tìm hiểu về phụ cấp và các loại phụ cấp trong hệ thống tiền lương việt nam hiện nay

lOMoARcPSD|9242611 TRƯỜNG ĐẠI HỌC SÀI GÒN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN Chủ đề 2: Tìm hiểu phụ cấp loại phụ cấp hệ thống tiền lương Việt Nam Sinh viên thực hiên : Đặng Ngọc Quỳnh Mã số sinh viên : 3112330292 Môn thi : Tiền lương tiền cơng Phịng thi : 833102_2004 TP Hồ Chí Minh, năm 2021 Downloaded by tran quang (quangsuphamhoak35@gmail.com) lOMoARcPSD|9242611 Mục lục: Phần 1: Cơ sở lý thuyết Phần 2: Nêu phân tích thực trạng liên quan đến phụ cấp lương Phần 3: Gợi ý giải pháp cho doanh nghiệp, nhà làm sách để phát huy điểm mạnh khắc phục điểm tồn hệ thống tiền lương liên quan đến chủ đề Downloaded by tran quang (quangsuphamhoak35@gmail.com) lOMoARcPSD|9242611 Chủ đề 2: Tìm hiểu phụ cấp loại phụ cấp hệ thống tiền lương Việt Nam Chính sách phụ cấp lương khối quyền địa phương có ảnh hưởng lớn đến tiền lương cán công chức, ta nhận thấy tiền lương cán có tác động đến phát triển kinh tế - xã hội hệ thống kinh tế - xã hội nước tầm vĩ mô, tác động đến thân cán Nhà nước gia đình họ, phụ cấp lương đóng vai trò quan trọng, mối quan tâm làm tăng động lực làm việc cán khối quyền địa phương Với tầm quan trọng đó, việc xây dựng hệ thống phụ cấp khoa học, hợp lý, làm địn bẩy kích thích suất, chất lượng, hiệu lao động Đặc biệt, việc đủ sức đẩy lùi nạn tham nhũng nhiệm vụ lớn đặt cho quan Nhà nước, bối cảnh thị trường lao động khu vực công Nhà nước hấp dẫn so với khu vực tư nhân song người tài, có lực quan Nhà nước gia tăng Trong năm qua, Nhà nước ln quan tâm cải cách, điều chỉnh song sách phụ cấp lương khối quyền địa phương nước ta nhiều hạn chế bất hợp lý Điều ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động quan Nhà nước phát triển kinh tế - xã hội • Bản chất vai trò phụ cấp lương - Phụ cấp lương khoản tiền bù đắp yếu tố điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa tính đến tính chưa đầy đủ mức lương theo công việc chức danh - Vai trò phụ cấp lương thể khái niệm loại phụ cấp Nhìn từ góc độ vĩ mơ: ❖ Phụ cấp lương có vai trị bù đắp hao phí lao động cho người lao động mà lương cấp bậc, chức vụ, chuyên môn, nghiệp vụ chưa thể đầy đủ, giúp người lao động đảm bảo tái sản xuất sức lao động ❖ Phụ cấp lương công cụ để Nhà nước điều chỉnh quan hệ tiền lương thu thập ngành nghề, công việc, vùng miền khu vực Downloaded by tran quang (quangsuphamhoak35@gmail.com) lOMoARcPSD|9242611 ❖ Phụ cấp lương cịn có vai trị khuyến khích người lao động đến làm nơi xa xôi hẻo lánh, điều kiện sinh hoạt khó khăn, góp phần điều phối ổn định lực lượng lao động ❖ Phụ cấp lương góp phần thực tốt mục tiêu an ninh, quốc phòng, mục tiêu kinh tế xã hội thời kì, mục tiêu khác Nhà nước - Nhìn từ góc độ vi mơ, doanh nghiệp, quan, việc thực phụ cấp lương theo quy định Nhà nước có vai trị góp phần thực mục tiêu chung Nhà nước xã hội, đồng thời đảm bảo quyền lợi lợi ích cho người lao động, từ nâng cao suất hiệu lao động cho quan, doanh nghiệp Các doanh nghiệp tự quy định chế độ phụ cấp riêng, đặc thù đơn vị có vai trị thực mục tiêu định hướng phát triển đơn vị đặt • Một số chế độ phụ cấp lương - Phụ cấp thâm niên vượt khung ❖ Khái niệm: Phụ cấp thâm niên vượt khung khoản tiêu dùng để