dần chiếm tỷ lệ cao - tới 40% tổng số lao động xã hội nước phát triển Công nhân đào tạo chuẩn mực thường xuyên đào tạo lại, đáp ứng thay đổi nhanh chóng cơng nghệ sản xuất Hao phí lao động đại chủ yếu hao phí trí lực khơng cịn túy hao phí sức lực bắp Cơng nhân đại với trình độ tri thức làm chủ công nghệ cao, với phát triển lực trí tuệ kinh tế tri thức, trở thành nguồn lực bản, nguồn vốn xã hội quan trọng nguồn vốn xã hội đại 2.3 Tính xã hội hóa lao động công nghiệp mang nhiều biểu mới: Sản xuất cơng nghiệp giới tồn cầu hóa mở rộng thành “chuỗi giá trị tồn cầu” Q trình sản xuất sản phẩm liên kết nhiều công đoạn nhiều vùng, miền, quốc gia, khu vực Khác với truyền thống, sản xuất đại ngày xuất hình thức liên kết mới, mơ hình kiểu lao động “xuất lao động chỗ”, “làm việc nhà”, “nhóm chuyên gia quốc tế”, “quốc tế hóa tiêu chuẩn sản xuất cơng nghiệp” Tính chất xã hội hóa lao động vượt khỏi phạm vi quốc gia – dân tộc mang tính chất quốc tế, trở thành lực lượng sản xuất giới toàn cầu 2.4 Ở nước xã hội chủ nghĩa, GCCN trở thành giai cấp lãnh đạo, đảng cộng sản trở thành đảng cầm quyền: - C.Mác người quan hệ lợi ích phức tạp cơng nhân tư Hai bên vừa đối lập lợi ích bản, vừa phụ thuộc lợi ích ngày thị trường sức lao động “Trong xã hội ấy, người lao động khơng hưởng, mà kẻ hưởng lại không lao động” Đây mâu thuẫn lợi ích giai cấp công nhân giai cấp tư sản cốt lõi bất công đấu tranh giai cấp xã hội đại Mâu thuẫn khơng thể điều hịa giải việc xóa bỏ chế độ bốc lột giá trị thặng dư sở xác lập quan hệ sản xuất mang tính chất cơng hữu tư liệu sản xuất chủ yếu Chính lực lượng sản xuất mang tính chất xã hội hóa biện pháp giải - Giai cấp công nhân giai cấp tiên tiến lực lượng sản xuất, gánh trách nhiệm đánh đổ chủ nghĩa tư đế quốc, gây dựng xã hội mới, giai cấp cơng nhân thấm nhuần tư tưởng cách mạng nhất, tức Chủ nghĩa Mác- Lênin - Giai cấp công nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiến Do địa vị kinh tế - xã hội khách quan, giai cấp công nhân giai cấp gắn với lực lượng sản xuất tiến chủ nghĩa tư bản, giai cấp người lao động sản xuất vật chất chủ yếu (với trình độ trí tuệ ngày cao, đồng thời ngày có sáng chế , phát minh lý thuyết ứng dụng sản xuất) Vì thế, giai cấp cơng nhân có vai trị định tồn phát triển xã hội Và với đặc điểmnó lực lượng định phá vỡ quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa Sau giành quyền, giai cấp cơng nhân người có khả lãnh đạo xã hội xây dựng phương thức sản xuất cao phương thức sản xuất tư chủ nghĩa Giai cấp công nhân đẻ công nghiệp đại, rèn luyện sản xuất tiến bộ, đoàn kết Về phương thức lao động, phương thức sản xuất, người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành cơng cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hóa ngày cao Họ đại biểu cho phương thức sản xuất tiên tiến, gắn liền với thành tựu khoa học – cơng nghệ đại Đó giai cấp trang bị lý luận khoa học cách mạng đầu phong trào cách mạng theo mục tiêu xóa bỏ xã hội cũ lạc hậu, xây dựng xã hội tiến Nhờ tập hợp đơng đảo giai cấp, tầng lớp khác vào phong trào cách mạng - Giai cấp cơng nhân giai cấp có tính tổ chức, tính kỉ luật, tác phong cơng nghiệp: sản phẩm đại công nghiệp nên giai cấp luyện môi trường lao động công nghệ ngày đại, giúp giai cấp công nhân mở rộng quan hệ xã hội, mở mang trí