Báo cáo môn quản trị dự án

BẢNG PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ STT Họ tên Chức vụ PM Nhiệm vụ Đề cương dự án Bảng kế hoạch dự án 10 Bản phân công công việc 17 Bảng ước lượng dự án (LOC) 19 Thống kê theo tiến độ test 20 Quản lý phiên code, cập nhật mốc sản phẩm BA 21 Quản lý rủi ro Hồ sơ nghiên cứu dự án khả thi 14 Biểu đồ Gantt 16 Biểu đồ PERT 17 Bảng ước lượng dự án (FP) BA 23 Hướng dẫn sử dụng Bảng danh sách rủi ro Bảng phân rã công việc dự án Bảng phân công nhiệm vụ 13 Bảng thống kê yêu cầu sơ đồ thiết kế Lập trình Tập yêu cầu khách hàng theo Module viên Bảng mốc xuất phẩm 12 Phiếu yêu cầu 18 Bảng thống kê thực phần mềm 24 Tài liệu đào tạo Tester Kế hoạch ban đầu Sơ đồ phân rã dự án 11 Kế hoạch phát triên phần mềm 15 Biểu đồ Milestone chart 22 Kết thúc dự án MỤC LỤC ĐỀ CƯƠNG DỰ ÁN 1.1 Tên dự án: Xây dựng phần mềm quản lý nhân tiền lương 1 1.2 Đơn vị chủ trì: Cơng ty LLP 1.3 Các .1 1.4 Mục tiêu phạm vi .1 1.5 Hiệu dự kiến 1.6 Dự kiến tiến hành triển khai 1.7 Dự kiến kinh phí HỒ SƠ NGHIÊN CỨU DỰ ÁN KHẢ THI 2.1 Đặt vấn đề .4 2.2 Hiện trạng liên quan đến dự án 2.3 Một số giải pháp kỹ thuật .4 2.4 Đánh giá giải pháp mặt kỹ thuật tài 2.5 Tính khả thi mặt tổ chức BẢNG DANH SÁCH RỦI DO .7 3.1 Vai trị việc phân tích rủi ro 3.2 Danh sách rủi ro 3.2.1.Rủi ro công nghệ .8 3.2.2 Rủi ro người 3.3.3 Rủi ro quy trình nghiệp vụ .10 TẬP YÊU CẦU KHÁCH HÀNG THEO MODULE 12 4.1 Giới thiệu chung 12 4.2 Mục tiêu dự án .12 4.3 Các ràng buộc .12 4.4 Mô tả chức tính 13 4.5 Đầu vào .14 4.6 Đầu 14 4.7 Các yêu cầu khác 14 4.8 Ảnh hưởng 15 KẾ HOẠCH BAN ĐẦU .16 5.1 Mục tiêu phạm vi 17 5.2 Hiệu dự kiến 18 5.3 Dự kiến tiến hành triển khai .18 SƠ ĐỒ PHÂN RÃ DỰ ÁN 19 6.1 Sơ đồ phân rã dự án 19 6.2 Bảng phân rã công việc dự án 19 BẢNG KẾ HOẠCH DỰ ÁN 20 BẢNG PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ .21 BẢNG CÁC MỐC SẢN PHẨM 22 10 BẢNG PHÂN CÔNG CÔNG VIỆC 23 11 KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM 25 12.1 Đăng nhập chương trình 26 12.2 Giao diện trang quản lý 27 12.3 Đổi mật 28 12.4 Giao diện thiết kế kiểu hiển thị 28 12.5 Thêm người dùng 29 12.6 Cập nhật tôn giáo 30 12.7 Cập nhật dân tộc .31 12.8 Cập nhật chức vụ 32 12.9 Cập nhật Phòng ban 33 12.10 Cập nhật Loại hợp đồng 34 12.11 Cập nhật Trình độ học vấn 35 12.12 Cập nhật Ngoại ngữ 36 12.13 Hồ sơ nhân viên thức 37 12.14 Hồ sơ Nhân viên thực tập .38 12.15 Hồ sơ hợp đồng lao động .40 12.16 Lương nhân viên thức 41 12.17 Lương nhân viên thực tập .42 12.18 Đăng xuất .43 13 BẢNG THỐNG KÊ YÊU CẦU VÀ SƠ ĐỒ THIẾT KẾ 44 13.1 Bảng thống kê yêu cầu .44 13.2 Sơ đồ thiết kế 45 13.2.1 Trường hợp sử dụng người dùng 45 13.2.2 Trường hợp sử dụng tổng quát .46 13.2.3 Trường hợp sử dụng quản lý danh mục 46 12.2.4 Trường hợp sử dụng thống kê – báo cáo 47 12.3.5 Trường hợp sử dụng quản lý thông tin nhân viên 48 12.3.6 Trường hợp sử dụng quản lý lương nhân viên .49 12.3.7 Trường hợp sử dụng quản lý hợp đồng lao động 50 13.3 Sơ đồ hoạt động (activity diagram) 50 13.3.1 Sơ đồ hoạt động đăng nhập: 51 13.3.2 Sơ đồ hoạt động tra cứu thông tin nhân viên: 52 13.3.3 Sơ đồ hoạt động thống kê lương nhân viên: 52 13.4 Sơ đồ (sequence diagram) 53 13.4.1 Sơ đồ cho đăng nhập 53 13.4.2 Sơ đồ cho nhập thông tin nhân viên 55 13.4.3 Sơ đồ quản lý chức vụ 56 13.4.4 Sơ đồ quản lý lương 56 13.4.5 Sơ đồ thống kê nhân viên 58 13.4.6 Sơ đồ thống kê lương nhân viên 59 14 BIỂU ĐỒ GANTT 61 14.1 Vai trò biểu đồ Gantt 61 14.2 Biểu đồ Gantt 62 15 BIỂU ĐỒ MILESTONE CHART .63 16 BIỂU ĐỒ PERT 64 17 BẢNG ƯỚC LƯỢNG DỰ ÁN 66 17.1 Ước lượng dự án LOC (Lines of Code) 66 17.2 Ước lượng