trả cho cán bộ, công chức, viên chức xếp bậc lương cuối ngạch lương chứa danh chun mơn nghiệp vụ giữ, có đủ điều kiện thời gian giữ bậc lương cuối ngạch chức danh đạt đủ tiêu chuẩn hưởng thụ cấp thâm niên vượt khung nhằm tạo động lực khuyến khích người lao động tiếp tục cơng tác có hiệu cơng việc cao ❖ Đối tượng hưởng chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ➢ Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên môn nghiệp vụ thừa hành, phục vụ làm việc quan nhà nước từ trung ương đến xã, phường, thị trấn đơn vị nghiệp nhà nước ➢ Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế nhà nước xếp lương theo bảng lương chuyên môn nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ cử đến làm việc hội, tổ chức phi phủ, dự án quan tổ chức quốc tế đặt Việt Nam ❖ Đối tượng không hưởng chế độ phụ cấp vượt khung: Gồm chuyên gia cao cấp cán lãnh đạo hưởng lương chức vụ xếp lương theo nhiệm kỳ Downloaded by tran quang (quangsuphamhoak35@gmail.com) lOMoARcPSD|9242611 ❖ Cơng thức cách tính: Phụ cấp thâm niên vượt khung = mức lương bậc cuối hưởng x tỷ lệ % hưởng ❖ Cách chi trả: Phụ cấp trả kỳ lương tháng dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội - Phụ cấp chức vụ lãnh đạo ❖ Khái niệm: phụ cấp chức vụ lãnh đạo khoản tiền trả cho người lao động hưởng lương theo ngạch, bậc lương chuyên môn nghiệp vụ, họ giữ chức vụ lãnh đạo tổ chức, nhằm bù đắp cho hao phí lao động tăng lên, phải lãnh thêm trách nhiệm quản lý mà yếu tố chưa xác định mức lương ❖ Đối tượng hưởng chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo: ➢ Cán bầu cử quan nhà nước từ trung ương đến quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ➢ Cán bộ, công chức, viên chức bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo quan nhà nước từ trung ương đến cấp huyện đơn vị nghiệp nhà nước cấp có thẩm quyền kết hợp thành lập ➢ Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế nhà nước xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức cử đến giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách hội tổ chức phi phủ ❖ Công thức Phụ cấp chức vụ lãnh đạo = mức lương tối thiểu x hệ số phụ cấp chức vụ ❖ Cách chi trả : trả ký lương hàng tháng dùng để tính đóng , hưởng chế độ bảo hiểm xã hội • Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo : ❖ Khái niệm : Là phụ cấp nhằm bù đắp hao phí lao động tăng thêm cho Downloaded by tran quang (quangsuphamhoak35@gmail.com) lOMoARcPSD|9242611 người giữ chức vụ danh lãnh đạo ( bầu , bổ nhiệm ) quan , đơn vị đồng thời bầu cử , bổ nhiệm kiêm nhiệm chúc danh đứng đầu quan , đơn vị khác mà quan , đơn vị bố trí chuyên trách người đứng đầu hoạt động kiêm nhiệm ❖ Đối tượng hưởng phụ cấp : ➢ Bí thư đảng ủy , chủ tịch cơng đồn , bí thư đồn niên tổ chức đảng, đồn thể sở , cơng ty nhà nước , đơn vị nghiệp có bố trí biên chế chuyên trách , hoạt động kiêm nhiệm ➢ Các chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm chúc danh lãnh đạo đứng đầu quan khác ❖ Cơng thức tính : Phụ cấp kiêm nhiệm [ Mức lương hưởng + Phụ cấp = chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp chức danh lãnh đạo Tỉ lệ x hưởng thâm niên vượt khung ( có ) • Phụ cấp khu vực ❖ Khái niệm : Phụ cấp khu vực khoản khoản tiền bù đắp cho người sống, làm việc vùng có khí hậu xấu, xa xôi, hẻo lánh, sở hạ tầng thấp kém, lại sinh hoạt khó khăn nhằm góp phần ổn định thu hút lao động ❖ Đối tượng hưởng chế độ phụ cấp khu vực: Là người hưởng lương, hưởng trợ cấp hàng tháng có tính chất lượng, gồm: ➢ Cán bộ, cơng chức (kể dự bị), viên chức, người thời gian thử việc lao động hợp đồng xếp lương theo bảng lương Nhà nước quy làm việc quan Nhà nước đơn vị nghiệp Nhà nước thẩm quyền định thành lập ; ➢ Cán chuyên trách công chức xã, phường, thị trấn; ➢ Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế Nhà nước hưởng lương theo lương Nhà nước quy định cử đến làm việc hội, tổ chức phi Downloaded by tran quang (quangsuphamhoak35@gmail.com) lOMoARcPSD|9242611 Chính phủ, dự án quan, tổ chức quốc tế đặt Việt Nam; ➢ Người làm công tác yếu quan yếu; ➢ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân quan, đơn vị thuộc Quân độ nhân nhân Công an nhân dân; ➢ Những người làm việc công ty hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Nhà nước, Quỹ hỗ trợ phát triển Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam; ➢ Những người nghỉ hưu, nghỉ việc sức lao động, tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp hưởng trợ cấp hàng tháng thay lương; ➢ Những người nghỉ hưu, nghỉ việc sức lao động, tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp hưởng trợ cấp hàng tháng thay lương; ❖ Cơng thức tính phụ cấp khu vực Phụ cấp Mức lương Phụ cấp mức lương hệ số phụ cấp Khu vực = tối thiểu chung x khu vực ❖ Đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang hưởng phụ cấp, mức phụ cấp tính mức phụ cấp quân hàm binh nhì Mức tiền lương phụ cấp tính theo cơng thức sau : Phụ cấp mức lương hệ số phụ cấp Khu vực = tối thiểu chung x khu vực x 0.4 ❖ Mức phụ cấp khu vực: ➢ Hệ số phụ cấp khu vực gồm mức so với mức lương tối thiểu chung Nhà nước định : 0,1 – 0,2 – 0,3 – 0,4 – 0,5 – 0,6 – 0,7- 1,0 Downloaded by tran quang (quangsuphamhoak35@gmail.com) lOMoARcPSD|9242611 ➢ Mức 1,0 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng hải đảo : khăn gian khổ quần đảo Trường Sa ➢ Nhà Nước quy định cụ thể mức phụ cấp khu vực hưởng xã điện hưởng chế độ phụ cấp khu vực ❖ Cách tính trả phụ cấp khu vực ➢ Phụ cấp khu vực xác định, tính trả theo nơi làm việc người làm việc, xác định, tính tốn, chi trả theo nơi đăng kí thường trú nhận lương hưu, trợ cấp thay đổi lương người nghỉ hưu hưởng trợ cấp hàng tháng theo quy định ➢ Phụ cấp khu vực trả kỳ lương, phụ cấp, trợ cấp hàng tháng ➢ Trường hợp cơng tác, học, điều trị, điều dưỡng có thời hạn từ tháng trở lên hưởng phụ cấp khu vực theo mức quy định nơi công tác, học tập, điều trị, điều dưỡng kể từ ngày đến nơi Nếu đến nơi khơng có phụ cấp khu vực thơi khơng hưởng phụ cấp khu vực nơi trước • Phụ cấp thu hút ❖ Khái niệm Phụ cấp thu hút loại phụ cấp nhằm khuyến khích cơng nhân, viên chức, công chức đến làm việc vùng kinh tế mới, sở kinh tế đảo xa đất liền có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn xa xơi, hẻo lánh, xa khu dân cư, chưa có mạng lưới giao thơng, lại khó khăn, chưa có hệ thống cung cấp điện, nước sinh hoạt, nhà thiếu thốn chưa có trường học, bệnh viện, nhà trẻ, ảnh hưởng đến đời sống vật chất tinh thần người lao động ❖ Đối tượng hưởng chế