1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

95 22 0
Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 28/11/2021, 10:31

Xem thêm:

Hình ảnh liên quan

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINATEX PHÚ HƯNG - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

2.

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINATEX PHÚ HƯNG Xem tại trang 40 của tài liệu.
Bảng 1: Ngành nghề kinh doanh của công ty - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 1.

Ngành nghề kinh doanh của công ty Xem tại trang 40 của tài liệu.
9 7730 Cho thuê máy móc, thiết bị và đồ dùng hữu hình khác Chi tiết: Cho thuê máy móc, thiết bị - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

9.

7730 Cho thuê máy móc, thiết bị và đồ dùng hữu hình khác Chi tiết: Cho thuê máy móc, thiết bị Xem tại trang 41 của tài liệu.
2.1.6. Tình hình sử dụng lao động công ty giai đoạn 2016-2018 - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

2.1.6..

Tình hình sử dụng lao động công ty giai đoạn 2016-2018 Xem tại trang 43 của tài liệu.
2.1.7. Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2016-2018 Bảng 3: Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2016 - 2018 Chỉ tiêu - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

2.1.7..

Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2016-2018 Bảng 3: Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2016 - 2018 Chỉ tiêu Xem tại trang 46 của tài liệu.
Qua bảng trên ta thấy tình hình doanh thu của công ty có sự chuyển biến nhẹ theo chiều hướng phát triển - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

ua.

bảng trên ta thấy tình hình doanh thu của công ty có sự chuyển biến nhẹ theo chiều hướng phát triển Xem tại trang 47 của tài liệu.
Bảng 4: Nhu cầu đào tạo nhân lực của công ty giai đoạn năm 2016-2018 - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 4.

Nhu cầu đào tạo nhân lực của công ty giai đoạn năm 2016-2018 Xem tại trang 50 của tài liệu.
công ty tiến hành lập bảng kế hoạch đào tạo hằng năm như sau - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

c.

ông ty tiến hành lập bảng kế hoạch đào tạo hằng năm như sau Xem tại trang 51 của tài liệu.
Bảng 6: Phương pháp đào tạo phổ biến tại công ty giai đoạn 2016-2018 - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 6.

Phương pháp đào tạo phổ biến tại công ty giai đoạn 2016-2018 Xem tại trang 53 của tài liệu.
Qua bảng trên ta thấy công ty áp dụng cho công tác đào tạo còn rất hạn chế, không đa dạng chủ yếu là những hình thức truyền thống mà công ty đã áp dụng qua nhiều năm, không có sự đổi mới hay áp dụng các phương pháp hiện đại - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

ua.

bảng trên ta thấy công ty áp dụng cho công tác đào tạo còn rất hạn chế, không đa dạng chủ yếu là những hình thức truyền thống mà công ty đã áp dụng qua nhiều năm, không có sự đổi mới hay áp dụng các phương pháp hiện đại Xem tại trang 53 của tài liệu.
Bảng 8: Kinh phí đào tạo nguồn nhân lực của công ty năm 2016-2018 - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 8.

Kinh phí đào tạo nguồn nhân lực của công ty năm 2016-2018 Xem tại trang 56 của tài liệu.
Bảng dưới đây trình bày thống kê mô tả những thông tin nhân khẩu của các đối tượng trả lời liên quan đến nghiên cứu dựa trên thống kê tần số và phần trăm có giá trị - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng d.

ưới đây trình bày thống kê mô tả những thông tin nhân khẩu của các đối tượng trả lời liên quan đến nghiên cứu dựa trên thống kê tần số và phần trăm có giá trị Xem tại trang 57 của tài liệu.
Giới tính: Qua bảng trên ta thấy số nhân viên nam nhiều hơn số nhân viên nữ chiếm 74,4% trong tổng thể - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

i.

ới tính: Qua bảng trên ta thấy số nhân viên nam nhiều hơn số nhân viên nữ chiếm 74,4% trong tổng thể Xem tại trang 58 của tài liệu.
Trình độ học vấn: Qua bảng trên ta thấy số lao động có trình độ học vấn THPT chiếm tỉ lệ cao nhất trong tổng thể chiếm 63,7% - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

r.

ình độ học vấn: Qua bảng trên ta thấy số lao động có trình độ học vấn THPT chiếm tỉ lệ cao nhất trong tổng thể chiếm 63,7% Xem tại trang 59 của tài liệu.
Bảng 1 1: Đánh giá của nhân viên về nội dung đào tạo - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 1.

1: Đánh giá của nhân viên về nội dung đào tạo Xem tại trang 61 của tài liệu.
Bảng 13: Đánh giá của nhân viên về thời lượng đào tạo Thời lượng đào tạo - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 13.

Đánh giá của nhân viên về thời lượng đào tạo Thời lượng đào tạo Xem tại trang 63 của tài liệu.
Bảng 1 5: Đánh giá của nhân viên về kinh phí đào tạo Kinh phí đào tạo - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

Bảng 1.

5: Đánh giá của nhân viên về kinh phí đào tạo Kinh phí đào tạo Xem tại trang 65 của tài liệu.
Đa dạng, nhiều hình thức Dễ hiểu, dễ tiếp thu - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

a.

dạng, nhiều hình thức Dễ hiểu, dễ tiếp thu Xem tại trang 79 của tài liệu.

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan