Quảnlýhồsơ,tàiliệutrongdoanhnghiệp
Tầm quantrọngHồSơ,tàiliệu là một loại tài Sản có giá trị như các loại tài sản khác của
doanh nghiệp, có tác động trực tiếp phục vụ cho hoạt động quảnlý và sản xuất
kinh doanh của doanh nghiệp. Việc nhận thức đúng vấn đề này sẽ tạo cơ sở quản
lý và bảo vệ hồ sơ tàiliệu một cách phù hợp, khoa học. Bởi vì:
Để tiến hành các hoạt động của doanh nghiệp, phải có các hồ sơ tàiliệu làm
căn cứ, làm cơ sở cho việc theo dõi, sửa chữa, chỉ đạo hoạt động sản xuất - kinh
doanh sao cho đúng với kế hoạch, mục đích đã đề ra.
Hồ sơ,tàiliệu có tác đụng lớn trong việc nghiên cứu tình hình, tổng kết
kinh nghiệm, chương trình kế hoạch hoạt động một cách đầy đủ và sinh động. Qua
đó góp phần xây dựng và phát triển các hoạt động của doanhnghiệp ngày càng
hoàn chỉnh, năng động và hiệu quả hơn.
Hồ sơ,tàiliệu có tác dụng tích cực trong việc quảnlý các mặt hoạt động cụ
thể của doanhnghiệp như: thống kê, kiểm tra vật tư, tiền vốn, hàng hóa, thiết bị
Hồ sơ,tàiliệu góp phần xây dựng một cách khoa học các kế hoạch sản xuất
kinh doanh, tiền lương, định ra các tiêu chuẩn, định mức lao động
Giúp lãnh đạo doanhnghiệp thống nhất chỉ đạo các mặt về nhân lực tài vụ
kỹ thuật, kinh doanh nhằm làm cho hoạt động của doanhnghiệp được thuận lợi,
đúng mục đích. Giúp lãnh đạo nắm được thành phần, số lượng hồ sơ tàiliệu hiện
có của doanh nghiệp, của các phòng ban và thực trạng bảo quản để có cách chỉ đạo
hợp lý.
Hồ sơ,tàiliệu là bằng chứng xác minh, đối chiếu trong những trường hợp
cần thiết.
Nguyên tắc tổ chức quản lýhồ sơ tàiliệu
Lãnh đạo doanhnghiệp cần chỉ đạo việc tổ chức quản lýhồ sơ tàiliệu trong
doanh nghiệp của mình, ra các quy định về chế độ lập, lưu và khai thác hồ sơ tài
liệu. Đồng thời tiến hành kiểm tra, đánh giá hoạt động này nhằm chấn chỉnh lề lối
làm việc của nhân viên, nâng cao nhận thức và tinh thần trách nhiệm trong quản lý
hồ sơ tài liệu, không những bảo vệ hồ sơ tàiliệu không bị thất lạc, mất mát, bảo vệ
được bí mật kinh doanh mà còn phát huy được tác đụng tích cực của hồsơ,tàiliệu
trong các mặt hoạt động của doanh nghiệp. Chính vì vậy việc tổ chức, quản lýhồ
sơ tàiliệu cần phải thực hiện theo các nguyên tắc sau:
Thống nhất quảnlýhồsơ,tàiliệu của doanh nghiệp, đây là nguyên tắc cơ
bản, vì muốn hoạt động của doanhnghiệp theo đúng mục tiêu kế hoạch thì việc
chỉ đạo các mặt hoạt động phải thống nhất. Thống nhất ở đây phải là thống nhất về
mặt tổ chức, nghiệp vụ để qua đó mặc dù không cần tập chung hồ sơ tàiliệu của
các phòng ban vào một nơi nhưng vẫn nắm được toàn bộ hồ sơ tàiliệu để phục vụ
hoạt động SXKD, nghiên cứu và quảnlý nhanh chóng, hiệu quả.
Xác định toàn bộ hồ sơ tàiliệu hình thành trong quá trình hoạt động của
doanh nghiệp là tài sản chung của doanh nghiệp, vì vậy mọi thành viên cần tuân
thủ các quy định về tổ chức, quản lýhồ sơ tài liệu, không được phân tán, huỷ hoại,
chiếm giữ hoặc tiết lộ.
Việc quảnlýhồsơ,tàiliệu phải do một bộ phận hoặc nhân viên chuyên
trách đảm nhiệm và được đặt dưới sự chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo doanh nghiệp.
Bộ phận này giúp lãnh đạo quảnlý toàn bộ hồ sơ. Tàiliệutrongdoanh nghiệp, khi
có sự thay đổi nhân sự thì việc bàn giao hồ sơ tàiliệu phải được thực hiện nghiêm
túc, đúng quy định.
Phải xây dựng được quy định cụ thể về các mặt nghiệp vụ quảnlýhồsơ,tài
liệu như: chế độ lập và phân loại hồsơ, chế độ bảo quản và phục vụ khai thác, chế
độ đánh giá, tiêu hủy hồ sơ tàiliệu lưu trữ
Thường xuyên hay định kỳ tổ chức các cuộc họp chuyên đề để kiếm tra tình
hình tổ chức quảnlýhồsơ,tàiliệutrongdoanh nghiệp, từ đó góp phần thiết thực
vào hoạt động của doanhnghiệp nói chung và của từng bộ phận nói riêng.
Phân loại hồsơ,tàiliệu
Hồ sơ,tàiliệu của doanhnghiệp gồm có nhiều loại và có giá trị khác nhau,
đề lập và quảnlý đầy đủ những hồ sơ tàiliệu cần phải dựa trên một số tiêu chí
nhất định. Việc phân loại khoa học, hợp lý giúp cho việc quản lý, khai thác, sử
đụng hồ sơ được hiệu quả đem lại lợi ích thiết thực. Về cơ bản có thể phân loại
theo:
Hồ sơ,tàiliệu bành chính văn phòng, bao gồm:
Các văn bản quy phạm pháp luật các quy định chỉ thị của ban lãnh đạo
doanh nghiệp (hồ sơ nguyên tắc).
Những hồ sơ tàiliệu về các cuộc họp, các hội nghị, đại hội người lao động
hàng năm.
Các công văn, giấy tờ "đi” và “đến" hàng năm.
Hồ sơ,tàiliệu về việc mua sắm trang thiết bị, tài sản, máy móc, hàng hóa
Báo cáo sơ kết, tổng kết về các mặt hoạt động của doanh nghiệp.
Các loại giấy tờ, văn bản khác.
Hồ sơ,tàiliệu về tổ chức nhân sự
Hồ sơ về việc thành lập doanhnghiệp (đơn xin thành lập, quyết định thành
lập, giấy phép kinh doanh và các tàiliệu khác có liên quan).
Tài liệu và các quyết định bổ nhiệm, bầu cử ban lãnh đạo doanh nghiệp,
chức năng nhiệm vụ cụ thể.
Hồ sơ về tuyên dụng, tiếp nhận, thuyên chuyển nhân viên, người lao động.
Các quyết định khen thưởng, kỷ luật người lao động. .
Hồ sơ,tàiliệu về bảo hiềm xã hội, lương, phụ cấp, trợ cấp cho người lao
động
Hồ sơ cá nhân của thành viên, người lao động trongdoanhnghiệp (sơ yếu
lý lịch bản sao bằng cấp, hợp đồng lao động, quyết định nâng lương ).
Hồ sơ tàiliệu về hoạt động SXKD
Hồ sơ tàiliệu về chương trình, kế hoạch hoạt động sản xuất - kinh doanh
của doanh nghiệp.
Kế hoạch tài vụ hàng năm, hàng quý.
Hồ sơ về các hợp đồng kinh tế, hợp đồng thương mại, mua bán hàng hóa,
sản phẩm
Các tàiliệu khác có liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Hồ sơ tàiliệu kỹ thuật
Hồ sơ thiết kế mẫu mã sản phẩm, đăng ký bản quyền, sở hữu.
Tài liệu về máy móc, thiết bị, quy trình công nghệ, các sáng chế, cải tiến kỹ
thuật công nghệ
Các tàiliệu khác có liên quan.
Hồ sơ,tàiliệu về tài chính, kế toán
Văn bản quy phạm pháp luật, quy định hướng dẫn về công tác tài chính, kế
toán.
Hồ sơ dự toán, quyết toán kinh phí.
Hồ sơ,tàiliệu về kiểm kê tài sản, kiểm tra tài chính hàng năm.
Hồ sơ về kế hoạch tài chính, Báo cáo tài chính.
Kế hoạch thu chi, chứng từ sổ sách kế toán
Các loại hồsơ,tàiliệu khác của doanhnghiệp
Có thể nói ý nghĩa và tác dụng của hoạt động quảnlýhồsơ,tàiliệu là rất
lớn, tuy nhiên thực tế cho thấy việc quảnlýhồsơ,tàiliệutrongdoanhnghiệp chưa
tốt, chưa cân đối với các mặt hoạt động khác. Chính vì vậy nhận thức đúng đắn về
giá trị của hồsơ,tàiliệu cũng như việc quản lý, khai thác, sử dụng phù hợp sẽ đem
lại những tác dụng tích cực, góp phần thúc đẩy sự vận hành và phát triển của
doanh nghiệptrong môi trường cạnh tranh quyết liệt hiện nay.
. Quản lý hồ sơ, tài liệu trong doanh nghiệp
Tầm quan trọng
Hồ Sơ, tài liệu là một loại tài Sản có giá trị như các loại tài sản khác của
doanh nghiệp, .
Phân loại hồ sơ, tài liệu
Hồ sơ, tài liệu của doanh nghiệp gồm có nhiều loại và có giá trị khác nhau,
đề lập và quản lý đầy đủ những hồ sơ tài liệu cần