Đang tải... (xem toàn văn)
Nội dung của đề tài này nêu lên một trong những điều kiện tiền đề tiên quyết, cơ bản cho phép tạo dựng, củng cố, hoàn thiện đầy đủ hơn nữa các tiền đề trong quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa và hội nhập quốc tế đó là phải có nguồn nhân lực phù hợp, đáp ứng yêu cầu. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này.
CÁC YÊU CẦU ĐẶT RA ĐỐI VỚI VIỆC XÂY DỰNG CON NGƯỜI HẢI PHỊNG TRONG Q TRÌNH ĐẨY MẠNH CƠNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ REQUIREMENTS FOR TRAINING HAI PHONG CITIZENS IN INDUSTRIALIZATION, MODERNIZATION AND INTERNATIONAL INTEGRATION TS Phạm Thị Thúy Trường Đại học Hải Phịng Tóm tắt: Một điều kiện tiền đề tiên quyết, cho phép tạo dựng, củng cố, hoàn thiện đầy đủ tiền đề q trình CNH, HĐH hội nhập quốc tế phải có nguồn nhân lực phù hợp, đáp ứng u cầu Trong tiến trình chủ động tích cực hội nhập quốc tế với đối tác hệ mới, phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN nước ta nói chung thành phố Hải Phịng nói riêng đặt nhiều u cầu khách quan phải đào tạo, giáo dục, xây dựng, phát triển người Hải Phòng, đặc biệt hệ trẻ thực trở thành người “có phẩm chất đạo đức tốt; tư nhạy bén, động, sáng tạo; lối sống tích cực; phong cách tự tin, văn minh, đại có khả giao tiếp quốc tế” Từ khóa: hội nhập, cơng nghiệp hóa, đại hóa, người dân Hải phòng Abstract: One of the prerequistie conditions, basically allowing creation, consolidation and more fully complete the premises of the industrialization, modernization process and international integration is to have appropriate human resources, meeting the requirements In the process of initiative and positive international integration with new partners, developing market economy in our country in general and Hai Phong city in particular poses the objective requirements to training, education, construction, Haiphong human development, particularly the younger generation really become new people "have good moral qualities; sharp thinking, dynamic and creative; active lifestyle; confident manner, his literature, modern and international communication capabilities " Key words: integration, industrialization, modernization Những điều kiện, tiền đề thực cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế Hải Phịng Trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH hội nhập quốc tế Hải Phịng có nhiều điều kiện, tiền đề đặt để đảm thực thắng lợi nghiệp cách mạng trọng đại Đó phải có nguồn vốn lớn để CNH, HĐH, trình độ khoa học công nghệ đại, chủ động tích cực hội nhập quốc tế, vai trị lãnh đạo quản lý nhà nước 495 1.1 Huy động vốn sử dụng vốn có hiệu Trong q trình CNH, HĐH địi hịi nguồn vốn lớn cần phải huy động sử dụng có hiệu Điều phải thơng qua nhận thức đắn hoạt động thực tiễn người để có Sự thành cơng hay thất bại nghiệp CNH, HĐH phụ thuộc nhiều vào nguồn vốn đầu tư nhân tố người Nguồn vốn đầu tư bao gồm vốn nước nguồn vốn đầu tư nước ngồi.Trong đó, vốn nước xác định giữ vai trò định, nguồn vốn bên quan trọng toàn nghiệp CNH, HĐH Để tăng cường nguồn vốn đầu tư phát triển kinh tế- xã hội thành phố, đặc biệt tập trung vào ngành trọng điểm, lợi lĩnh vực kinh tế biển người Hải Phịng cần tìm thực tốt giải pháp đẩy mạnh huy động vốn nước thu hút nguồn vốn đầu tư nước ngồi Để đảm bảo có vốn, trước hết phải huy động nội lực từ tăng trưởng kinh tế nhanh, bền vững kinh tế thành phố, tạo tích lũy từ nội kinh tế Điều có liên quan đến chiến lược phát triển kinh tế biển, có khả khai thác tối ưu lợi so sánh thu hồi vốn nhanh, giải nhiều việc làm cho người lao động, tạo nhiều giá trị gia tăng Huy động nguồn vốn nước thực thông qua việc khai thác nguồn vốn từ thành phần kinh tế, từ doanh nghiệp địa bàn thành phố, từ nguồn ngân sách nhà nước, ngân sách địa phương khoản tiền tiết kiệm nhân dân.Chú trọng tạo động lực phát triển kinh tế tư nhân Có thể nói, tất từ người động, tích cực huy động vốn từ kênh khác vô quan trọng sở coi trọng lợi ích bên lấy hiệu sử dụng đồng vốn thước đo Thu hút sử dụng nguồn vốn đầu tư nước ngoài, đầu tư trực tiếp để phát triển kinh tế thành phố Hải Phịng q trình hội nhập quốc tế vơ cần thiết quan trọng.Đó tranh thủ hội thuận lợi để rút ngắn thời gian tích lũy vốn điều kiện thực tế cịn nhiều khó khăn vốn thành phố nước ta Có thể nói, nguồn vốn đầu tư nước ngồi thu hút góp phần bổ sung đáng kể cho nguồn vốn nước bị thiếu hụt đồng thời tạo thành nguồn nội lực quan trọng cho đầu tư giải nhiều việc làm cho người lao động Hiện nay, trình hội nhập ngày sâu rộng vào kinh tế giới với đối tác chiến lược đối tác toàn diện hệ mới, Đảng thành phố Hải Phòng tăng cường đạo, lãnh đạo việc xây dựng chế sách cải cách mạnh mẽ thủ tục hành để thu hút mạnh dịng vốn đầu tư nước ngồi đặc biệt đối tác mạnh mẽ tiềm lực tài chính, khoa họccông nghệ, đầu tư vào khu công nghiệp, khu chế xuất, khu du lịch trung tâm dịch vụ, thương mại lớn Đồng thời đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng vật chất xã hội cần thiết để đẩy mạnh CNH, HĐH thành phố đất nước Trong trình thu hút đầu tư nước ngoài, dự án lớn phải kiểm sốt chặt chẽ cam kết bảo vệ mơi trường, chuyển giao công nghệ, tuyển dụng lao động 1.2 Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH hội nhập quốc tế Công nghiệp hóa, đại hóa đất nước nói chung Hải Phòng - thành phố cảng biển đòi hỏi phải có nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu chuyển dịch, phát triển ngành, nghề xã hội, đặc biệt nguồn nhân lực chất lượng cao để tham gia xây dựng phát triển kinh tế tri thức, kinh tế xanh, văn minh, đại 496 Muốn nâng cao suất lao động ngành công nghiệp, nông nghiệp, dịch vụ, bên cạnh phương tiện tiên tiến, đại cần phải phát triển cách tương xứng lực người lao động làm chủ quy trình cơng nghệ sử dụng thành thạo phương tiện Có thể nói nguồn nhân lức đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế người lao động ngày tri thức hóa, trực tiếp gián tiếp vận hành cơng cụ có tính chất cơng nghiệp ngày đại mang tính xã hội hóa cao Họ tham gia vào hoạt động phát triển kinh tế - xã hội vị trí việc làm khác nhau: Từ nhà lãnh đạo, đến công chức, viên chức, người lao động, doanh nhân… Trong nguồn nhân lực ấy, việc xây dựng giai cấp công nhân nhiệm vụ trọng tâm Lênin khẳng định: “ lực lượng sản xuất hàng đầu tồn nhân loại cơng nhân, người lao động” Hải Phịng q trình đầu tư, phát triển