tuệ Giai cấp cơng nhân có ý thức tổ chức kỉ luật cao Môi trường làm việc giai cấp công nhân sản xuất tập trung cao có trình độ kĩ thuật ngày đại, có cấu tổ chức ngày chặt chẽ, làm việc theo dây chuyền buộc giai cấp công nhân phải tuân thủ nghiêm ngặt kỉ luật lao động Do yêu cầu đấu tranh giai cấp chống lại giai cấp tư sản giai cấp có tiềm lực kinh tế - kĩ thuật nên giai cấp công nhân phải đấu tranh phẩm chất kỉ luật - Giai cấp cơng nhân phát triển số lượng chất lượng kéo theo phát triển lực lượng sản xuất tất yếu khách quan dẫn đến quan hệ sản xuất cũ phải thay đổi để phù hợp với lực lượng sản xuất phát triển Tóm lại giai cấp cơng nhân giai cấp có đủ điều kiện lãnh đạo cách mạng nước xã hội chủ nghĩa Tuyệt đại phận giai cấp xuất thân từ nông dân lao động tầng lớp khác nên có mối liên hệ tự nhiên với nhân dân lao động bị nước, sống nô lệ nên điều kiện thuận lợi để giai cấp công nhân xây dựng nên khối liên minh cơng - nơng vững khối đồn kết dân tộc rộng rãi đảm bảo cho lãnh đạo gia cấp công nhân suốt trình dài cách mạng Giai cấp cơng nhân giác ngộ cách mạng thành lập Đảng cộng sản để trở thành Đảng cầm quyền Liên hệ với GCCN Việt Nam 3.1 Tăng nhanh số lượng chất lượng, giai cấp đầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước: * Tăng nhanh số lượng, chất lượng: Sau 30 năm đổi mới, giai cấp công nhân nước ta không ngừng lớn mạnh số lượng chất lượng, đa dạng cấu + Theo số liệu thống kê, tính đến cuối năm 2013 tổng số cơng nhân lao động làm việc trực tiếp doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nước ta 11.565.900 người (chiếm 12,8% dân số, 21,7% lực lượng lao động xã hội) Trong đó, có 1.660.200 cơng nhân làm việc doanh nghiệp nhà nước; 6.854.800 công nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước 3.050.900 cơng nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi + Về trình độ học vấn trình độ chun mơn nghề nghiệp, có 70,2% tổng số cơng nhân có trình độ trung học phổ thơng, 26,8% có trình độ trung học sở 3,1% có trình độ tiểu học Cơng nhân có trình độ trung cấp chiếm 17,9%, trình độ cao đẳng chiếm 6,6%, trình độ đại học chiếm 17,4%, công nhân đào tạo doanh nghiệp chiếm 48% + Trình độ văn hóa tay nghề công nhân thấp ảnh hưởng không tốt đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến suất lao động, chất lượng sản phẩm Theo đánh giá Ngân hàng Thế giới (WB) năm 2014 chất lượng lao động tính theo thang điểm 10, chất lượng lao động Việt Nam đạt 3,79 điểm, xếp thứ 11/12 nước Châu Á tham gia xếp hạng WB + Nguồn lực lao động qua đào tạo nước ta vừa thiếu lại vừa thừa, hệ tỷ lệ thất nghiệp người qua đào tạo ngày cao Trong số 10,77 triệu người lao động qua đào tạo có chứng chỉ, văn nay, trình độ đại học trở lên có 4,47 triệu người (chiếm 41,51%), trình độ cao đẳng có 1,61 triệu người (chiếm 14,99%), trình độ trung cấp 2,92 triệu người (chiếm 27,11%), trình độ sơ cấp có 1,77 triệu người (chiếm 16,39%) Theo đó, trình độ đại học/cao đẳng/trung cấp/sơ cấp tương ứng theo tỷ lệ: 1/0,35/0,65/0,4 Điều cảnh báo cân đối cấu lao động qua đào tạo bậc nước ta + Chúng ta thiếu nghiêm trọng đội ngũ chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động phận cơng nhân cịn nhiều hạn chế; nơng dân tầng lớp lao động xã hội khác gia nhập hàng ngũ GCCN chưa đào tạo có hệ thống * Giai cấp đầu nghiệp đẩy mạnh CNH, HDH đất nước - Sự lớn mạnh GCCN nhân tố quan trọng để đưa công đổi vào chiều sâu, đẩy mạnh CNH, HÐH đất nước Nghị Hội nghị T.