1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng

95 22 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 95
Dung lượng 799,68 KB

Nội dung

Ngày đăng: 28/11/2021, 10:31

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINATEX PHÚ HƯNG - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINATEX PHÚ HƯNG (Trang 40)
Bảng 1: Ngành nghề kinh doanh của công ty - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
Bảng 1 Ngành nghề kinh doanh của công ty (Trang 40)
9 7730 Cho thuê máy móc, thiết bị và đồ dùng hữu hình khác Chi tiết: Cho thuê máy móc, thiết bị - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
9 7730 Cho thuê máy móc, thiết bị và đồ dùng hữu hình khác Chi tiết: Cho thuê máy móc, thiết bị (Trang 41)
2.1.6. Tình hình sử dụng lao động công ty giai đoạn 2016-2018 - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
2.1.6. Tình hình sử dụng lao động công ty giai đoạn 2016-2018 (Trang 43)
2.1.7. Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2016-2018 Bảng 3: Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2016 - 2018 Chỉ tiêu - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
2.1.7. Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2016-2018 Bảng 3: Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty giai đoạn 2016 - 2018 Chỉ tiêu (Trang 46)
Qua bảng trên ta thấy tình hình doanh thu của công ty có sự chuyển biến nhẹ theo chiều hướng phát triển - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
ua bảng trên ta thấy tình hình doanh thu của công ty có sự chuyển biến nhẹ theo chiều hướng phát triển (Trang 47)
Bảng 4: Nhu cầu đào tạo nhân lực của công ty giai đoạn năm 2016-2018 - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
Bảng 4 Nhu cầu đào tạo nhân lực của công ty giai đoạn năm 2016-2018 (Trang 50)
công ty tiến hành lập bảng kế hoạch đào tạo hằng năm như sau - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
c ông ty tiến hành lập bảng kế hoạch đào tạo hằng năm như sau (Trang 51)
Bảng 6: Phương pháp đào tạo phổ biến tại công ty giai đoạn 2016-2018 - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
Bảng 6 Phương pháp đào tạo phổ biến tại công ty giai đoạn 2016-2018 (Trang 53)
Qua bảng trên ta thấy công ty áp dụng cho công tác đào tạo còn rất hạn chế, không đa dạng chủ yếu là những hình thức truyền thống mà công ty đã áp dụng qua nhiều năm, không có sự đổi mới hay áp dụng các phương pháp hiện đại - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
ua bảng trên ta thấy công ty áp dụng cho công tác đào tạo còn rất hạn chế, không đa dạng chủ yếu là những hình thức truyền thống mà công ty đã áp dụng qua nhiều năm, không có sự đổi mới hay áp dụng các phương pháp hiện đại (Trang 53)
Bảng 8: Kinh phí đào tạo nguồn nhân lực của công ty năm 2016-2018 - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
Bảng 8 Kinh phí đào tạo nguồn nhân lực của công ty năm 2016-2018 (Trang 56)
Bảng dưới đây trình bày thống kê mô tả những thông tin nhân khẩu của các đối tượng trả lời liên quan đến nghiên cứu dựa trên thống kê tần số và phần trăm có giá trị - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
Bảng d ưới đây trình bày thống kê mô tả những thông tin nhân khẩu của các đối tượng trả lời liên quan đến nghiên cứu dựa trên thống kê tần số và phần trăm có giá trị (Trang 57)
Giới tính: Qua bảng trên ta thấy số nhân viên nam nhiều hơn số nhân viên nữ chiếm 74,4% trong tổng thể - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
i ới tính: Qua bảng trên ta thấy số nhân viên nam nhiều hơn số nhân viên nữ chiếm 74,4% trong tổng thể (Trang 58)
Trình độ học vấn: Qua bảng trên ta thấy số lao động có trình độ học vấn THPT chiếm tỉ lệ cao nhất trong tổng thể chiếm 63,7% - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
r ình độ học vấn: Qua bảng trên ta thấy số lao động có trình độ học vấn THPT chiếm tỉ lệ cao nhất trong tổng thể chiếm 63,7% (Trang 59)
Bảng 1 1: Đánh giá của nhân viên về nội dung đào tạo - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
Bảng 1 1: Đánh giá của nhân viên về nội dung đào tạo (Trang 61)
Bảng 13: Đánh giá của nhân viên về thời lượng đào tạo Thời lượng đào tạo - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
Bảng 13 Đánh giá của nhân viên về thời lượng đào tạo Thời lượng đào tạo (Trang 63)
Bảng 1 5: Đánh giá của nhân viên về kinh phí đào tạo Kinh phí đào tạo - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
Bảng 1 5: Đánh giá của nhân viên về kinh phí đào tạo Kinh phí đào tạo (Trang 65)
Đa dạng, nhiều hình thức Dễ hiểu, dễ tiếp thu - Khóa luận phân tích công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vinatex phú hưng
a dạng, nhiều hình thức Dễ hiểu, dễ tiếp thu (Trang 79)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN