Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 16 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
16
Dung lượng
372,22 KB
Nội dung
Luận văn
Đề tài " DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎỞVIỆTNAM "
1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HUY ĐỘNG VỐN NHẰM THÚC ĐẨY SỰ PHÁT
TRIỂN CỦA CÁC DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎỞVIỆTNAM TRONG GIAI ĐOẠN TỚI (2001 - 2005)
A. ĐẶT VẤN ĐỀ
Trong các nền kinh tế hiện nay, kể cả các nền kinh tế phát triển, các
doanh nghiệpvừavànhỏ (DNV&N) đều có vai trò hết sức quan trọng. Nó
không chỉ tạo ra một tỷ lệ GDP đáng kể, mà còn góp phần tạo ra nhiều
công ăn việc làm cho xã hội, tận dụng và khai thác tốt các tiềm năng và
nguồn lực tại chỗ. Vì vậy nhiều nước trên thế giới đã có chính sách hỗ trợ
phát triển các doanhnghiệpvừavà nhỏ.
Ở nước ta, nhất là trong thời kỳ đổi mới và chuyển đổi cơ chế quản
lý kinh tế, các doanhnghiệpvừavànhỏ đã có những bước phát triển nhanh
chóng. Tới nay, theo kết quả điều tra thì các doanhnghiệpvừavànhỏ đã
tạo ra tổng sản phẩm chiếm gần 80% GDP, chiếm 79% lực lượng lao động
của cả nước, góp 70% tổng kim ngạch xuất khẩu, chủ yếu là xuất khẩu gạo,
thuỷ sản, cà phê, chè… kết quả này có được là do nhà nước ta đã nhận thức
được vai trò của các doanhnghiệpvừavànhỏ trong điều kiện phát triển
kinh tế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa. Từ đó nhà nước đã có
những chính sách ưu đãi, hỗ trợ phát triển các doanhnghiệpvừavà nhỏ.
Mặc dù vậy, trên con đường phát triển của các doanhnghiệpvừavà
nhỏ còn gặp rất nhiều khó khăn trở ngại: Trình độ công nghệ sản xuất lạc
hậu, khả năng cạnh tranh trên thị trường trong nước và quốc tế thấp, trình
độ quản lý yếu kém, khó khăn trong việc tiếp cận với các nguồn vốn đầu
tư…
Vậy, phải làm gì để khắc phục những khó khăn, vướng mắc của các
doanh nghiệpvừavànhỏở nước ta hiện nay? Có rất nhiều các giải pháp để
giải quyết những khó khăn tồn đọng đó, giúp cho các doanhnghiệpvừavà
nhỏ phát triển đúng với tiềm năng và vị trí của nó trong nền kinh tế thị
trường.
Bài viết này em chỉ đề cập đến những khó khăn trong việc tiếp cận
với các nguồn vốn tại các doanhnghiệpvừavànhỏởViệtNam hiện nay, từ
2
đó đưa ra một số giải pháp huy động vốn để thúc đẩy sự phát triển hơn nữa
của các doanhnghiệpvừavànhỏ trong giai đoạn tới.
Để hoàn thành được bài viết này em xin chân thành cảm ơn Thầy
giáo_Thạc sỹ Vũ Cương đã giúp đỡ và hướng dẫn em trong suốt quá trình
viết.
Mặc dù đã cố gắng nghiên cứu tàiliệuvàviết bài, nhưng do tầm hiểu
biết và thông tin thu thập được còn hạn chế nên bài viết của em không tránh
khỏi những thiếu sót. Em rất mong được sự đóng góp ý kiến của các thầy cô.
Em xin chân thành cảm ơn!
3
B. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ
I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ DOANHNGHIỆPVỪAVÀ NHỎ.
1. Quan niệm về doanhnghiệpvừavà nhỏ:
Thực tế trên thế giới, các nước có quan niệm rất khác nhau về doanh
nghiệp vừavà nhỏ, nguyên nhân cơ bản dẫn đến sự khác nhau này tiêu thức
dùng để phân loại quy mô doanhnghiệp khác nhau. Tuy nhiên trong hàng
loạt các tiêu thức phân loại đó có hai tiêu thức được sử dụng ở phần lớn các
nước là quy mô vốn và số lượng lao động.
Mặt khác việc lượng hoá các tiêu thức để phân loại quy mô doanh
nghiệp còn tuỳ thuộc vào những yếu tố như:
+ Trình độ phát triển kinh tế - xã hội của mỗi nước và những quy định
cụ thể phù hợp với trình độ phát triển kinh tế - xã hội trong từng giai
đoạn.
+ Trong ngành nghề khác nhau thì chỉ tiêu độ lớn của các tiêu thức
cũng khác nhau.
Điều này ta có thể thấy rõ thông qua số liệuở bảng 1.
Bảng 1: Tiêu thức xác định doanhnghiệpvừavànhỏở một số nước và
vùng lãnh thổ.
Tiêu thức áp dụng
NƯỚC
Số lao động Tổng vốn hoặc giá trị tài sản
Inđônêxia
Xingapo
Thái Lan
Hàn Quốc
Nhật Bản
EU
<100
<100
<100
<300 trong CN, XD
<200 trong TM&DV
<100 trong bán buôn
<50 trong bán lẻ
<250
<0.6 tỷ Rupi
<499 triệu USD
<200 Bath
<0.6 triệu USD
<0,25 triệu USD
<10 triệu yên
<100 triệu yên
<27 triệu ECU
4
Mêhicô
Mỹ
<250
<500
<7 triệu USD
<20 triệu USD
Nguồn: Giải pháp phát triển doanhnghiệpvừavànhỏViệtNam – NXB CTQG, tr2.
Tại ViệtNam tiêu chí xác định doanhnghiệpvừavànhỏ được thể
hiện trong nghị định 90/2001/NĐ ngày 23-11-2001 của Chính Phủ. Theo
quy định này doanhnghiệpvừavànhỏ được định nghĩa như sau: ”Doanh
nghiệp vừavànhỏ là cơ sở sản xuất, kinh doanh độc lập, đã đăng ký kinh
doanh theo pháp luật hiện hành, có vốn đăng ký không quá 10 tỷ đồng hoặc
số lao động trung bình hành năm không qua 30 người”.
Như vậy, tất cả các doanhnghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế có
đăng ký kinh doanhvà thoả mãn một trong hai điều kiện trên đều được coi
là doanhnghiệpvừavà nhỏ. Theo cách phân loại này ởViệtNam có
khoảng 93% trong tổng số doanhnghiệp hiện có là doanhnghiệpvừavà
nhỏ, cụ thể là 80% các doanhnghiệp nhà nước thuộc nhóm doanhnghiệp
vừa và nhỏ, trong khu vực kinh tế tư nhân doanhnghiệpvừavànhỏ chiếm
tỷ trọng 97% xét về vốn và 99% xét về lao động so với tổng số doanh
nghiệp của cả nước.
2. Đặc trưng hoạt động kinh doanh của các doanhnghiệpvừavà
nhỏ.
2.1 Tính chất hoạt động kinh doanh:
Doanh nghiệpvừavànhỏ thường tập trung ở nhiều khu vực chế biến
và dịch vụ, tức là gần với người tiêu dùng hơn. Trong đó cụ thể là:
+ Doanhnghiệpvừavànhỏ là vệ tinh, chế biến bộ phận chi tiết cho
các doanhnghiệp lớn với tư cách là
t
t
h
h
a
a
m
m
g
g
i
i
a
a vào các sản phẩm đầu tư.
+ Doanhnghiệpvừavànhỏ thực hiện các dịch vụ đa dạng và phong
phú trong nền kinh tế như các dịch vụ trong quá trình phân phối và thương
mại hoá, dịch vụ sinh hoạt và giải trí, dịch vụ tư vấnvà hỗ trợ.
+ Trực tiếp tham gia chế biến các sản phẩm cho người tiêu dùng cuối
cùng với tư cách là nhà sản xuất toàn bộ.
5
Chính nhờ tính chất hoạt động kinh doanh này mà các doanhnghiệp
vừa vànhỏ có lợi thế về tính linh hoạt. Có thể nói tính linh hoạt là đặc tính
trội của các doanhnghiệpvừavà nhỏ, nhờ cấu trúc và quy mô nhỏ nên khả
năng thay đổi mặt hàng, chuyển hướng kinh doanh thậm chí cả địa điểm
kinh doanh được coi là mặt mạnh của các doanhnghiệpvừavà nhỏ.
2.2. Về nguồn lực vật chất:
Nhìn chung các doanhnghiệpvừavànhỏ bị hạn chế bởi nguồn vốn,
tài nguyên, đất đai và công nghệ. Sự hữu hạn về nguồn lực này là do tôn chỉ
và nguồn gốc hình thành doanh nghiệp. Mặt khác còn do sự hạn hẹp trong
các quan hệ với thị trường tài chính – tiền tệ, quá trình tự tích luỹ thường
đóng vai trò quyết định của từng doanhnghiệpvừavà nhỏ.
Nhận thức về vấn đề này các quốc gia đang tích cựu hỗ trợ các doanh
nghiệp vừavànhỏ để họ có thể tham gia tốt hơn trong các tổ chức hỗ trợ để
khắc phục sự hạn hẹp này.
2.3. Về năng lực quản lý điều hành:
Xuất phát từ nguồn gốc hình thành, tính chất, quy mô các quản trị
gia doanhnghiệpvừavànhỏ thường nắm bắt, bao quát và quán xuyến hầu
hết các mặt của hoạt động kinh doanh. Thông thường họ được coi là nhà
quản trị doanhnghiệp hơn là nhà quản lý chuyên sâu Chính vì vậy mà
nhiều kỹ năng, nghiệp vụ quản lý trong các doanhnghiệpvừavànhỏ còn rất
thấp so với yêu cầu.
2.4. Về tính phụ thuộc hay bị động:
Do các đặc trưng kể trên nên các doanhnghiệpvừavànhỏ bị thụ động
nhiều hơn ở thị trường. Cơ hội “đánh thức”, “dẫn dắt” thị trường của họ rất
nhỏ. Nguy cơ “bị bỏ rơi”, phó mặc được minh chứng bằng con số doanh
nghiệp vừavànhỏ bị phá sản ở các nước có nền kinh tế thị trường phát
triển. Chẳng hạn ở Mỹ, bìng quân mỗi ngày có tới 100 doanhnghiệpvừavà
nhỏ phá sản (đương nhiên lại có số doanhnghiệp tương ứng phù hợp các
doanh nghiệpvừavànhỏ mới xuất hiện), nói cách khác các doanhnghiệp
vừa vànhỏ có “tuổi thọ” trung bình thấp.
6
3. Vai trò của các doanhnghiệpvừavànhỏ trong nền kinh tế Việt
Nam.
Doanh nghiệpvừavànhỏ có vị trí rất quan trọng trong nền kinh tế
mỗi nước, kể cả các nước có trình độ phát triển cao. Trong xu thế hội nhập
và toàn cầu hoá như hiện nay thì các nước đều chú ý hỗ trợ các doanhnghiệp
vừa vànhỏ nhằm huy động tối đa các nguồn lực và hỗ trợ cho CN lớn, tăng
sức cạnh tranh của sản phẩm.
Đối với ViệtNam thì vị trí doanhnghiệpvừavànhỏ lại càng quan
trọng. Điều này thể hiện rõ nét nhất trong những năm gần đây. Cụ thể;
3.1.Doanh nghiệpvừavànhỏ chiếm tỷ trọng lớn trong tổng số các doanh
nghiệp.
Trong các loại hình sản xuất kinh doanhở nước ta hiện nay doanh
nghiệp vừavànhỏ có sức lan toả trong mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế -
xã hội. Theo tiêu chí mới thì doanhnghiệpvừavànhỏ chiếm 93% tổng số
các doanhnghiệp thuộc các hình thức: Doanhnghiệp nhà nước, doanh
nghiệp tư nhân, công ty cổ phần, doanhnghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Qua số liệu tham khảo ở bảng 2 chúng ta có thể thấy theo tiêu chí về
vốn thì doanhnghiệpvừavànhỏ chiếm 99.6% tổng số các doanhnghiệp tư
nhân, chiếm 97.38% trong tổng số HTX, chiếm 94.72% trong tổng số các
công ty trách nhiệm hữu hạn, chiếm 42.37% trong tổng số các công ty cổ
phần và 65.88% trong tổng số các doanhnghiệp nhà nước (Theo tiêu chí về
vốn của công văn 681/CP – KT ngày 20-06-1998).
Như vậy có thể nói rằng hầu hết các doanhnghiệp ngoài quốc doanh
tại ViệtNam là doanhnghiệpvừavà nhỏ.
Vốn dưới 1 tỷ
Vốn từ 1-5 tỷ Vốn < 5 tỷ Vốn >5 tỷ
DN
S
ố DN
DN % DN
% DN % DN
%
1. DN trong nước.
23016
16547
71.9 4076
17.7
20623
89.6
2393
10.9
-DNNN 5873 1585 28.0 2284
38.9
3869 65.9
2004
34.1
- DNTN 10916
10383
95.1 485
4.4 10868
99.6
48 0.4
- HTX 1867 1634 87.5 184
9.9 1818 97.4
49 2.6
7
- CTCF 118 17 14.4 33 28.0
50 42.4
68 57.6
- CTTNHH 4242 2928 69.0 1090
25.7
4018 97.7
224 5.28
2. DN có vốn ĐT
nước ngoài
692 123 17.8 107
15.4
230 33.2
462 66.8
- 100% vốn nước
ngoài
150 19 12.7 26 17.3
45 30 105 70.0
- LDTPKTNN 433 77 17.8 58 13.4
135 31.2
298 68.8
- LDTPKTTN 59 11 18.6 12 20.3
23 39 36 64
- LDTPKTTT 6 6 100 0 0 6 100
0 0
- LDTPKTHH 32 11 34.4 8 25.0
19 59.4
13 40.6
- Hợp đồng hợp
tác KD
12 2 16.7 3 25.0
5 41.7
7 58.3
Tổng số 23708
16673
70.3 4183
17.6
20856 88 2852
12
Nguồn: Theo MPI – UNIDO tháng 1/99
3.2. Doanhnghiệpvừavànhỏ là nơi tạo ra việc làm chủ yếu ởViệt
Nam.
Thực tế những năm qua cho thấy toàn bộ các doanhnghiệpvừavà
nhỏ mà phần lớn là khu vực ngoài quốc doanh là nguồn chủ yếu tạo ra công
ăn việc làm cho tất cả các lĩnh vực. Cụ thể từ số liệu của tổng cục thống kê
cho thấy doanhnghiệpvừavànhỏ tuyển dụng gần 1 triêuh lao động chiếm
49% lực lượng lao động trên phạm vi cả nước, ở duyên hải miền Trung số
lao động làm việc tại các doanhnghiệpvừavànhỏ so với số lao động trong
tất cả các lĩnh vực chiếm cao nhất trong cả nước (67%), Đông Nam Bộ có tỷ
lệ thấp nhất (44%) so với mức trung bình của cả nước.
Cụ thể từ năm 1996 đến nay số lao động làm việc trong khu vực kinh
tế tư nhân chỉ giảm trong năm 1997, còn lại đều tăng. So sánh với tổng lao
động toàn xã hội thì khu vực này chiếm 11% qua các năm, riêng năm 200 là
12%. Năm 2000 số lượng lao động làm việc trong khu vực kinh tế tư nhân
là 463844 người, so với năm 1999 tăng 778681 người (tăng 20.14%). Từ
8
năm 1996 đến năm 2000, tốc độ tăng lao động ởdoanhnghiệp bình quân là
2.01%/năm, số lao động làm việc trong doanhnghiệp tăng thêm 48745
người (tăng 137.57%).
Trong khu vực kinh tế tư nhân, lao động trong công nghiệp chiếm tỷ
trọng cao nhất 2712228 người, chiếm 45.67%, lao động trong ngành khai
thác 786792 người chiếm 16.94%. Qua những số liệu trên ta có thể thấy các
doanh nghiệpvừavànhỏ có vai trò hết sức quan trọng trong việc tạo ra công
ăn việc làm chủ yếu ởViệt Nam, đáp ứng nhu cầu việc làm của người dân,
góp phần tạo ra thu nhập và nâng cao mức sống cho người dân.
3.3. Hình thành và phát triển đội ngũ các nhà kinh doanh năng động:
Sự xuất hiện và khả năng phát triển của mỗi doanhnghiệp phụ thuộc
rất nhiều vào những nhà sàng lập ra chúng. Do đặc thù là số lượng doanh
nghiệp vừavànhỏ là rất lớn và thường xuyên phải thay đổi để thích nghi với
môi trường xung quanh, phản ứng với những tác động bất lưọi do sự phát
triển, xu hướng tịch tụ và tập trung hoá sản xuất. Sự sáp nhập, giải thể và
xuật hiện các doanhnghiệpvừavànhỏ thường xuyên diễn ra trong mọi giai
đoạn. Đó là sức ép lớn buộc những người quản lý và sáng lập ra chúng phải
có tính linh hoạt cao trong quản lý và điều hành, dám ngh, dám làm và chấp
nhận sự mạo hiểm, sự có mặt của đội ngũ những người quản lý này cùng với
khả năng, trình độ, nhận thức của họ về tình hình thị trường và khả năng
nắm bắt cơ hội kinh doanh sẽ tác động lớn đến hoạt động của từng doanh
nghiệp vừavà nhỏ. Họ luôn là người đi đầu trong đổi mới, tìm kiếm phương
thức mới, đặt ra nhiệm vụ chuyển đổi cho phù hợp với môi trường kinh
doanh.
Đối với một quốc gia thì sự phát triển của nền kinh tế phụ thuộc rất
lớn vào sự có mặt của đội ngũ này, và chính đội ngũ này sẽ tạo ra một cơ cấu
kinh tế năng động, linh hoạt phù hợp cới thị trường.
3.4 Khai thác và phát huy tốt các nguồn lực tại chỗ:
Từ các đặc trưng hoạt động sản xuất kinh doanh của doanhnghiệp
vừa vànhỏ đã tạo ra cho doanhnghiệp lợi thế về địa điểm hoạt động sản
xuất kinh doanh. Thực tế đã cho thấy doanhnghiệpvừavànhỏ đã có mặt ở
hầu hết các vùng, địa phương. Chính điều này đã giúp cho doanhnghiệp tận
9
dụng và khai thác tốt các nguồn lực tại chỗ. Chúng ta có thể chứng minh
thông qua nguồn lực lao động: doanhnghiệpvừavànhỏ đã sử dụng gần 1/2
lực lượng sản xuất lao động phi nông nghiệp (49%) trong cả nước, vàtại một
số vùng nó đã sử dụng tuyệt đại đa số lực lượng sản xuất lao động phi nông
nghiệp. Ngoài lao động ra doanhnghiệpvừavànhỏ còn sử dụng nguồn tài
chính của dân cư trong vùng, nguồn nguyên liệu trong vùng để hoạt động
sản xuất kinh doanh.
Kết luận: Qua các phân tích ở trên chúng ta có thể thấy rõ vai trò và
tầm quan trọng của các doanhnghiệpvừavànhỏ tăng lên và tiềm năng phát
triển của khu vực này rất rộng lớn. Bởi vì cá doanhnghiệpvừavànhỏ đang
là động lực cho phát triển kinh tế, tạo công ăn việc làm và huy động nguồn
vốn trong nước… Vì những lý do đó việc khuyến khích, hỗ trợ phát triển của
doanh nghiệpvừavànhỏ là giải pháp quan trọng để thực hiện thành công
chiến lược phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2010, đảm bảo cho sự phát
triển bền vững của nền kinh tế nước ta.