Ư (khóa X) khẳng định: "Giai cấp cơng nhân nước ta có sứ mệnh lịch sử to lớn: Là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Ðảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Ðảng" + Tuy vậy, việc nhận thức phát huy vai trò giai cấp cơng nhân thời kỳ cịn nhiều bất cập Nghị Hội nghị T.Ư (khóa X) rõ: "Ðảng có trọng xây dựng giai cấp công nhân, quan tâm chưa đầy đủ, chưa ngang tầm với vị trí, vai trị giai cấp công nhân thời kỳ Nhà nước ban hành nhiều sách, pháp luật xây dựng giai cấp cơng nhân, sách, pháp luật cịn hạn chế "; "tỷ lệ đảng viên cán lãnh đạo xuất thân từ cơng nhân cịn thấp Lợi ích phận công nhân hưởng chưa tương xứng với thành tựu công đổi đóng góp mình; việc làm, đời sống vật chất tinh thần công nhân có nhiều khó khăn, xúc " Ðịa vị trị giai cấp công nhân chưa thể đầy đủ + Hiện nay, giàu mạnh đất nước xây dựng trí tuệ cơng sức hàng chục triệu lao động công nghiệp dịch vụ Riêng lĩnh vực theo tính tốn sơ bộ, đóng góp cho GDP nước ta khoảng 90% (công nghiệp xây dựng 48,9%; dịch vụ 41,4%) +Tuy nhiên, giai đoạn cách mạng mới, trước bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng cạnh tranh gay gắt, giai cấp công nhân Việt Nam đứng trước thách thức Cụ thể, Việt Nam nước giới bước vào cách mạng công nghiệp 4.0, với yêu cầu hội nhập sâu rộng đổi mới; việc tham gia vào ngày nhiều hiệp định thương mại tự đưa đòi hỏi cao đội ngũ lao động Trong đó, đa phần cơng nhân Việt Nam lao động giản đơn, chưa đáp ứng yêu cầu chất lượng (trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp nghiệp CNH, HĐH hội nhập kinh tế quốc tế); thiếu chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động nhiều hạn chế… 3.2 GCCN đa dạng cấu nghề nghiệp: Hiện nay, trình đổi mới, mở cửa hội nhập quốc tế chủ trương phát triển kinh tế nhiều thành phần tạo bước chuyển quan trọng cấu kinh tế Bên cạnh thành phần kinh tế Nhà nước kinh tế tập thể, hình thành phát triển nhanh thành phần kinh tế tư nhân thành phần kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi.Điều tạo chuyển biến cấu theo ngành nghề giai cấp công nhân Nhưng đội ngũ công nhân khu vực kinh tế Nhà nước tiêu biểu, đóng vai trị nịng cốt, chủ đạo Nhiều ngành nghề trước coi “then chốt”, chuyển dịch cấu ngành nghề, chuyển hướng chiến lược cơng nghiệp hóa từ ưu tiên phát triển công nghiệp nặng sang lấy công nghiệp hàng tiêu dùng hàng xuất làm trọng tâm, nên ngành cơng nghiệp truyền thống khơng cịn chiếm ưu trước Cơ cấu ngành kinh tế nước ta vận động theo hướng giảm tỷ trọng nông nghiệp, tăng tỷ trọng công nghiệp xây dựng, đặc biệt đẩy mạnh phát triển ngành dịch vụ Với cấu kinh tế vậy, xuất ngày đông phận công nhân làm việc ngành nghề như: dịch vụ tài ngân hàng, bảo hiểm, kiểm tốn, tư vấn tin học, kỹ thuật, Cùng với phát triển khoa hoc cơng nghệ, ngành nghề địi hỏi kỹ thuật cao như: cơng nghiệp dầu khí- hố dầu, điện tử, tin học, dần phát triển Vì vậy, bên cạnh đội ngũ công nhân truyền thống xuất đội ngũ công nhân ngành nghề Số công nhân đa phần lớp cơng nhân trẻ, có sức khoẻ, có trình độ học vấn, có khả tiếp thu cơng nghệ đại, kĩ thuật tiên tiến áp dụng vào trình sản xuất 3.3 Công nhân tri thức