Những thuận lợi, khó khăn trong hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam – ADSPLUS trong giai đoạn 2016-2019 và giải pháp

Khi nhắc đến doanh nghiệp, mọi người luôn luôn quan tâm đến hoạt động như thế nào, có hiệu quả không, có thích nghi và đáp ứng được với nhu cầu của nền kinh tế hay không. Để trả lời cho những câu hỏi này, phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh là việc làm hết sức cần thiết đối với mọi doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp kiểm tra, đánh giá đầy đủ chính xác mọi hoạt động, tìm ra những điểm mạnh để phát huy và những điểm yếu cần khắc phục. Mặt khác, qua phân tích tình hình sản xuất kinh doanh giúp cho các doanh nghiệp tìm ra các biện pháp sát thực để tăng cường các hoạt động kinh tế và quản lý, nâng cao kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Do đó, phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh trở nên rất cần thiết đối với doanh nghiệp để tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trường. Chính vì vậy em lựa chọn đề tài “Những thuận lợi, khó khăn trong hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam – ADSPLUS trong giai đoạn 2016-2019 và giải pháp” với mục tiêu phân tích thuận lợi, khó khăn đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trong 4 năm 2016 - 2019, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm tận dụng tối đa lợi thế cũng như khắc phục những khó khăn để từ đó hướng đến mục tiêu phát triển lâu dài. Bài báo cáo bao gồm 3 chương: Chương I: Tổng quan về đơn vị thực tập Chương II: Quá trình thực tập tại AdsPlus Chương III: Những thuận lợi, khó khăn trong hoạt động kinh doanh của Công ty. Em xin chân thành cảm ơn TS. Hoàng Hương Giang và các nhân viên của Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam – AdsPlus đã giúp em hoàn thành bài báo cáo này. Tuy nhiên do hạn chế về mặt thời gian và kiến thức nên bài báo cáo còn nhiều hạn chế, em rất mong nhận được sự góp ý của thầy cô để bài báo cáo có thể hoàn thiện hơn.

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG VIỆN KINH TẾ - KINH DOANH QUỐC TẾ BÁO CÁO THỰC TẬP GIỮA KHÓA ĐỀ TÀI NHỮNG THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO CỔNG VIỆT NAM – ADSPLUS TRONG GIAI ĐOẠN 2016-2019 VÀ GIẢI PHÁP Giảng viên hướng dẫn : TS Hoàng Hương Giang Sinh viên : Mai Thùy Dương Mã sinh viên : 1711110153 Khóa : K56 Lớp : Anh 19 – Khối – KTĐN Hà Nội, tháng 07 năm 2020 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP Thông tin chung Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam AdsPlus 2 Sản phẩm, dịch vụ Quá trình hình thành phát triển Quy mô, cấu tổ chức AdsPlus 4.1 Quy mô 4.2 Cơ cấu tổ chức .5 CHƯƠNG II: QUÁ TRÌNH THỰC TẬP TẠI ADSPLUS Vị trí, phịng ban thực tập Nội dung thực tập 2.1 Công việc Chuyên viên Tuyển dụng 2.2 Cụ thể nội dung thực tập thực tế vòng tuần (13/7-16/8) 10 Đánh giá trình thực tập 14 3.1 Về nội dung công việc .14 3.2 Về môi trường làm việc .14 Kinh nghiệm rút từ trình thực tập 15 4.1 Về kiến thức 15 4.2 Về kĩ 15 CHƯƠNG III: NHỮNG THUẬN LỢI, KHĨ KHĂN TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CƠNG TY 16 Tình hình kinh doanh Cơng ty năm 2016 - 2019 