Du thao Quy che chi tieu noi bo

Đối với thu nhập tăng thêm của CC, VC được thực hiện theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ Việc chi trả thu nhập tăng thêm cho từng người lao động trong đơn vị lao đ[r]

SỞ GD&ĐT BÌNH ĐỊNH TRƯỜNG THPT NGÔ LÊ TÂN -Số: …… /QĐ-THPT.NLT CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ Phù Cát, ngày 31 tháng năm 2016 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế chi tiêu nội ¯¯¯¯¯¯¯ HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THPT NGÔ LÊ TÂN Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế và tài chính đơn vị nghiệp công lập; Căn Thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT ngày 28/3/2011 Bộ trưởng Bộ GD&ĐT ban hành Điều lệ trường trường trung học sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học; Căn Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/08/2006 Bộ Tài chính hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 Chính phủ và Thông tư số 113/2007/TT-BTC ngày 24/9/2007 Bộ Tài sửa đổi bổ sung Thông tư số 71/2006/TTBTC ngày 09/08/2006 Bộ Tài chính; Căn Thông tư liên tịch số 07/2009/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 15/4/2009 liên Bộ Giáo dục và Đào tạo-Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế đơn vị nghiệp công lập giáo dục và đào tạo; Căn ngân sách Nhà nước giao năm 2016 cho trường THPT Ngô Lê Tân; Căn kết Hội nghị CC-VC ngày …./…/2016 trường THPT Ngô Lê Tân, QUYẾT ĐỊNH Điều Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế chi tiêu nội (điều chỉnh) năm 2016 trường THPT Ngô Lê Tân Điều Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 09 năm 2016 Quyết định này là sở để quản lý và toán chi tiêu tài chính và thay Quy chế chi tiêu nội trước đây trường THPT Ngô Lê Tân Điều Các tổ chức, đoàn thể và toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhà trường chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận : - Sở GD&ĐT Bình Định (báo cáo); - Phòng KH-TC Sở GD&ĐT Bình Định; - Kho bạc Nhà nước Phù Cát; - Lưu: VT, HT, KT THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ SỞ GD & ĐT BÌNH ĐỊNH TRƯỜNG THPT NGÔ LÊ TÂN CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: …… /QC-THPT.NLT Phù Cát, ngày … tháng … năm 2016 QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2016 (Kèm theo Quyết định số … /QĐ-THPT.NLT ngày 31 tháng năm 2016 trường THPT Ngô Lê Tân) CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Mục đích xây dựng quy chế chi tiêu nội Quy chế chi tiêu nội bao gồm các quy định chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu áp dụng thống quan, nhằm mục đích: - Tạo quyền chủ động việc quản lý và chi tiêu tài chính cho Thủ trưởng đơn vị - Tạo quyền chủ động cho cán bộ, viên chức đơn vị hoàn thành nhiệm vụ giao - Là để quản lý, toán các khoản chi tiêu đơn vị; thực kiểm soát KBNN; quan quản lý cấp trên, quan tài chính và quan tra, kiểm toán theo quy định - Sử dụng tài sản đúng mục đích, có hiệu - Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí - Công đơn vị, khuyến khích tăng thu, tiết kiệm chi, thu hút và giữ người có lực đơn vị Điều Phạm vi và nội dung áp dụng Quy chế chi tiêu nội áp dụng phạm vi các nội dung chi quản lý hành chính và chi nghiệp vụ chuyên môn Các định mức, tiêu chuẩn và chế độ sau đây không thực theo quy chế chi tiêu nội này mà thực theo quy định chung Nhà Nước: - Tiêu chuẩn, định mức nhà làm việc - Tiêu chuẩn, định mức trang bị điện thoại công vụ nhà riêng và điện thoại di động - Chế độ công tác phí nước ngoài - Chế độ tiếp khách nước ngoài và hội thảo quốc tế Việt Nam - Chế độ sử dụng kinh phí thực nhiệm vụ đột xuất cấp có thẩm quyền giao - Chế độ, chính sách thực tinh giảm biên chế (nếu có) - Chế độ quản lý, sử dụng vốn đầu tư xây dựng bản, kinh phí mua sắm, sửa chữa lớn tài sản cố định phục vụ hoạt động nghiệp theo dự án có thẩm quyền phê duyệt CHƯƠNG II NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Mục CÁC KHOẢN CHI THANH TOÁN CÁ NHÂN Điều Tiền lương, phụ cấp lương và thu nhập tăng thêm Về chế độ làm việc, nghỉ ngơi a Giờ làm việc viên chức quản lý, nhân viên, giáo viên - Giáo viên, công nhân viên làm việc theo phân công Ban giám hiệu - Hiệu trưởng làm việc theo quy định Bộ Luật lao động, thời gian làm việc 40 giờ/tuần Giảng dạy tiết/tuần theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 