lực lượng lao động chủ đạo: - Trình độ học vấn, trình độ nghề nghiệp, chuyên môn giai cấp công nhân giới nay, nước phát triển, nước vào kinh tế tri thức, cao, chí số ngành nghề, số lĩnh vực chiếm tỷ lệ lớn Do vậy, ngày để xuất lao động cho nước khác phải có đội ngũ cơng nhân có trình độ trí tuệ cao bên cạnh số định có trình độ tay nghề cao học vấn bình thường Khơng phải ngẫu nhiên mà Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương khóa X (tháng 1/2008) ghi nhận: “ Giai cấp công nhân Việt Nam lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ cơng nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có 10 tính chất cơng nghiệp”.Đội ngũ cơng nhân tri thức nước ta, với tư cách phận nguồn nhân lực chất lượng cao, có vai trị quan trọng, lực lượng chủ đạo công xây dựng phát triển đất nước thời kỳ công nghiệp hóa - đại hóa - Cuộc cách mạng khoa học công nghệ giới phát triển mạnh mẽ, biến kinh tế công nghiệp thành kinh tế tri thức, thúc đẩy q trình tồn cầu hóa, hội nhập ngày sâu rộng tất kinh tế Chính vậy, đội ngũ cơng nhân tri thức nước ta có vai trị định trong, ứng dụng, chuyển giao khoa học công nghệ, giúp đẩy nhanh nghiệp CNH, HĐH đất nước, góp phần định thành công nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc - “Mọi nguồn lực tự nhiên bị khai thác cạn kiệt, có tri thức người không cạn kiệt, tri thức có tính chất lấy khơng hết” Quá trình CNH, HĐH cần số lượng lớn nguồn nhân lực chất lượng cao Khơng có nguồn nhân lực chất lượng cao CNH, HĐH thành công Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành u cầu cấp thiết Khơng ngồi trí thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tầng lớp trí thức, trí thức khơng thể độc lập, tự thân đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao được, mà phải phối hợp với nhóm, tầng lớp, cộng đồng xã hội khác Công nhân tri thức điển hình, nịng cốt phối hợp Đây lực lượng quan trọng nhất, tinh nhuệ chủ lực, có vai trị to lớn mà khơng khơng thay 3.4 Giai cấp cơng nhân đứng trước thời phát triển phải đối mặt với nhiều thách thức: *Cơ hội phát triển: + Người lao động bước tiếp xúc với khoa học – công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong, kỷ luật lao động công nghiệp Tăng suất lao động giảm lao động chân tay + Nhà nước trọng việc nâng cao tay nghề, trình độ chun mơn nghề ngheeijp, trị giai cấp công nhân ngày nâng cao + Có vốn đầu tư nước ngồi giảm thiểu tỉ lệ thất nghiệp Việt Nam *Thách thức: 11 Trước yêu cầu phát triển, giai cấp cơng nhân nước ta cịn nhiều hạn chế, bất cập Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp cho nghiệp công nghiệp đại hội nhập kinh tế quốc tế Chúng ta thiếu nghiêm trọng đội ngũ chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động phận cơng nhân cịn nhiều hạn chế; nơng dân tầng lớp lao động xã hội khác gia nhập hàng ngũ giai cấp công nhân chưa đào tạo có hệ thống -Cuộc cách mạng 4.0 tự động hóa thay người lao lao động máy móc dẫn đến tình trạng cơng nhân thất nghiệp nhóm ngành dệt may, chế biến - Chúng ta vừa chớm qua giai đoạn cấu “dân số vàng” Tuy nhiên, q trình chuyển đổi cấu kinh tế lại khơng tương thích với q trình chuyển dịch cấu lao động - Trình độ văn hóa tay nghề công nhân thấp ảnh hưởng không tốt đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến suất lao