16 Những thuận lợi, khó khăn q trình kinh doanh Cơng ty Cổ phần Quảng cáo Cổng VN AdsPlus 17 2.1 Thuận lợi 17 2.2 Khó khăn 18 Đề xuất giải pháp khắc phục 19 KẾT LUẬN .21 DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng Quy mô cấu theo giới tính, độ tuổi trình độ chun mơn Cơng ty AdsPlus giai đoạn 2017-2019 Bảng Thông tin lực đội ngũ cán chuyên trách phòng Nhân Công ty AdsPlus Bảng Tình hình kinh doanh Cơng ty Cổ phần AdsPlus giai đoạn 2016 -2019 16 DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ Sơ đồ máy tổ chức Công ty AdsPlus LỜI MỞ ĐẦU Khi nhắc đến doanh nghiệp, người luôn quan tâm đến hoạt động nào, có hiệu khơng, có thích nghi đáp ứng với nhu cầu kinh tế hay không Để trả lời cho câu hỏi này, phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh việc làm cần thiết doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp kiểm tra, đánh giá đầy đủ xác hoạt động, tìm điểm mạnh để phát huy điểm yếu cần khắc phục Mặt khác, qua phân tích tình hình sản xuất kinh doanh giúp cho doanh nghiệp tìm biện pháp sát thực để tăng cường hoạt động kinh tế quản lý, nâng cao kết kinh doanh doanh nghiệp Do đó, phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh trở nên cần thiết doanh nghiệp để tồn phát triển kinh tế thị trường Chính em lựa chọn đề tài “Những thuận lợi, khó khăn hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam – ADSPLUS giai đoạn 2016-2019 giải pháp” với mục tiêu phân tích thuận lợi, khó khăn hoạt động sản xuất kinh doanh công ty năm 2016 - 2019, từ đưa số giải pháp nhằm tận dụng tối đa lợi khắc phục khó khăn để từ hướng đến mục tiêu phát triển lâu dài Bài báo cáo bao gồm chương: Chương I: Tổng quan đơn vị thực tập Chương II: Quá trình thực tập AdsPlus Chương III: Những thuận lợi, khó khăn hoạt động kinh doanh Công ty Em xin chân thành cảm ơn TS Hoàng Hương Giang nhân viên Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam – AdsPlus giúp em hoàn thành báo cáo Tuy nhiên hạn chế mặt thời gian kiến thức nên báo cáo nhiều hạn chế, em mong nhận góp ý thầy để báo cáo hồn thiện CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP Thông tin chung Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam AdsPlus - Tên đầy đủ: Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam AdsPlus - Loại hình cơng ty: Cơng ty dịch vụ - Năm thành lập: 2015 - Trụ sở chính: Tầng 8, Tòa nhà Việt Úc, 402 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 5, Quận 3, TP Hồ Chí Minh - Văn phịng Hà Nội: Tầng 12A tồ nhà Việt, số Thái Hà, Quận Đống Đa, Hà Nội - Điện thoại: 1800.0098 - Website: www.adsplus.vn - Email: contact@adsplus.vn - Mã số thuế: 0313547231 Sản phẩm, dịch vụ - Ngành nghề kinh doanh: Quảng cáo trực tuyến - Sản phẩm, dịch vụ:  Thiết kế Website  Dịch vụ quảng cáo Facebook  Dịch vụ quảng cáo GDN  Dịch vụ setup tài khoản quảng cáo Google  Quảng cáo Google Search Ads  Quảng cáo Google Shopping  Quảng cáo Google Adwords  Giải pháp Search + Remarketing  Quảng cáo Youtube Quá trình hình thành phát triển Năm 2013 Hoạt động Thành lập Công ty với đội ngũ kinh nghiệm lĩnh vực 2014 2015 Digital Marketing Mở rộng mơ hình phát triển dịch vụ 11/2015: thành lập Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam – 2016 AdsPlus AdsPlus đứng top hạng mục Online Business Development Google với đại diện Singapore, 2017 Thái Lan, Malaysia, Indonesia 6/2017: AdsPlus hợp tác Google, USABC tổ chức hội thảo Thương mại dành cho doanh nghiệp nhà nước 9/2017: AdsPlus đạt giải Google Partner, đại diện cho khu vực Đông Nam Á tiếp tục tranh tài hàng mục Mobile Innovation Award 11/2017: Hội thảo chuyên Bất động sản giới thiệu công cụ kết 2018 hợp CRM Adwords Adsplus đối tác Twin 3/2018: AdsPlus đại diện Việt Nam nhận giải Nhất Đông Nam Á Google Partner New York, đánh giá cột mốc quan trọng năm 2018 11/2018: Adsplus tiếp tục phát huy trở thành đối tác thương hiệu lớn Innisfree, Thái Tuấn, Chi Lai 30/11/2018: AdsPlus™ giành giải vô địch hạng mục Mobile 2019 Innovation Awards Growing Businesses Online năm 2018 Tiếp tục phát triển, trở thành đơn vị Digital Marketing Agency triển khai thành công 10.000 chiến dịch truyền thông cho 2000 doanh nghiệp Việt Nam 2020 Adsplus.vn phát triển trở thành đơn vị cung cấp giải pháp quảng cáo Google tốt Quy mô, cấu tổ chức AdsPlus 4.1 Quy mơ Tính đến tháng 12/2019, cơng ty Adsplus có quy mơ nhân 395 người tăng 241 người (tương ứng 38.92%) kể từ ngày thành lập 25/11/2013 Trong trình thực tập, em tìm hiểu quy mơ cấu cơng ty phân theo giới tính, độ tuổi trình độ chuyên môn sau: Bảng Quy mô cấu theo giới tính, độ tuổi trình độ chun môn Công ty AdsPlus giai đoạn 2017-2019 TIÊU THỨC NĂM 2017 Số lượng (người) Quy mô 312 2018 Số Tỷ lệ lượng (%) (người) 100 341 2019 Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) 100 395 100 Phân theo giới tính Nam 125 40.06 210 61.58 242 61.26 Nữ 187 59.94 131 38.42 153 38.74 Phân theo độ tuổi Dưới 30 153 49.03 186 54.61 243 61.52 Từ 31 - 45 101 32.35 115 33.74 124 31.39 Từ 45 - 55 58 18.62 40 11.65 28 7.09 25 6.32 Phân theo trình độ chun mơn Trên Đại học 15 4.81 18 5.28 Đại học 201 64.42 223 66.31 248 62.78 Cao đẳng 96 30.77 100 28.41 122 30.88 Nguồn: Phòng Nhân Sự 4.2 Cơ cấu tổ chức Sơ đồ Sơ đồ máy tổ chức Cơng ty AdsPlus BAN GIÁM ĐỐC PHỊNG KĨ THUẬT PHỊNG NHÂN SỰ HR1 PHỊNG KẾ TỐN PHỊNG CƠNG NGHỆ KINH DOANH HN1 HR2 PHỊNG KINH DOANH PHỊNG CHĂM SĨC KHÁCH HÀNG KINH DOANH HN2 Nguồn: Phòng Nhân Sự Qua sơ đồ trên, ta thấy cấu máy cơng ty Adsplus tổ chức theo mơ hình trực tuyến Một người lãnh đạo thực chức quản trị, vấn đề giải theo đường thẳng Mỗi cấp có cấp trực tiếp - Ưu điểm mơ hình: cấu tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực chế độ thủ trưởng Người lãnh đạo thực tất chức quản lí chịu trách nhiệm hồn tồn hệ thống phụ trách kết công việc cấp Các mối quan hệ cấp cấp thực theo đường thẳng Mỗi cấp có cấp trực tiếp nên mệnh lệnh phát thống nhất, thi hành nhanh chóng, kịp thời, làm cho tổ chức nhanh nhạy linh hoạt với thay đổi môi trường tiết kiệm tối đa chi phí quản lý doanh nghiệp - Nhược điểm mơ hình: hạn chế việc sử dụng chun gia có trình độ nghiệp vụ cao mặt quản lý Địi hỏi người lãnh đạo phải có kiến thức tồn diện, tính đốn cao để đạo tất phận quản lý chuyên môn Cũng mà ủy quyền xuống cấp gặp nhiều khó khăn 6 Ngơ Thu Hà HR2 Chuyên viên đào 1991 tạo Bùi Chuyên Khánh viên tiền Linh lương Đại Quản