Bộ Giáo dục và Đào tạo - Phó hiệu trưởng làm việc theo quy định Bộ Luật lao động, thời gian làm việc 40 giờ/tuần Giảng dạy tiết/tuần theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 Bộ Giáo dục và Đào tạo - Giáo viên làm việc theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 Bộ Giáo dục và Đào tạo cụ thể sau: Giảng dạy: + Giảng dạy 17 tiết/tuần, giáo viên tập 15 tiết/tuần Kiêm nhiệm: + Giáo viên chủ nhiệm: tiết/tuần + Tổ trưởng chuyên môn: tiết/tuần + Chủ tịch, phó chủ tịch Công đoàn: tiết/tuần (tính 35 tuần) + UV.BCH, tổ trưởng, phó Công đoàn: tiết/tuần (tính 35 tuần) + Thư ký hội đồng: tiết/tuần + Trưởng ban tra nhân dân: tiết/tuần + Giáo viên nữ có nhỏ từ 12 tháng trở xuống: tiết/tuần Ngoài theo Quyết định số 13/2013/QĐ-TTg ngày 06 tháng 02 năm 2013 thủ tướng chính phủ quy định số chuẩn Bí thư đoàn trường, Phó Bí thư đoàn trường để làm công tác Đoàn sau: + Bí thư đoàn trường: 70% ≈ 11,9 tiết/tuần + Phó Bí thư đoàn trường: 35% ≈ tiết/tuần - Nhân viên: gồm Kế toán, Văn thư, Thư viện, Y tế học đường, làm việc theo quy định Bộ luật Lao động làm việc 40 giờ/tuần Bảo vệ, phục vụ làm việc theo hợp đồng thỏa thuận người quản lý lao động và người lao động quy định điều Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 Chính phủ b Giáo viên, công nhân viên thực chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép năm, nghỉ các chế độ khác theo qui định luật lao động, cụ thể - Thời gian nghỉ hè giáo viên thay cho nghỉ phép năm là 02 tháng hưởng nguyên lương và phụ cấp (nếu có) theo thông tư 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 Bộ Giáo dục và Đào tạo - Thời gian nghỉ Tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo - Giáo viên, nhân viên nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày lễ sau đây theo Điều 115 Bộ luật lao động: + Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); + Tết Âm lịch theo kế hoạch cụ thể Sở GD&ĐT; + Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng dương lịch); + Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng dương lịch); + Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng dương lịch); + Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng âm lịch) - Nếu ngày nghỉ nói trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động nghỉ bù vào ngày - Giáo viên, nhân viên nghỉ việc riêng mà hưởng nguyên lương trường hợp sau đây: + Kết hôn: nghỉ 03 ngày; + Con kết hôn: nghỉ 01 ngày; + Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết chồng chết; chết: nghỉ 03 ngày - Giáo viên, nhân viên nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn Ngoài quy định trên, người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương - Theo điều Điều 111 Bộ luật Lao động, nhân viên làm việc đủ 12 tháng thì nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây: 12 ngày làm việc, người làm công việc điều kiện bình thường; 14 ngày làm việc người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ năm thành nhiều lần nghỉ gộp tối đa 03 năm lần Cứ 05 năm làm việc cho người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ năm người lao động tăng thêm tương ứng 01 ngày - Nghỉ phép năm: Thực theo thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 Bộ tài chính Khi gia đình có người thân (cha mẹ ruột, cha mẹ vợ chồng, con) bị ốm phải nằm viện thì nghỉ phép thăm và toán tiền xe lần/năm cho lượt và - Cán quản lý, nhân viên làm việc theo phân công lãnh đạo vào các ngày nghỉ thì bố trí nghỉ bù vào các ngày liền kề sau đó Nếu công việc nhiều không thể bố trí nghỉ bù thì Lãnh đạo nhà trường thực chế độ toán phụ cấp ngoài theo quy định hành - Giáo viên giảng dạy thực theo phân phối chương trình, thực dạy thay, dạy kiêm nhiệm số công tác khác theo phân công lãnh đạo - Khi giáo viên bị ốm, nghỉ thai sản cấp trên điều động tập huấn, công tác, thì tổ chuyên môn phân công giáo viên khác dạy thay và số tiết dạy thay toán theo mức lương dạy tăng - Nếu giáo viên phân công giảng dạy có tổng số tiết thực tế lớn số tiết chuẩn thì toán tiền dạy tăng số tiết vượt không quá 200 tiết/năm Số tiết kiêm nhiệm cộng vào tổng số tiết làm việc theo thực tế giáo viên để tính số tiết thừa - Giáo viên, nhân viên ốm đau, nuôi ốm đau, thai sản, tai nạn nghỉ và hưởng theo chế độ bảo hiểm xã hội quy định Chế độ trả lương, phụ cấp lương và thu nhập tăng thêm Thu nhập hàng tháng cán quản lý, giáo viên, công nhân viên bao gồm: Phần tiền lương ngạch bậc, phụ cấp lương Nhà nước quy định và thu nhập tăng thêm Nhà trường thực chi trả tiền lương, phụ cấp lương và thu nhập tăng thêm cho cán quản lý, giáo viên, nhân viên theo thời gian kỳ lương là tháng, việc chi trả quy định sau: a Đối với khoản tiền lương theo ngạch bậc, phụ cấp lương Nhà nước quy định thực theo Công văn số upload.123doc.net/2005/NĐ-CP ngày 15/09/2005 Chính phủ - Tính lương: Tiền lương ngạch bậc, phụ cấp theo hệ số = Hệ số lương ngạch, bậc x Mức tiền lương tối thiểu Nhà nước quy định - Chi trả mức phụ cấp: + Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương tối thiểu: Mức phụ cấp thực = Hệ số phụ cấp hưởng x Mức tiền lương tối thiểu Nhà nước quy định + Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp vượt khung Mức phụ cấp thực từ 01/10/2015 = Mức lương + Mức PC Chức vụ + Mức thâm niên vượt khung x Tỷ lệ % phụ cấp hưởng - Chế độ hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thực theo thông tư 33/2005/TTBGD-ĐT ngày 08/12/2005 Bộ Giáo dục & Đào tạo - Chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo trực tiếp giảng dạy là 30% thực theo thông tư liên tịch số: 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 23/01/2006 liên bộ: Bộ Giáo dục và Đào tạo; Bộ Nội vụ; Bộ Tài chính - Giáo viên không tính hưởng phụ cấp ưu đãi các thời gian sau: + Giáo viên thời gian công tác, học tập nước không tham gia giảng dạy liên tục trên tháng; + Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định Luật bảo hiểm xã hội hành + Thời gian bị đình giảng dạy +… - Đối với CB-GV-CNV hợp đồng theo vụ việc: Được thực theo quy định Bộ luật lao động Tiền công CB-CNV hợp đồng theo công việc toán theo thỏa thuận người lao động và người sử dụng lao động - Khi Nhà nước tăng mức lương tối thiểu thì nhà trường tăng theo mức lương tương ứng để đảm bảo đời sống và giá thị trường Chứng từ toán: Bảng toán tiền hợp đồng công tháng b Đối với thu nhập tăng thêm CC, VC thực theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ Việc chi trả thu nhập tăng thêm cho từng người lao động đơn vị (lao động biên chế và lao động hợp đồng từ năm trở lên) theo quy chế chi tiêu nội đơn vị và bảo đảm nguyên tắc người nào có hiệu suất công tác cao, đóng góp nhiều cho việc tăng thu, tiết kiệm chi thì trả nhiều Phương án chi trả thu nhập tăng thêm cho từng cán quản lý, giáo viên, nhân viên thực theo nguyên tắc: 60% tổng số tiền chi trả thu nhập tăng thêm tính theo hệ số lương và phụ cấp hưởng: Mức thu nhập tăng thêm CBVC (MTNTT) = Hệ số thu nhập tăng thêm CBVC (HSTT) Mức tiền lương tối thiểu chung x Số tháng hưởng x HSTT = hệ số lương + hệ số phụ cấp chức vụ + hệ số phụ cấp thâm niên vượt khung thời điểm tính 40% tổng số tiền chi trả thu nhập tăng thêm tính theo hệ số tăng thêm dựa trên tinh thần trách nhiệm, hiệu công tác, đóng góp nhiều cho việc tăng thu, tiết kiệm chi thì hưởng cao và ngược lại cụ thể Hệ số thu nhập tăng thêm tính theo bảng sau: Đánh giá viên chức hàng năm Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hiệu trưởng 1.6 Phó Hiệu trưởng 1.5 CT CĐ, BT Đoàn, Tổ trưởng, KT 1.4 Phó CT CĐ, Phó BT Đoàn, Tổ phó 1.3 Giáo viên, Nhân viên 1.2 Đối tượng Mức thu nhập tăng thêm CBVC = Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ Chưa hoàn thành nhiệm vụ 1.5 1.4 1.3 1.2 1.1 1.4 1.3 1.2 1.1 1.0 1.1 1.0 0.9 0.8 0.7 Hệ số thu nhập tăng x thêm CBVC 40% số tiền trả TNTT ———————————— (MTNTT) (HSTT) Tổng số HSTT toàn trường Chứng từ toán: - Trích Biên họp Hội đồng liên tịch, Hội đồng đánh giá viên chức - Quyết định chi thu nhập tăng thêm, trích lập các quỹ - Danh sách chi tiền thu nhập tăng thêm c Thanh toán làm việc ngoài và dạy vượt Đối với giáo viên dạy vượt chuẩn: Thực theo thông tư số 07/2013/TTLTBGDĐT-BNV-BTC ngày 08 tháng năm 2013 Tiền lương dạy = (Lương + Các khoản PC) x (lương tối thiểu) x 12 x 150 % ——————————————————————— Số tiêu chuẩn tuần x 52 (tuần/năm) (Tất các phụ cấp tính, riêng phụ cấp thu hút 70% và phụ cấp lâu năm theo NĐ 116/NĐ-CP không thực vì dự toán ngân sách cấp không tính vào khoản phụ cấp này) Chứng từ toán: - Giấy đề nghị toán tiền dạy tăng từng cá nhân có xác nhận tổ trưởng, Bộ phận chuyên môn tính toán xét duyệt số tiết thừa, Hiệu trưởng ký duyệt, - Bảng