động, chất lượng sản phẩm - Hệ thống giáo dục đào tạo thiếu liên thơng trình độ phương thức giáo dục, đào tạo; nặng lý thuyết, nhẹ thực hành Đào tạo thiếu gắn kết với nghiên cứu khoa học, sản xuất kinh doanh nhu cầu thị trường lao động” - Hơn nữa, tâm lý, thói quen tác phong lao động gắn liền với sản xuất nơng nghiệp cịn in đậm phận giai cấp công nhân nước ta Hơn nữa, trình phát triển, giai cấp công nhân thường xuyên tiếp nhận thành phần mới, phần lớn từ nơng dân, họ cịn trẻ tuổi đời, ý thức lập trường giai cấp hạn chế Vì vậy, “cơng nhân nước ta khơng đồng nhận thức xã hội, giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật lao động” - Ngồi ra, cịn có phận cơng nhân hồi nghi, khơng tin tưởng vào đường lối, chủ trương Đảng sách, pháp luật Nhà nước, mơ hồ lập trường giai cấp, nhìn thấy vài biểu mức sống số nhà tư vội ca ngợi, không tin tưởng vào chủ nghĩa xã hội Khi hỏi khơng muốn vào Đảng, kết khảo sát nhận là: kỷ luật nghiêm Đảng; phải đóng Đảng phí; sợ bị phân biệt đối xử; khơng có lợi ích cá nhân; ngại phấn đấu rèn luyện… 12 3.5 Điểm then chốt để thực sứ mệnh lịch sử GCCN Việt Nam Xây dựng chỉnh đốn Đảng, làm cho Đảng thực vững mạnh Đảng ta coi trọng công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xem nhiệm vụ then chốt Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị ban hành nhiều nghị quyết, thị xây dựng, chỉnh đốn Đảng điển hình nghị sau: - Một là, Nghị số 03-NQ/TW, ngày 26-6-1992, Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VII) cho chỉnh đốn Đảng lần thứ nhất, mơ hình chủ nghĩa xã hội Liên Xơ sụp đổ, đặt cách mạng nước ta trước thời thách thức Nghị số 03-NQ/TW nêu rõ: “Trong Đảng có phận giảm sút ý chí chiến đấu, phai nhạt lý tưởng, dao động, lịng tin, số chịu ảnh hưởng khuynh hướng hội, xét lại, muốn đưa đất nước đường khác; chí có người phản bội, đầu hàng Khơng cán bộ, đảng viên bị chủ nghĩa cá nhân thực dụng hút, trở nên thối hóa, hư hỏng Tệ tham nhũng, hối lộ, bn lậu, ăn chơi vung phí tài sản nhân dân nghiêm trọng kéo dài Những tượng gây tác hại lớn, làm tổn hại danh, uy tín Đảng” Nhiệm vụ cách mạng giai đoạn đòi hỏi Đảng ta phải khẩn trương tự đổi mới, tự chỉnh đốn, thực xây dựng Đảng trị, tư tưởng tổ chức Cùng với vào liệt, cụ thể hóa phát triển quan điểm đường lối, Đảng ta bước xác định rõ thêm đường giải pháp lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam, xây dựng cho cán bộ, đảng viên niềm tin ý chí kiên định lý tưởng cách mạng, mục tiêu đường lên chủ nghĩa xã hội; đồng thời chấn chỉnh hệ thống tổ chức máy Đảng cấp, đặc biệt coi trọng củng cố tổ chức sở đảng địa bàn lĩnh vực trọng yếu kinh tế trị - Hai là, Nghị số 10-NQ/TW, ngày 2-2-1999, Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VIII) “Một số vấn đề cấp bách công tác xây dựng Đảng nay” nhấn mạnh nhiệm vụ trọng tâm phát huy ưu điểm, kiên sửa chữa khuyết điểm, tiếp tục củng cố, chỉnh đốn, để ngày vững mạnh mặt, đặc biệt trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Tồn Đảng tiến hành vận động xây dựng, chỉnh đốn Đảng, thực tự phê bình Cuộc vận động sau trở thành nề nếp, thường xuyên xây dựng chỉnh đốn Đảng, nhằm nâng cao 13 đạo đức cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân cán bộ, đảng viên, nâng cao nǎng lực lãnh đạo sức chiến đấu tổ chức đảng - Ba là, Nghị số 