Sáng kiến kinh nghiệm nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở qua hoạt động của tổ công đoàn

Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn SƠ LƯỢC LÝ LỊCH KHOA HỌC …  … I THÔNG TIN CHUNG VỀ CÁ NHÂN Họ tên: Phạm Thị Thúy Hoàn Ngày tháng năm sinh: 16/ 12/ 1968 Nam , nữ Địa chỉ: Khu - Thị tr n T n Phú - Đ ng Nai Điện thoại: 0974123496 Chức vụ: CTCĐ, Giáo viên Mang l■i tr■ nghi■m m■i m■ cho ng■■i dùng, công ngh■ hi■n th■ hi■n ■■i, b■n online khơng khác so v■i b■n g■c B■n có th■ phóng to, thu nh■ tùy ý Đơn vị công tác: Trường THPT Đồn Kết II TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO - Học vị (Hoặc trình độ chun mơn, nghiệp vụ) cao nh t: Cử nh n - Năm nhận bằng: 1991 - Chuyên ngành đào tạo: Ngữ Văn III KINH NGHIỆM KHOA HỌC - Lĩnh vực chun mơn có kinh nghiệm: 22 năm sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em - Số năm có kinh nghiệm: 22 năm - Các sáng kiến kinh nghiệm có năm gần đ y: + Hướng dẫn học sinh cảm thụ tác phẩm văn học cách hóa th n vào nh n vật + Làm đ dùng dạy học quản lý đ dùng dạy học tổ mơn + Hướng dẫn HS tìm hiểu phần thích đọc hiểu văn văn học trung đại + Góp phần n ng cao hiệu đọc hiểu văn trữ tình phương pháp đọc diễn cảm 123doc Xu■t Sau Nhi■u h■n phát event s■ m■t t■ h■u thú ýn■m t■■ng m■t v■,raevent kho ■■i, t■oth■ c■ng ki■m 123doc vi■n ■■ng ti■n kh■ng ■ãthi■t t■ng ki■m l■ th■c b■■c v■i ti■nh■n 123doc online kh■ng 2.000.000 b■ng ■■nh tàitài v■ li■u t■o li■u tríhi■u c■ c■a ■ t■t h■i qu■ c■ gianh■t, l■nh t■nguy v■c: l■nh thu tínnh■p tài v■c cao nh■t tài online li■u tínMong cho d■ng, kinh t■t mu■n công c■ doanh mang ngh■ online thành l■i thơng cho viên Tính tin, c■ng c■a ■■n ngo■i website ■■ng th■i ng■, Khách ■i■m xã h■itháng m■thàng ngu■n 5/2014; có th■ tài 123doc nguyên d■ dàng v■■t tri tra th■c m■c c■u quý 100.000 tàibáu, li■uphong m■t l■■t cách truy phú,c■p ■am■i d■ng, xác, ngày, nhanh giàus■ giá chóng h■u tr■ 2.000.000 ■■ng th■ithành mongviên mu■n ■■ng t■oký, ■i■u l■t ki■n vào top cho200 chocác cácwebsite users cóph■ thêm bi■n thunh■t nh■p t■iChính Vi■t Nam, v■yt■123doc.net l■ tìm ki■m thu■c ■■i nh■m top 3■áp Google ■ng Nh■n nhu c■u ■■■c chiadanh s■ tài hi■u li■udo ch■t c■ng l■■ng ■■ng vàbình ki■mch■n ti■n online website ki■m ti■n online hi■u qu■ uy tín nh■t Nhi■u 123doc Sau Th■a thu■n event s■ cam nh■n h■u k■t s■ thú xác m■t d■ng v■, s■ nh■n mang event kho t■ th■ l■i ki■m ■■ng CH■P vi■n nh■ng ti■n h■ kh■ng NH■N quy■n th■ng thi■tl■ CÁC th■c s■ l■i v■ichuy■n ■I■U t■t h■n 123doc nh■t 2.000.000 KHO■N sang cho ng■■i ph■n TH■A tàit■o li■u thông dùng THU■N c■ ■ tin t■t h■i Khixác c■ khách giaminh l■nh t■ng Chào hàng tài v■c: thu m■ng kho■n tr■ nh■p tài thành b■n email online ■■n thành tínb■n cho d■ng, v■i viên ■ã t■t 123doc 123doc.net! cơng ■■ng c■a c■ ngh■ 123doc kýthành v■i Chúng thông 123doc.netLink viên n■p tin, c■a cung ti■n ngo■i website vào c■p ng■, Khách xác tài D■ch kho■n th■c V■ s■ c■a (nh■ hàng ■■■c 123doc, ■■■c cóg■i th■v■ mô b■n d■■■a t■ dàng s■ d■■i ■■■c ch■ tra■ây) email c■u h■■ng cho tài b■n li■u b■n, nh■ng ■ã m■t tùy ■■ng quy■n cách thu■c ky, l■i b■n vàosau xác, vuin■p lòng “■i■u nhanh ti■n ■■ng Kho■n chóng nh■p website Th■a email Thu■n c■a v■ S■vàD■ng click D■ch vào link V■” 123doc sau ■ây ■ã (sau g■i ■ây ■■■c g■i t■t T■i t■ng th■i ■i■m, chúng tơi có th■ c■p nh■t ■KTTSDDV theo quy■t Nhi■u Mang Luôn 123doc Th■a Xu■t Sau h■n h■■ng phát thu■n l■i event s■ cam nh■n m■t tr■ t■ h■u k■t s■ thú nghi■m t■i ýxác n■m t■■ng m■t d■ng v■, s■ nh■n website mang event kho m■i ■■i, t■o t■ th■ m■ l■i c■ng ki■m ■■ng d■n 123doc CH■P vi■n nh■ng cho ■■u ■■ng ti■n h■ kh■ng ng■■i NH■N ■ã quy■n th■ng thi■t chia t■ng ki■m dùng, l■ CÁC s■ th■c s■ l■i b■■c v■i ti■n vàchuy■n ■I■U t■t công h■n mua 123doc online kh■ng nh■t 2.000.000 ngh■ bán KHO■N sang b■ng cho tài ■■nh hi■n ng■■i li■u ph■n tài TH■A tài v■ th■ li■u hàng t■o li■u thơng dùng tríhi■n THU■N hi■u c■ c■a ■■u ■ tin t■t h■i Khi ■■i, qu■ Vi■t xác c■ khách gia b■n nh■t, minh l■nh Nam t■ng Chào online hàng uy tài v■c: l■nh thu Tác m■ng tín kho■n tr■ nh■p khơng tài phong v■c cao thành b■n email nh■t tài online khác chun ■■n li■u thành tínb■n Mong cho d■ng, v■i so nghi■p, viên kinh ■ã t■t 123doc 123doc.net! v■i mu■n cơng ■■ng c■a c■ doanh b■n hồn mang ngh■ 123doc ký g■c online thành v■i h■o, Chúng l■i thơng B■n 123doc.netLink cho viên Tính ■■ n■p có tin, c■ng c■a cao th■ ■■n cung ti■n ngo■i tính website phóng ■■ng th■i vào c■p ng■, Khách trách xác tài ■i■m D■ch xã to,kho■n th■c nhi■m h■i thutháng V■ nh■ m■t s■ c■a (nh■ ■■i hàng ■■■c tùy ngu■n 5/2014; 123doc, v■i ■■■c ý cóg■i t■ng th■ tài 123doc v■ mô nguyên b■n d■ ng■■i ■■a t■ dàng s■ v■■t d■■i tri dùng ■■■c ch■ tra th■c m■c ■ây) email c■u M■c h■■ng quý 100.000 cho tài b■n tiêu báu, li■u b■n, nh■ng ■ã hàng phong m■t l■■t tùy ■■ng ■■u quy■n cách truy thu■c phú, ky, c■a c■p ■a l■i b■n vào 123doc.net m■i d■ng, sau xác, vuingày, n■p lòng “■i■u nhanh giàu ti■n s■ ■■ng tr■ giá Kho■n chóng h■u thành tr■ nh■p 2.000.000 website ■■ng Th■a th■ email vi■n th■i Thu■n c■a thành mong tài v■ li■u viên mu■n S■ online ■■ng D■ng click t■o l■n ký, D■ch ■i■u vào nh■t l■t link ki■n V■” vào Vi■t 123doc top sau cho Nam, 200 ■ây cho ■ã cung các (sau g■iwebsite c■p users ■âynh■ng ■■■c cóph■ thêm tài bi■n g■i thu li■u t■t nh■t nh■p ■■c T■it■i khơng t■ng Chính Vi■tth■i th■ Nam, v■y ■i■m, tìm t■123doc.net th■y l■chúng tìm ki■m tơi th■ racóthu■c ■■i tr■■ng th■nh■m c■p top ngo■i 3nh■t ■áp Google tr■ ■KTTSDDV ■ng 123doc.net Nh■n nhu c■u ■■■c theo chiaquy■t danh s■ tài hi■u li■udo ch■t c■ng l■■ng ■■ng vàbình ki■mch■n ti■n online website ki■m ti■n online hi■u qu■ uy tín nh■t Mangh■n Luôn 123doc Th■a Xu■t Sau Nhi■u h■■ng phát thu■n l■i event s■ cam nh■n m■t tr■ t■ h■u k■t s■ thú nghi■m t■i ýxác n■m t■■ng m■t d■ng v■, s■ nh■n website mang event kho m■i ■■i, t■o t■ th■ m■ l■i c■ng ki■m ■■ng d■n 123doc CH■P vi■n nh■ng cho ■■u ■■ng ti■n h■ kh■ng ng■■i NH■N ■ã quy■n th■ng thi■t chia t■ng ki■m dùng, l■ CÁC s■ th■c s■ l■i b■■c v■i ti■n vàchuy■n ■I■U t■t công h■n mua 123doc online kh■ng nh■t 2.000.000 ngh■ bán KHO■N sang b■ng cho tài ■■nh hi■n ng■■i li■u ph■n tài TH■A tài v■ th■ li■u hàng t■o li■u thơng dùng tríhi■n THU■N hi■u c■ c■a ■■u ■ tin t■t h■i Khi ■■i, qu■ Vi■t xác c■ khách gia b■n nh■t, minh l■nh Nam t■ng Chào online hàng uy tài v■c: l■nh thu Tác m■ng tín kho■n tr■ nh■p khơng tài phong v■c cao thành b■n email nh■t tài online khác chuyên ■■n li■u thành tínb■n Mong cho d■ng, v■i so nghi■p, viên kinh ■ã t■t 123doc 123doc.net! v■i mu■n công ■■ng c■a c■ doanh b■n hoàn mang ngh■ 123doc ký g■c online thành v■i h■o, Chúng l■i thông B■n 123doc.netLink cho viên Tính ■■ n■p có tơi tin, c■ng c■a cao th■ ■■n cung ti■n ngo■i tính website phóng ■■ng th■i vào c■p ng■, Khách trách xác tài ■i■m D■ch xã to,kho■n th■c nhi■m h■i thutháng V■ nh■ m■t s■ c■a (nh■ ■■i hàng ■■■c tùy ngu■n 5/2014; 123doc, v■i ■■■c ý cóg■i t■ng th■ tài 123doc v■ mô nguyên b■n d■ ng■■i ■■a t■ dàng s■ v■■t d■■i tri dùng ■■■c ch■ tra th■c m■c ■ây) email c■u M■c h■■ng quý 100.000 cho tài b■n tiêu báu, li■u b■n, nh■ng ■ã hàng phong m■t l■■t tùy ■■ng ■■u quy■n cách truy thu■c phú, ky, c■a c■p ■a l■i b■n vào 123doc.net m■i d■ng, sau xác, vuingày, n■p lòng “■i■u nhanh giàu ti■n s■ ■■ng tr■ giá Kho■n chóng h■u thành tr■ nh■p 2.000.000 website ■■ng Th■a th■ email vi■n th■i Thu■n c■a thành mong tài v■ li■u viên mu■n S■ online ■■ng D■ng click t■o l■n ký, D■ch ■i■u vào nh■t l■t link ki■n V■” vào Vi■t 123doc top sau cho Nam, 200 ■ây cho ■ã cung các (sau g■iwebsite c■p users ■âynh■ng ■■■c cóph■ thêm tài bi■n g■i thu li■u t■t nh■t nh■p ■■c T■it■i khơng t■ng Chính Vi■tth■i th■ Nam, v■y ■i■m, tìm t■123doc.net th■y l■chúng tìm ki■m tơi th■ racóthu■c ■■i tr■■ng th■nh■m c■p top ngo■i 3nh■t ■áp Google tr■ ■KTTSDDV ■ng 123doc.net Nh■n nhu c■u ■■■c theo chiaquy■t danh s■ tài hi■u li■udo ch■t c■ng l■■ng ■■ng vàbình ki■mch■n ti■n online website ki■m ti■n online hi■u qu■ uy tín nh■t Lnh■n 123doc Th■a Xu■t Sau h■■ng phát thu■n cam nh■n m■t t■k■t s■ t■i ýxác n■m t■■ng d■ng s■ nh■n website mang ■■i, t■o t■l■i c■ng ■■ng d■n 123doc CH■P nh■ng ■■u ■■ng h■ NH■N ■ã quy■n th■ng chia t■ng ki■m CÁC s■s■ l■i b■■c ti■n vàchuy■n ■I■U t■t mua online kh■ng nh■t bán KHO■N sang b■ng cho tài ■■nh ng■■i li■u ph■n tài TH■A v■ li■u hàng thông dùng tríTHU■N hi■u c■a ■■u tin Khi qu■ Vi■t xác khách nh■t, minh Nam Chào hàng uy tài l■nh Tác m■ng tín kho■n tr■ phong v■c cao thành b■n email nh■t tàichuyên ■■n li■u thành b■n Mong v■i nghi■p, viên kinh ■ã 123doc 123doc.net! mu■n ■■ng c■a doanh hoàn mang 123doc kýonline v■i h■o, Chúng l■ivà 123doc.netLink cho Tính ■■ n■p tơi c■ng cao ■■n cung ti■n tính ■■ng th■i vào c■p trách xác tài ■i■m D■ch xãkho■n th■c nhi■m h■itháng V■ m■t s■ c■a (nh■ ■■i ■■■c ngu■n 5/2014; 123doc, v■i ■■■c g■i t■ng tài 123doc v■ mô nguyên b■n ng■■i ■■a t■s■ v■■t d■■i tri dùng ■■■c ch■ th■c m■c ■ây) email M■c h■■ng quý 100.000 cho b■n tiêu báu, b■n, nh■ng ■ã hàng phong l■■t tùy ■■ng ■■u quy■n truy thu■c phú, ky, c■a c■p ■a l■i b■n vào 123doc.net m■i d■ng, sau vuingày, n■p lòng “■i■u giàu ti■n s■ ■■ng tr■ giá Kho■n h■u thành tr■ nh■p 2.000.000 website ■■ng Th■a th■ email vi■n th■i Thu■n c■a thành mong tài v■ li■u viên mu■n S■ online ■■ng D■ng click t■o l■n ký, D■ch ■i■u vào nh■t l■t link ki■n V■” vào Vi■t 123doc top sau cho Nam, 200 ■ây cho ■ã cung các (sau g■iwebsite c■p users ■âynh■ng ■■■c cóph■ thêm tài bi■n g■i thu li■u t■t nh■t nh■p ■■c T■it■i khơng t■ng Chính Vi■tth■i th■ Nam, v■y ■i■m, tìm t■123doc.net th■y l■chúng tìm ki■m tơi th■ racóthu■c ■■i tr■■ng th■nh■m c■p top ngo■i 3nh■t ■áp Google tr■ ■KTTSDDV ■ng 123doc.net Nh■n nhu c■u ■■■c theo chiaquy■t danh s■ tài hi■u li■udo ch■t c■ng l■■ng ■■ng vàbình ki■mch■n ti■n online website ki■m ti■n online hi■u qu■ uy tín nh■t Lnh■n Th■a Xu■t Sau Nhi■u 123doc Mang h■■ng phát thu■n l■i event cam s■ nh■n m■t tr■ t■ h■u k■t s■ thú nghi■m t■i ýxác n■m t■■ng m■t d■ng v■, s■ nh■n website mang event kho m■i ■■i, t■o t■ th■ m■ l■i c■ng ki■m ■■ng d■n 123doc CH■P vi■n nh■ng cho ■■u ■■ng ti■n h■ kh■ng ng■■i NH■N ■ã quy■n th■ng thi■t chia t■ng ki■m dùng, l■ CÁC s■ th■c s■ l■i b■■c v■i ti■n vàchuy■n ■I■U t■t công h■n mua 123doc online kh■ng nh■t 2.000.000 ngh■ bán KHO■N sang b■ng cho tài ■■nh hi■n ng■■i li■u ph■n tài TH■A tài v■ th■ li■u hàng t■o li■u thông dùng tríhi■n THU■N hi■u c■ c■a ■■u ■ tin t■t h■i Khi ■■i, qu■ Vi■t xác c■ khách gia b■n nh■t, minh l■nh Nam t■ng Chào online hàng uy tài v■c: l■nh thu Tác m■ng tín kho■n tr■ nh■p khơng tài phong v■c cao thành b■n email nh■t tài online khác chuyên ■■n li■u thành tínb■n Mong cho d■ng, v■i so nghi■p, viên kinh ■ã t■t 123doc 123doc.net! v■i mu■n công ■■ng c■a c■ doanh b■n hoàn mang ngh■ 123doc ký g■c online thành v■i h■o, Chúng l■i thông B■n 123doc.netLink cho viên Tính ■■ n■p có tơi tin, c■ng c■a cao th■ ■■n cung ti■n ngo■i tính website phóng ■■ng th■i vào c■p ng■, Khách trách xác tài ■i■m D■ch xã to,kho■n th■c nhi■m h■i thutháng V■ nh■ m■t s■ c■a (nh■ ■■i hàng ■■■c tùy ngu■n 5/2014; 123doc, v■i ■■■c ý cóg■i t■ng th■ tài 123doc v■ mơ ngun b■n d■ ng■■i ■■a t■ dàng s■ v■■t d■■i tri dùng ■■■c ch■ tra th■c m■c ■ây) email c■u M■c h■■ng quý 100.000 cho tài b■n tiêu báu, li■u b■n, nh■ng ■ã hàng phong m■t l■■t tùy ■■ng ■■u quy■n cách truy thu■c phú, ky, c■a c■p ■a l■i b■n vào 123doc.net m■i d■ng, sau xác, vuingày, n■p lòng “■i■u nhanh giàu ti■n s■ ■■ng tr■ giá Kho■n chóng h■u thành tr■ nh■p 2.000.000 website ■■ng Th■a th■ email vi■n th■i Thu■n c■a thành mong tài v■ li■u viên mu■n S■ online ■■ng D■ng click t■o l■n ký, D■ch ■i■u vào nh■t l■t link ki■n V■” vào Vi■t 123doc top sau cho Nam, 200 ■ây cho ■ã cung các (sau g■iwebsite c■p users ■âynh■ng ■■■c cóph■ thêm tài bi■n g■i thu li■u t■t nh■t nh■p ■■c T■it■i khơng t■ng Chính Vi■tth■i th■ Nam, v■y ■i■m, tìm t■123doc.net th■y l■chúng tìm ki■m tơi th■ racóthu■c ■■i tr■■ng th■nh■m c■p top ngo■i 3nh■t ■áp Google tr■ ■KTTSDDV ■ng 123doc.net Nh■n nhu c■u ■■■c theo chiaquy■t danh s■ tài hi■u li■udo ch■t c■ng l■■ng ■■ng vàbình ki■mch■n ti■n online website ki■m ti■n online hi■u qu■ uy tín nh■t u■t phát Nhi■u Mang Ln 123doc Th■a Xu■t Sau h■n h■■ng phát thu■n l■i event s■ cam nh■n t■ m■t tr■ t■ h■u ýk■t s■ thú nghi■m t■i ýt■■ng xác n■m t■■ng m■t d■ng v■, s■ nh■n website mang event t■o kho m■i ■■i, t■o t■ c■ng th■ m■ l■i c■ng ki■m ■■ng d■n 123doc CH■P vi■n nh■ng cho ■■ng ■■u ■■ng ti■n h■ kh■ng ng■■i NH■N ■ã quy■n th■ng thi■t chia ki■m t■ng ki■m dùng, l■ CÁC s■ th■c ti■n s■ l■i b■■c v■i ti■n vàchuy■n ■I■U t■t công online h■n mua 123doc online kh■ng nh■t 2.000.000 ngh■ bán KHO■N b■ng sang b■ng cho tài ■■nh hi■n tài ng■■i li■u ph■n tài TH■A li■u tài v■ th■ li■u hàng t■o li■u thơng dùng trí hi■u hi■n THU■N hi■u c■ c■a ■■u ■ tin qu■ t■t h■i Khi ■■i, qu■ Vi■t xác c■ khách gia nh■t, b■n nh■t, minh l■nh Nam t■ng Chào online uy hàng uy tài v■c: l■nh thu Tác tín m■ng tín kho■n tr■ cao nh■p khơng tài phong v■c cao thành b■n nh■t email nh■t tài online khác chuyên ■■n li■u thành tín Mong b■n Mong cho d■ng, v■i so nghi■p, viên kinh ■ã mu■n t■t 123doc 123doc.net! v■i mu■n công ■■ng c■a c■ doanh b■n mang hoàn mang ngh■ 123doc ký g■c online thành v■i l■i h■o, Chúng l■i thông B■n cho 123doc.netLink cho viên Tính ■■ n■p có c■ng tin, c■ng c■a cao th■ ■■n cung ti■n ngo■i ■■ng tính website phóng ■■ng th■i vào c■p ng■, Khách trách xác xã tài ■i■m D■ch xã to,h■i kho■n th■c nhi■m h■i thum■t tháng V■ nh■ m■t s■ c■a (nh■ ■■i hàng ngu■n ■■■c tùy ngu■n 5/2014; 123doc, v■i ■■■c ý cótài g■i t■ng th■ tài 123doc nguyên v■ mô nguyên b■n d■ ng■■i ■■a t■ dàng s■ v■■t tri d■■i tri dùng ■■■c ch■ th■c tra th■c m■c ■ây) email c■u quý M■c h■■ng quý 100.000 cho tài báu, b■n tiêu báu, li■u b■n, nh■ng phong ■ã hàng phong m■t l■■t tùy ■■ng ■■u phú, quy■n cách truy thu■c phú, ky, c■a c■p ■a ■a l■i b■n vào d■ng, 123doc.net m■i d■ng, sau xác, vuingày, n■p giàu lòng “■i■u nhanh giàu ti■n giá s■ ■■ng tr■ giá Kho■n chóng h■u tr■ thành tr■ nh■p ■■ng 2.000.000 website ■■ng Th■a th■ email th■i vi■n th■i Thu■n mong c■a thành mong tài v■ li■u mu■n viên mu■n S■ online ■■ng D■ng t■o click t■o l■n ■i■u ký, D■ch ■i■u vào nh■t l■t link ki■n ki■n V■” vào Vi■t 123doc cho top sau cho Nam, cho 200 ■ây cho ■ã cung các (sau g■i users website c■p users ■âynh■ng có ■■■c cóph■ thêm thêm tài bi■n g■i thu thu li■u t■t nh■p nh■t nh■p ■■c T■it■i Chính khơng t■ng Chính Vi■tth■i vìth■ Nam, vìv■y v■y ■i■m, tìm 123doc.net t■123doc.net th■y l■chúng tìm ki■m tơi th■ racó ■■i thu■c ■■i tr■■ng th■ nh■m nh■m c■p top ngo■i ■áp 3nh■t ■áp Google ■ng tr■ ■KTTSDDV ■ng 123doc.net nhu Nh■n nhuc■u c■u ■■■c chia theo chias■ quy■t danh s■tàitài hi■u li■u li■uch■t ch■t c■ng l■■ng l■■ng ■■ng vàvàki■m bình ki■mch■n ti■n ti■nonline online website ki■m ti■n online hi■u qu■ uy tín nh■t Phạm Thị Thuý Hoàn- Trường THPT Đoàn Kết -1- Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ QUA HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CƠNG ĐỒN sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em I LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI Tổ chức cơng đồn đóng vai trị r t quan trọng CBGV-CNV lao động, chỗ dựa tinh thần cho CBGV-CNV, nơi mà họ muốn bày tỏ t m tư nguyện vọng Những năm qua, ch t lượng hoạt động CĐCS trường THPT Đoàn Kết cải thiện có bước tiến rõ rệt Hoạt động CĐCS góp phần quan trọng thành tích chung trường Có dược thành tựu y nhờ r t lớn vào việc n ng cao ch t lượng hoạt động x y dựng cơng đồn sở vững mạnh; việc tập trung vào x y dựng hoạt động tổ công đồn biện pháp hiệu quả, góp phần thực nhiệm vụ trị tổ chức Cơng đồn giai đoạn mới; thực có hiệu Nghị 6a/NQ-TLĐ Ban Ch p hành Tổng LĐLĐ Việt Nam “tiếp tục đổi nội dung, phương thức nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở” Với kết đạt năm qua, mạnh dạn viết đề tài sáng kiến Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn Chắc chắn đề tài cịn nhiều thiếu sót, chúng tơi mong muốn hi vọng nhận dược nhiều ý kiến đóng góp x y dựng để hồn thiện hơn, góp phần x y dựng CĐCS ngày tiến hoạt động có hiệu II TỔ CHỨC THỰC HIỆN ĐỀ TÀI CƠ SỞ LÍ LUẬN Cơng đồn tổ chức trị xã hội rộng lớn giai c p công nh n người lao động Việt Nam (gọi chung người lao động), tự nguyện lập lãnh đạo Đảng cộng sản Việt Nam; thành viên hệ thống trị - xã hội Việt Nam; trường học xã hội chủ nghĩa người lao động Ngày 06/01/2011, Ban Ch p hành Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Nghị 6a tiếp tục đổi nội dung, phương thức n ng cao ch t lượng hoạt động cơng đồn sở nhằm thực tốt chức tổ chức cơng đồn, n ng cao vị trí, vai trị CĐCS, thu hút đông đảo CNLĐ gia nhập tổ chức cơng đồn, x y dựng CĐCS vững mạnh; giữ vững ổn định, thống nh t tổ chức đoàn kết hệ thống, đảm bảo lãnh đạo Đảng Nghị đề mục tiêu năm tới là: Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn c p, hướng sở, l y sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu; Tập hợp đông đảo CNLĐ gia nhập tổ chức cơng đồn tham gia hoạt động cơng đồn, n ng cao ch t lượng hoạt động đội ngũ cán cơng đồn c p Xu t phát từ tính ch t, vị trí, vai trị, chức tổ chức Cơng đồn; xu t phát từ vị trí tảng Cơng đồn sở, nơi trực tiếp tập hợp, giáo dục công nh n lao động (cán giáo viên công nh n viên) mặt, đ ng thời bảo vệ lợi ích đáng cho họ; Do đó, việc x y dựng Cơng đồn sở vững mạnh làm cho Cơng đồn sở tự chủ hoạt động, nhằm tập hợp đông đảo cán giáo viên công nh n viên vào hoạt động Cơng đồn, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ Phạm Thị Thuý Hoàn- Trường THPT Đoàn Kết -2- Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em trị Cơng đồn, ngành Tổ chức cơng đồn có vững mạnh hay không phần lớn phụ thuộc r t nhiều vào hoạt động tổ cơng đồn Vì tổ cơng đồn nơi trực tiếp tập hợp giáo dục đoàn viên lao động, nơi rèn luyện đoàn viên lao động mặt, nơi họ trực tiếp tham gia quản lí chun mơn, quản lí đơn vị thực có hiệu nh t nghĩa vụ quyền lợi Tổ cơng đồn có mạnh cơng đồn sở vững mạnh Chọn đề tài này, v n đề đặt hoàn tồn khơng có mới, thực tế hoạt động Cơng đồn sở r t đa dạng, nhiều v n đề nảy sinh trình thực nhiệm vụ Cơng đồn trường học mà Tổ cơng đồn lại có nhiệm vụ chun mơn r t nặng Vì đ y lại v n đề cần bàn, cần có giải pháp cụ thể, chúng tơi mong muốn góp phần vào việc góp phần nhỏ bé vào việc n ng cao hiệu hoạt động CĐCS, đổi hoạt động Công đoàn, đ ng thời trao đổi đ ng nghiệp phương pháp quen thuộc lí khác qua trình tổ chức hoạt động, chưa quan t m mức Trong khuôn khổ nghiên cứu nhỏ, người viết tập trung vào cách thức tổ chức hoạt động thiết thực, cụ thể tổ cơng đồn CĐCS trường THPT Đồn Kết năm qua NỘI DUNG, BIỆN PHÁP THỰC HIỆN CÁC GIẢI PHÁP CỦA ĐỀ TÀI 2.1 THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN 2.1.1 Thực trạng đội ngũ CĐCS trường THPT Đoàn Kết năm học 20142015 Trường THPT Đồn Kết- ngơi trường có bề dày lịch sử khiêm tốn 15 năm có truyền thống “Dạy tốt - học tốt” tỉnh Đ ng Nai; nơi góp phần quan trọng việc đào tạo nh n lực, b i dưỡng nh n tài cho tỉnh nhà Những năm gần đ y nhà trường liên tục đạt kết đáng tự hào từ ch t lượng giáo dục toàn diện đến giáo dục mũi nhọn Trong trưởng thành lên y nhà trường, tổ chức Cơng đồn trường thực lực lượng quan trọng chun mơn góp phần tạo nên thành tích xu t sắc Cơng đồn trường THPT Đồn Kết g m tổ cơng đồn gắn với tổ chun mơn nhà trường với tổng số 94 đồn viên cơng đồn (trong có 45 nữ chiếm gần 48% ) Đội ngũ CB, GV, NLĐ có trình độ chun mơn g m: 100% giáo viên đạt chuẩn (trong có 13 thạc sĩ, đ ng chí theo học sau đại học) Tổ chức sở Đảng: Đảng trường có 03 chi với tổng số 33 Đảng viên (trong đảng viên nữ 10) BCH CĐ g m đ ng chí (trong có nữ) 2.1.2 Thuận lợi Được quan t m giúp đỡ hướng dẫn nhiệt tình cơng đồn ngành cơng đồn c p Được giúp đỡ, phối hợp BGH nhà trường đạo Đảng tạo điều kiện cho cơng đồn hoạt động hiệu BCHCĐ nhiệm kỳ nhiệt tình, động; Các tổ trưởng tổ cơng đồn cơng đồn viên nịng cốt, có t m huyết với hoạt động cơng đồn 2.1.3 Khó khăn Phạm Thị Thuý Hoàn- Trường THPT Đoàn Kết -3- Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em Các tổ cơng đồn vừa đảm bảo chun mơn vừa chăm lo gia đình nên có thời gian tham gia hoạt động cơng đồn Hầu hết cơng đồn viên tổ cơng đồn trọng hoạt động chuyên môn hoạt động chuyên môn chiếm phần lớn thời gian Đó trở ngại lớn việc tổ chức hoạt động tổ cơng đồn Sinh hoạt hàng tháng tổ cơng đồn hầu hết l ng ghép buổi sinh hoạt chuyên môn với thời lượng r t khiêm tốn Kinh phí cơng đồn hạn hẹp nên hỗ trợ cho tổ trưởng cơng đồn mang tính động viên, chưa tương xứng với đóng góp cán cơng đồn tổ nói riêng cán cơng đồn trường nói chung 2.2 CÁC BIỆN PHÁP GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ Như trình bày trên, vai trị tổ cơng đồn tổ chức CĐCS vơ quan trọng, nơi trực tiếp tập hợp giáo dục đồn viên lao động, nơi rèn luyện đoàn viên lao động mặt, nơi họ trực tiếp tham gia quản lí chun mơn, quản lí đơn vị thực có hiệu nh t nghĩa vụ quyền lợi Tổ cơng đồn có mạnh cơng đồn sở vững mạnh Là Chủ tịch CĐCS THPT Đồn Kết, năm học 2014-2015 tơi đưa số giải pháp thiết thực nhằm tạo hiệu hoạt động tổ công đồn Cụ thể sau: 2.2.1 Cơng tác tổ chức cán bộ: Kiện tồn hệ thống tổ trưởng cơng đồn Đ y cơng việc r t quan trọng, tổ trưởng cơng đồn giữ vai trị then chốt việc triển khai thực chương trình hoạt động CĐCS Hàng năm, công tác dược BCHCĐ tổ chức chu đáo, nghiêm túc - X y dựng đội ngũ tổ trưởng cơng đồn: Được tổ cơng đồn đề cử l y phiếu tín nhiệm vào cuối năm học trước Vào phiên họp đầu năm chuẩn bị cho Hội nghị cơng đồn năm học, danh sách tổ trưởng cơng đồn thơng qua l y ý kiến thành viên BCHCĐ định Quyết định thông qua Hội nghị công đoàn - Quyền hạn trách nhiệm tổ trưởng cơng đồn + Chỉ đạo trực tiếp hoạt động cơng đồn tổ cơng đồn + X y dựng kế hoạch hoạt động tổ cơng đồn dựa vào Chương trình hoạt động Cơng đồn trường Kế hoạch hoạt động tổ chuyên môn; thông qua tổ công đồn để l y ý kiến đóng góp cơng đồn viên tổ cơng đồn + Tham gia họp BCHCĐ mở rộng hàng tháng vào tuần thứ tháng: Báo cáo tình hình hoạt động cơng đồn tổ cơng đồn, đề xu t kiến nghị cơng đồn viên đời sống, t m tư, nguyện vọng Tiếp thu chương trình hoạt động tháng tới CĐCS trường để triển khai tổ cơng đồn Tổ chức họp tổ cơng đồn hàng tháng (thường kết hợp với họp tổ chun mơn khơng có chương trình mới) Đổi ình thức nội dung sinh hoạt để thu hút cơng đồn viên tích cực tham gia, n ng cao hiệu hoạt động công đồn + Cùng BCHCĐ thăm hỏi, động viên cơng đồn viên hữu (ốm đau, hiếu, hỉ, tai nạn ) + Mỗi tháng, tổ trưởng cơng đồn hỗ trợ 60.000đ 2.2.2 Xây dựng kế hoạch hoạt động tổ cơng đồn - Các tổ trưởng cơng đồn dựa vào Chương trình hoạt động CĐCS trường, Kế hoạch Tổ chuyên môn để x y dựng kế hoạch hoạt động tổ cơng đồn Phạm Thị Th Hồn- Trường THPT Đoàn Kết -4- Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em Trong kế hoạch hoạt động tổ cơng đồn, yếu tố cụ thể, thiết thực đổi sáng tạo đưa lên hàng đầu - Kế hoạch tổ công đoàn BCHCĐ duyệt đầu năm học, kế hoạch tuần tháng duyệt theo tháng, BCHCĐ giám sát đánh giá họp BCHCĐ mở rộng hàng tháng - Mỗi tổ cơng đồn đăng kí chun đề sinh hoạt tổ cơng đồn theo hướng đổi hình thức nội dung để BCHCĐ tổ trưởng cơng đồn tham dự, học hỏi rút kinh nghiệm 2.2.3 Nội dung sinh hoạt tổ cơng đồn - Công tác tuyên truyền: Tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, vận động CBGV-CNV lao động ch p hành sách, pháp luật Nhà nước, thực tốt nội qui, qui chế đơn vị, thực tốt công tác cơng đồn cơng việc nhà trường ph n công Công tác tổ cơng đồn tổ chức sáng tạo, linh hoạt để có hiệu thiết thực, tránh tình trạng triển khai qua loa, hình thức - Đổi hình thức nội dung sinh hoạt tổ cơng đồn: học kì tổ cơng đồn nh t chun đề sinh hoạt theo chương trình hoạt động CĐCS triển khai phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, x y dựng gia đình hạnh phúc"; tuyên truyền, giáo dục phẩm ch t đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đ t nước "Tự tin - tự trọng - trung hậu - đảm đảng", "Giáo dục triệu bà mẹ nuôi dạy tốt"; "5 không, sạch"; phong trào thi đua, vận động gắn với đẩy mạnh "Học tập làm theo t m gương đạo đức H Chí Minh" chủ đề năm 2015 “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh trung thực, trách nhiệm; gắn bó với nhân dân, đồn kết xây dựng Đảng sạch, vững mạnh”, phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "X y dựng quan văn hóa, doanh nghiệp giỏi", "X y dựng xã hội học tập"; x y dựng "Gia đình văn hóa, gia đình hiếu học" Các chun đề thực qua hình thức tọa đàm, s n kh u hóa, thi đố vui, dã ngoại - Phối hợp chặt chẽ với tổ chuyên môn để nội dung sinh hoạt hiệu quả, tránh ch ng chéo, trùng lặp, tạo nên hỗ trợ hợp lí đơn vị tổ Dựa vào tiêu nhà trường đưa sau HNCBCC, tổ cơng đồn vận động, giúp đỡ , động viên CBGV-CNV hăng hái thi đua dạy tốt, công tác tốt, đổi phương pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin vào dạy học công tác đề n ng cao hiệu su t lên lớp, nhằm thực có hiệu nhiệm vụ giao + Vận động CBGV-NV lao động giúp học tập, n ng cao phẩm ch t đạo đức nghề nghiệp, trình độ chun mơn, nghiệp vụ nhằm thực tốt nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, n ng cao ch t lượng giáo dục- đào tạo ” ngành + Khi có cơng đồn viên tổ gặp khó khăn hay nghỉ ốm, tổ trưởng cơng đồn vận động cơng đồn viên tổ giúp đỡ hay ph n công GV dạy thay 2.2.4 Nắm vững tâm tư, nguyện vọng cơng đồn viên để động viên giúp đỡ họ hoàn thành tốt nhiệm vụ ph n cơng Phạm Thị Th Hồn- Trường THPT Đoàn Kết -5- Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn Chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng CBCCVC- LĐ tổ, kịp thời giải tham gia giải v n đề liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động tổ Tổ trưởng cơng đồn chủ động kiểm tra, giám sát việc thực sách, pháp luật liên quan đến người lao động; trọng việc kiểm tra thực quy định riêng lao động quy định Bộ luật Lao động quy định pháp luật, D n số- Kế hoạch hóa gia đình; tham gia giải quyết, đề xu t kiến nghị để giải kịp thời ý kiến, kiến nghị cơng đồn viên tổ sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em 2.2.5 Hoạt động theo dõi, đánh giá, xếp loại thi đua đồn viên cơng đồn tổ cơng đồn Mọi hoạt động có hiệu khơng dừng lại việc triển khai kế hoạch, động viên khuyến khích mà phần r t lớn cơng tác theo dõi, kiểm tra, đánh giá xếp loại đồn viên cơng đồn Hoạt động tiến hành nhiều phận, đoàn thể, thiết thực, sát nh t tổ cơng đồn Theo dõi, đôn đốc, nhắc nhở đánh giá, xếp loại tổ cơng đồn sở việc đánh giá xếp loại thi đua viên chức Nhà trường, thế, đ y cơng tác BCHCĐ trọng Một số biện pháp hữu hiệu để tổ cơng đồn thực tốt nhiệm vụ mà năm qua, CĐCS trường áp dụng Trước hết, BCHCĐ x y dựng biểu điểm thi đua với nội dung sát hợp với hoạt động cơng đồn biểu điểm thi đua viên chức trường Biểu điểm thông qua tổ cơng đồn, l y ý kiến đóng góp đưa vào nghị Hội nghị cơng đồn sở đầu năm học Tổ trưởng cơng đồn theo dõi đồn viên cơng đồn theo mục hoạt động Báo cáo văn file cho BCHCĐ cuối tháng, BCHCD tổng hợp công khai xếp loại đồn viên cơng đồn tin thi đua cơng đồn T t thắc mắc đồn viên cơng đồn giải trình điều chỉnh thời gian tuần (tuần tháng), sau khơng giải Điều giúp cho việc xếp loại thi đua cuối kì, cuối năm tránh sai sót, nhầm lẫn thắc mắc thường mắc phải việc theo dõi, đánh giá Đ y biểu điểm thi đua viên chức năm học 2014- 2015 trường THPT Đoàn Kết NỘI DUNG BIỂU ĐIỂM ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI VIÊN CHỨC VÀ THI ĐUA NĂM HỌC 2014-2015 Mục I NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN QUI ĐỊNH VỀ ĐẠO ĐỨC NHÀ GIÁO Nhận thức tư tưởng, trị: Lập trường, quan điểm vững vàng, tin tưởng vào lãnh đạo Đảng Chấp hành sách, pháp luật nhà nước (Bản th n, gia đình ch p hành đảm bảo tốt) Hướng dẫn điểm trừ: Mỗi lần vi phạm -1 đ/1nd Phạm Thị Thuý Hoàn- Trường THPT Đoàn Kết -6- Điểm 26 Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em a) Mê tín dị đoan, đánh bài, đánh bạc b) Dạy thêm sai quy định c) Vi phạm việc TC kiểm tra lớp, khơng hồn thành cơng tác coi thi trường, Sở d) Sinh thứ trở lên e) Vi phạm an tồn giao thơng Chấp hành Quy chế ngành, Quy chế làm việc; Quy định quan: Không sử dụng điện thoại dạy; không hút thuốc quan; không uống rượu bia giờ, ngày làm việc (Mỗi nội dung vi phạm trừ điểm) Kỷ luật lao động Giảng dạy, chào cờ; hội họp sinh hoạt phong trào nhà trường, Cơng đồn, Đồn niên, tổ CM : - Nghỉ có phép: - 0,5 điểm/lần (số lần tính: nhiều tiết dạy buổi, kể tiết chào cờ (nếu có) buổi buổi hội họp, sinh hoạt, chào cờ.) - Nghỉ không phép : -2 điểm/tiết dạy ( lần vắng họp, sinh hoạt, chào cờ) - Tự ý thay đổi coi vắng không phép - Vào lớp giảng dạy, hội họp, SH trễ làm việc riêng: - 0,5đ/1 lần/1nd * Chú ý: - Không trừ điểm trường hợp: Viên chức ốm nặng, cưới (3 ngày); gia đình có tang (3-5 ngày); trường hợp gia đình xa, ngồi ngày Hiệu trưởng giải theo gi y phép trễ ngày trừ 0,5 điểm - Trong học kỳ số nghỉ dạy nửa số tiết tháng (kể có phép khơng phép) khơng tính phép cơng tác nhà trường khơng xét CCXS, LĐTT Các loại hồ sơ: + Khơng hồn thành n/vụ phê sổ đầu bài,: Tùy vào mức độ thiếu sót, trừ từ 0,5đ đến 3đ /1 lần kiểm tra + Khơng hồn thành điểm số SĐL theo định kỳ: Hoàn thành 1/2 số lớp dạy: -0.5đ/ lần KT Hoàn thành < 1/2 số lớp dạy: -1đ/lần KT Hoàn thành > 1/2 số lớp dạy: nhắc nhở Nếu lần nhắc nhở -0.5đ + Nộp h sơ để kiểm tra trễ - 1điểm/1 lần + Báo giảng trễ: -1đ/ tuần trễ + GVCN không hoàn thành nội dung sổ điểm lớp: Tùy theo mức độ mục chưa hoàn thành, trừ từ 0,5đ đến 1đ /1 lần Giữ gìn đạo đức, nhân cách lối sống lành mạnh sáng giáo viên: Yêu cầu: Đạo đức, tác phong mẫu mực, xử có văn hố, văn minh lịch với đ ng nghiệp, với học sinh phụ huynh, nhân dân Hướng dẫn: -1đ/1ND/1 lần vi phạm, riêng mục c trừ 0,5đ/1lần vi phạm: a) Có hành vi, thái độ không ảnh hưởng đến nhà giáo, nhà trường b) Có biểu thiếu tơn trọng đ ng nghiệp, phụ huynh, học sinh c) Trang phục không quy định lên lớp, hội họp; thiếu thẻ CC dạy d) Quan hệ gia đình, quan hệ với hàng xóm khơng tốt Ý thức đấu tranh chống biểu tiêu cực giáo dục, xã hội Sự tín nhiệm đồng nghiệp, học sinh nhân dân (Mỗi ND vi phạm trừ 1đ) KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ Thực chương trình Thực đúng, đủ tiến độ chương trình giảng dạy theo tháng Hướng dẫn: Mỗi tháng chậm tiết-1 điểm/ktra; tiết trừ 1,5 điểm II Phạm Thị Thuý Hoàn- Trường THPT Đoàn Kết -7- 4 33 Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em Thực điểm số đầy đủ, kịp thời Ch m trả quy trình, nhập điểm vào máy tính, vào SĐL thời gian quy định Hướng dẫn: Vào điểm trễ, ch m sai,vào điểm sai, đề sai trừ ndung 1đ/1 lần kt Hồ sơ chuyên môn: ( Tốt: 4, khá: 3, TB: 2, yếu: 1) Trình độ chun mơn (đánh giá qua dạy thao giảng, Tổ trưởng dự giờ, Lãnh đạo Sở, trường, Thanh tra dự) Giỏi (19-20 điểm) đạt 7đ; Giỏi (18-18.9đ) đạt 6đ; Giỏi (17-17.9đ) đạt 5đ; Khá (15- 16.9đ) đạt 4đ; TB ( 13-14.9đ) đạt 3đ; TB (10-12.9đ) đạt 2đ ; yếu1đ Kết giảng dạy mơn (Tính theo kết CL điểm thi cuối kỳ, cuối năm tính theo tỷ lệ đạt TB trở lên): 70% - trở lên : điểm ; 55% - 60%: điểm 65% - 70% : điểm ; 50% - 55% : điểm 60% - 65% : điểm ; Dưới 50% : điểm  Chú ý: - Dạy lớp A1,A2 : Số học sinh từ TB trở lên tính quy đổi theo hệ số 0,90, Sau cộng t t số Hs đạt TB trở lên để tính % KQ thi đạt TB trở lên - Giáo viên có học sinh giỏi c p Tỉnh cộng vào kết giảng dạy điểm (Tổng điểm không 7- xét thi đua cuối năm học) - Trong năm học: Nếu ch t lượng thi kỳ II cao học kỳ I 5% cộng thêm điểm Tinh thần học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ a) Tinh thần phấn đấu học tập nâng cao trình độ - Tham gia trao đổi chuyên môn ( sinh hoạt tổ, website trường) - Tham gia ngu n học liệu mở đầy đủ - Tham gia công tác b i dưỡng: Thao giảng, dự thường xuyên, học b i dưỡng, có Giáo án điện tử để giảng dạy theo quy định, sử dụng phương tiện dạy học phù hợp, hiệu Hướng dẫn: Nếu thiếu học B i dưỡng trừ 1đ/1 đợt; Thiếu dự -0,5đ/1 tiết, không tham gia trao đổi ch/môn -1đ -Viết sáng kiến kinh nghiệm, đề tài, làm đ dùng dạy học Hướng dẫn: Chỉ tính nội dung thực xét lần TĐ cuối năm Nếu giao nhiệm vụ không thực trừ 0.5đ/lần b) Tinh thần trách nhiệm giảng dạy - Thực giáo dục phương pháp học tập ý thức học tập cho HS KT đánh giá học tập học sinh xác, tận tụy với HS - Thực công tác BDHSG, phụ đạo HS yếu, giảng dạy tự chọn, HĐNGLL nghiêm túc (Chỉ tính cho nội dung thực hiện) Hướng dẫn: Thiếu tinh thần trách nhiệm ND mục b trừ 0,5đ/1ND III TINH THẦN TRÁCH NHIỆM, THÁI ĐỘ PHỤC VỤ, QUI TẮC ỨNG XỬ Tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân Có tinh thần trách nhiệm, tận tụy với cơng việc, có thái độ mực cơngtác Có thái độ vui vẻ, hịa nhã, n cần giải cơng việc với đ ng nghiệp, với PH, HS Tinh thần phối hợp: Có phối hợp chặt chẽ với GVCN,GVBM, Giám thị, Đoàn Phạm Thị Thuý Hoàn- Trường THPT Đoàn Kết -8- 7 10 2 1đđ 2 Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn TN thực nhiệm vụ QLGD học sinh (thiếu 1nội dung - 1đ) 2 12 sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em IV 3.Tinh thần đoàn kết để xây dựng tập thể tổ, trường khối đoàn kết Hướng dẫn: Nếu có biểu g y m t đoàn kết, thiếu tinh thần tương trợ giúp đỡ đ ng nghiệp, thiếu tinh thần tương th n tương cộng đ ng ( Mỗi nội dung vi phạm trừ điểm/1 lần) Trung thực công tác Yêu cầu: Thực chế độ báo cáo đầy đủ, kịp thời, phản ánh trung thực, xác v n đề công tác Hướng dẫn: Điểm trừ vi phạm: a) Báo cáo trễ không trung thực: - 0,5/lần b) Thiếu báo cáo : -1đ/lần Trong đó: - Trễ tính báo cáo chậm so với lịch buổi - Thiếu tính báo cáo chậm so với lịch > buổi THỰC HIỆN NHỮNG NHIỆM VỤ KHÁC Hiệu công tác khác ( chủ nhiệm lớp, thư kí,CĐ, ĐTN, NGLL, VN ) Các nhiệm vụ giao như: Chủ nhiệm lớp, cơng tác đồn TN, cơng đồn, HĐGDNGLL, HĐ phong trào, GVDG c p tỉnh, tổ trưởng, trưởng phận Hiệu cơng tác tính theo hiệu công tác tham gia mà đạt kết cao nh t, tính sau: - Có KH hoạt động, tổ chức thực đạt hiệu quả, toán báo cáo kịp thời Hướng dẫn: - Kế hoạch hoạt động chưa kịp thời, việc tổ chức thực chưa tốt – 0,5đ/1lần - Hiệu công tác: * Nếu GVCN: + Lớp CN XLTĐ cuối kì Tốt, tổ chức hoạt động giáo dục GDPL , GD kỹ năng, SH tập thể đạt hiệu tốt + Lớp CN XLTĐ cuối kì Khá, có tổ chức hoạt động giáo dục GDPL , GD kỹ năng, SH tập thể + Lớp CN XLTĐ cuối kì TB, có tổ chức hoạt động giáo dục GDPL , GD kỹ năng, SH tập thể chưa thường xuyên (Chưa đảm bảo u cầu khơng có điểm) * Nếu khơng làm GVCN mà làm công tác khác: Hiệu công tác tính điểm theo mức độ hiệu là: ( Tốt: 3; Khá: 2; Đạt: điểm) Tinh thần trách nhiệm công tác khác a/ Công tác Chủ nhiệm lớp - Có kế hoạch tổ chức lớp thực phong trào Đoàn TN đầy đủ (không tham gia hoạt động - 0.5đ) - Tinh thần trách nhiệm giáo dục HS, tổ chức lớp sinh hoạt 15’ đầu ( lần/tuần) sinh hoạt lớp cuối tuần có hiệu G.viên không làm công tác CN, tinh thần trách nhiệm tính theo cơng tác khác giao + Tham gia đủ : điểm + Tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình: điểm Tinh thần xây dựng tập thể Phạm Thị Thuý Hoàn- Trường THPT Đoàn Kết -9- 2 Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn Tinh thần x y dựng thực kế hoạch ( tổ, trường, phận), tinh thần tự phê bình phê bình; thực khoản đóng góp theo kế hoạch thông báo CĐ nhà trường, sẵn sàng nhận nhiệm vụ giao Hướng dẫn: Mỗi nội dung vi phạm trừ điểm HƯỚNG DẪN CÁCH CHO ĐIỂM VÀ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI Biểu điểm đánh giá xếp loại thi đua giáo viên g m phần chính: Tổng 80 điểm * Nội dung I :Thực qui định đạo đức nhà giáo: 26 điểm * Nội dung II: Kết thực nhiệm vụ: 33 điểm * Nội dung III: Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ, qui tắc ứng xử: điểm * Nội dung IV: Thực nhiệm vụ khác: 17 điểm Điểm cộng tính theo mục nội dung thực Điểm trừ tính theo mục nội dung vi phạm Bảng đánh giá xếp loại thi đua viên chức thực năm học, đó: + Đối với học kỳ 1: Dùng làm sở để xếp loại hiệu công tác tháng cuối năm + Đối với cuối năm học: Dùng để đánh giá xếp loại giáo viên năm học Tiêu chuẩn đánh giá xếp loại thi đua viên chức: (Học kỳ năm) sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em Các nội dung cần đạt Mục Mục Mục Mục II.3 II.4 II.5 IV.1 Tổng điểm đạt Loại Hoànthành X.sắc 75 đ 3 5 5 HT Tốt 65 đ  3 4 4 4 Hồn thành Khơng HT 45 đ 2 3 3 3 Điều kiện khác Không vi phạm ND I1,2 Nếu VC đồn viên phải đạt ĐVXS Khơng vi phạm ND I1,2 Dưới 45 đ (Nếu có nội dung thi đua mà đạt điểm hạ bậc xếp loại, xếp loại thi đua viên chức loại yếu đánh giá GV khơng hồn thành nhiệm vụ) Xếp loại danh hiệu thi đua cuối năm Danh hiệu Xếp loại Các nội dung cần đạt TĐ V.chứcMục II.3 Mục II.4 Mục II.5 Mục IV.1 Lao động TiênTiến Chiến sĩ thi đua HT Tốt LĐTT 5 5 4 4 6 6 4 Phạm Thị Thuý Hoàn- Trường THPT Đoàn Kết Điều kiện khác Nếu VC đồn viên phải đạt ĐVXS Có SKKN xếp loại từ TB ↑ - 10 - Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn CS KT c p cao CSTĐCS 4 6 7 5 Tân Phú, ngày 20 tháng năm 2014 Hiệu trưởng TM/ BCH Cơng đồn sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em Trên sở biểu điểm thi đua này, tổ trưởng cơng đồn theo dõi, nhận xét đánh giá, trừ điểm theo thang điểm báo cáo BCHCĐ tổng hợp Những nội dung tổ công đoàn theo dõi g m: Mục I Thực qui định đạo đức nhà giáo Nhận thức tư tưởng, trị Ch p hành sách, pháp luật nhà nước Ch p hành Quy chế ngành, Quy chế làm việc; Quy định quan Kỷ luật lao động Mục II Tinh thần học tập n ng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ Mục III Tinh thần thái độ phục vụ, qui tắc ứng xử Tinh thần đoàn kết để x y dựng tập thể tổ, trường khối đoàn kết Trung thực công tác Mục IV Tinh thần trách nhiệm công tác khác Tinh thần x y dựng tập thể Các nội dung thuộc chương trình hoạt động cơng đồn năm học: Chương trình 1: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, đáng cán bộ, giáo viên tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục đào tạo Phối hợp với Nhà trường giám sát việc thực chế độ, sách cho người lao động, kịp thời giải b t cập cịn t n tại, tích cực chủ động tham gia hoàn thiện qui chế chi tiêu nội bộ, n ng cao đời sống cho đoàn viên Tổ chức thăm hỏi kịp thời đoàn viên hữu Chương trình2: Nâng cao phẩm chất đạo đức, trình độ chun mơn, nghiệp vụ cơng đồn viên để đáp ứng yêu cầu “Đổi toàn diện giáo dục- đào tạo" X y dựng, n ng cao phẩm ch t, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ nhà giáo nh n viên nhằm thực nhiệm vụ “ Đổi mới, phát triển, n ng cao ch t lượng giáo dục đào tạo” nhà trường Chương trình 3: Tổ chức phong trào thi đua vận động nhân đạo từ thiện nhằm thực có hiệu nhiệm vụ trị nhà trường Tiếp tục tổ chức thực tốt phong trào thi đua: “Dạy tốt- học tốt”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, “D n chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm”, “X y dựng trường học th n thiện, học sinh tích cực”, “Học tập làm theo t m gương đạo đức H Chí Minh” với chủ đề thầy, giáo hết lịng tận tụy nhà trường học sinh Phạm Thị Thuý Hoàn- Trường THPT Đoàn Kết - 11 - Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn Chương trình 4: Xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng Nhà nước vững mạnh Tiếp tục hoàn thiện tổ chức nề nếp sinh hoạt cơng đồn, làm cho tổ chức cơng đồn chỗ dựa vững cho người lao động Chủ động tham gia tốt nội dung góp ý x y dựng Đảng, x y dựng quyền vững mạnh theo tinh thần NQ Hội nghị lần thứ BCH TW Đảng kế hoạch Chi Đảng trường sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em 2.2.6 Đánh giá, xếp loại hoạt động tổ cơng đồn theo học kỳ năm học Để đánh giá hoạt động tổ cơng đồn, BCHCĐCS trường dựa vào tiêu chuẩn sau : * Có kế hoạch hoạt động năm, tháng đầy đủ, kịp thời, sát hợp (10 điểm) * Triển khai đầy đủ, kịp thời kế hoạch hoạt động cơng đồn đến đồn viên cơng đoàn (10 điểm) * Tổ chức thực tốt nhiệm vụ chương trình hoạt động cơng đồn tổ cơng đồn (70 điểm) Trong đó: - Nắm bắt phản ánh kịp thời t m tư, nguyện vọng đồn viên với BCH CĐCS người có trách nhiệm giải (10 điểm) - Thực tốt chức bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng đoàn viên, CNVC-LĐ hợp lý (10 điểm) - Khơng có đồn viên vi phạm pháp luật, chế độ sách nhà nước, quy chế quan (10 điểm) - Thực tốt nếp sống văn minh, gia đình văn hố, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, vệ sinh quan đơn vị (10 điểm) - Vận động đoàn viên tổ giúp học tập, tích cực tham gia phong trào văn nghệ, thể thao cơng đồn tổ chức (10 điểm) - Tổ chức thăm hỏi đoàn viên th n nh n đồn viên lúc khó khăn, hoạn nạn, đau ốm trợ giúp kịp thời (10 điểm) - Duy trì sinh hoạt tổ đặn, có nội dung cụ thể, có sổ theo dõi ghi chép rõ ràng (10 điểm) - Đồn viên tổ có sáng kiến kinh nghiệm (10 điểm) * Công tác theo dõi, kiểm tra, đánh gía xếp loại đồn viên cơng đồn tổ xác, trung thực (10 điểm) * Xếp loại: - Tổ cơng đồn vững mạnh xu t sắc: Đạt từ 95 điểm trở lên - Tổ cơng đồn vững mạnh: Đạt từ 90 điểm đến 95 điểm - Tổ cơng đồn xếp loại khá: Đạt từ 85 điểm đến 90 điểm - Tổ cơng đồn xếp loại trung bình: Đạt từ 50 điểm đến 80 điểm - Tổ cơng đồn yếu kém: Dưới 50 điểm III HIỆU QUẢ CỦA ĐỀ TÀI Từ việc trọng phát huy vai trị tổ cơng đồn việc n ng cao hiệu hoạt động cơng đồn sở đơn vị, nhận th y việc đổi phương pháp cách thức hoạt động cơng đồn mang lại hiệu nh t định Cụ thể là: Phạm Thị Thuý Hoàn- Trường THPT Đoàn Kết - 12 - Nâng cao hiệu hoạt động Công đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em - Với việc phát huy vai trị tổ cơng đồn, hoạt động CĐCS trường thực vào chiều s u, rộng khắp đến đồn viên cơng đồn, khắc phục tình trạng coi hoạt động cơng đồn cán cơng đồn, khơng liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ trách nhiệm CB, GV, NV - Việc phổ biến chủ trương sách, pháp luật, tuyên truyền triển khai nhanh chóng, hiệu thiết thực tổ cơng đồn Cơng tác Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, đáng cán bộ, giáo viên tạo động lực n ng cao ch t lượng, hiệu giáo dục đào tạo thực đ ng bộ, liên tục tổ cơng đồn, khắc phục tình trạng thiếu sót, chậm trễ thiếu hiệu - Thiết thực đổi nội dung, cách thức hoạt động cơng đồn : Qua sinh hoạt chun đề tổ cơng đồn, qua hình thức tọa đàm, dã ngoại, thi tìm hiểu hoạt động cơng đồn có sức thu hút đơng đảo đoàn viên tham gia, thiết thực tạo mối quan hệ gắn kết gần gũi, tạo khối đoàn kết đơn vị Với đổi này, cơng đồn trường thực trở thành mái m đoàn viên cơng đồn - Việc tổ cơng đồn tham gia theo dõi, đánh giá thi đua tổ cơng đồn hỗ trợ r t lớn cho công tác thi đua Cơng đồn Nhà trường, khắc phục tình trạng theo dõi thi đua chưa sát sao, xác trước đ y Ban thi đua số lượng người theo dõi lớn, khó tránh khỏi thiếu sót Hơn nữa, theo dõi tổ cơng đồn thường sát hợp, kịp thời, công khai bảng điểm thi đua cuối tháng, đoàn viên kịp thời phát sai sót để điều chỉnh, khơng xảy thức mắc khiếu nại cuối kì đánh giá xếp loại viên chức Trong năm gần đ y, vai trị tổ cơng đồn phát huy tích cực cơng tác thi đua cơng đồn nhà trường tiến hành thuận lợi, nhận đ ng thuận r t lớn từ cơng đồn viên, khơng có trường hợp thắc mắc, khiếu nại Điều tạo nên t m thoải mái, ph n khởi cho đồn viên cơng đồn, giúp họ n t m nhiệt tình với cơng việc ph n cơng - Khắc phục tình trạng ch ng chéo công việc nhiệm vụ, hoạt động tổ chức đồn thể nhà trường kế hoạch hoạt động tổ cơng đồn phối hợp với kế hoạch chun mơn, đồn niên, Hội cha mẹ học sinh IV ĐỀ XUẤT, KHUYẾN NGHỊ KHẢ NĂNG ÁP DỤNG Đề xuất Có thể mạnh dạn khẳng định rằng, hoạt động tổ cơng đồn có vai trị r t quan trọng hoạt động CĐCS Việc n ng cao ch t lượng, hiệu hoạt động cơng đồn phụ thuộc khơng nhỏ vào việc phat huy vai trị tổ cơng đồn Vì thế, thơng qua hiệu hoạt động cơng đồn CĐCS trường THPT Đồn Kết, mong muốn qua đề tài nhỏ này, Công đoàn ngành nghiên cứu để đưa số biện pháp đ y vào chương trình hoạt động cơng đồn năm tới Chúng tơi tin rằng, có nhiều CĐCS khác áp dụng thành công hoạt động cơng đồn đơn vị Với đề tài này, xin gopa số cách thức, biện pháp mà thực tiễn CĐCS trường vận dụng hiệu Khuyến nghị Để phát huy vai trị tổ cơng đồn hoạt động cơng đồn nói chung, BCHCĐ phải x y dựng kế hoạch cụ thể, sát hợp ; phải phối hợp chặt chẽ với Nhà trường, phận, tổ chức đoàn thể khác ; phải lựa chọn Phạm Thị Thuý Hoàn- Trường THPT Đoàn Kết - 13 - Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em đội ngũ cán cơng đồn, đặc biệt tổ trưởng cơng đồn thực t m huyết Một yếu tố quan trọng phải có động viên, khích lệ kịp thời cán cơng đồn Một thực trạng đáng nói cán cơng đồn trường học kiêm nhiệm, chưa đào tạo, tập hu n công tác cơng đồn ; sách đãi ngộ chưa thỏa đáng Đ y v n đề đề cập nhiều chưa có thay đổi chắn yếu tố ảnh hưởng đến hiệu cơng tác cơng đồn Đối với tổ trưởng cơng đồn v n đề lại trở ngại lớn Không tập hu n, đãi ngộ mang tính tượng trưng, để thực phát huy vai trị hoạt động tổ cơng đồn nhiệm vụ người tổ trưởng cơng đồn nặng nề, chiếm nhiều thời gian, cơng sức chắn địi hỏi t m huyết cao Hoạt động cơng đồn nói chung tổ cơng đồn nói riêng địi hỏi người làm cơng tác phải có t m huyết, phải có hi sinh để vượt qua trở ngại khó khăn khơng nhỏ việc thực thắng lợi nhiệm vụ cơng đồn, đưa hoạt động cơng đồn dơn vị ngày vào ch t lượng, hiệu Bằng kinh nghiệm công tác cơng đồn, t m huyết với nghề nghiệp, tìm tịi đổi xu chung, chắn người cán cơng đồn cống hiến cho hoạt động cơng đồn đạt hiệu cao V TÀI LIỆU THAM KHẢO Điều lệ cơng đồn sửa đổi Bộ luật lao động NXB Lao động năm 2014 Những chế độ sách văn pháp luật hành cán bộ, giáo viên, công nhân viên– Nhà xu t Lao động 2006 Kỹ hoạt động công đồn, Nhà xu t Lao động, 2011 Cơng đoàn Việt Nam 80 năm đường lớn (1929- 2009)- Nhà xu t Lao động, 2009 Kế hoạch năm học 2014- 2015 trường Tân Phú, ngày 15 tháng 04 năm 2015 Người viết Phạm Thị Thúy Hoàn Phạm Thị Thuý Hoàn- Trường THPT Đoàn Kết - 14 - sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn MỤC LỤC Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn I Lí chọn đề tài………………………………………………… trang II.Tổ chức thực đề tài………………………………………… trang 1 Cơ sở lí luận………………………………………………… trang Nội dung, biện pháp thực giải pháp đề tài………trang Hiệu đề tài……………………………………………trang 12 III Đề xu t, khuyến nghị ……………………………………………trang 13 IV Tài liệu tham khảo……………………………………………….trang 16 Phạm Thị Thuý Hoàn- Trường THPT Đoàn Kết - 15 - Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn SỞ GD&ĐT ĐỒNG NAI Đơn vị: THPT Đồn Kết CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Năm học: 2014- 2015 Tên sáng kiến kinh nghiệm: Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem en ki sa ng ki nh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh ng hi em sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem sa ng ki en kinh em sa ng ki en kinh ng nghi hiem ng ki en kinh em ki en kinh ng nghi hiem en ki em ki nh ng hiem nh ng hi ng hiemem hi em Họ tên tác giả: Phạm Thị Thúy Hoàn Đơn vị (Tổ): Văn Lĩnh vực: Quản lý giáo dục Phương pháp dạy học môn Phương pháp giáo dục Lĩnh vực khác:…………………………… Tính mới: - Có giải pháp hồn tồn - Có giải pháp cải tiến, đổi từ giải pháp có Hiệu quả: - Hồn toàn triển khai áp dụng toàn ngành có hiệu cao - Có tính cải tiến đổi từ giải pháp có triển khai áp dụng tồn ngành có hiệu cao - Hoàn toàn triển khai áp dụng đơn vị có hiệu cao - Có tính cải tiến đổi từ giải pháp có triển khai áp dụng đơn vị có hiệu cao Khả áp dụng: - Cung c p luận khoa học cho việc hoạch định đường lối, sách: Tốt Khá Đạt - Đưa giải pháp khuyến nghị có khả ứng dụng thực tiễn, dễ thực dễ vào sống: Tốt Khá Đạt - Đã áp dụng thực tế đạt hiệu có khả áp dụng đạt hiệu phạm vi rộng: Tốt Khá Đạt XÁC NHẬN CỦA TỔ CHUYÊN MÔN (Ký tên ghi rõ họ tên) Phạm Thị Thuý Hoàn- Trường THPT Đoàn Kết THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên ghi rõ họ tên đóng d u) - 16 - .. .Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ QUA HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CƠNG ĐỒN sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa... Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn MỤC LỤC Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn I Lí chọn đề tài………………………………………………… trang II .Tổ chức thực đề... SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Năm học: 2014- 2015 Tên sáng kiến kinh nghiệm: Nâng cao hiệu hoạt động Cơng đồn sở qua hoạt động Tổ cơng đồn sa sa ng sa ng ki sa ng ki en sa ng ki en kinh sa ng ki en kinh