tổng hợp toán tiền thừa theo từng tổ Tiền lương tăng toán theo năm học Làm việc ngoài hành chính: Thực theo Thông tư số: 23/2015/TTBLĐTBXH ngày 23/6/2015 Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội hướng dẫn trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm cán bộ, công chức, viên chức - Vào ngày thường: Tiền = (Hệ số lương + PC) x (lương tối thiểu) x 150% ——————————————————— 22 ngày x 8giờ - Làm việc ngoài vào ngày nghỉ: Tiền = (Hệ số lương + PC) x (lương tối thiểu) x 200% ——————————————————— 22 ngày x 8giờ - Làm việc ngoài vào ngày Lễ, Tết: Tiền = (Hệ số lương + PC) x (lương tối thiểu) x 300% ——————————————————— 22 ngày x 8giờ Phụ cấp thu hút 70%, phụ cấp ưu đãi 40% và phụ cấp lâu năm theo NĐ 116/NĐ-CP (nếu có) không tính vì dự toán ngân sách cấp không tính vào khoản phụ cấp này Chứng từ toán: - Thực theo thông tư 185/2010/TT-BTC: Trường hợp đơn vị có người làm thêm không thường xuyên thì sử dụng giấy báo làm thêm Khi sử dụng giấy báo làm thêm thì không phải lập bảng chấm công làm thêm Trường hợp đơn vị có người làm thêm thường xuyên thì sử dụng bảng chấm công làm thêm - Bảng kê toán tiền làm thêm d Trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn, thực theo quy định hành Nhà nước (không trích nộp phần thu nhập tăng thêm) Chế độ phụ cấp trách nhiệm ủy viên các cấp Thực theo Quy định số 169-QĐ/TW, ngày 24/6/2008 Ban Bí thư Mức phụ cấp = Mức lương tối thiểu x Hệ số phụ cấp trách nhiệm là 0.3 Điều Các khoản toán khác cho cá nhân Ngoài nhiệm vụ giao, cán quản lý, nhân viên, giáo viên có đủ tiêu chuẩn tham gia giảng dạy, coi thi, chấm thi, dạy các lớp bồi dưỡng học sinh giỏi, học sinh yếu kém, bồi dưỡng đội thi điền kinh, hội khoẻ Phù Đổng ngành giáo dục tổ chức thì toán tiền bồi dưỡng thực định số 754/QĐ-UBND ngày 31/12/2012 và định 4387/QĐ-UBND ngày 07/12/2015 UBND tỉnh Bình Định cụ thể: Bồi dưỡng cho giáo viên Mức chi dạy bồi dưỡng học sinh giỏi, huấn luyện TDTT, điền kinh, văn nghệ và các hội thi khác + Chi dạy bồi dưỡng học sinh giỏi thi cấp tỉnh: 120.000 đồng/tiết; + Chi tập luyện HS, GV thi văn nghệ và hội thi khác: 90.000 đồng/ngày; Chế độ dạy bồi dưỡng học sinh thi học sinh giỏi cấp tỉnh THPT, khoán cho giáo viên dạy 50 tiết/môn x 120.000 đồng/tiết; (trong đó có tiết cho công tác đề, coi thi, chấm thi) Chế độ huấn luyện cho học sinh Hội thi TDTT tham gia Hội khỏe Phù Đồng các môn điền kinh tỉnh tổ chức, khoán 20 ngày/đợt x 90.000 đồng/ngày Chứng từ toán: - Bảng phân công giáo viên dạy bồi dưỡng - Kế hoạch luyện tập môn thể dục - Danh sách chi Bồi dưỡng cho học sinh Thi HSG và tập huấn, bồi dưỡng đội tuyển chuẩn bị thi khu vực, quốc gia các môn văn hoá, thi viết chữ đẹp và các hội thi khác ngành GD-ĐT Bình Định - Hỗ trợ tiền ăn: + Cấp huyện: 50.000 đồng/ngày/học sinh + Cấp tỉnh: 60.000 đồng/ngày/học sinh - Mức chi thuê phòng trọ: + Cấp huyện (ở huyện): 70.000 đồng/học sinh/ngày đêm + Cấp tỉnh (ở tỉnh): 90.000 đồng/học sinh/ngày đêm Chứng từ toán: - Danh sách cấp tiền ăn cho học sinh - Kế hoạch, dự trù kinh phí - Quyết định có danh sách học sinh kèm theo Riêng thi các môn Toán, Tiếng Anh trên Internet cấp Quốc gia hỗ trợ từ nguồn vận động Hội Cha mẹ học sinh và chi theo thực tế học sinh tham gia thi Hội thi thể dục thể thao, hội thao GDQP-AN, hội khỏe Phù Đổng, hội thi văn nghệ và các hội thi khác ngành GD-ĐT Bình Định - Hỗ trợ tiền ăn: + Cấp huyện: 50.000 đồng/ngày/học sinh + Cấp tỉnh: 60.000 đồng/ngày/học sinh - Mức chi thuê phòng trọ: + Cấp huyện (ở huyện): 70.000 đồng/học sinh/ngày đêm + Cấp tỉnh (ở tỉnh): 90.000 đồng/học sinh/ngày đêm Chứng từ toán: - Danh sách cấp tiền ăn cho học sinh - Kế hoạch, dự trù kinh phí - Quyết định có danh sách học sinh kèm theo - Tiền nước uống: Nước uống cho học sinh nhà trường hổ trợ cho học sinh tham gia luyện tập TDTT, văn nghệ: 5.000 đồng/ngày/học sinh Chứng từ toán: - Danh sách cấp tiền nước uống cho học sinh - Kế hoạch, dự trù kinh phí - Quyết định có danh sách học sinh kèm theo Thanh toán tiền coi thi, chấm thi - Ngoài nhiệm vụ giao cán bộ, giáo viên trường có đủ tiêu chuẩn tham gia coi thi, chấm thi, tốt nghiệp THPT, tuyển sinh 10 thì thực theo Quyết định số 753/QĐUBND ngày 31 tháng 12 năm 20102 chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Bình Định việc phê duyệt mức chi cho công tác tổ chức các kỳ thi trên địa bàn