12-NQ/TW, ngày 16-1-2012, Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI, “Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay” Nghị khẳng định, bên cạnh kết đạt được, công tác xây dựng Đảng cịn khơng hạn chế, yếu kém, làm giảm sút lòng tin nhân dân Đảng Một số vấn đề cấp bách lên giai đoạn này, là: “Một phận khơng nhỏ cán bộ, đảng viên Trong có người giữ vị trí lãnh đạo, quản lý cấp cao suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống với biểu khác như: Sự phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ; chạy theo danh lợi, tiền tài; tham nhũng; lãng phí; tùy tiện; vơ ngun tắc Với phương châm nhìn thẳng vào thật, đánh giá thật, khách quan, không nể nang, né tránh; thực giải pháp cách đồng bộ, có trọng tâm, nói đơi với làm, tập trung giải vấn đề xúc, Đảng ta lãnh đạo chỉnh đốn Đảng với trách nhiệm tâm trị cao, tạo chuyển biến tích cực hệ thống trị - Bốn là, Nghị số 04-NQ/TW, ngày 30-10-2016, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội trọng vào nhiệm vụ nâng cao nhận thức toàn Đảng nguy đề giải pháp để đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi có hiệu tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội bộ; khắc phục yếu cơng tác cán bộ; góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, người đứng đầu cấp có lĩnh trị vững vàng, có trách nhiệm động đắn, thực tiên phong, gương mẫu, biết đặt lợi ích tập thể, quốc gia, dân tộc lên lợi ích cá nhân, củng cố niềm tin nhân dân với Đảng Các xây chỉnh đốn Đảng mang lại kết tích cực, nhiều mặt cơng tác xây dựng Đảng đẩy mạnh có chuyển biến mạnh mẽ, góp phần ngăn chặn, đẩy lùi tiêu cực, nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng Tiêu biểu đấu tranh phòng chống tham ô, tham nhũng mà Đảng chủ trương đề Từ lộ loạt đồng chí, cán cấp cao tham ô, lợi dụng chức vụ 14 quyền hạn gây hàng loạt sai phạm kể đến như: Trịnh Xuân Thanh, Đinh La Thăng, Trung tướng Phan Văn Vĩnh thiếu tướng Nguyễn Thanh Hóa; Bộ trưởng thơng tin truyền thơng Nguyễn Bắc Son hay chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung…Việc thực trách nhiệm nêu gương chuẩn mực đạo đức cán bộ, đảng viên triển khai tương đối đồng cấp Nhiều cán bộ, đảng viên đề cao tinh thần trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống; gương mẫu đầu, tận tụy với công việc, hồn thành tốt nhiệm vụ giao tiêu biểu kể đến gương đồng chí Phó thủ tướng Vũ Đức Đam Việc đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh Bộ Chính trị trở thành nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên tổ chức đảng cán bộ; có nhiều mơ hình hay, cách làm mới, sáng tạo đem lại hiệu thiết thực Các cấp ủy, tổ chức đảng tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến, gương “người tốt, việc tốt” nhiều hình thức phong phú, có tác dụng lan tỏa Đảng xã hội Bên cạnh đó, việc xử lý kỷ luật nghiêm minh đảng viên vi phạm, suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, cán đương chức nghỉ hưu giúp cán bộ, đảng viên tự soi, tự sửa, tự điều chỉnh hành vi, tích cực rèn luyện đạo đức, lối sống Những kết bật nêu góp phần quan trọng làm cho Đảng ta đoàn kết hơn, vững mạnh hơn, niềm tin nhân dân Đảng tăng cường Tuy nhiên, bên cạnh kết đạt được, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng thời gian qua bộc lộ nhiều hạn chế, chưa