Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh thừa thiên huế

107 5 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh thừa thiên huế

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Khóa luậ n tố t nghiệ p GVHD: ThS Lê Thị Phư ng Thanh PHẦ N I: ĐẶ T VẤ N ĐỀ Lí chọ n đề tài Trong nhữ ng năm gầ n đây, môi trư ng kinh doanh ngày biế n đổ i nhanh chóng, phứ c tạ p, theo cạ nh tranh khố c liệ t mang tính tồn cầ u hóa sâu sắ c Trong xu ấ y, tồ n tạ i và phát triể n củ a mỗ i doanh nghiệ p trở nên vơ mong manh Chính , đổ i mớ i thích nghi đư ợ c xem tiêu chí hàng đầ u củ a doanh nghiệ p Mộ t yế u tố vô quan trọ ng góp phầ n bả o đả m thành công củ a doanh nghiệ p phả i kể đế n văn hóa doanh nghiệ p Vào đầ u nhữ ng năm 70, sau thành công rự c rỡ củ a doanh nghiệ p củ a Mỹ Nhậ t Bả n, thuậ t ngữ “Văn hóa doanh nghiệ p” bắ t đầ u đư ợ c sử dụ ng mộ t cách phổ biế n, rộ ng rãi giớ i “Văn hoá doanh nghiệ p” đư ợ c xem sợ i dây gắ n kế t vô chặ t chẽ giữ a công ty nhân viên vớ i nhữ ng đặ c điể m khác trình độ chun mơn trình độ văn hố, nhậ n thứ c Văn hóa doanh nghiệ p tạ o nhữ ng nét đặ c trư ng, hấ p dẫ n củ a doanh nghiệ p, giúp doanh nghiệ p gây đư ợ c quan tâm, ý vớ i đố i tác kinh doanh, quan hữ u quan toàn nguồ n lao độ ng tiề m Văn hóa doanh nghiệ p tạ o nên bầ u khơng khí kích thích tinh thầ n làm việ c củ a ngư i lao độ ng, đồ ng thờ i góp phầ n khiế n cho môi trư ng làm việ c trở nên chuyên nghiệ p hơ n, mang đặ c thù riêng củ a mỗ i doanh nghiệ p Ngày nay, yêu cầ u thể hiệ n lự c cá nhân ngày đư ợ c đề cao nhân viên địi hỏ i nhiề u hơ n môi trư ng làm việ c củ a Mộ t mơi trư ng làm việ c dân chủ , công bằ ng, cho phép nhân viên thỏ a sứ c sáng tạ o, đư a ý tư ng, thể hiệ n lự c, đam mê củ a bả n thân giúp họ thêm yêu quý, gắ n bó hế t lịng cơng ty hơ n Ngư ợ c lạ i, doanh nghiệ p vớ i môi trư ng làm việ c kém, dù đư ợ c trả lư ng cao nhân viên vẫ n m thấ y nhàm chán khơng gắ n bó lâu dài đư ợ c Bên cạ nh xây dự ng tố t văn hóa doanh nghiệ p cịn có tác dụ ng vơ quan trọ ng việ c nâng cao hiệ u n trị kinh doanh lự c cạ nh tranh trình phát triể n kinh tế đấ t nư c, tiế n đế n hòa nhậ p vào kinh tế quố c tế SVTH: Trầ n Thị My – K45A QTKD Thư ng Mạ i

Ngày đăng: 04/01/2022, 11:01

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan