NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến THÁI độ của SINH VIÊN và cựu SINH VIÊN kế TOÁN TRƯỜNG đại học KINH tế đại học HUẾ đối với HÀNH VI QUẢN TRỊ lợi NHUẬN

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỀ TÀI KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CẤP CƠ SỞ NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THÁI ĐỘ CỦA SINH VIÊN VÀ CỰU SINH VIÊN KẾ TOÁN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ ĐỐI VỚI HÀNH VI QUẢN TRỊ LỢI NHUẬN Mã số: SV2020-03-23 Chủ nhiệm đề tài: Trần Thắng Huế, 06/2021 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ BÁO CÁO TỔNG KẾT ĐỀ TÀI KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CẤP CƠ SỞ NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THÁI ĐỘ CỦA SINH VIÊN VÀ CỰU SINH VIÊN KẾ TOÁN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ ĐỐI VỚI HÀNH VI QUẢN TRỊ LỢI NHUẬN Mã số: SV2020-03-23 Xác nhận giáo viên hướng dẫn (ký, họ tên) Huế, 06/2021 DANH SÁCH THÀNH VIÊN THAM GIA ĐỀ TÀI Giảng viên hướng dẫn: Tiến sĩ Hồ Thị Thúy Nga Danh sách thành viên tham gia đề tài: Trần Thắng- K52 Kiểm Toán Trần Thị Thanh Thắm- K52 Kiểm Toán MỤC LỤC PHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu tổng quát 2.2 Mục tiêu cụ thể Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp tiếp cận 4.2 Phương pháp thu nhập số liệu 4.3 Phương pháp xử lý số liệu 5.Cấu trúc đề tài PHẦN 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THÁI ĐỘ ĐỐI VỚI HÀNH VI QUẢN TRỊ LỢI NHUẬN 1.1 Khái niệm quản trị lợi nhuận 1.2 Động điều chỉnh lợi nhuận 1.3 Tính cách cá nhân 1.4 Tổng quan nghiên cứu trước liên quan đến đề tài 10 1.4.1 Tổng quan nghiên cứu giới trước liên quan đến đề tài 10 1.4.2 Tổng quan nghiên cứu liên quan đến thái độ hành vi điều chỉnh lợi nhuận Việt Nam 11 1.5 Phát triển giả thuyết xây dựng mơ hình nghiên cứu thang 12 1.5.1 Phát triển giả thuyết 12 1.5.2 Xây dựng mô hình nghiên cứu thang đo 14 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THÁI ĐỘ ĐỐI VỚI HÀNH VI QUẢN LÝ LỢI NHUẬN CỦA SINH VIÊN NGÀNH KẾ TOÁN VÀ KIỂM TOÁN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐẠI HỌC HUẾ 17 2.1 Tổng quan địa bàn nghiên cứu 17 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển trường Đại học Kinh tế, Đại học Huế 17 2.1.2 Cơ cấu tổ chức Khoa Kế toán – Tài 19 2.2 Đặc điểm mẫu điều tra 20 2.3 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) 22 2.4 Kiểm định thang đo 24 2.4.1 Kiểm định độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha 24 2.4.2 Kiểm định Kiểm định đa cộng tuyến biến 24 2.4.3 Kiểm định tương quan biến 25 2.6 Thống kê mô tả 28 2.6.1 Tính cách cá nhân 28 2.6.2 Định kiến mong muốn xã hội 31 2.6.3 Thái độ hành vi quản trị lợi nhuận đạt giá trị 31 2.7 Kết phân tích mơ hình hồi quy 33 2.7.1 Kết phân tích mơ hình hồi quy