theo kịp yêu cầu tình hình Cơng tác đấu tranh phát hiện, ngăn chặn, xử lý tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội chưa đáp ứng u cầu đề Tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, phận không nhỏ cán bộ, đảng viên; tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí; chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, hội, thực dụng, chạy theo danh lợi, tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng, lãng phí, tùy tiện, vơ ngun tắc cịn nghiêm trọng Các biểu phai nhạt lý tưởng, xa rời mục tiêu chủ nghĩa xã hội, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” cịn diễn biến phức tạp, làm giảm sút niềm tin nhân dân Đảng Các lực thù địch tìm cách phá hoại nghiệp cách mạng nhân dân ta; chúng sức xuyên tạc, vu cáo Đảng, Nhà nước ta, công liệt, trực diện vào hệ tư tưởng, Cương lĩnh, đường lối 15 KẾT THÚC Giai cấp công nhân sản phẩm sản xuất đại công nghiệp, đại biểu cho lực lượng sản xuất.Hiện nay, bối cảnh khoa học - công nghệ ngày trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, chủ nghĩa tư có điều chỉnh quan hệ sản xuất Nhưng chất không thay đổi, giai cấp công nhân chủ nghĩa tư bị áp bức, bóc lột hình thức tính vị Do đó, luận giải chủ nghĩa mác-lênin giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử cịn ngun giá trị Trong trình đổi mới, đất nước hội nhập quốc tế ngày sâu rộng, toàn diện Trong q trình có nhân tố tác động làm cho giai cấp công nhân nước ta biến đổi nhanh nhiều phương diện, tích cực lẫn tiêu cực Đó là, biến đổi số lượng cấu, làm cho giai cấp công nhân nước ta phát triển nhanh số lượng đa dạng cấu thành phần ngành nghề, mặt khác, tạo khác biệt vai trò lợi ích phận công nhân, biến đổi chất lượng, giai cấp cơng nhân có điều kiện nâng cao trình độ học vấn, chun mơn nghề nghiệp, hình thành tác phong kỷ luật lao động, lối sống đại, mặt khác hội nhập tác động làm giảm tính tích cực trị phận giai cấp công nhân nước ta 16 MỤC LỤC MỞ ĐẦU NỘI DUNG Cơ sở lý thuyết 1.1 Định nghĩa GCCN: 1.2 Đặc điểm GCCN: Những thay đổi GCCN 2.1 Về số lượng cấu: 2.2 GCCN đại có xu hướng trí tuệ hóa: 2.3 Tính xã hội hóa lao động công nghiệp mang nhiều biểu mới: 2.4 Ở nước xã hội chủ nghĩa, GCCN trở thành giai cấp lãnh đạo, đảng cộng sản trở thành đảng cầm quyền: Liên hệ với GCCN Việt Nam .7 3.1 Tăng nhanh số lượng chất lượng, giai cấp đầu nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước: .7 3.2 GCCN đa dạng cấu nghề nghiệp: 3.3 Công nhân tri thức lực lượng lao động chủ đạo: 10 3.4 Giai cấp công nhân đứng trước thời phát triển phải đối mặt với nhiều thách thức: 11 3.5 Điểm then chốt để thực sứ mệnh lịch sử GCCN Việt Nam 12 KẾT THÚC 15 17 ... nghĩa xã hội Trong giai đoạn nay, công công nghiệp hóa - đại hóa diễn tồn giới, chủ nghĩa xã hội thời kỳ thoáitrào, thời đại ngày thời đại độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội phạm vi tồn giới... phát triển giới Vì vậy, với tiểu luận này, nhóm chúng em muốn làm rõ vấn đề “ Những thay đổi giai cấp công nhân so với thời đại C.Mác Ph.Ăng-ghen Liên hệ với giai cấp công nhân Việt Nam” NỘI DUNG... trị xã hội .Chủ nghĩa xã hội khoa học ba phận chủ nghĩa Mác-Lênin nghiên cứu cách toàn diện quy luật trị xã hội q trình phát sinh, hình thành phát triển hình thái kinh tế xã hội cộng sản chủ nghĩa. Trong