trị học nhân lực Chứng năm aPHRi Chứng quản 1989 Đại Quản trị Học nhân lực năm lí lao động tiền lương Tốt nghiệp Hà Thị Chuyên Hồng viên hành Trang 1992 Đại Học khóa Quản trị kinh năm doanh học hành nhân tổng hợp Tốt Nhân Ngyễn viên Anh tuyển Tùng dụng nghiệp 1996 Đại Quản trị học nhân lực năm Nhân Ngọc viên đào Huyền tạo HR1 học quản trị HR1 Lại khóa 1995 Đại Quản trị học nhân lực nhân Chứng năm HRCi Nguồn : Phòng Nhân Sự Nội dung thực tập 2.1 - Công việc Chuyên viên Tuyển dụng Chuyên viên nhân người chịu trách nhiệm vấn đề xoay quanh cơng tác tuyển dụng bố trí nhân viên công ty Công việc họ bao gồm sàng lọc ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển, tiến hành vấn để kiểm tra lực ứng viên đưa định hướng cho nhân Ngoài cịn có cơng việc hành chính, nội khác cơng ty - Cơng việc điển hình hàng ngày nhân viên nhân bao gồm:  Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng; đăng thông báo tuyển dụng nhận kiểm tra hồ sơ ứng viên; lên danh sách vấn; liên hệ, thông báo cho ứng viên qua điện thoại, email; lên lịch nhận việc cho ứng viên trúng tuyển…  Quản lý hồ sơ, lý lịch Công nhân viên (CNV) tồn Cơng ty: lưu hồ sơ CNV file theo phận Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng  Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc: tất CNV nghỉ việc lưu theo thứ tự thời gian, CNV nghỉ việc rút lại hồ sơ phải photo lưu hồ sơ, lập danh sách CNV nghỉ việc theo thời gian, danh sách CNV nghỉ việc tương tự danh sách CNV thời  Quản lý việc đào tạo cơng ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đào tạo, lưu cấp – chứng đào tạo CNV, đánh giá kết đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo  Quản lý văn phòng phẩm công ty  Quản lý phân phát biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân  Đề xuất phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp cho người lao động tổ chức thực  Lập định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu Trưởng phòng thực thủ tục liên quan  Thực chấm công cho nhân viên văn phòng  Quản lý nghỉ phép CNV  Quản lý nghỉ việc CNV  Lập lịch họp, theo dõi, nhắc nhở thư ký hành tổ chức chuẩn bị cho họp cơng ty  Thực công việc khác Trưởng phịng phân cơng 2.2 Cụ thể nội dung thực tập thực tế vòng tuần (13/7-16/8) Tuần Thứ Hai (13/7- (13/7) - Nhận việc 19/7) Thứ Ba Thứ Năm Thứ Sáu (14/7) (15/7) (16/7) (17/7) - Viết nội - Học quy - Tiếp tục Thành - Cài đặt dung trình tuyển học quy thạo cơng cụ tuyển dụng phục Thứ Tư dụng trình tuyển trình tuyển vụ - Đăng cơng ty cơng việc: lên quy dụng dụng - Đăng công ty, công ty email, trang tuyển dụng điểm - Xử lý slack, facebook, lên asana… website tìm facebook - Gọi điện đến - Làm quen việc làm với phận Trả email gửi trang cho ứng - Tìm kiếm lời web viên tin ybox.vn, qua ứng viên để vòng CV, đạt KPI công nhắn, email topcv.vn, gửi link - Hỗ trợ ty điền thông ứng - khác cần lưu ý vieclam24h Được bạn có nhu vn… hướng dẫn cầu tìm - tổng quát việc gửi tới công - Gửi Trả email 10 tin lời email, xếp viên qua đến vấn lịch - Hỗ trợ ứng vấn công việc việc - Lên danh việc chi tiết báo ứng sách qua, dụng quan tâm facebook, - Được dạy CV có (20/726/7) cho bạn viên trang trang Tuần mô tả công viên, thông - Đăng 1-2 khác tuyển phòng - Tiếp tục trượt vòng web quy trình - Trả tương tuyển dụng làm lời cơng việc đăng bình bài, trả lời tác, có tiềm công ty luận, tin email, kiểm nhắn tra lọc để đăng thông facebook CV tin viên tuyển dụng bạn có quan - Đăng tâm tuyển dụng Thứ Hai Thứ Ba Thứ Tư Thứ Năm ứng Thứ Sáu (20/7) (21/7) (22/7) (23/7) (24/7) - Đăng - Giúp đỡ - Phản hồi - Tìm kiếm - Đăng tuyển dụng - Trao đổi công số email thêm việc gửi nhóm với ứng hành - viên qua cơng thông email ty ứng tin nhiều người viên quan tâm ứng ứng công cụ lưu dung viên gửi viên qua trữ đến, lựa vịng tin trang tìm việc làm thông tuyển dụng - Học hỏi chung cho Phòng mắt, viên xếp lịch để Nhân 11 web - Viết nội kiếm ứng lên Update facebook có facebook, - Lọc CV - Liên hệ vào chọn vấn, tuyển dụng gọn, bắt tiêu ngắn chí đánh giá hấp CV, phù hợp ứng viên - Gọi điện, dẫn xếp đến nhận email vấn việc - Hướng báo kết nhắn Thứ Hai (27/72/8) - các vòng nhân viên đến nhận việc Thứ Ba ứng ứng - Xử lý viên viên thông email, dẫn Tuần Thứ Tư tin tồn đọng Thứ Năm Thứ Sáu (27/7) (28/7) (29/7) (30/7) (31/7) Hỗ trợ - Đăng - Sắp xếp - Hỗ trợ Chỉnh giải đáp tuyển dụng lịch thắc mắc vào vấn ứng khung viên công ứng viên thích hợp việc, - lương Hỗ hành dụng trình thơng - Trả lời tin báo ứng viên tâm tuyển dụng kết cho - đến vị trí công ty Lọc cần tuyển trợ thành thạo - Gọi điện nhắn, email thưởng, chế quan - đăng việc tin - Vận hành công ty bạn quy độ công ty cho công số sửa, tuyển - Đăng tin viên CV cách tuyển dụng, tuyển Hỗ trợ ứng ứng viên trúng suốt trình đủ điều nhắn tin, tư trả lời tin tuyển dụng kiện, liên vấn, - hệ lấy mô tả thông tin công đầy đủ chi tiết gửi nhắn, email việc viên tâm xếp lịch Hướng ứng dẫn nhận quan việc cho nhân viên vấn 12 phù hợp Thứ Hai Thứ Ba Thứ Tư (3/8) (4/8) - Tham gia - Liên tục hoạt động nắm tuyển dụng nhu bên Tuần 9/8) cho ứng bạn 16/8) việc quản lý hồ cầu vị trí hành sơ nhân thiết nhân sự, viên cho giấy tờ liên công ty quan đến - Thông báo tiếp chân dung - Tiếp tục nhân lịch họp viên lặp lại quy - Hỗ trợ đến quan phù hợp với trình tuyển phịng ban phịng, ban tâm (10/8- công - Tư vấn - Xây dựng công ty trực Tuần bắt tuyển công ty (3/8- Thứ Sáu (5/8) (6/8) (7/8) Đăng - Hỗ trợ - Lưu trữ, ngồi nhân cần cơng ty Thứ Năm vị trí dụng có nhu - Kiểm tra công ty, - Khái quát cầu vị trí u dụng cơng việc, cầu, quyền cách thức lợi ứng tuyển Thứ Hai ứng viên Thứ Ba Thứ Tư tuyển quy trình tuyển dụng Thứ Năm Thứ Sáu (10/8) (11/8) (12/8) (13/8) (14/8) - Làm - Gọi điện - Tiếp tục - Đánh giá Hồn mơ tả cơng đặt lịch cố gắng CV ứng thành KPI việc bao vấn hoàn thành viên, thông tháng gồm yêu KPI cầu, quyền văn phịng lợi Hồn Hà Nội, Hồ báo tin tức viên Nhân công việc dung - công việc Xử phản Thông Chuyên thành nhân viên, Chí Minh nội qua nội cơng để xét dở lý ty duyệt hồ sơ - Báo cáo hồi - Quản lý ứng viên 13 kết với - Đăng tin sau hồ sơ nhân - Đối với Trưởng tuyển dụng vấn lên website, - viên Thông - Xử lý tin viên ứng phòng nhân cần xử lý báo kết nhắn, email kiểm tra - phản hồi tin phòng nhân đến ứng từ viên ngày thông Trưởng hôm trước người tham đánh giá - Xếp lịch chiếu, đảm kết gọi ứng email viên đến ngày nhận việc Đánh giá q trình thực tập 3.1 bảo tính thực tập xác, trung thực Về nội dung cơng việc Trong suốt trình thực tập, em làm quen với quy trình tuyển dụng cơng ty, thực thành thạo quy trình Em biết cách xây dựng chân dung ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng, viết mơ tả cơng việc, viết tin tuyển dụng Ngồi học thêm cách viết email, gọi điện, xử lý tình phát sinh, vấn đề thắc mắc ứng viên Thêm nữa, em làm quen với số cơng việc hành chính, thủ tục giấy tờ, quản lý giấy tờ cách khoa học Từ em hiểu thêm cơng việc Nhà tuyển dụng thực tế hoạt động môi trường chuyên nghiệp 3.2 Về môi trường làm việc Môi trường làm việc Adsplus động chuyên nghiệp Với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết với lĩnh vực kinh doanh theo xu hướng thời đại nên môi trường vô sáng tạo không ngừng đổi Các nhân viên nội công ty thân thiện, gần gũi, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ em trình thực tập Các chị phịng Nhân hết lịng hướng dẫn, hỗ trợ q trình làm quen, tiếp nhận xử lý công việc 14 Kinh nghiệm rút từ trình thực tập 4.1 - Về kiến thức Nắm bắt quy trình đầy đủ hồn thiện q trình tuyển dụng nhân công ty - Biết thêm hoạt động kinh doanh, vận hành phòng ban công ty - Biết thêm nhiều kiến thức kinh doanh thực tế 4.2 Về kĩ Trong trình làm việc học hỏi, em rèn luyện nâng cao số kỹ sau: - Phát triển kỹ giao tiếp qua việc thực gọi cho ứng viên - Rèn luyện kỹ viết email lịch sự, ngắn gọn - Nâng cao khả nắm bắt vấn đề, xử lý thông tin - Tăng cường khả đánh giá vấn đề, người - Nâng cao kỹ xếp thời gian, quản lý công việc hiệu - Kỹ làm việc áp lực - Kỹ giao tiếp, ứng xử với nhân viên, quản lý phịng ban, cơng ty 15 CHƯƠNG III: NHỮNG THUẬN LỢI, KHĨ KHĂN TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CƠNG TY Tình hình kinh doanh Cơng ty năm 2016 - 2019 Bảng Tình hình kinh doanh Công ty Cổ phần AdsPlus giai đoạn 2016 -2019 (Đơn vị: nghìn đồng) Năm 2016 2017 2018 2019 86,493,127 106,905,505 134,027,432 187,973,473 81,319,851 100,122,270 124,391,996 172,464,101 5,173,276 6,783,235 9,635,436 15,509,372 4,138,621 5,426,588 7,708,349 12,407,498 Chỉ tiêu Tổng doanh thu Tổng chi phí Lợi nhuận trước thuế Lợi nhuận sau thuế Nguồn: Phịng Kế tốn Thơng qua bảng kết hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Adsplus, ta thấy doanh thu lợi nhuận cơng ty giai đoạn 2016-2019 có xu hướng tiến triển tốt, liên tục tăng qua năm Giai đoạn 2016 - 2017, doanh thu lợi nhuận tăng đáng kể Cụ thể doanh thu tăng 23.6% lợi nhuận rịng tăng 31.12% Chính đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết, không ngừng nghiên cứu cung cấp đến cho khách hàng giải pháp quảng cáo tốt AdsPlus xây dựng uy tín khách hàng 16 Năm 2018, lợi nhuận cơng ty có tăng trường ngoạn mục cụ thể tăng 42.05% so với năm 2017, doanh thu tăng 25.37% Kết cho thấy AdsPlus thành công việc áp dụng biện pháp tối đa hóa lợi nhuận tối thiểu hóa chi phí Ngoài ra, năm 2018 đánh dấu bước phát triển quan trọng AdsPlus AdsPlus trở thành đại diện Việt Nam nhận giải Nhất Đông Nam Á Google Partner New York Cùng với việc hợp tác nhiều thương hiệu lớn giúp cho doanh thu, lợi nhuận AdsPlus năm 2018 có bước nhảy vọt đáng kể