tỉnh Bình Định - Chi phụ cấp trách nhiệm Hội đồng coi thi tốt nhiệp THPT + Chủ tịch Hội đồng: 210.000 đồng/ngày + Phó chủ tịch Hội đồng: 200.000 đồng/ngày + Tài chính, Thư ký, Giám thị: 160.000 đồng/ngày + Bảo vệ vòng ngoài: 100.000 đồng/ngày + Các thành viên khác: 80.000 đồng/ngày - Chi phụ cấp trách nhiệm Hội đồng coi thi tuyển sinh vào lớp 10 THPT + Chủ tịch Hội đồng: 190.000 đồng/ngày + Phó chủ tịch Hội đồng 180.000 đồng/ngày + Tài chính, Thư ký, Giám thị: 140.000 đồng/ngày + Bảo vệ vòng ngoài: 100.000 đồng/ngày + Các thành viên khác: 80.000 đồng/ngày Chứng từ toán: Bảng phân công các thành viên, danh sách làm thêm giờ, danh sách cấp tiền bồi dưỡng cho hội đồng coi thi và các khoản khác toán theo hóa đơn, chứng từ đúng quy định hành - Công tác chuẩn bị cho thi tốt nghiệp THPT, tuyển sinh và xét tuyển vào lớp 10: thực chế độ làm việc ngoài cho cán bộ, giáo viên, nhân viên phân công nhập liệu, chuẩn bị sở vật chất cho kỳ thi, dán ảnh phòng thi và kiểm tra hồ sơ - Chi bồi dưỡng Hội đồng tuyển sinh + Chi lãnh đạo 120.000 đồng/ngày không quá 10 ngày + Chi cho GV, NV tham gia ban tuyển sinh 80.000 đồng/ ngày không quá 10 ngày + Chi nhập hồ sơ 1.500 đồng/hồ sơ (Áp dụng cho hệ công lập và công lập tự chủ) Chứng từ toán: Bảng định phân công các thành viên, danh sách cấp tiền bồi dưỡng cho hội đồng ban tuyển sinh Chứng từ toán: Bảng phân công các thành viên, danh sách làm thêm giờ, danh sách cấp tiền bồi dưỡng cho hội đồng coi thi và các khoản khác toán theo hóa đơn, chứng từ đúng quy định hành - Các kỳ thi học sinh giỏi Internet, Olypic cấp trường, tỉnh nhà trường tổ chức thì thực mức bồi dưỡng trên Thanh toán tiền nghỉ phép năm - Nghỉ phép năm thực theo thông tư số 141/2011/TT-BTCTC ngày 20/10/2011 Bộ tài chính Cán bộ, giáo viên, nhân viên, có đủ điều kiện nghỉ phép hàng năm theo pháp luật quy định, thủ trưởng đơn vị đồng ý cấp giấy phép cho nghỉ phép năm để thăm vợ chồng; con; cha, mẹ (cả bên chồng bên vợ) bị ốm đau, bị chết; - Mức toán theo thực tế tiền tàu xe lượt và theo giá cước thông thường phương tiện vận tải ô tô khách, tàu lửa; - Mức phụ cấp đường tương đương với mức phụ cấp lưu trú theo chế độ công tác phí hành; Chứng từ toán: - Giấy nghỉ phép có xác quan chính quyền địa phương nơi đến nghỉ phép - Giấy viện giấy báo tử người thân - Giấy đề nghị toán người nghỉ phép Mức chi tiền dạy ngoài trời cho GV thể dục, GVQP thực theo chế độ hành Nhà nước - Phụ cấp ngoài trời giáo viên thể dục thể thao thực theo Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg ngày 16/11/2012 Thủ tướng Chính phủ quy định chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục giáo viên thể dục thể thao: Mỗi tiết dạy thực hành = 1% mức lương tối thiểu chung - Theo Thông tư liên tịch số 15/2015/TTLT-BGDĐT-BLĐTBXH-BQP-BCABNV-BTC ngày 16/7/2015 liên Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Lao động thương binh và xã hội - Bộ Quốc phòng - Bộ Công an - Bộ Nội vụ hướng dẫn số chế độ chính sách chế độ trang phục giáo viên GDQP sau: Phụ cấp ngoài trời giáo viên quốc phòng: số tiền tiết = 1% mức lương tối thiểu chung Chứng từ toán: - Bảng kê tiết dạy ngoài trời môn thể dục, quốc phòng - Danh sách chi Phụ cấp người hướng dẫn tập Thực Theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ việc tuyển dụng cán công chức, viên chức: Những công chức, viên chức quan phân công hướng dẫn tập hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm 0,3 mức lương tối thiểu hành và thời gian hướng dẫn tập là 09 tháng Chứng từ toán: - Quyết định phân công hướng dẫn tập - Quyết định công nhận hết thời gian tập hưởng 100% lương - Danh sách chi Chế độ khen thưởng học sinh a Giải thưởng cá nhân + Học sinh giỏi năm: 20 vở/học sinh/năm + Học sinh tiên tiến năm: 10 vở/học sinh/năm + Học sinh đạt danh hiệu giỏi văn hóa: - Cấp quốc gia: - Cấp tỉnh: - Cấp trường: + Giải nhất: 3.000.000 đồng/học sinh + Giải nhì: 2.500.000 đồng/học sinh + Giải ba: 2.000.000 đồng/học sinh + Giải khuyến khích: 1.500.000.