III. GIẢI PHÁP ĐỂ HUY ĐỘNG CÁC NGUỒN VỐN NHẰM THÚC ĐẨY
HƠN NỮA SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CÁC
D
D
O
O
A
A
N
N
H
H
N
N
G
G
H
H
I
I
Ệ
Ệ
P
P
V
V
Ừ
Ừ
A
A
V
V
À
À
N
N
H
H
Ỏ
Ỏ ỞVIỆT NAM.
Công việc đổi mới kinh tế và nỗ lực thực hiện công nghiệp hoá, hiện
đại hóa đất nước đã tạo động lực đáng kể đối với sự tăng trưởng kinh tế,
trong đó có khu vực ngoài quốc doanh – Chủ yếu là doanhnghiệpvừavà
nhỏ. Hiện nay doanhnghiệpvừavànhỏ đang đóng vai trò quan trọng trong
việc tạo ra công ăn việc làm, huy động các nguồn vốn trong nước cho hoạt
động kinh doanhvà tăng trưởng kinh tế. Ngoài ra trong quá trình vừa học
vừa làm doanhnghiệpvừavànhỏ đã và đang đào tạo một đội cgũ các nhà
doanh nghiệp trẻ và công nhân, với kiến thức và tay nghề đang từng bước
được hoàn thiện. Xét về mặt quản lý chung doanhnghiệpvừavànhỏ chính
là lực lượng quan trọng, góp phần hiệu suất và tính lhoạt của nền kinh tế.
Nhằm góp phần giải quyết một số khó khăn trong quá trình huy động
vốn của các doanhnghiệpvừavànhỏ để thúc đẩy sự phát triển hơn nữa
theo đúng tiềm năng của chúng thì em xin đưa ra một số giải pháp sau sau
đây:
[...]... góp và chỉ bảo của các thầy và các cô 14 DANH MỤC CÁC TÀILIỆU THAM KHẢO 1 Nguồn vốn cho các doanhnghiệpvừavànhỏởViệtNam Tạp chí Ngân hàng 1,2/200 2 Những giải pháp hỗ trợ cấp thiết để phát triển doanhnghiệpvừavànhỏở nước ta Tạp chí KTPT số 133/99 3 Bảo lãnh tín dụng đối với các doanhnghiệpvừavànhỏ Tạp chí Thị trường tài chính tiền tệ 2/99 4 Vai trò, xu thế phát triển của các doanh nghiệp. .. các doanhnghiệpvừavànhỏViệtNam Tạp chí nghiên cứu lý luận 1/99 5 Từ kinh nghiệm và chính sách hỗ trợ vốn đối với doanhnghiệpvừavànhỏ Tạp chí thương mại 1/2001 6 Doanhnghiệpvừavànhỏở nước ta tiềm năng và hạn chế Tạp chí KTPT 114/2000 7 Chuyên đề nghiên cứu kinh tế của MPDF Chuyên đề nghiên cứu kinh tế số 2,10/2000 8 Báo cáo nghiên cứu hoàn thiện chính sách kinh tế vĩ mô và đổi mới các thu... trình đăng ký gặp rất nhiều trở ngại, và mất rất nhiều thời gian Vì thế để cung cấp vốn một cách khả thi, có hiệu quả cho các doanhnghiệpvừavànhỏViệtNam thông qua hình thức thuê mua tài chính, nên chăng có một số chính sách thông thoáng hơn cho ngành thuê, mua tài chính Ngoài ra các doanhnghiệpvừavànhỏViệtNam có thể đề nghị các công ty này cho thuê bất động sản và động sản mà họ dự kiến, ký... thiết) 2 Tăng cường nghiệp vụ thuê, mua tài chính: Như đã trình bày ở phần II/2 thì nghiệp vụ thuê mua tài chính hiện nay rất thực tế đối với các doanhnghiệpvừavànhỏở chỗ: giao dịch ngắn, 10 thời hạn thuê mua tương đối dài, quy mô của hợp đồng thuê đủ lớn để đáp ứng nhu cầu trang bị của doanhnghiệpvừavànhỏ Nhưng theo nghiên cứu của MPDF thì hiện