độ phụ cấp thu hút ➢ Cán bộ, công chức (kể dự bị), viên chức, người thời gian tập sự, thử việc lao động hợp đồng xếp lương theo bảng lương Nhà Downloaded by tran quang (quangsuphamhoak35@gmail.com) lOMoARcPSD|9242611 nước quy định làm việc quan Nhà nước đơn vị nghiệp Nhà nước cấp có thẩm quyền định thành lập ➢ Cán chuyên trách công chức xã, phường, thị trấn ➢ Những người làm việc doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp Nhà nước, Quỹ hỗ trợ phát triển Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam ❖ Cơng thức tính phụ cấp thu hútư Phụ cấp Mức lương hưởng Thu hút = chức vụ lãnh đạo • + Phụ cấp tỷ lế % + phụ cấp x hưởng Thâm niên vượt khung (nếu có ) ❖ Cách trả phụ cấp thu hút ➢ Phụ cấp thu hút tính trả kỳ lương hàng tháng khơng dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Đối với quan thực khoán biên chế kinh phí quản lý hành chính, đơn vị nghiệp thực tự chủ tài chính, nguồn tiền trả lấy từ nguồn kinh phí khốn nguồn tài giao tự chủ ➢ Đối với quan, đơn vị ngân sách Nhà nước trả lương, phụ cấp thu hút ngân sách Nhà nước chi trả theo phân cấp ngân sách hàng dự toán ngân sách giao hàng năm cho quan, đơn vị ➢ Đối với công ty Nhà nước, phụ cấp thu hút tính vào đơn giá tiền lương hoạch tốn vào giá thành chi phí kinh doanh • Phụ cấp độc hại, nguy hiểm ❖ Phạm vi đối tượng áp dụng: Downloaded by tran quang (quangsuphamhoak35@gmail.com) lOMoARcPSD|9242611 Áp dụng cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp nơi độc hại, nguy hiểm mà yếu tố độc hại, nguy hiểm cao bình thường chưa tính vào hệ số lương, bao gồm: ➢ Cán bộ, công chức (kể công chức dự bị), viên chức, người thi gian tập sự, thử việc thuộc biên chế trả lương quan nhà nước đơn vị nghiệp Nhà nước ➢ Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế nhà nước hưởng lương th lương Nhà nước quy định cử đến làm việc hội, tổ chức phi phủ, dự án quan, tổ chức quốc tế đặt Việt Nam ❖ Cách tính nguồn kinh phí chi trả phụ cấp: Phụ cấp độc hại, nguy hiểm tính theo thời gian thực tế làm việc nh độc hại, nguy hiểm; làm việc ngày tính 1/3 việc, làm việc từ trở lên tính ngày làm việc Phụ cấp tốc hiểm trả kỳ lương hàng tháng khơng dùng để tính đóng, hưởng hiểm xã hội Phụ cấp độc hại Mức lương = tối thiểu x nguy hiểm chung Hệ số PC ( Số ngày thực tế làm độc hại việc đk độc hại, nguy hiểm nguy hiểm tháng / số ngày làm việc theo chế độ tháng ) • Phụ cấp trách nhiệm, công việc ❖ Phụ cấp trách nhiệm công việc: loại phụ cấp nhằm bù đắp cho người vừa trực tiếp sản xuất làm công tác chuyên môn nghiệp vụ vừa kiêm nghiệm Downloaded by tran quang (quangsuphamhoak35@gmail.com) lOMoARcPSD|9242611 10 công tác quản | lý không thuộc chức vụ lãnh đạo bầu cử, bổ nhiệm người làm nghề, cơng việc địi hỏi tinh thần trách nhiệm cao chưa xác định mức lương ❖ Phạm vi áp dụng: Cán bộ, Công chức, viên chức Nhà nước, người làm việc thời gian tập sự, thử việc thuộc biên chế quan Nhà nước đơn vị nghiệp Nhà nước, công ty hoạt động theo luật doanh nghiệp nhà nước ❖ Cơng thức tính: Phụ cấp Trách nhiệm Công việc mức lương = tối thiểu chung hệ số phụ cấp x trách nhiệm công việc ❖ Cách tính trả phụ cấp trách nhiệm cơng việc: Phụ cấp trách nhiệm công việc trả kỳ lương hàng tháng khơng dùng để đóng hưởng bảo hiểm xã