dự án KF(function point) .66 19 BẢNG THỐNG KÊ THEO DÕI TIẾN ĐỘ TEST .70 20 QUẢN LÝ PHIÊN BẢN CODE, CẬP NHẬT CÁC MỐC SẢN PHẨM 74 21 QUẢN LÝ RỦI RO .80 21.1 Giới thiệu kế hoạch quản lý rủi ro .80 21.2 Xác định rủi ro 80 21.2.1 Các lĩnh vực xảy rủi ro .80 21.2.2 Xác định rủi ro .81 21.2.3 Phân tích mức độ rủi ro 82 21.2.4 Kế hoạch phòng ngừa rủi ro 86 22 KẾT THÚC DỰ ÁN 90 22.1 Lý kết thúc dự án 90 22.2 Thống kê lại liệu 90 22.3 Chuẩn bị tài liệu .90 22.4 Kết thúc hợp đồng 91 22.5 Kiểm điểm sau bàn giao .91 23 HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG 92 23.1 Quản lí nhân viên .92 23.2 Quản lí Lương Nhân viên 92 23.3 Quản lí dân tộc 93 23.4 Quản lý hợp đồng lao động 95 23.5 Quản lý Ngoại ngữ 95 23.6 Quản lý Trình độ .96 23.7 Quản lý phòng ban 97 23.8 Báo cáo, thống kê .97 24 TÀI LIỆU ĐÀO TẠO 99 24.1.Giới thiệu 99 24.1.1 Tổng quan hệ thống 99 24.1.2 Mục tiêu tài liệu 99 24.1.3 Đối tượng sử dụng 99 24.2 Quá trình đào tạo 99 24.2.1 Sơ đồ tổng quan dự án 99 24.2.2 Xác định yêu cầu phân tích thiết kế 100 24.2.3 Sơ đồ thiết kế giao diện .100 24.2.4 Sơ đồ lập trình test sản phẩm 101 24.2.5 Sơ đồ tích hợp kiểm thử 101 24.3 Hướng dẫn đào tạo 102 24.3.1 Quản lí thêm người dùng .102 24.3.2 Quản lí đổi mật 102 24.3.3 Quản lí cập nhật tơn giáo .103 23.3.4 Quản lí cập nhật dân tộc 103 24.3.5 Quản lí cập nhật chức vụ .104 24.3.6 Quản lí cập nhật phịng ban 105 24.3.7 Quản lí cập nhật loại hợp đồng 106 24.3.8 Quản lí cập nhật trình độ .107 24.3.9 Quản lí cập nhật ngoại ngữ 107 24.3.10 Quản lí Hồ sơ nhân viên thức 108 24.3.11 Quản lí Hồ sơ nhân viên thực tập 109 24.3.12 Quản lí Hồ sơ hợp đồng lao động 110 24.3.13 Quản lí lương nhân viên thức 111 24.3.14 Quản lí lương nhân viên thực tập 112 24.3.15 Đăng xuất 113 DANH MỤC HÌNH ẢNHY Hình 1: Quy trình lập kế hoạch 16Hình 5.2: Vịng đời dự án 16Hình 6.1: Sơ đồ phân rã dự án 19Hình 12.1: Giao điện đăng nhập 26Hình 12.2: Giao diện trang quản lý 27Hình 12.3: Giao diên đổi mật 28Hình 12.4: Giao diện thay đổi thiết kế 28Hình 12.5: Giao diện thêm người dùng 29Hình 12.6: Giao diện Cập nhật tơn giáo 30Hình 12.7: Giao diện Cập nhật dân tộc 31Hình 12.8: Giao diện Cập nhật chức vụ 32Hình 12.9: Giao diện Cập nhật Phịng ban 33Hình 12.10: Giao diện Cập nhật Loại hợp đồng 34Hình 12 11: Giao diện Cập nhật Trình độ học vấn 35Hình 12.12: Giao diện Cập nhật ngoại ngữ 36Hình 12.13: Giao diện Hồ sơ nhân viên thức 38Hình 12.14: Giao diện Hồ sơ Nhân viên thực tập 39Hình 12.15: Giao diện Hồ sơ hợp đồng lao động 40Hình 12.16: Giao diện Lương nhân viên thức 41Hình 12.17: Giao diện Lương nhân viên thực tập 42Hình 12.18: Giao diện Đăng xuất 43Hình 13.1: Trường hợp sử dụng người dùng 45Hình 13.2: Trường hợp sử dụng tổng quát 46Hình 13.3: Trường hợp sử dụng quản lý danh mục 47Hình 13.4: Trường hợp sử dụng thống kê – báo cáo 48Hình 13.5: Trường hợp sử dụng quản lý thơng tin nhân viên 49Hình 13.6: Trường hợp sử dụng quản lý lương nhân viên 49Hình 13.7: Trường hợp sử dụng quản lý hợp đồng lao động 50Hình 13.8: Sơ đồ hoạt động đăng nhập 52Hình 13.9: Sơ đồ hoạt động tra cứu thơng tin nhân viên 52Hình 13.10: Sơ đồ hoạt động thống kê lương nhân viên 53Hình 13.11: Sơ đồ tuân tự cho đăng nhập 54Hình 13.12: Sơ đồ cho nhập hồ sơ nhân viên 55Hình 13.13: Sơ đồ quản lý chức vụ 56Hình 13.14: Sơ đồ quản lý lương 57Hình 13.15: Sơ đồ thống kê nhân viên 58Hình 13.16: Sơ đồ thống kê lương nhân viên 59Hình 14.1: Biểu đồ Gantt 62 YYY ĐỀ CƯƠNG DỰ ÁN 1.1 Tên dự án: Xây dựng phần mềm quản lý nhân tiền lương 1.2 Đơn vị chủ trì: Cơng ty LLP 1.3 Các Tình hình tin học hóa: Các liệu lưu trữ lớn Công nghệ thông tin phát