Đang tải... (xem toàn văn)
Đảng cộng sản việt nam lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng dân tộc thiểu số ở các tỉnh tây bắc từ năm 2001 đến năm 2011
110
31
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 12/11/2021, 11:30
Xem thêm:
Từ khóa liên quan
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2
- đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2
- sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy
- thông tin liên lạc và các dịch vụ
- từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose
- tạo nguồn cán bộ công chức xã người dân tộc thiểu số ở các tỉnh tây nguyên
- tạo nguồn cán bộ công chức xã người dân tộc thiểu số ở các tỉnh tây nguyên giai đoạn hiện nay
- đảng bộ tỉnh hải dương vận dụng chủ trương của trung ương đảng lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực trong những năm 1997 2000
- chƣơng 2đảng bộ tỉnh hải dƣơng tăng cƣờng lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực trong những năm 2001 2009
- đặc điểm công nghiệp hóa hiện đại hóa của tỉnh và yêu cầu đặt ra đối với việc phát triển đội ngũ trí thức người dân tộc thiểu số ở tỉnh lạng sơn
- thực trạng và xu hướng phát triển đội ngũ trí thức người dân tộc thiểu số ở tỉnh lạng sơn thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóa
- thực trạng công tác phát triển đội ngũ trí thức người dân tộc thiểu số ở tỉnh lạng sơn
- quan điểm và giải pháp phát triển đội ngũ trí thức người dân tộc thiểu số ở lạng sơn thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóa
- những phương hướng chủ yếu nhằm khắc phục ảnh hưởng iêu cực của việc truyền đạo tin lành vào đồng bào dân tộc thiểu số ở các tỉnh miền núi phía bắc nước ta hiện nay
- phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số ở tỉnh hòa bình trong giai đoạn hiện nay
- những đặc điểm tâm lý của các dân tộc thiểu số ở khu vực tây bắc và ảnh hưởng của chúng đến sự ổn định và phát triển khu vực
- luận văn phát triển đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số ở tỉnh hòa bình trong giai đoạn hiện nay doc
- hướng phát triển đội ngũ trí thức người dân tộc thiểu số ở tỉnh lạng sơn
- cương lĩnh đảng cộng sản việt nam 2011
- cương lĩnh của đảng cộng sản việt nam 2011
Mục lục
LUẬN VĂN THẠC SĨ LỊCH SỬ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
LUẬN VĂN THẠC SĨ LỊCH SỬ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1 QUÁ TRÌNH ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM LÃNH ĐẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRẺ VÙNG DÂN TỘC THIỂU SỐ Ở CÁC TỈNH TÂY BẮC TỪ NĂM 2001 ĐẾN NĂM 2006
1.1. Khái niệm và vai trò của nguồn nhân lực trẻ các dân tộc thiểu số trong phát triển bền vững kinh tế - xã hội
1.1.1. Một số khái niệm
1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực trẻ các DTTS trong phát triển kinh tế - xã hội
1.2. Điều kiện địa chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội ở Tây Bắc và thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng dân tộc thiểu số ở các tỉnh Tây Bắc từ năm 2001 đến năm 2006
1.2.1. Điều kiện địa chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội
1.2.2. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng dân tộc thiểu số ở các tỉnh Tây Bắc từ 1986 đến 2001
1.3. Chủ trương của Đảng về phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng dân tộc thiểu số ở các tỉnh Tây Bắc (2001 - 2006) và kết quả thực hiện
1.3.1. Chủ trương của Đảng về phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng dân tộc thiểu số ở các tỉnh Tây Bắc (2001 - 2006)
1.3.2. Kết quả thực hiện chủ trương của Đảng về phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng dân tộc thiểu số ở các tỉnh Tây Bắc (2001 - 2006)
CHƯƠNG 2 QUÁ TRÌNH ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM LÃNH ĐẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRẺ VÙNG DÂN TỘC THIỂU SỐ Ở CÁC TỈNH TÂY BẮC TRONG NHỮNG NĂM 2006 - 2011
2.1. Những vấn đề đặt ra trong phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng dân tộc thiểu số ở các tỉnh Tây Bắc (2006 - 2011)
2.2. Chủ trương của Đảng về phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng dân tộc thiểu số ở các tỉnh Tây Bắc đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế (2006 - 2011)
2.3. Kết quả thực hiện chủ trương của Đảng về phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng dân tộc thiểu số ở các tỉnh Tây Bắc (2006 - 2011)
CHƯƠNG 3 NHẬN XÉT VÀ MỘT SỐ KINH NGHIỆM LÃNH ĐẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRẺ VÙNG DÂN TỘC THIỂU SỐ Ở CÁC TỈNH TÂY BẮC CỦA ĐẢNG (2001 - 2011)
3.1. Nhận xét chung về quá trình lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số các tỉnh Tây Bắc của Đảng (2001 - 2011)
3.1.1. Những thành tựu cơ bản