hội Khi không làm cơng việc có phụ cấp trách nhiệm cơng việc từ tháng trở lên sẽ khơng hưởng phụ cấp Thực trạng sách tiền lương hành cán bộ, công chức, viên chức người hưởng lương lực lượng vũ trang Chính sách tiền lương phận đặc biệt quan trọng hệ thống sách kinh tế- xã hội, liên quan trực tiếp đến cân đối lớn kinh tế, thị trường lao động đời sống người hưởng lương, góp phần xây dựng hệ thống trị tinh gọn, sạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phòng, chống tham nhũng, lãng phí Downloaded by tran quang (quangsuphamhoak35@gmail.com) lOMoARcPSD|9242611 11 Nước ta trải qua 04 lần cải cách sách tiền lương vào năm 1960, năm 1985, năm 1993 năm 2003 Kết luận Hội nghị Trung ương khóa IX Đề án cải cách sách tiền lương, bảo hiểm xã hội trợ cấp ưu đãi người có cơng giai đoạn 20032007 bước bổ sung, hoàn thiện theo chủ trương, quan điểm đạo Đại hội Đảng khóa X, XI, XII, Kết luận Hội nghị Trung ương khóa X Từ năm 2011 đến nay, Bộ Nội vụ tham mưu trình Ban Cán đảng Chính phủ báo cáo việc xây dựng Đề án cải cách sách tiền lương theo giai đoạn phát triển đất nước Hội nghị Trung ương khóa XI (Kết luận số 23-KL/TW ngày 29/5/2012), Hội nghị Trung ương Khóa XI (Kết luận số 63-KL/TW ngày 27/3/2013), đặc biệt Ban Cán đảng Chính phủ báo cáo Bộ Chính trị trình Hội nghị Trung ương khóa XII thơng qua Nghị số 27-NQ/TW ngày 21 tháng năm 2018 cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp Theo đó, Bộ Nội vụ tham mưu trình Chính phủ bước điều chỉnh mức lương sở khu vực cơng phù hợp với tình hình kinh tế- xã hội khả ngân sách nhà nước từ 730.000đ/tháng (năm 2010) lên 1.490.000đ/tháng (năm 2019), tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang bước cải thiện, vùng, lĩnh vực đặc biệt khó khăn, góp phần nâng cao đời sống người hưởng lương Bên cạnh kết đạt được, sách tiền lương hành nhiều hạn chế, bất cập Chính sách tiền lương khu vực cơng cịn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh chức vụ lãnh đạo; cịn mang nặng tính bình qn, khơng bảo đảm sống, chưa phát huy nhân tài, chưa tạo động lực để nâng cao chất lượng hiệu làm việc cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang Quy định mức lương sở nhân với hệ số rõ giá trị thực tiền lương Có nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập lương nhiều quan, nhiều cấp định văn quy định khác làm phát sinh bất hợp lý, rõ thứ bậc hành hoạt động cơng vụ Chưa phát huy quyền, trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị việc đánh giá trả lương, Downloaded by tran quang (quangsuphamhoak35@gmail.com) lOMoARcPSD|9242611 12 thưởng, gắn với suất lao động, chất lượng, hiệu công tác cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Những hạn chế, bất cập nêu có nguyên nhân khách quan từ nội lực kinh tế yếu, chất lượng tăng trưởng, suất lao động, hiệu sức cạnh tranh cịn thấp; tích luỹ cịn ít, nguồn lực nhà nước hạn chế nguyên nhân chủ quan chủ yếu Việc thể chế hoá chủ trương Đảng sách tiền lương cịn chậm, chưa có nghiên cứu tồn diện sách tiền lương kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Giải pháp: Thực cải cách sách tiền lương cán bộ, cơng chức, viên chức người hưởng lương lực lượng vũ trang theo Nghị số 27-NQ/TW Căn Nghị số 27-NQ/TW ngày 21 tháng năm 2018 Hội