đồng/học sinh + Giải nhất: 600.000 đồng/học sinh + Giải nhì: 400.000 đồng/học sinh + Giải ba: 300.000 đồng/học sinh + Giải KK 200.000 đồng/học sinh + Giải nhất: 300.000 đồng/học sinh + Giải nhì: 200.000 đồng/học sinh + Giải ba: 150.000 đồng/học sinh + Học sinh đạt giải trên Internet : - Cấp quốc gia: + Giải nhất, nhì, ba: + Giải khuyến khích: - Cấp tỉnh: 1.500.000 đồng/học sinh 800.000 đồng/học sinh + Giải nhất: 300.000 đồng/học sinh + Giải nhì: 200.000 đồng/học sinh + Giải ba: - Cấp trường: 100.000 đồng/học sinh + Giải nhất: 150.000 đồng/học sinh + Giải nhì: 100.000 đồng/học sinh + Giải ba: 60.000 đồng/học sinh + Học sinh đạt giải TDTT: - Cấp quốc gia: - Cấp tỉnh: + HG Vàng, bạc, đồng: 3.000.000 đồng/học sinh + Khuyến khích: 1.500.000 đồng/học sinh + HC vàng: 600.000 đồng/học sinh + HC bạc: 400.000 đồng/học sinh + HC đồng: 300.000 đồng/học sinh + Giải KK 200.000 đồng/học sinh b Giải thưởng tập thể lớp Tập thể lớp đạt thành xuất sắc phong trào thi đua học tập, nề nếp… năm học: + Tập thể lớp giải nhất: 250.000 đồng/lớp/học kỳ + Tập thể lớp đạt giải nhì: 200.000 đồng/lớp/học kỳ + Tập thể lớp đạt giải ba: 150.000 đồng/lớp/học kỳ c Giải thưởng các phong trào Văn nghệ, TDTT, đố vui để học, … cấp trường Tập thể (văn nghệ, đố vui để học, bóng đá, bóng chuyền nam, nữ): + Giải nhất: 500.000 đồng/hoạt động + Giải nhì: 400.000 đồng/hoạt động + Giải ba: 300.000 đồng/hoạt động Tập thể khác: + Giải nhất: 300.000 đồng/hoạt động + Giải nhì: 250.000 đồng/hoạt động + Giải ba: 200.000 đồng/hoạt động Cá nhân: + Giải nhất: 200.000 đồng/hoạt động + Giải nhì: 150.000 đồng/hoạt động + Giải ba: 100.000 đồng/hoạt động Mục II CÁC KHOẢN CHI NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN Điều Thanh toán dịch vụ công cộng Thanh toán tiền điện Tiền điện toán theo thực tế Nhà trường quy định hết làm việc người có trách nhiệm phòng phải tắt nguồn điện Đối với các phòng học, GVCN phân công cán lớp tắt nguồn điện trước học sinh Bảo vệ có trách nhiệm thường xuyên kiểm tra điện các phòng học, phòng làm việc nhằm hạn chế thấp việc để lãng phí điện Chứng từ toán: - Hoá đơn thu tiền điện quan quản lý điện Thanh toán tiền nước - Trà uống cho cán viên chức đơn vị đến làm việc toán thực tế trên hóa đơn không vượt quá 800.000đồng/tháng (cả quan) Chứng từ toán: Hóa đơn mua trà theo đúng quy định Thanh toán tiền vệ sinh, môi trường Tiền thu gom rác thải sinh hoạt toán theo thực tế Nhà trường quy định việc thu gom rác đúng thời gian, đúng nơi quy định Chứng từ toán: Hóa đơn thu tiền quan quản lý thu gom rác thải Điều Mua sắm và sử dụng vật tư Văn phòng Văn phòng phẩm dùng chung - Hàng tháng, học kỳ phận Văn phòng - Tài chính lập dự trù mua sắm số vật tư văn phòng thiết yếu sử dụng hàng ngày như: Mực in, mực photocopy, giấy in, bìa màu, cặp đựng tài liệu, văn phòng phẩm các loại, … Văn phòng lập sổ sách theo dõi đầy đủ việc nhập - xuất vật tư văn phòng Hàng tháng, quý, học kỳ, năm tổ chức kiểm kê, tổng hợp xuất - nhập - tồn kho vật tư văn phòng theo quy định hành Cá nhân, phận nhận sử dụng vật tư văn phòng chịu trách nhiệm hiệu sử dụng, đã nhận không dùng chưa cần dùng thì làm thủ tục trả lại nơi nhận, tránh tình trạng lãng phí việc sử dụng vật tư văn phòng Chứng từ toán: - Dự trù kinh phí thủ trưởng đơn vị phê duyệt - Hóa đơn đúng quy định Văn phòng phẩm cho giáo viên - Thực chế độ khoán (02 ram giấy, cây bút, 35 hộp phấn) cho giáo viên tương đương với số tiền là 140.000 đồng/học kỳ (áp dụng từ học kỳ năm học 2016 2017) Giáo viên dạy thính giảng nhận theo thời gian thực tế giảng dạy Chứng từ toán: Danh sách giáo viên nhận tiền kèm theo chữ ký - Văn phòng phẩm dùng chung cho các tổ chuyên môn: Nhà trường mua theo dự trù tổ trưởng và tổ trưởng nhận văn phòng - Nhà trường mua các loại sổ, sách dùng cho chuyên môn theo quy định cấp cho giáo viên Chứng từ toán: - Dự trù kinh phí thủ trưởng đơn vị phê duyệt - Hóa đơn đúng quy định Điều Phương tiện thông tin, tuyên truyền, liên lạc Về chế độ sử dụng điện thoại - Điện thoại cố định các phòng làm việc dùng để thông tin liên lạc thực nhiệm vụ giao Nghiêm cấm việc sử dụng điện thoại quan để liên lạc vào mục đích riêng - Cán làm việc các phòng có trang bị điện thoại phải quản lý chặt chẽ việc sử dụng thông tin liên lạc phòng mình Quy định có cán viên chức nhà trường sử dụng điện thoại quan đồng ý người có trách nhiệm Về toán cước phí điện thoại Nhà trường toán cước phí điện thoại và Internet đồng ý Hiệu trưởng nhằm mục đích phục vụ công việc chung trường Chứng từ toán: - Hóa đơn toán tiền cước phí sử dụng điện thoại, ineternet Bưu điện Hỗ trợ cước phí sử dụng điện thoại di động cho các đối tượng sau: + Hiệu trưởng: 200.000 đồng/tháng + Phó Hiệu trưởng: 100.000 đồng/tháng Chứng từ toán: Danh chi hổ trợ theo từng quý nhà trường lập Thanh toán cước phí bưu chính - Các tài liệu, văn gửi qua bưu điện theo yêu cầu quan thì chuyển đến phận văn thư để chuyển đi, văn thư ghi vào sổ các loại văn gửi theo thứ tự thời gian, nội dung, số lượng, nơi nhận, loại bưu chính để làm sở cho việc kiểm tra, toán Chứng từ toán: Căn biên lai thu tiền từng dịch vụ bưu chính có ghi đầy đủ các nội dung gửi cho ngành bưu chính phát hành để toán tiền cước phí bưu chính, hoá đơn hợp lệ Sách báo, tạp chí thư viện Sách báo, tạp chí phải tập trung thư viện để tập thể đọc Cá nhân không sử dụng riêng Hàng quý, cán thư viện lập dự trù mua sách, báo cụ thể trình Hiệu trưởng duyệt Việc chi mua sắm tài liệu, sách, báo phạm vi dự trù duyệt quý không quá 2.000.000 đồng Chứng từ toán: Dự trù mua sách báo, hoá đơn hợp lệ Điều Chi toán tiền hội nghị Thực theo Thông tư 97/2010/TT-BTC ngày 06 tháng năm 2010 Bộ Tài chính Các hội nghị như: Hội nghị sơ kết học kỳ, tổng kết năm học, lễ kỷ niệm 20/11, các ngày lễ khai giảng, bế giảng, hội nghị Công nhân viên chức, học chính trị hè… - Tiền nước uống cho Đại biểu hội nghị: 15.000//buổi/đại biểu - Chi bồi dưỡng báo cáo viên theo mức chi quy định hành Bộ tài chính hướng dẫn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, cán bộ, công chức Nhà nước, không quá 80.000 đồng/giờ - Tiền trang trí và các khoản chi khác phục vụ hội nghị: toán theo hoá đơn thực tế không quá 1.000.000/lần/ hội nghị Điều Chi toán công tác phí Thực theo Thông tư số 97/2010/TT-BTC ngày 06/7/2010 Bộ Tài Chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các hội nghị các quan nhà nước và đơn vị nghiệp công lập; Quyết định số 486/QĐ-UBND ngày 02/11/2010 UBND tỉnh Bình Định; Công văn số 1916/SGDĐT-KHTC ngày 10/11/2010 Cán công chức công tác tỉnh cách trụ sở quan 15 km trở lên, riêng các huyện miền núi từ 10 km trở lên hưởng phụ cấp lưu trú công tác phí Cán công chức công tác, tập huấn, họp, phân công Ban giám hiệu hưởng công tác phí Tiền tàu xe - Trường hợp công tác các phương tiện giao thông đường bộ, đường sắt có đủ vé tàu xe hợp lệ thì toán tiền tàu xe theo giá cước thông thường toán thực tế theo chứng từ hợp lệ, đúng quy định Nhà nước hành - Người công tác phương tiện máy bay thì toán theo giá cước vận tải ô tô hành khách công cộng giá vé ngồi mềm tàu thống - Những nơi đến không có vé thì toán số km thực tế đoạn đường từ nơi đến nơi đến là 500 đồng/km - Cán công chức cử học theo quy định này toán tiền tàu xe theo qui định hành Nhà nước và không toán các chế độ công tác phí và lưu trú thời gian học Phụ cấp lưu trú a Đối với công tác ngoài tỉnh - Đến các tỉnh đồng trung du: 130.000 đồng/ngày/người - Riêng đến Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh miền núi, các huyện đảo: 150.000đồng/ngày/người b Đối với công tác tỉnh - Đi công tác dài ngày tỉnh cách trụ sở quan từ 15km trở lên, riêng các huyện miền núi từ 10km trở lên hưởng mức phụ cấp lưu trú là 100.000 đồng / ngày / người Trường hợp và ngày hưởng mức phụ cấp lưu trú là 60.000 đồng / ngày / người - Trường hợp đến các xã vùng cao, miền núi, xã đảo: + Đến các xã An Toàn, An Nghĩa, An Dũng, An Vinh (huyện An Lão); xã Vĩnh Sơn, Vĩnh Kim (huyện Vĩnh Thạnh); xã Canh Liên (huyện Vân Canh) thì mức phụ cấp lưu trú là 140.000 đồng/ngày/người; trường hợp và ngày thì mức phụ cấp lưu trú là 100.000 đồng/ngày/người + Đến các xã miền núi, và thị trấn miền núi còn lại (trừ phường Bùi Thị Xuân thành phố Quy Nhơn) và xã đảo thì hưởng phụ cấp lưu trú: 120.000 đồng/ngày/người Trường hợp ngày thì phụ cấp lưu trú là 80.000 đồng/ngày/người Tiền thuê phòng ngủ (Khoán không thực hoá đơn) a Đối với công tác ngoài tỉnh - Đi công tác TP.Hồ Chí Minh, TP Hà Nội, TP Hải Phòng, Đà Nẵng, Cần Thơ, thành phố là đô thị loại I thuộc tỉnh là: 350.000 đồng / ngày / người - Tại các tỉnh, TP còn lại: 250.000 đồng/ngày/người b.