khu kinh tế ven biển, khu công nghiệp, khu chế xuất, phát triển thành phần kinh tế việc phát huy tính tích cực người lao động cơng nghiệp vô cần thiết Lực lượng lao động hùng hậu để chinh phục tự nhiên, cải tạo xã hội giai đoạn thực phải khỏe thể lực, cao trí tuệ, giỏi chuyên môn, thành thạo nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, am hiểu văn hóa dân tộc quốc gia, có kỹ sống tốt, có đạo đức cơng dân đạo đức nghề nghiệp tốt Hay nói cách khác, người lao động vừa có đức vừa có tài, vừa hồng vừa chun, sáng tạo cơng việc Để có nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu CNH, HĐH, phải thực xác định đầu tư cho giáo dục đào tạo đầu tư cho phát triển, quốc sách hàng đầu.Quán triệt triển khai thực nghị TW8 khóa XI đổi bản, tồn diện giáo dục đào tạo, phát huy lực phẩm chất người học đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN hội nhập quốc tế Đi đôi với việc đào tạo, bồi dưỡng, phải bố trí sử dụng nguồn nhân lực đào tạo, phát huy đầy đủ khả năng, sở trường nhiệt tình lao động sáng tạo họ để nâng cao suất, chất lượng, hiệu phát triển kinh tế- xã hội địa phương đất nước.CNH, HĐH đòi hỏi người lao động phải có sức khỏe thể lực tốt Muốn vậy, phải đảm bảo dinh dưỡng, phát triển y tế, cải thiện mơi trường sống an tồn, lành mạnh 1.3 Phát triển khoa học - cơng nghệ q trình CNH, HĐH hội nhập quốc tế Khoa học công nghệ sản phẩm lao động trí tuệ người Đảng ta xác định "động lực" CNH, HĐH Bởi khoa học cơng nghệ có vai trò định lợi cạnh tranh tốc độ phát triển kinh tế nói chung CNH, HĐH nói riêng quốc gia địa phương Điều địi hỏi người cộng đồng dân tộc Việt Nam phải có trách nhiệm góp phần xây dựng tiềm lực khoa học công nghệ nội sinh nước nhà mối quan hệ mở rộng hợp tác khoa học công nghệ với nước tổ chức quốc tế, khu vực Điều hướng tới mục tiêu phát triển khoa học tiên tiến, bao gồm đẩy mạnh hình thức đào tạo sử dụng cán khoa học, trọng đào tạo chuyên gia đầu ngành, tăng cường sở vật chất - kỹ thuật, phương tiện, nguồn lực tài tương ứng với yêu cầu phát triển nhanh, bền vững Để khoa học công nghệ trở thành động lực phát triển trước hết phải tạo động lực để người phát 497 huy lực sáng tạo, say mê nghiên cứu khoa học, tích cực cải tiến quy trình kỹ thuật, giải pháp công nghệ, sáng kiến lao động 1.4 Mở rộng quan hệ kinh tế đối ngoại trình CNH,HĐH Ngày nay, với tác động mạnh mẽ cách mạng khoa học công nghệ xu hội nhập quốc tế ngày sâu rộng việc mở rộng, nâng cao hiệu quan hệ kinh tế nước ta với quốc gia tổ chức kinh tế quốc tế tất yếu đem lại nhiều lợi ích to lớn Điều giúp đất nước địa phương có điều kiện thuận lợi để phát huy nội lực, khai thác nguồn lực bên ngồi, tạo sức mạnh tổng hợp q trình phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vữn Có thể nói việc thu hút nguồn vốn đầu tư nước ngồi chuyển giao khoa học - cơng nghệ; việc tranh thủ, tham khảo, vận dụng kinh nghiệm tổ chức quản lý kinh tế công nghiệp đại, việc phát huy nguồn lực người đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH; việc mở rộng thị trường ngồi nước lợi ích hội mà nước ta đạt thông qua việc thiết lập, trì mở rộng quan hệ kinh tế đối ngoại Quan hệ kinh tế đối ngoại rộng rãi có hiệu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước thuận lợi nhanh chóng nhiêu Vì vậy, thơng qua vai trị quan trọng người, nhà lãnh đạo, quản lý kinh tế - xã hội phải đề đường lối kinh tế đối ngoại đắn, kịp thời, phù hợp vừa đạt hiệu kinh tế cao, vừa kết hợp sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại, thực CNH theo đường “rút ngắn đại”, hợp quy luật 1.5 Tăng cường lãnh đạo Đảng, quản lý Nhà nước trình CNH, HĐH hội nhập quốc tế Tăng cường lãnh đạo Ban chấp hành Trung ương Đảng Đảng địa phương, đồng thời nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý, điều hành, phục vụ hoạt động phát triển kinh tế - xã hội nhân dân có ý nghĩa vơ to lớn việc huy động nguồn lực nước đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH Trong lấy việc phát huy nguồn lực người làm yếu tố cho phát triển nhanh bền vững Tăng trưởng kinh tế gắn với nâng cao đời sống nhân dân, phát triển văn hóa, giáo dục, thực tiến công xã hội bước phát triển Cơng nghiệp hóa, đại hóa khẳng định nghiệp tồn dân, thành phần kinh tế, kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo, đặt lãnh đạo Đảng quản lý nhà nước Đảng thành phố Hải Phòng tiếp tục nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu xây dựng Đảng sạch, vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức, xây dựng đội ngũ cán thành phố ngang tầm yêu cầu, nhiệm vụ giai đoạn cách mạng Đó "cán lãnh đạo, quản lý cấp có đủ phẩm chất, lực, có khát vọng, ln nung nấu suy nghĩ, kế hoạch đưa thành phố lên, có khả đưa phân tích sắc sảo, phát hội phát triển thành phố cịn manh nha, có lực tổ chức thực công việc cách xuất sắc để đưa nghị Đảng vào sống, liên tục tạo nhiều đột phá, sẵn sàng dấn thân vào nghiệp xây dựng bảo vệ thành phố"[10, tr 30-31].Đồng thời tăng cường kỷ cương, hiệu lực, hiệu quản lý, điều hành cấp quyền, tạo chuyển biến toàn diện, đồng bộ, sâu sắc cải cách hành chính, đẩy mạnh cơng tác đấu tranh phịng, chống tham nhũng, lãng phí, từ xây 498 dựng niềm tin nhân dân, giữ vững danh dự người cán bộ, công chức, viên chức; thực "công bộc " nhân dân Hồ Chí Minh dặn Yêu cầu xây dựng người Hải Phịng phát triển tồn diện, thực trở thành nguồn lực giữ vai trò định thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH hội nhập quốc tế Người Hải Phòng truyền thống lịch sử mình, từ mơi trường sống làm việc, ln động, có khả thích ứng nhanh với tư nếp sống Với tinh thần nỗ lực cao phấn đấu vươn lên, với kết hợp yếu tố Á - Âu, Việt - Pháp, Việt - Hoa hình thành nên tính cách đặc trưng có nhiều nét giao thoa văn hóa người Hải Phịng xưa Người Hải Phịng ln cởi mở, phóng khống sống; mạnh mẽ, trực tính, gan dạ, ngoan cường chiến đấu; nhạy bén sản xuất, kinh doanh Trong trình CNH, HĐH hội nhập quốc tế cần thiết phải xây dựng người Hải Phòng phát triển toàn diện, mang đặc trưng phát huy mạnh thành phố cảng xanh, văn minh, đại 2.1 u cầu người Hải Phịng phải lực tốt Tất từ người, từ lực chinh phục tự nhiên cải tạo xã hội người Tuy nhiên, vai trò định người trở thành thực người phát huy lực phẩm chất cần thiết đạt chuẩn theo yêu cầu đặt trình CNH, HĐH hội nhập quốc tế Đó người có ý thức làm chủ, ý thức trách nhiệm cơng dân, có tri thức, sức khỏe lao động giỏi, sống có văn hóa tình nghĩa, giàu lịng yêu nước tinh thần quốc tế chân Phát triển người cường tráng thể chất để có khả lao động tốt, tinh thần minh mẫn vô quan trọng C.Mác khẳng định sức lao động người “đó tồn thể lực trí lực thân thể người, nhân cách sinh động người, thể lực trí lực mà người phải làm cho hoạt động để sản xuất vật có ích” [13, tr.251] Có thể nói sức khỏe thể chất người điều kiện tảng để trì phát triển trí tuệ, phương tiện để chuyển tải tri thức hoạt động thực tiễn, biến tri thức thành sức mạnh vật chất, cải tạo hoạt động thực tiễn lợi ích người Con người lực tốt thể chiều cao, trọng lượng đạt chuẩn, đồng thời thể sức khỏe tinh thần dẻo dai, linh hoạt lao động, có sức mạnh niềm tin, ý chí tâm hành động Đó người hăng say, nhiệt tình cơng việc, khơng ngại khó khăn, ngại khổ, chăm chỉ, cần cù lao động, có khả lao động thể lực tốt Người lực tốt cịn đáp ứng u cầu cơng nghiệp đại mang tính xã hội hóa, áp lực lao động lớn, tính tổ chức kỷ luật cao… Để phát triển thể lực người Hải Phòng, bên cạnh tác động điều kiện tự nhiên, mơi trường sống, phong tục, tập qn… cần phải có chế độ dinh dưỡng hợp lý Đồng thời công tác chăm sóc sức khỏe, phịng, chống, chữa bệnh cho người quan tâm, trọng Công tác tuyên, truyền giáo dục việc xây dựng đời sống văn hóa lành 499 mạnh nhân dân cần tăng cường, đặc biệt việc chủ động tự chăm sóc sức khỏe, bảo vệ sức khỏe cá nhân, người thân cộng đồng xã hội Có thái độ kiên đấu tranh chống nạn thực phẩm bẩn trơi thị trường, có nguy gây hại cho sức khỏe người Đồng thời quyền địa phương cần đảm bảo mơi trường sống an tồn không gian công cộng, tạo điều kiện cho hoạt động văn hóa tinh thần, rèn luyện thể dục, thể thao cho nhân dân thành phố 2.2 Yêu cầu người Hải Phịng phải có trí tuệ cao, tạo phát triển "đột phá" ngành kinh tế lợi trọng điểm thành phố Trí tuệ người hiểu biết người chất vật, tượng tự nhiên, xã hội tư Điều thể tri thức khoa học tự nhiên, khoa học kỹ thuật, khoa học kinh tế, khoa học quản lý, khoa học xã hội nhân văn, khoa học giáo dục Con người có trí tuệ cao người có phương pháp tư biện chứng, biết kế thừa, tiếp thu, tiếp biến chọn lọc Đồng thời, họ có lực sáng tạo, lực lãnh đạo, lực làm việc tốt, có hiệu cao vị trí việc làm đảm nhận; có tầm nhìn xa trơng rộng, dám nghĩ dám làm đặc biệt có trí tuệ nên biết cách làm có tinh thần trách nhiệm cao, có niềm tin khát vọng lớn sống Trình độ trí tuệ người phản ánh thơng qua trình độ học vấn, trình độ chun mơn, kỹ lực lao động sáng tạo, làm việc được, làm việc tốt người lao động Hải Phòng năm thành phố trực thuộc Trung ương có cấu kinh tế dịch vụ - công nghiệp -nông nghiệp chuyển dịch theo hướng CNH, HĐH hội nhập quốc tế Đồng thời, Hải Phịng có nhiều tiềm năng, lợi vượt trội phát triển công nghiệp kinh tế biển Vì vậy, yêu cầu đặt phải thực việc chuyển dịch cấu lao động phù hợp với yêu cầu khách quan chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng đại Việc tăng lao động ngành công nghiệp, dịch vụ giảm lao động ngành nông nghiệp; đồng thời tăng lao động trí tuệ so với tổng lao động giản đơn lực lượng lao động thành phố, tất nhiên phụ thuộc vào phương thức đào tạo đáp ứng yêu cầu xã hội; từ giải tốt việc làm cho người lao động, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân Thực tế đặt phải hình thành cho đội ngũ người lao động có trình độ chun mơn, đào tạo bản, lành nghề để có lực thực tiễn cao, đủ khả làm chủ tiếp nhận chuyển giao công nghệ tiên tiến vào hoạt động sản xuất kinh doanh; tham gia tích cực vào hoạt động nghiên cứu khoa học, để góp phần xây dựng tiềm lực khoa học-cơng nghệ thành phố Hải Phịng Thúc đẩy chuyển dịch cấu kinh tế để phát huy tiềm năng, mạnh ngành, thành phần kinh tế trình CNH, HĐH với tư nâng cao hiệu sức cạnh tranh, lựa chọn ngành hàng, sản phẩm hàng hóa, dịch vụ tạo giá trị gia tăng cao, tạo bước phát triển đột phá, mà phận “lao động tinh hoa” điều kiện tiền đề quan trọng Chính vậy, để đạt điều đó, yêu cầu đặt phải đảm bảo nguồn lực đầu tư cho phát triển giáo dục đào tạo 500 thành phố; trọng sở giáo dục đại học địa bàn Thành phố Đại học Hải Phòng, Đại học Hàng hải, Đại học Dân lập Hải Phòng, Đại học Y Hải Phịng, Sự đổi bản, tồn diện giáo dục đào tạo thành phố; từ giáo dục phổ thông đến giáo dục chuyên nghiệp đào tạo nghề phải bảo đảm xây dựng người Hải Phòng phát triển cao trí tuệ, nguồn nhân lực chất lượng cao, khâu đột phá chiến lược để đổi mơ hình tăng trưởng kinh tế từ chủ yếu theo chiều rộng sang phát triển hợp lý chiều rộng chiều sâu; tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển dịch cấu kinh tế, thực tái cấu trúc kinh tế 2.3 Yêu cầu phát triển giá trị đạo đức, văn hóa tốt đẹp, làm giàu tâm hồn người Hải Phòng thời kỳ CNH, HĐH hội nhập quốc tế Từ truyền thống văn hóa lâu đời sắc người Hải Phòng nơi “đầu sóng, ngón gió”, ln “đi trước, sau”, hiên ngang bất khuất Với đặc điểm chung người Việt Nam, dân tộc Việt Nam, người Hải Phòng cịn mang nét đặc trưng riêng có người vùng biển cả, nên tính cách khống đạt, vị tha, bao dung, nhân hậu trung thực, thẳng thắn, bộc trực Tính tự giác, tự trọng người Hải Phịng có từ giác ngộ, rèn luyện đấu tranh, sản xuất, học tập, mơi trường gia đình, nhà trường xã hội Trong trình CNH, HĐH hội nhập quốc tế, việc xây dựng người Hải Phòng bên cạnh truyền thống tốt đẹp dân tộc, quê hương Hải Phòng, cần phải mạnh dạn bứt phá quan điểm cũ không phù hợp, tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại để phát triển tồn diện người Hải Phịng thể chất, trí tuệ, tinh thần, lực trình độ chun mơn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học Trong tiến trình hội nhập quốc tế nay, đòi hỏi người lao động Hải Phịng phải có đủ phẩm chất ý thức tổ chức kỷ luật cao, trung thực, trách nhiệm, có tác phong cơng nghiệp, có ý thức chấp hành pháp luật, có tinh thần hợp tác, có khả hội nhập quốc tế cao, có tinh thần hành động “nói đôi với làm”; làm việc được, làm việc tốt Như vậy, xây dựng người Hải Phòng phát triển toàn diện lực phẩm chất người lao động mới, “vừa hồng vừa chuyên” đáp ứng yêu cầu khách quan trình CNH, HĐHvà hội nhập quốc tế vừa mục tiêu, vừa động lực phát triển.Con người Hải Phịng chủ thể nhất, trực tiếp tham gia vào trình xây dựng phát triển kinh tế- xã hội thành phố, hướng tới trở thành thành phố Cảng Xanh, văn minh, đại Đây điều kiện, tiền đề giữ vai trò định