nghị Trung ương khóa XII cải cách sách tiền lương cán bộ, cơng chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp, Bộ Nội vụ trình Chính phủ ban hành Nghị số 107/NQ-CP ngày 16 tháng năm 2018 Chương trình hành động Chính phủ thực Nghị số 27-NQ/TW, phân công Bộ, quan Trung ương triển khai thực việc xây dựng chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang hưởng lương từ ngân sách nhà nước Các Bộ, quan Trung ương phân công nhiệm vụ xây dựng chế độ tiền lương Nghị số 107/NQ-CP thành lập Ban Chỉ đạo Tổ giúp việc Ban Soạn thảo Tổ Biên tập cải cách sách tiền lương, triển khai xây dựng bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo phụ cấp theo nghề cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang thuộc phạm vi quản lý ngành, lĩnh vực gửi Bộ Nội vụ để tổng hợp Bộ Tài xây dựng quy định chế quản lý tiền lương thu nhập, giải pháp tài chính, ngân sách để tạo nguồn lực cho cải cách sách tiền lương; Ban Tổ chức Trung ương xây dựng Bảng phân loại chức vụ tương đương Hệ thống vị trí việc làm hệ thống trị Căn đề xuất xây dựng bảng lương phụ cấp Bộ, quan Trung ương, Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ, quan thành viên Ban Chỉ đạo tổng hợp, xây Downloaded by tran quang (quangsuphamhoak35@gmail.com) lOMoARcPSD|9242611 13 dựng Dự thảo Báo cáo Bộ Chính trị xây dựng cụ thể chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang Dự thảo Thuyết minh thiết kế bảng lương năm 2021, gửi lấy ý kiến Bộ, quan Trung ương Tỉnh ủy, Thành ủy Trên sở tổng hợp báo cáo Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Tài chính, ý kiến tham gia quan Trung ương địa phương dự thảo quy định cụ thể chế độ tiền lương tình hình có nhiều thay đổi, ảnh hưởng sâu rộng dịch Covid-19, Bộ Nội vụ chủ động phối hợp với quan liên quan báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương cải cách sách tiền lương, bảo hiểm xã hội ưu đãi người có cơng trình Chính phủ để trình Bộ Chính trị xem xét, định lộ trình thực quy định cụ thể chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội đất nước Sau có ý kiến Kết luận Bộ Chính trị, quan chức theo thẩm quyền ban hành văn quy định chế độ tiền lương thực thống cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang thay chế độ tiền lương hành Downloaded by tran quang (quangsuphamhoak35@gmail.com) lOMoARcPSD|9242611 Tài liệu tham khảo: https://www.moha.gov.vn/baucu/tin-tuc-su-kien/thuc-trang-chinh-sach-tien-luonghien-hanh-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-huong-luong-trong-luc-luongvu-trang-va-trien-khai-thuc-hien-cai-44681.html Downloaded by tran quang (quangsuphamhoak35@gmail.com) ... (quangsuphamhoak35@gmail.com) lOMoARcPSD|9242611 Chủ đề 2: Tìm hiểu phụ cấp loại phụ cấp hệ thống tiền lương Việt Nam Chính sách phụ cấp lương khối quyền địa phương có ảnh hưởng lớn đến tiền lương cán cơng chức,... vực công Nhà nước hấp dẫn so với khu vực tư nhân song người tài, có lực quan Nhà nước gia tăng Trong năm qua, Nhà nước ln quan tâm cải cách, điều chỉnh song sách phụ cấp lương khối quyền địa... vụ, thừa hành, phục vụ cử đến làm việc hội, tổ chức phi phủ, dự án quan tổ chức quốc tế đặt Việt Nam ❖ Đối tượng không hưởng chế độ phụ cấp vượt khung: Gồm chuyên gia cao cấp cán lãnh đạo hưởng