Trên đà phát triển đó, với việc triển khai thành công 10.000 chiến dịch truyền thông cho 2000 doanh nghiệp Việt Nam, năm 2019, doanh thu, lợi nhuận công ty cho thấy mức tăng trưởng cao nữa, cụ thể doanh thu tăng 40.25% lợi nhuận tăng 60.96% Trong vòng năm kể từ năm 2016 đến năm 2019, doanh thu công ty tăng gấp đơi, lợi nhuận rịng mà cơng ty thu tăng gần gấp lần Đây kết kinh doanh vơ tích cực cơng ty có tuổi đời năm Tất thành công mà Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam đạt nhờ có Ban lãnh đạo đưa đường hướng đắn, có tầm nhìn chiến lược với đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, sáng tạo, kết hợp nhuần nhuyễn phận, phịng ban cơng ty tạo nên kết kinh doanh đáng ngưỡng mộ Những thuận lợi, khó khăn q trình kinh doanh Cơng ty Cổ phần Quảng cáo Cổng VN AdsPlus 2.1 - Thuận lợi Theo thống kê, tính đến tháng năm 2020, dân số Việt Nam 96.9 triệu người, 68.17 triệu người sử dụng Internet Trong đó, tổng số người sử dụng dịch vụ có liên quan tới Internet Việt Nam thức tăng khoảng 6.2 triệu (tăng + 10.0%) kể từ năm 2019, chiếm khoảng 70% dân số người Việt (Nguồn vnetwork.vn) Cùng với phát 17 triển bùng nổ Internet trang mạng xã hội quảng cáo kĩ thuật số (Digital marketing) ngày phát triển mạnh mẽ có phần áp đảo phương thức quảng cáo truyền thống Vì với lĩnh vực kinh doanh mình, AdsPlus tiếp cận số lượng lớn khách hàng có nhu cầu - Số lượng người dùng tảng Facebook, Google ngày tăng, doanh nghiệp bắt đầu ý đến việc quảng bá, tiếp cận khách hàng thông qua tảng trực tuyến này, mà số lượng khách hàng, doanh nghiệp thông qua bên thứ ba Adsplus để thực chương trình quảng cáo Google, Facebook ngày tăng lên Đặc biệt với chuyên môn quảng cáo Facebook, Google mà AdsPlus ngày trở thành lựa chọn yêu thích doanh nghiệp - Với đội ngũ nhân viên trẻ, động, nhiệt huyết, có chun mơn cao lĩnh vực quảng cáo trực tuyến cộng với môi trường làm việc chun nghiệp, AdsPlus khơng ngừng làm để đáp ứng nhu cầu thị trường 2.2 - Khó khăn Sự cạnh tranh thị trường quảng cáo trực tuyến ngày trở nên khốc liệt Ngày xuất nhiều công ty kinh doanh dịch vụ với lợi điểm mạnh riêng biệt AdsPlus phải khơng ngừng thay đổi, khơng ngừng cập nhật xu cung cấp đến cho người dùng giải pháp tốt ưu, tối thiểu hóa chi phí gia tăng doanh thu, lợi nhuận cho khách hàng - Các agency quảng có bị đe dọa liên tục công nghệ trở nên phổ biến phát triển social media cho phép tạo nội dung sáng tạo, mà phần quảng cáo Từ YouTube với công nghệ GoPro Vine, trở thành “agency” độc lập thu nhỏ Hơn 18 nữa, tài sản quan trọng thương hiệu ngày mối quan hệ với người tiêu dùng Các agency thời cầu nối quan trọng để truyền tải thông điệp đến người tiêu dùng, có thay đổi Hiện sống thời kỳ giao thời gian thực xu hướng trò chuyện trực tiếp tin cậy nhiều chủ đề lớn diện rộng Vì thay đổi này, thương hiệu ngày muốn chủ động việc tiếp xúc trực tiếp với người tiêu dùng nhiều hơn, đặc biệt qua mạng xã hội Do hội agency AdsPlus bị giảm đáng kể - Số lượng nhân muốn làm việc toàn thời gian agency giảm dần mơ hình làm việc tự (freelance) trở thành lựa chọn hấp dẫn khả thi cho nhiều người so với mệt mỏi bất ổn môi trường làm việc tồn thời gian Điều trở thành khó khăn lớn mà công ty AdsPlus phải đối mặt - Với chi phí cho marketing, quảng cáo ngày tăng cao tình trạng suy thối kinh tế định đầu tư vào hoạt động doanh nghiệp cân nhắc kĩ lưỡng, chi phí bị bóp chặt Nhiều cơng ty lựa chọn tự làm thay tìm đến bên thứ ba AdsPlus - Sự thay đổi thuật toán liên tục Google, Facebook dẫn đến khó khăn cho hoạt động cơng ty, khó khăn tốn để tiếp cận đến khách hàng tiềm Đề xuất giải pháp khắc phục - Không ngừng đổi mới, cập nhật xu hướng, cập nhật thay đổi thuật toán Facebook, Google để cung cấp dịch vụ quảng cáo hiệu - Thiết lập sách thu hút nhân sự, đầu tư phát triển đội ngũ nhân phù hợp với yêu cầu thị trường - Tạo dựng môi trường làm việc thoải mái, 19 - Đầu tư sở vật chất, nâng cấp máy móc thiết bị - Tiếp tục xây dựng mối quan hệ tốt đẹp sếp nhân viên, tăng cường hoạt động nội gắn kết tập thể, góp phần đem lại hiệu cao cơng việc - Phát triển đội ngũ chăm sóc khách hàng, giữ mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng cũ, tạo hình ảnh đẹp thu hút khách hàng - 20 KẾT LUẬN Bài báo cáo “Những thuận lợi, khó khăn hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam – ADSPLUS giai đoạn 2017-2020 giải pháp” thông qua việc nghiên cứu thuận lợi, khó khăn mà Cơng ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam AdsPlus gặp phải trình kinh doanh, từ đưa số kiến nghị, đề xuất giúp Cơng ty tận dụng thời cơ, khắc phục khó khăn để phát triển lĩnh vực kinh doanh Thời gian thực tập Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam – AdsPlus giúp em có hội làm việc trường trẻ, động, chuyên nghiệp, giúp em có hội trải nghiệm thực tế công việc mẻ, tiếp thu kĩ năng, kiến thức ngồi học trường Đây hội tốt để em tích lũy thêm kinh nghiệm, học hỏi thêm nhiều điều, trau dồi thân phục vụ cho sống thân sau Một lần em xin chân thành cảm ơn TS Hồng Hương Giang Cơng ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam - AdsPlus giúp đỡ em nhiều trình thực báo cáo 21 TÀI LIỆU THAM KHẢO VNETWORK 2020, Thống kê Internet Việt Nam 2020 [ONLINE] Available at: https://vnetwork.vn/vi/news/thong-ke-internet-viet-nam-2020 ADSPLUS.VN, [ONLINE] Available at: https://adsplus.vn/ Adsplus.Vn Hồ Sơ Năng Lực 2020, [ONLINE] Available at: https://adsplus.vn/wp-content/uploads/2019/04/Ho%CC%82%CC%80-so %CC%9B-na%CC%86ng-lu%CC%9B%CC%A3c-2019-AdsplusCredential.pdf Thơng tin phịng Nhân Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam cung cấp Số liệu phịng Kế tốn Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam cung cấp 22 ... cáo ? ?Những thuận lợi, khó khăn hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam – ADSPLUS giai đoạn 2017-2020 giải pháp? ?? thông qua việc nghiên cứu thuận lợi, khó khăn mà Cơng ty Cổ. .. KHÓ KHĂN TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY 16 Tình hình kinh doanh Cơng ty năm 2016 - 2019 16 Những thuận lợi, khó khăn q trình kinh doanh Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng VN AdsPlus. .. thiết doanh nghiệp để tồn phát triển kinh tế thị trường Chính em lựa chọn đề tài ? ?Những thuận lợi, khó khăn hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần Quảng cáo Cổng Việt Nam – ADSPLUS giai đoạn 2016- 2019