triển nhanh (Thiết bị, phần mềm ứng dụng, người, liệu ) Tình hình nghiệp vụ (Tần suất cơng văn, ngun nhân trì trệ hoạt động hành chính, ) Tính cần thiết dự án: Khẳng định hệ thống không đáp ứng yêu cầu công ty, yêu cầu lâu dài thời gian tới Cần phải tin học hóa 1.4 Mục tiêu phạm vi Mục tiêu dài hạn: Tăng cường lực quản lý Mục tiêu cụ thể: Giúp công ty Quản lý thông tin hồ sơ lý lịch nhân viên Quản lý danh sách phòng ban Quản lý danh sách nhân viên phòng ban Quản lý thơng tin có liên quan đến nhân viên Quản lý thông tin nhân viên thực tập thông tin liên quan tới nhân viên thực tập Quản lý hợp đồng lao động Quản lý bảng lương nhân viên Quản lý vấn đề liên quan đến lương: hệ số lương, phụ cấp Thay loại sổ sách Giúp tra cứu, chỉnh sửa thông tin cách nhanh chóng Lập báo cáo tháng, năm cách nhanh chóng, hiệu Phạm vi: Chỉ xây dựng phần mềm, áp dụng công ty Xây dựng phần mềm với chức tính sau: Chức quản lý nhân Thông tin hồ sơ lý lịch Thông tin hợp đồng lao động Thông tin tuyển dụng lao động Thông tin điều chuyển nhân viên Thông tin quản lý sách cho người lao động Chức quản lý tiền lương Chức quản lý hệ thống Quản lý danh mục dùng chung Quản lý phân quyền bảo mật hệ thống Chức báo cáo Báo cáo quản lý nhân Báo cáo quản lý tiền lương Xây dựng CSDL văn Tổ chức lại quy trình thực Chuyển giao công nghệ 1.5 Hiệu dự kiến - Tính sẵn sàng văn bản, tìm kiếm nhanh, xác - Xử lý văn dễ dàng: Tiếp nhận, công bố, phân văn bản, lập hồ sơ xử lý - Xây dựng nề nếp làm việc văn minh, cơng nghệ - Dễ kiểm sốt tiến độ nội dung xử lý Dễ xác nhận trách nhiệm - Giảm thời gian làm việc, giảm số nhân viên công ty 1.6 Dự kiến tiến hành triển khai Xây dựng đề án khả thi: tuần Chọn nhà thầu: tuần Thống thiết kế: tuần Xây dựng phần mềm: tháng Chuyển giao công nghệ: tuần Đưa vào vận hành: tuần 1.7 Dự kiến kinh phí Ngày hồn thành dự án triển khai khơng q tháng Hệ thống phải hoạt động ổn định sau tháng kể từ ngày triển khai hệ thống Chi phí phần cứng khơng q 60 triệu Chi phí xây dựng phần mềm không 30 triệu Không ảnh hưởng đến cấu tổ chức, quản lý làm việc công ty triển khai Hệ thống sau triển khai phải đáp ứng nhu cầu tự động hóa cơng việc 80% số lượng công việc liên quan Những hoạt động thay đổi ảnh hưởng nhân tiền lương phải cập nhật ghi nhận Hỗ trợ in ấn cho hoạt động sổ sách, báo cáo Chỉ có người quản lý phần mềm có quyền thay đổi thơng tin quyền 10 cầu: quản lý nhân tiền lương công ty LLP Ứng dụng công nghệ thông tin vào việc lưu trữ quản lý thông tin công ty LLP hiệu Cung cấp thông tin nhanh chóng Tiết kiệm thời gian, chi phí vận hành, nâng cao hiệu công việc Mục tiêu tài liệu Giúp cho người sử dụng hiểu phần mềm, cách sử dụng hiệu 24.1.3 Đối tượng sử dụng Giám đốc cơng ty Nhân viên kế tốn Nhân viên hành Q trình đào tạo Sơ đồ tổng quan dự án Quản lý nhân tiền lương 1.Xác định yêu cầu,phân tích thiết kể 2.Thiết kế giao diện 3.Lập trình test sản phẩm 4.Tích hợp kiểm thử hệ thống 5.Bàn giao nghiệm thu 24.2.2 Xác định yêu cầu phân tích thiết kế 100 Xác định yêu cầu,phân tích thiết kế 1.Nắm bắt yêu cầu dự án 2.Khảo sát trạng 3.Tổng hợp yêu cầu phân tích yêu cầu 4.Đặc tả yêu cầu hợp thức hóa yêu cầu 5.Viết tài liệu đặc tả u cầu 6.Tìm hiểu mơ hình xây dựng phần mềm 7.Thiết kế CSDL Thiết kế giao diện 24.2.3 Sơ đồ thiết kế giao diện 1.Trao đổi bàn bạc ý tưởng 2.Thiết kế giao diện 3.Thiết kế giao diện chức 24.2.4 Sơ đồ lập trình test sản phẩm 101 Lập trình test phần mềm 2.Cài đặt kiểm thử phần mềm 2.1.Kiểm tra 1.1.Xây dựng chức lớp DATAnăng Entity phần mềm 1.Lập trình phần mềm 1.2.Xây dựng lớp Control 2.2.Viết báo cáo kiểm thử 1.3.Xây dựng lớp PresentationBoundary Tích hợp kiểm thử hệ thống 24.2.5 Sơ đồ tích hợp kiểm thử 1.Sửa lỗi phát sinh cập nhật danh sách phần cứng bổ sun,cập nhật tài liệu 2.Chuẩn bị môi trường kiểm thử hệ thống 3.Triển khai môi trường thật,kiểm thử hệ thống theo liệu thực tế,chỉnh sửa lỗi phát sinh,cập nhật tài liệu Hướng dẫn đào tạo 24.3.1 Quản lí thêm người dùng Hệ thống yêu cầu người thực chọn lựa chức mong muốn thực 102 Mỗi lần yêu cầu, luồng tiến hành: • Nếu chọn chức “Thêm thông tin người dùng”, luồng “Thêm người dùng” tiến hành • Nếu chọn chức “Lưu thơng tin người dùng”, luồng “lưu người dùng” tiến hành • Nếu chọn chức “Xóa thơng tin người dùng”, luồng “Xóa người dùng ” tiến hành • Nếu chọn chức “Hủy thông tin người dùng”, luồng “hủy thông tin người dùng vừa nhập” tiến hành Thêm thông tin người dùng - Hệ thống yêu cầu nhập thông tin người dùng muốn thêm vào Nhập thông tin người dùng Lưu thông tin người dùng - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc nhập đầy đủ thông tin tôn giáo Hệ thống gán mã cho nhân viên lưu tôn giáo vào danh sách Xóa tơn giáo - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc xóa thơng tin người dùng Hệ thống xóa hiển thị thơng tin người dùng xếp theo thứ tự mã người dùng Hủy người dùng – Hệ thống làm textbox không muốn thực nhập lại liệu   24.3.2 Quản lí đổi mật Hệ thống yêu cầu người thực chọn lựa chức mong muốn thực Đổi mật - Hệ thống yêu cầu nhập thông tin tôn giáo muốn thay đổi Nhập thông tin tôn giáo Thay đổi - Hệ thống kiểm tra thông tin nhắc nhở người dùng thực thay đổi Làm – Hệ thống làm textbox không muốn thực nhập lại liệu 24.3.3 Quản lí cập nhật tơn giáo Hệ thống u cầu người thực chọn lựa chức mong muốn thực Mỗi lần yêu cầu, luồng tiến hành: • Nếu chọn chức “Thêm thông tin tôn giáo”, luồng “Thêm tôn giáo” tiến hành 103 • Nếu chọn chức “Lưu thông tin tôn giáo”, luồng “lưu tôn giáo” tiến hành • Nếu chọn chức “Xóa thơng tin tơn giáo”, luồng “Xóa tơn giáo ” tiến hành • Nếu chọn chức “Hủy thơng tin tơn giáo”, luồng “hủy thông tin tôn giáo vừa nhập” tiến hành Thêm thông tin tôn giáo - Hệ thống yêu cầu nhập thông tin tôn giáo muốn thêm vào Nhập thông tin tôn giáo Lưu thông tin tôn giáo - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc nhập đầy đủ thông tin tôn giáo Hệ thống gán mã cho tôn giáo lưu tôn giáo vào danh sách Xóa tơn giáo - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc xóa thơng tin tơn giáo Hệ thống xóa hiển thị thơng tin tơn giáo xếp theo thứ tự mã tôn giáo Hủy tôn giáo – Hệ thống làm textbox không muốn thực nhập lại liệu 23.3.4 Quản lí cập nhật dân tộc Hệ thống yêu cầu người thực chọn lựa chức mong muốn thực Mỗi lần yêu cầu, luồng tiến hành: • Nếu chọn chức “Thêm thông tin dân tộc”, luồng “Thêm dân tộc” tiến hành • Nếu chọn chức “Lưu thơng tin dân tộc”, luồng “lưu dân tộc” tiến hành • Nếu chọn chức “Xóa thơng tin dân tộc”, luồng “Xóa dân tộc” tiến hành • Nếu chọn chức “Hủy thông tin dân tộc”, luồng “hủy thông tin dân tộc vừa nhập” tiến hành Thêm thông tin dân tộc - Hệ thống yêu cầu nhập thông tin dân tộc muốn thêm vào Nhập thông tin dân tộc Lưu thông tin dân tộc - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc nhập đầy đủ thông tin dân tộc Hệ thống gán mã cho dân tộc lưu dân tộc vào danh sách Xóa dân tộc - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc xóa thơng tin dân tộc Hệ thống xóa hiển thị thơng tin dân tộc xếp theo thứ tự mã dân tộc Hủy dân tộc – Hệ thống làm textbox không muốn thực 104 nhập lại liệu 24.3.5 Quản lí cập nhật chức vụ Hệ thống yêu cầu người thực chọn lựa chức mong muốn thực Mỗi lần yêu cầu, luồng tiến hành: • Nếu chọn chức “Thêm thông tin chức vụ”, luồng “Thêm chức vụ” tiến hành • Nếu chọn chức “Lưu thơng tin chức vụ”, luồng “lưu chức vụ” tiến hành • Nếu chọn chức “Xóa thơng tin chức vụ”, luồng “Xóa chức vụ” tiến hành • Nếu chọn chức “Hủy thông tin chức vụ”, luồng “hủy thông tin chức vụ vừa nhập” tiến hành Thêm thông tin chức vụ - Hệ thống yêu cầu nhập thông tin chức vụ muốn thêm vào Nhập thông tin chức vụ Lưu thông tin chức vụ - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc nhập đầy đủ thông tin chức vụ Hệ thống gán mã cho chức vụ lưu chức vụ vào danh sách Xóa chức vụ - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc xóa thơng tin chức vụ Hệ thống xóa hiển thị thơng tin chức vụ xếp theo thứ tự mã chức vụ Hủy chức vụ – Hệ thống làm textbox không muốn thực nhập lại liệu 24.3.6 Quản lí cập nhật phòng ban Hệ thống yêu cầu người thực chọn lựa chức mong muốn thực Mỗi lần yêu cầu, luồng tiến hành: • Nếu chọn chức “Thêm thơng tin phòng ban”, luồng “Thêm phòng ban” tiến hành • Nếu chọn chức “Lưu thơng tin phịng ban”, luồng “lưu phịng ban” tiến hành • Nếu chọn chức “Xóa thơng tin phịng ban”, luồng “Xóa phịng ban” tiến hành • Nếu chọn chức “Hủy thơng tin phịng ban”, luồng “hủy 105 thơng tin phịng ban vừa nhập” tiến hành Thêm thơng tin phịng ban - Hệ thống u cầu nhập thơng tin phịng ban muốn thêm vào Nhập thơng tin phịng ban Lưu thơng tin phịng ban - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc nhập đầy đủ thơng tin phịng ban Hệ thống gán mã cho phịng ban lưu phịng ban vào danh sách Xóa phòng ban - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc xóa thơng tin phịng ban Hệ thống xóa hiển thị thơng tin phịng ban xếp theo thứ tự mã phòng ban Hủy phòng ban – Hệ thống làm textbox không muốn thực nhập lại liệu 24.3.7 Quản lí cập nhật loại hợp đồng Hệ thống yêu cầu người thực chọn lựa chức mong muốn thực Mỗi lần yêu cầu, luồng tiến hành: • Nếu chọn chức “Thêm thơng tin loại hợp đồng”, luồng “Thêm loại hợp đồng” tiến hành • Nếu chọn chức “Lưu thơng tin loại hợp đồng”, luồng “lưu loại hợp đồng” tiến hành • Nếu chọn chức “Xóa thơng tin loại hợp đồng”, luồng “Xóa loại hợp đồng” tiến hành • Nếu chọn chức “Hủy thơng tin loại hợp đồng”, luồng “hủy thông tin loại hợp đồng vừa nhập” tiến hành Thêm thông tin loại hợp đồng - Hệ thống yêu cầu nhập thông tin loại hợp đồng muốn thêm vào Nhập thông tin loại hợp đồng Lưu thông tin loại hợp đồng - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc nhập đầy đủ thông tin loại hợp đồng Hệ thống gán mã cho loại hợp đồng lưu loại hợp đồng vào danh sách Xóa loại hợp đồng - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc xóa thơng tin loại hợp đồng Hệ thống xóa hiển thị thơng tin loại hợp đồng xếp theo thứ tự mã loại hợp đồng Hủy loại hợp đồng – Hệ thống làm textbox không muốn thực nhập lại liệu 24.3.8 Quản lí cập nhật trình độ Hệ thống yêu cầu người thực chọn lựa chức mong muốn thực Mỗi lần yêu cầu, luồng tiến hành: 106 • Nếu chọn chức “Thêm thơng tin trình độ”, luồng “Thêm trình độ” tiến hành • Nếu chọn chức “Lưu thơng tin trình độ”, luồng “lưu trình độ” tiến hành • Nếu chọn chức “Xóa thơng tin trình độ”, luồng “Xóa trình độ” tiến hành • Nếu chọn chức “Hủy thơng tin trình độ”, luồng “hủy thơng tin trình độ vừa nhập” tiến hành Thêm thơng tin trình độ - Hệ thống u cầu nhập thơng tin trình độ muốn thêm vào Nhập thơng tin trình độ Lưu thơng tin trình độ - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc nhập đầy đủ thông tin trình độ Hệ thống gán mã cho dân tộc lưu trình độ vào danh sách Xóa trình độ - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc xóa thơng tin trình độ Hệ thống xóa hiển thị thơng tin trình độ xếp theo thứ tự mã trình độ Hủy trình độ – Hệ thống làm textbox không muốn thực nhập lại liệu 24.3.9 Quản lí cập nhật ngoại ngữ Hệ thống yêu cầu người thực chọn lựa chức mong muốn thực Mỗi lần yêu cầu, luồng tiến hành: • Nếu chọn chức “Thêm thông tin ngoại ngữ”, luồng “Thêm ngoại ngữ” tiến hành • Nếu chọn chức “Lưu thông tin ngoại ngữ”, luồng “lưu ngoại ngữ” tiến hành • Nếu chọn chức “Xóa thơng tin ngoại ngữ”, luồng “Xóa ngoại ngữ” tiến hành • Nếu chọn chức “Hủy thơng tin ngoại ngữ”, luồng “hủy thông tin ngoại ngữ vừa nhập” tiến hành Thêm thông tin ngoại ngữ - Hệ thống yêu cầu nhập thông tin ngoại ngữ muốn thêm vào Nhập thông tin ngoại ngữ Lưu thông tin ngoại ngữ - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc nhập đầy đủ thông tin ngoại ngữ Hệ thống gán mã cho ngoại ngữ lưu ngoại ngữ 107 vào danh sách Xóa ngoại ngữ - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc xóa thơng tin ngoại ngữ Hệ thống xóa hiển thị thông tin ngoại ngữ xếp theo thứ tự mã ngoại ngữ Hủy ngoại ngữ – Hệ thống làm textbox không muốn thực nhập lại liệu 24.3.10 Quản lí Hồ sơ nhân viên thức Hệ thống yêu cầu người thực chọn lựa chức mong muốn thực Mỗi lần yêu cầu, luồng tiến hành: • Nếu chọn chức “Thêm thông tin nhân viên thức”, luồng “Thêm nhân viên thức” tiến hành • Nếu chọn chức “Lưu thơng tin nhân viên thức”, luồng “lưu nhân viên thức” tiến hành • Nếu chọn chức “Xóa thơng tin nhân viên thức”, luồng “Xóa nhân viên thức” tiến hành • Nếu chọn chức “Hủy thơng tin nhân viên thức”, luồng “hủy thơng tin nhân viên thức vừa nhập” tiến hành Thêm thơng tin nhân viên thức - Hệ thống yêu cầu nhập thông tin nhân viên thức muốn thêm vào Nhập thơng tin nhân viên thức Lưu thơng tin nhân viên thức - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc nhập đầy đủ thơng tin nhân viên thức Hệ thống gán mã cho nhân viên thức lưu nhân viên thức vào danh sách Xóa nhân viên thức - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc xóa thơng tin nhân viên thức Hệ thống xóa hiển thị thơng tin nhân viên thức xếp theo thứ tự mã nhân viên thức Hủy nhân viên thức – Hệ thống làm textbox không muốn thực nhập lại liệu Sửa thơng tin nhân viên thức - Hệ thống yêu cầu người thực chọn nhân viên thức cần sửa Hệ thống hiển thị thơng tin nhân viên thức Sửa thơng tin nhân viên thức Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc sửa Hệ thống hiển thị danh sách sau sửa 24.3.11 Quản lí Hồ sơ nhân viên thực tập Hệ thống yêu cầu người thực chọn lựa chức mong muốn thực Mỗi lần yêu cầu, luồng tiến hành: • Nếu chọn chức “Thêm thông tin nhân viên thực tập”, luồng 108 “Thêm nhân viên thực tập” tiến hành • Nếu chọn chức “Lưu thơng tin nhân viên thực tập”, luồng “lưu nhân viên thực tập” tiến hành • Nếu chọn chức “Xóa thơng tin nhân viên thực tập”, luồng “Xóa nhân viên thực tập” tiến hành • Nếu chọn chức “Hủy thông tin nhân viên thực tập”, luồng “hủy thông tin nhân viên thực tập vừa nhập” tiến hành Thêm thông tin nhân viên thực tập - Hệ thống yêu cầu nhập thông tin nhân viên thực tập muốn thêm vào Nhập thông tin nhân viên thực tập Lưu thông tin nhân viên thực tập - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc nhập đầy đủ thông tin nhân viên thực tập Hệ thống gán mã cho nhân viên thực tập lưu nhân viên thực tập vào danh sách Xóa nhân viên thực tập - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc xóa thơng tin nhân viên thực tập Hệ thống xóa hiển thị thông tin nhân viên thực tập xếp theo thứ tự mã nhân viên thực tập Hủy nhân viên thực tập – Hệ thống làm textbox không muốn thực nhập lại liệu Sửa thông tin nhân viên thực tập - Hệ thống yêu cầu người thực chọn nhân viên thực tập cần sửa Hệ thống hiển thị thông tin nhân viên thực tập Sửa thông tin nhân viên thực tập Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc sửa Hệ thống hiển thị danh sách sau sửa 24.3.12 Quản lí Hồ sơ hợp đồng lao động Hệ thống yêu cầu người thực chọn lựa chức mong muốn thực Mỗi lần yêu cầu, luồng tiến hành: • Nếu chọn chức “Thêm thông tin hợp đồng lao động”, luồng “Thêm hợp đồng lao động” tiến hành • Nếu chọn chức “Lưu thông tin hợp đồng lao động”, luồng “lưu hợp đồng lao động” tiến hành • Nếu chọn chức “Xóa thơng tin hợp đồng lao động”, luồng “Xóa hợp đồng lao động” tiến hành • Nếu chọn chức “Hủy thơng tin hợp đồng lao động”, luồng “hủy hợp đồng lao động vừa nhập” tiến hành Thêm thông tin hợp đồng lao động - Hệ thống yêu cầu nhập thông tin hợp đồng lao động muốn thêm vào Nhập thông tin hợp đồng lao động 109 Lưu thông tin hợp đồng lao động - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc nhập đầy đủ thông tin hợp đồng lao động Hệ thống gán mã cho hợp đồng lao động lưu hợp đồng lao động vào danh sách Xóa hợp đồng lao động - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc xóa thơng tin hợp đồng lao động Hệ thống xóa hiển thị thông tin hợp đồng lao động xếp theo thứ tự mã hợp đồng lao động Hủy hợp đồng lao động – Hệ thống làm textbox không muốn thực nhập lại liệu Sửa thông tin hợp đồng lao động - Hệ thống yêu cầu người thực chọn hợp đồng lao động cần sửa Hệ thống hiển thị thông tin hợp đồng lao động Sửa thông tin hợp đồng lao động Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc sửa Hệ thống hiển thị danh sách sau sửa 24.3.13 Quản lí lương nhân viên thức Hệ thống yêu cầu người thực chọn lựa chức mong muốn thực Mỗi lần yêu cầu, luồng tiến hành: • Nếu chọn chức “Thêm thơng lương nhân viên thức”, luồng “Thêm lương nhân viên thức” tiến hành • Nếu chọn chức “Lưu thơng tin lương nhân viên thức”, luồng “lưu lương nhân viên thức” tiến hành • Nếu chọn chức “Xóa thơng tin lương nhân viên thức”, luồng “Xóa lương nhân viên thức” tiến hành • Nếu chọn chức “Hủy thơng tin lương nhân viên thức”, luồng “hủy lương nhân viên thức vừa nhập” tiến hành Thêm thơng tin lương nhân viên thức - Hệ thống yêu cầu nhập thông tin lương nhân viên thức muốn thêm vào Nhập thơng tin lương nhân viên thức Lưu thơng tin lương nhân viên thức - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc nhập đầy đủ thơng tin lương nhân viên thức Hệ thống gán mã cho lương nhân viên thức lưu lương nhân viên thức vào danh sách Xóa lương nhân viên thức - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc xóa thơng tin lương nhân viên thức Hệ thống xóa hiển thị thơng tin lương nhân viên thức xếp theo thứ tự mã lương nhân viên thức Hủy hợp lương nhân viên thức – Hệ thống làm textbox không muốn thực nhập lại liệu Sửa thông tin lương nhân viên thức - Hệ thống yêu cầu người thực 110 chọn lương nhân viên thức cần sửa Hệ thống hiển thị thơng tin lương nhân viên thức Sửa thơng tin lương nhân viên thức Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc sửa Hệ thống hiển thị danh sách sau sửa Tính lương nhân viên thức – Hệ- Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc xóa thơng tin lương nhân viên thức Hệ thống hiển thị số lương vừa tính lên giao diện In báo cáo – Hệ thống thực in báo cáo lương nhân viên theo yêu cầu 24.3.14 Quản lí lương nhân viên thực tập Hệ thống yêu cầu người thực chọn lựa chức mong muốn thực Mỗi lần yêu cầu, luồng tiến hành: • Nếu chọn chức “Thêm thông lương nhân viên thực tập”, luồng “Thêm lương nhân viên thực tập” tiến hành • Nếu chọn chức “Lưu thơng tin lương nhân viên thực tập”, luồng “lưu lương nhân viên thực tập” tiến hành • Nếu chọn chức “Xóa thơng tin lương nhân viên thực tập”, luồng “Xóa lương nhân viên thực tập” tiến hành • Nếu chọn chức “Hủy thông tin lương nhân viên thực tập”, luồng “hủy lương nhân viên thực tập vừa nhập” tiến hành Thêm thông tin lương nhân viên thực tập - Hệ thống yêu cầu nhập thông tin lương nhân viên thực tập muốn thêm vào Nhập thông tin lương nhân viên thực tập Lưu thông tin lương nhân viên thực tập - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc nhập đầy đủ thông tin lương nhân viên thực tập Hệ thống gán mã cho lương nhân viên thực tập lưu lương nhân viên thực tập vào danh sách Xóa lương nhân viên thực tập - Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc xóa thơng tin lương nhân viên thực tập Hệ thống xóa hiển thị thơng tin lương nhân viên thực tập xếp theo thứ tự mã lương nhân viên thực tập Hủy hợp lương nhân viên thực tập – Hệ thống làm textbox không muốn thực nhập lại liệu Sửa thông tin lương nhân viên thực tập c - Hệ thống yêu cầu người thực chọn lương nhân viên thực tập cần sửa Hệ thống hiển thị thông tin lương nhân viên thực tập Sửa thông tin lương nhân viên thực tập Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc sửa Hệ thống hiển thị danh sách sau sửa Tính lương nhân viên thực tập – Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc xóa thơng tin lương nhân viên thực tập Hệ thống hiển thị số lương vừa tính lên giao diện In báo cáo – Hệ thống thực in báo cáo lương nhân viên theo yêu cầu 111 24.3.15 Đăng xuất Đăng xuất- Hệ thống nhắc người thực xác nhận việc đăng xuất khỏi chương trình 112 NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN Nhận xét, đánh giá: Bước đầu xây dựng thành công phần mềm quản lý nhân tiền lương công ty LLP Hệ thống với giao diện trực quan, than thiện, mang tính đại tiện dụng cho người dùng Hệ thống với chức tiện ích giúp dễ dàng việc quản lý nhân viên cơng ty Chương trình giúp cho việc tính lương nhân viên dễ dàng đồng loạt Do thời gian hạn chế nhóm phát triển kinh nghiệm không nhiều, không chuyên nghiệp nên trình phát triển hệ thống, nhóm chưa xây dựng hoàn thiện đầy đủ chức cho hệ thống Những việc làm được: Giao diện đẹp, thân thiện, dễ sử dụng Các chức hoàn thành Quản lý thông tin nhân viên đầy đủ Những việc chưa làm được: Tính tạo tự động mã nhân viên, mã ứng viên… Kết xuất báo cáo chậm Phân quyền người dùng: nhân viên quản lý tiền lương, nhân viên quản lý nhân sự, ban giám đốc… Hướng phát triển: Xây dựng hoàn thiện đầy đủ chức cần thiết cho hệ thống Điều chỉnh số chức cho phù hợp với yêu cầu sử dụng công ty Thực chức chấm công cho nhân viên TÀI LIỆU THAM KHẢO [1].Dương Anh Đức 2005 Phân tích & thiết kế hướng đối tượng UML Nhà xuất thống kê [2].Mai Văn Cường- Phạm Nguyễn Cương 2003 Nhập môn sở liệu [3].Phạm Cơng Ngơ 2007 Lập trình C# từ đến nâng cao Nhà xuất giáo dục [4].Dương Quang Thiện Net toàn tập ... tin quản lý sách cho người lao động Chức quản lý tiền lương Chức quản lý hệ thống Quản lý danh mục dùng chung Quản lý phân quyền bảo mật hệ thống Chức báo cáo Báo cáo quản lý nhân Báo cáo quản. .. tin quản lý sách cho người lao động Chức quản lý tiền lương Chức quản lý hệ thống Quản lý danh mục dùng chung Quản lý phân quyền bảo mật hệ thống Chức báo cáo Báo cáo quản lý nhân Báo cáo quản. .. tin quản lý sách cho người lao động Chức quản lý tiền lương Chức quản lý hệ thống Quản lý danh mục dùng chung Quản lý phân quyền bảo mật hệ thống Chức báo cáo 25 Báo cáo quản lý nhân Báo cáo quản