nay các công ty thuê mua tài chính đang gặp một... nhu cầu về vốn của các doanhnghiệpvừavànhỏ Xuất phát từ tình thình thực tế phát triển kinh tế - xã hội của nước ta, quỹ bảo lãnh tín dụng cho các doanhnghiệpvừavànhỏ nên là một tổ chức trung gian giữa NH và DN, là một định chế tài chính phi lợi nhuận, nằm trong hệ thống NH và chịu sự giám sát của NHNN Nguyên lý cơ bản của quỹ bảo lãnh tín dụng là: Doanhnghiệpvừavànhỏ đi vay ngân hàng với... này gây ra cho doanhnghiệp một tổn thất lớn về giá trị tài sản thế chấp và trở ngại Vì vậy để tạo cho doanhnghiệpvừavànhỏ dễ dàng trong việc thế chấp quyền sử dụng đất để vay vốn tín dụng thì Nhà nước nên cải tiến chính sách đất đai theo hướng: Làm rõ và đẩy nhanh các thủ tục cấp quyền sử dụng đất đai cho doanhnghiệp Thống nhất và hiện đại hoá việc đăng ký đất đai và nhà xưởng, hợp lý hoá... bỏ mọi trở ngại để khơi dậy nguông lực trong dân, cổ vũ các nhà kinh doanhvà người dân ra sức làm giàu cho mình và cho đất nước Điều này thì thể hiệ rõ nét trong các doanhnghiệpvừavànhỏ Chính vì vậy mà đánh giá đúng vai trò quan trọng của các doanhnghiệpvừavà nhỏ, tháo gỡ một số khó khăn trên con đường hoạt động kinh doanh của chúng sẽ là một giải pháp góp phần nâng cao hiêu suất và tính linh... Quỹ là người trung gian đắc lực giữa ngân hàng và các d oanh nghiệpvừavànhỏ trong việc thẩm định dự án của doanhnghiệp để kiến nghị NH cho vay Quỹ đứng ra bảo lãnh cho các khoản vay cong thiếu thế chấp và trả nợ thay cho doanhnghiệp nếu doanhnghiệp chưa có khả năng trả nợ Để được bảo lãnh doanhnghiệp phải nộp lệ phí bảo lãnh cho quỹ (mức phí thí điểm vừa qua là 1 – 2% tổng vốn vay) Quỹ có thể chỉ... hàng + Các doanhnghiệpvừavànhỏ được vay vốn tín dụng với các thủ tục không nên qua rườm rà, phức tạp, các quy định về thế chấp, công chứng, lệ phí, thời gian cần sửa đổi cho rõ ràng, hợp lý và đơn giản hơn + Tăng thêm nguồn vốn trung và dài hạn với lãi suất ưu đãi cho các doanhnghiệpvừavànhỏ đầu tư mở rộng sản xuất và hiện đại hoá trang thiết bị 11 + Không nên hỗ trợ vốn chỉ dừng lại ở hỗ trợ... nghiên cứu kinh tế số 2,10/2000 8 Báo cáo nghiên cứu hoàn thiện chính sách kinh tế vĩ mô và đổi mới các thu tụck hành chính nhằm thúc đẩy sự phát triển của các doanhnghiệpvừavànhỏtạiViệtNam 9 Giải pháp phát triển doanhnghiệpvừavànhỏởViệtNam NXB Chính trị quốc gia 2002 15 . VỀ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ.
1. Quan niệm về doanh nghiệp vừa và nhỏ:
Thực tế trên thế giới, các nước có quan niệm rất khác nhau về doanh
nghiệp vừa và.
Nguồn: Giải pháp phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam – NXB CTQG, tr2.
Tại Việt Nam tiêu chí xác định doanh nghiệp vừa và nhỏ được thể
hiện trong