phát huy tốt tiền đề khác trình CNH, HĐH thành phố hội nhập quốc tế Đồng thời, với tác động biện chứng khách quan, việc thực nhiệm vụ CNH, HĐH hội nhập quốc tế đã, đặt yêu cầu, điều kiện cần thiết việc xây dựng hồn thiện người Hải Phịng thực trở thành lực lượng lao động chất lượng cao, đủ số lượng, mạnh chất lượng đáp ứng yêu cầu sử dụng lao động ngành, nghề đặc thù thành phố; ngành có nhiều tiềm năng, lợi thế, đặc biệt gắn liền với phát triển kinh tế biển Trong tiến trình hội nhập quốc tế, với việc phát huy thành tựu khoa học - công nghệ đại thông qua lực lao động sáng tạo trình độ văn hóa cao người Hải Phịng góp phần “phát triển thành 501 phố trở thành thành phố biển tiếng, thành phố thông minh, kết nối tốt, phát triển với tốc độ cao bền vững, đảm bảo môi trường sống tốt” TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.Nguyễn Am (1986), Kỷ yếu trình hình thành phát triển thành phố đặc tính người Hải Phịng, Nxb Hải Phịng 2.Nguyễn Sinh Cúc (2010), Nhìn lại chiến lược phát triển kinh tế bền vững ởnước ta 2001 - 2010 định hướng 2020, Tạp chí Lý luận trị, (11) 3.Nguyễn Mạnh Cương (1986): Khí hậu người Hải Phịng, Kỷ yếu q trìnhhình thành phát triển thành phố đặc tính người Hải Phịng, Nxb Hải Phòng Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị Quốc gia-Sự thật, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị Quốc gia- Sự thật, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc gia- Sự thật, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Văn phòng Trung ương Đảng, Hà Nội Đảng cộng sản Việt Nam: Nghị số 32 - NQ/TW 05/8/2003 Khóa IX Bộ Chính trị “Về xây dựng phát triển thành phố Hải Phòng thời kỳ CNH, HĐH đất nước” Đảng Cộng sản Việt Nam: Nghị số 29-NQ/TW đổi bản, toàn diện giáo dục đào tạo, ngày 04/11/2013 10 Đảng cộng sản Việt Nam- Thành ủy Hải Phòng (2015),Văn kiện Đại hội Đảng thành phố lần thứ XV, nhiệm kỳ 2015-2020 11 Nguyễn Đình Hịa: “Mối quan hệ phát triển nguồn nhân lực đẩy mạnh CNH, HĐH” - Tạp chí Cộng sản, số 1152/2004 (tr20-40) 12 Đan Đức Hiệp (2010), Kinh tế Hải Phòng 25 năm đổi phát triển (1986-2010), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 13 Mác - Ăngghen (2004), Toàn tập, tập 23, Nxb Chính trị Quốc gia- Sự thật, Hà Nội 14 Nguyễn Duy Quý: “Phát triển người, tạo nguồn nhân lực cho nghiệp CNH, HĐH nước ta” - Tạp chí Cộng sản, số 553/1998 (tr10-14) 15.Sở Khoa học công nghệ (2013): Phụ lục đề án “Phát triển khoa học côngnghệ phục vụ nghiệp CNH, HĐH hội nhập quốc tế thành phố Hải Phòng đếnnăm 2020, tầm nhìn 2030 502 ... nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH hội nhập quốc tế Công nghiệp hóa, đại hóa đất nước nói chung Hải Phòng - thành phố cảng biển đòi hỏi phải có nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu chuyển dịch, phát... gia đình, nhà trường xã hội Trong trình CNH, HĐH hội nhập quốc tế, việc xây dựng người Hải Phòng bên cạnh truyền thống tốt đẹp dân tộc, quê hương Hải Phòng, cần phải mạnh dạn bứt phá quan điểm... gắn liền với phát triển kinh tế biển Trong tiến trình hội nhập quốc tế, với việc phát huy thành tựu khoa học - công nghệ đại thông qua lực lao động sáng tạo trình độ văn hóa cao người Hải Phịng