nhóm sinh viên 33 2.7.2 Kết phân tích mơ hình hồi quy nhóm cựu sinh viên 34 CHƯƠNG 3: THẢO LUẬN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ CÁC KHUYẾN NGHỊ, GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT 36 3.1 Thảo luận kết nghiên cứu 36 3.2 Một số hàm ý đề xuất 37 3.3 Giới hạn đề tài 38 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 39 3.1 Kết luận 39 3.2 Kiến nghị 39 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 41 PHỤ LỤC 45 DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1: Mô hình nghiên cứu đề xuất 14 Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức Khoa Kế tốn- Tài 19 DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Đặc điểm mẫu điều tra sinh viên 21 Bảng 2.2: Đặc điểm mẫu điều tra cựu sinh viên 22 Bảng 2.3:Kiểm định độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha 24 Bảng 2.4: Kết kiểm định đa cộng tuyến ( sinh viên) 25 Bảng 2.5: Kết kiểm định đa cộng tuyến ( Cựu sinh viên) 25 Bảng 2.6: Bảng mô tả thống kê biến- Sinh viên 26 Bảng 2.7: Bảng mô tả thống kê biến ( Cựu Sinh viên) 26 Bảng 2.8: Giá trị độ lệch độ nhọn biến - sinh viên, cựu sinh viên 27 Bảng 2.9: Tính bất ổn 28 Bảng 2.10: Tính cởi mở với trải nghiệm 29 Bảng 2.11: Tính hướng ngoại 29 Bảng 2.12: Tính dễ chịu 30 Bảng 2.13: Tính tận tâm 30 Bảng 2.14: Định kiến mong muốn xã hội 31 Bảng 2.15: Thái độ hành vi quản trị lợi nhuận 32 Bảng 2.16: Kết kiểm định mơ hình hồi quy (nhóm sinh viên) .34 Bảng 2.17: Kết kiểm định mơ hình hồi quy (Nhóm cựu sinh viên) .35 DANH MỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC 1: COMMUNALITIES (SINH VIÊN) 45 PHỤ LỤC 2: : COMMUNALITIES (CỰU SINH VIÊN) 47 PHỤ LỤC 3: TOTAL VARIANCE EXPLAINED 49 PHỤ LỤC 4: TOTAL VARIANCE EXPLAINED ( CỰU SINH VIÊN) 51 PHỤ LỤC 5: ROTATED COMPONENT MATRIXA ( SINH VIÊN) 53 PHỤ LỤC : ROTATED COMPONENT MATRIXA (CỰU SINH VIÊN) 56 PHỤ LỤC 7: GIÁ TRỊ LEVENE'S TEST VÀ T-TEST CỦA CÁC BIẾN 59 PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT- SINH VIÊN 64 PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT- CỰU SINH VIÊN 68 Thông tin kết nghiên cứu GV ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÔNG TIN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CẤP CƠ SỞ Thông tin chung a Tên đề tài: Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến thái độ sinh viên cựu sinh viên Kế toán Trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế hành vi quản trị lợi nhuận b Mã số đề tài: SV2020-03-23 c Chủ nhiệm đề tài: Trần Thắng d Cơ quan chủ trì: Trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế e Thời gian thực hiện: 12 tháng Mục tiêu nghiên cứu: Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến thái độ hành vi quản trị lợi nhuận sinh viên cựu sinh viên học chuyên ngành kế tốn kiểm tốn, từ đưa giải pháp nhằm nâng cao đạo đức nghề nghiệp sinh viên cựu sinh viên kế toán Trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế Mục tiêu cụ thể Thứ xây dựng sở lý luận phát triển giả thuyết yếu tố ảnh hưởng đến thái độ hành vi quản trị lợi nhuận Thứ hai đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến thái độ hành vi quản trị lợi nhuận sinh viên cựu sinh viên kế toán kiểm toán Thứ ba đề xuất giải pháp nhằm nâng cao đạo đức nghề nghiệp sinh viên cựu sinh viên kế toán kiểm toán Tính sáng tạo (nêu điểm mới, sáng tạo đề tài; khoảng 100 từ) Nghiên cứu tập trung nghiên cứu ảnh hưởng tính cách cá nhân có ảnh hưởng đến thái độ hành vi quản trị lợi nhuận Đối tượng khảo sát đề tài gồm sinh viên ngành kế tốn kiểm tốn nhóm cựu sinh viên học chun ngành Đề tài cịn đóng góp cung cấp chứng thực nghiệm mối quan hệ tính cách cá nhân thái độ hành vi quản trị lợi nhuận Điểm đề tài cung cấp hiểu biết sâu sắc tác động năm tính cách cá nhân lên thái độ hành vi quản trị lợi nhuận Các kết nghiên cứu thu (nêu vắn tắt kết ứng với nội dung nghiên cứu, gồm thông tin, số liệu đánh giá) Sinh viên: Mục đích viết đánh giá ảnh hưởng năm tính cách cá nhân (nhạy cảm, hướng ngoại, cởi mở với trải nghiệm, dễ chịu tận tâm) đến thái độ sinh viên ngành kế toán/kiểm toán hành vi quản trị lợi nhuận Với quy mô mẫu 128 sinh viên, chúng tơi sử dụng mơ hình hồi quy tuyến tính đa biến để kiểm định giả thuyết Kết nghiên cứu cho thấy sinh viên có tính bất ổn cao, tính cởi mở với trải nghiệm thấp tính tận tâm cao có thái độ khoan dung với hành vi quản trị lợi nhuận Trong tính hướng ngoại dễ chịu khơng có tác động có ý nghĩa thái độ Nghiên cứu chúng tơi có nhiều đóng góp mặt lý thuyết lĩnh vực đạo đức kinh doanh có ý nghĩa thực tiễn việc giáo dục đạo đức nghề nghiệp cho sinh viên ngành kế toán/kiểm toán Cựu sinh viên: Tương tự với phần nghiên cứu sinh viên, viết đánh giá ảnh hưởng năm tính cách cá nhân (nhạy cảm, hướng ngoại, cởi mở với trải nghiệm, dễ chịu tận tâm), đến thái độ cựu sinh viên ngành kế toán/kiểm toán hành vi quản trị lợi nhuận Với quy mô mẫu 117 cựu sinh viên, chúng tơi tiếp tục sử dụng mơ hình hồi quy tuyến tính đa biến để kiểm định giả thuyết Kết nghiên cứu cho thấy cựu sinh viên có suy nghĩ đánh giá có phần giống với sinh viên Cựu sinh viên có tính bất ổn cao có thái độ khoan dung hành vi quản trị lợi nhuận Ngược lại với sinh viên, cựu sinh viên có tính cởi mở trải nghiệm lại có thái độ khoan dung hành vi quản trị lợi nhuận Trong tính hướng ngoại, dễ chịu tận tâm lại khơng có tác động có ý nghĩa thái độ Các sản phẩm đề tài (nếu có) Đề tài có sản phẩm xuất bản: “Đánh giá ảnh hưởng tính cách cá nhân đến thái độ sinh viên ngành kế toán kiểm toán hành vi quản trị lợi nhận” nhóm tác giả: Trần Thắng, Trần Thị Thanh Thắm, Hồ Thị Thúy Nga xuất Tạp chí Khoa học, Quản lý Kinh tế, số 16, tháng 12 năm 2020 Đề tài đóng góp thêm hiểu biết tác động tính cách cá nhân (Tính bất ổn, tính cởi mở với trải nghiệm, tính hướng ngoại, tính dễ chịu, tính tận tâm) Đóng góp mặt kinh tế - xã hội, giáo dục đào tạo, an ninh, quốc phòng khả áp dụng đề tài: Hiệu khoa học công nghệ: Đã đưa báo “Đánh giá ảnh hưởng tính cách cá nhân đến thái độ sinh viên ngành kế toán kiểm toán hành vi quản trị lợi nhận” Hiệu kinh tế: Nghiên cứu cung cấp thông tin quan trọng tài liệu tham khảo giúp ích cho cấp, cá nhân, quan tổ chức doanh nghiệp việc sử dụng nguồn nhân lực kế toán, kiểm tốn để từ đưa sách tuyển dụng nhân cách hiệu Hiệu xã hội: Cung cấp hiểu biết mối quan hệ năm tính cách cá nhân bật với thái độ hành vi quản trị lợi nhuận – vấn đề liên quan hoạch nên cơng ty trả trước số khoản chi phí năm sau ghi nhận vào chi phí phát sinh năm Nhận thấy lợi nhuận năm vượt kế hoạch nên công ty ghi tăng thêm chi phí dự phịng giảm giá hàng tồn kho cho hàng hóa bán năm sau Để đạt mục tiêu lợi nhuận năm nay, công ty yêu cầu đơn vị cung cấp dịch vụ cho cơng ty khoan gửi hóa đơn cho cơng ty năm mà để năm sau gửi hóa đơn với điều kiện giá phí dịch vụ khơng trọng yếu (ít) Để đạt mục tiêu lợi nhuận năm nay, công ty yêu cầu đơn vị cung cấp dịch vụ cho cơng ty khoan gửi hóa đơn cho công ty năm mà để năm sau gửi hóa đơn giá phí dịch vụ trọng yếu (có giá phí cao) Định kiến mong muốn xã hội (7) Tôi sẵn sàng thừa nhận điều tơi mắc sai lầm Gần chưa yêu cầu trả ơn người bày Tơi chưa cố tình nói điều làm tổn thương tình cảm Phụ lục PHIẾU KHẢO SÁT- SINH VIÊN Xin chào Anh/ Chị Nhằm thực cho mục đích nghiên cứu đề tài “ Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến thái độ sinh viên cựu sinh viên kế toán Trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế hành vi điều chỉnh lợi luận kế tốn”, kính mong Anh / Chị vui lịng cung cấp số thông tin liên quan đến đề tài thông qua việc trả lời phiếu khảo sát sau KHƠNG CĨ CÂU TRẢ LỜI ĐÚNG HAY SAI, BẠN HÃY TRẢ LỜI TRUNG THỰC NHẤT theo cách hiểu bạn Đề tài xử lý thống kê mẫu điều tra nên thông tin cá nhân giữ bí mật PHẦN I: THƠNG TIN CHUNG Bạn vui lịng tick (✓) vào câu trả lời thông tin bạn Giới tính Anh/Chị tuổi? 21 tuổi trở lên Anh/Chị học ngành gì? Ngành Anh/Chị học năm thứ mấy? Năm thứ Điểm trung bình học tập Anh/Chị từ học kỳ đến khoảng bao nhiêu? ¿ 5.0 Điểm trung bình mơn Ngun lý kế tốn, Kế tốn tài Anh/Chị khoảng bao nhiêu? ¿ 5.0 PHẦN II: THUỘC TÍNH CÁ NHÂN Các câu hỏi sau liên quan đến thuộc tính cá nhân Hãy cho biết mức độ đồng ý anh/chị vấn đề sau với mức độ tăng dần từ 1- Hồn tồn khơng đồng ý đến – Hồn tồn đồng ý Tính bất ổn Hay lo lắng, căng thẳng Khó giữ thái độ bình tĩnh hồn cảnh khó khăn Cảm xúc khơng ổn định, hay buồn phiền Tính hướng ngoại Hay nói Hoạt bát Rất nhiệt tình Có tính chuẩn xác, đốn Hịa đồng, thân thiện Tính cởi mở với trải nghiệm Thường có ý tưởng Hiếu kỳ với điều lạ Mưu trí suy nghĩ sâu sắc Có trí tưởng tượng phong phú Tính dễ chịu Hay giúp đỡ, chia sẻ với người Dễ tha thứ Chu đáo, ân cần Thích hợp tác với người khác Tính tận tâm Cẩn thận cơng việc Cố gắng đến để đạt mục đích cơng việc Làm thứ hiệu Lập kế hoạch tuân thủ kế hoạch PHẦN III: THÁI ĐỘ CỦA ANH/CHỊ ĐỐI VỚI HÀNH VI QUẢN TRỊ LỢI NHUẬN Khơng ghi sổ số chi phí phát sinh vào tháng 12 năm mà chuyển chi phí sang tháng năm sau ghi Hành động phù hợp với chuẩn mực đạo đức Nhận thấy lợi nhuận năm vượt kế hoạch nên công ty trả trước số khoản chi phí năm sau ghi nhận vào chi phí phát sinh năm Hành động phù hợp với chuẩn mực đạo đức Nhận thấy lợi nhuận năm vượt kế hoạch nên công ty ghi tăng thêm chi phí dự phịng giảm giá hàng tồn kho cho hàng hóa bán năm sau Hành động phù hợp với chuẩn mực đạo đức Để đạt mục tiêu lợi nhuận năm nay, công ty yêu cầu đơn vị cung cấp dịch vụ cho công ty khoan gửi hóa đơn cho cơng ty năm mà để năm sau gửi hóa đơn với điều kiện giá phí dịch vụ khơng trọng yếu (ít) Hành động phù hợp với chuẩn mực đạo đức Để đạt mục tiêu lợi nhuận năm nay, công ty yêu cầu đơn vị cung cấp dịch vụ cho cơng ty khoan gửi hóa đơn cho công ty năm mà để năm sau gửi hóa đơn giá phí dịch vụ trọng yếu (có giá phí cao) Hành động phù hợp với chuẩn mực đạo đức PHẦN IV:ĐỊNH KIẾN MONG MUỐN XÃ HỘI Tôi sẵn sàng thừa nhận điều tơi mắc sai lầm Tơi ln cố gắng thực tơi nói Gần chưa yêu cầu trả ơn Tôi chưa khó chịu người bày tỏ ý kiến khác với quan điểm Tơi chưa cố tình nói điều làm tổn thương tình cảm XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT- CỰU SINH VIÊN Xin chào Anh/ Chị Nhằm thực cho mục đích nghiên cứu đề tài “ Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến thái độ sinh viên cựu sinh viên kế toán Trường Đại hoc Kinh tế - Đại học Huế hành vi điều chỉnh lợi luận kế tốn”, kính mong Anh / Chị vui lịng cung cấp số thơng tin liên quan đến đề tài thông qua việc trả lời phiếu khảo sát sau KHƠNG CĨ CÂU TRẢ LỜI ĐÚNG HAY SAI, BẠN HÃY TRẢ LỜI TRUNG THỰC NHẤT theo cách hiểu bạn Đề tài xử lý thống kê mẫu điều tra nên thông tin cá nhân giữ bí mật PHẦN I: THƠNG TIN CHUNG Bạn vui lòng tick ( ) vào câu trả lời thơng tin bạn Giới tính Nam Nữ Anh/Chị tuổi? 21 tuổi 21 tuổi đến 24 24 tuổi đến 27 tuổi 27 tuổi trở lên Nếu sinh viên Anh/Chị vui lòng điền vào câu sau Anh/Chị học ngành gì? Ngành kế tốn Anh/Chị học năm thứ mấy? Ngành kiểm toán Năm thứ Năm thứ Điểm trung bình học tập Anh/Chị từ học kỳ đến khoảng bao nhiêu? ¿ 5.0 6.0 đến 7.0 7.0 đến 8.0 8.0 Điểm trung bình mơn Ngun lý kế tốn, Kế tốn tài Anh/Chị khoảng bao nhiêu? 5.0 6.0 đến 7.0 7.0 đến 8.0 8.0 ¿ Nếu Anh/Chị cựu sinh viên xin vui lòng điên vào câu sau Số năm kinh nghiệm làm việc Anh/Chị khoảng bao nhiêu? ¿ Dưới năm Từ đến năm Từ đến năm năm năm Hiện Anh/Chị làm ngành nghề gì? Nghề Kế tốn Kiểm tốn Nghề khác Từ đến PHẦN II: THUỘC TÍNH CÁ NHÂN Các câu hỏi sau liên quan đến thuộc tính cá nhân Hãy cho biết mức độ đồng ý anh/chị vấn đề sau với mức độ tăng dần từ 1- Hồn tồn khơng đồng ý đến – Hồn tồn đồng ý Tính bất ổn Hay lo lắng, căng thẳng Khó giữ thái độ bình tĩnh hồn cảnh khó khăn Cảm xúc khơng ổn định, hay buồn phiền Tính hướng ngoại Hay nói Hoạt bát Rất nhiệt tình Có tính chuẩn xác, đốn Hồ đồng, thân thiện Tính cởi mở trải nghiệm Thừờng có ý tưởng Hiếu kì với điều lạ Mưu trí suy nghĩ sâu sắc Có trí tưởng tượng phong phú Tính dễ chịu Hay giúp đỡ, chia sẻ với người Dễ tha thứ Chu đáo, ân cần Thích hợp tác với người khác Tính tận tâm Cẩn thận cơng việc Cố gắng đến để đạt mục đích cơng việc Làm thứ hiệu Lập kế hoạch tuân thủ kế hoạch PHẦN III: THÁI ĐỘ CỦA ANH/CHỊ ĐỐI VỚI HÀNH VI QUẢN TRỊ LỢI NHUẬN Khơng ghi sổ số chi phí phát sinh vào tháng 12 năm mà chuyển chi phí sang tháng năm sau ghi Hành động phù hợp với chuẩn mực đạo đức Nhận thấy lợi nhuận năm vượt kế hoạch nên công ty trả trước số khoản chi phí năm sau ghi nhận vào chi phí phát sinh năm Hành động phù hợp với chuẩn mực đạo đức Nhận thấy lợi nhuận năm vượt kế hoạch nên công ty ghi tăng thêm chi phí dự phịng giảm giá hàng tồn kho cho hàng hóa bán năm sau Hành động phù hợp với chuẩn mực đạo đức Để đạt mục tiêu lợi nhuận năm nay, công ty yêu cầu đơn vị cung cấp dịch vụ cho công ty khoan gửi hóa đơn cho cơng ty năm mà để năm sau gửi hóa đơn với điều kiện giá phí dịch vụ khơng trọng yếu (ít) Hành động phù hợp với chuẩn mực đạo đức Để đạt mục tiêu lợi nhuận năm nay, công ty yêu cầu đơn vị cung cấp dịch vụ cho cơng ty khoan gửi hóa đơn cho công ty năm mà để năm sau gửi hóa đơn giá phí dịch vụ trọng yếu (có giá phí cao) Hành động phù hợp với chuẩn mực đạo đức PHẦN IV: ĐỊNH KIẾN ĐỐI VỚI XÃ HỘI Tôi sẵn sàng thừa nhận điều tơi mắc sai lầm Tơi ln cố gắng thực tơi nói Gần chưa yêu cầu trả ơn Tơi chưa khó chịu người bày tỏ ý kiến khác với quan điểm tơi Tơi chưa cố tình nói điều làm tổn thương tình cảm XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN ... kiểm toán Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Các yếu tố ảnh đến thái độ hành vi quản trị lợi nhuận sinh vi? ?n cựu sinh vi? ?n kế toán kiểm toán Trường Đại học Kinh tế, Đại học Huế. .. triển giả thuyết yếu tố ảnh hưởng đến thái độ hành vi quản trị lợi nhuận Thứ hai đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến thái độ hành vi quản trị lợi nhuận sinh vi? ?n cựu sinh vi? ?n kế toán kiểm toán Thứ ba đề... triển giả thuyết yếu tố ảnh hưởng đến thái độ hành vi quản trị lợi nhuận Thứ hai đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến thái độ hành vi quản trị lợi nhuận sinh vi? ?n cựu sinh vi? ?n kế toán kiểm toán Thứ ba đề