Đối với công tác Tỉnh Cán giáo viên, công tác trên 30 km toán tiền trọ: - Tại TP Qui Nhơn: 150.000 đồng/ngày/người/đêm - Tại các Huyện: 120.000 đồng/ngày/người/đêm Trường hợp công tác từ 60 km trở lên toán đêm trước và không toán đêm (đêm sau công tác xong), công tác 60 km thì không toán đêm trước và đêm (đêm sau công tác xong) Chứng từ toán : - Giấy đường (kèm nội dung công tác, giấy triệu tập, thông báo, tập huấn…) - Danh sách chi Điều 10 Chi phí thuê mướn, sửa chữa tài sản phục vụ cho công tác chuyên môn và tu bảo dưỡng các công trình sở hạ tầng Thuê mướn phương tiện vận chuyển chở học sinh và cán bộ, công chức tham gia các hoạt động, chi phí thuê mướn khác, đơn vị toán tuỳ theo ngày công và giá ngày công thực tế thời điểm thuê mướn Sửa chữa nhỏ phục vụ cho công tác chuyên môn, tu bảo dưỡng các công trình sở hạ tầng sửa chữa điện, cấp thoát nước, bàn ghế, bảo trì và sửa chữa máy tính, máy in, photocopy, sửa chữa nhỏ, sửa chữa thường xuyên TSCĐ, phòng học vào tình hình thực tế và giá ngày công thực tế mà toán Chứng từ toán: Dự trù, hợp đồng sửa chữa, bảng lý hợp đồng, hoá đơn mua sắm các thiết bị sửa chữa… Điều 11 Thanh toán các chi phí hoạt động chuyên môn dạy và học Chi mua hàng hóa, vật tư, sách, tài liệu, chế độ dùng cho công tác chuyên môn ngành Đầu năm học tổ văn phòng, tổ trưởng chuyên môn lập dự trù mua các loại sổ sách theo mẫu chung Ngành GD-ĐT như: Sổ điểm, sổ đăng bộ, sổ đầu bài, sổ dự và các loại sổ khác theo quy định để cấp phát cho giáo viên từ đầu năm học Mua sách giáo khoa, tham khảo, tư liệu tham khảo theo đề nghị các tổ, người phụ trách thư viện tổng hợp từng loại sách, tư liệu và lập dự trù trình hiệu trưởng duyệt tiến hành mua Người phụ trách thư viện làm đầy đủ các thủ tục nhập kho, giáo viên mượn và trả thực theo đúng quy định nhà trường Chứng từ toán: - Dự trù kinh phí, hoá đơn mua đúng quy định - Chi mua ấn chỉ, biên lai thu tiền, theo hóa đơn mua thực tế Cấp trang phục cho GV dạy TDTT, GVQP a Theo Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg ngày 16/11/2012 quy định chế độ bồi dưỡng, chế độ trang phục Giáo viên TDTT sau: Đối với giáo viên dạy chuyên trách môn thể dục thể thao cấp trang phục vào đầu năm học sau: - Quần áo thể thao dài tay: 02 bộ/năm - Áo thể thao ngắn tay: 04 cái/năm - Giày thể thao: 02 đôi/năm - Tất thể thao: 04 đôi/năm Chứng từ toán: - Hợp đồng và báo giá vào đầu năm học nhà cung cấp, hóa đơn theo quy định; - Danh sách giáo viên nhận trang phục b Theo Thông tư liên tịch số 15/2015/TTLT-BGDĐT-BLĐTBXH-BQP-BCABNV-BTC Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo-Bộ Lao động Thương binh và Xã hội-Bộ Quốc phòng-Bộ Công an-Bộ Nội vụ quy định chế độ, chính sách cán quản lý, giáo viên, giảng viên giáo dục quốc phòng và an ninh sau: Giáo viên chuyên trách môn GDQP&AN năm cấp trang phục vào đầu năm học sau: - Một trang phục xuân hè, trang phục thu đông và trang phục dã chiến kiểu dáng GDQP&AN, dây lưng, mũ kê-pi, mũ cứng, mũ mềm, giầy da, giầy vải, bít tất, biển tên phù hiệu cấp học và trình độ đào tạo; - Từ năm thứ hai trở đi, năm cấp trang phục xuân hè trang phục thu đông, giầy, mũ, dây lưng, bít tất; - Trang phục dã chiến 03 năm cấp 01 lần kể từ lần cấp đầu tiên Chứng từ toán: - Hợp đồng và báo giá vào đầu năm học nhà cung cấp, hóa đơn theo quy định; - Danh sách giáo viên nhận trang phục Chi các hoạt động chuyên môn Căn các hoạt động tập thể năm học nhà trường xây dựng định mức chi cho các hoạt động chính sau: Chi đố vui để học, chuyên đề, ngoại khóa cho học sinh toàn trường Hiệu trưởng định mức chi không quá 6.000.000đồng/năm học Chứng từ toán: Kế hoạch hoạt động, dự trù kinh phí, danh sách nhận tiền và hóa đơn, chứng từ đúng quy định Chi hoạt động Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Hiệu trưởng định mức chi không quá 10.000.000đồng/năm Chứng từ toán: - Kế hoạch hoạt động, dự trù kinh phí, - Danh sách nhận tiền và hóa đơn, chứng từ đúng quy định Chi các hoạt động: tuyên truyền luật giao thông, phòng chống tệ nạn xã hội … lần/năm Hiệu trưởng định mức chi không quá 5.000.000đồng/năm Chứng từ toán: - Kế hoạch hoạt động, dự trù kinh phí; - Danh sách nhận tiền và hóa đơn, chứng từ đúng quy định Chi hỗ trợ cho công tác tổ chức thu học phí, lệ phí Nhằm đảm bảo thu đủ, thu đúng thời hạn thu học phí, lệ phí, trường chi hỗ trợ cho cán trực tiếp tổ chức thu học phí và lệ phí sau: a Đối với học phí công lập Trích 3,5% tổng số học phí và lệ phí thu Cụ thể chi: + 2% chi cho giáo viên chủ nhiệm trực tiếp thu + 0.5% Chi cho người viết biên lai…, toán biên lai và mua biên lai + 1% cho cán quản lý thu chi Chứng từ toán: - Căn vào bảng tổng hợp thu phí và lệ phí từng học kỳ chi trả; - Danh sách chi b Đối với học phí công lập tự chủ Trích 3,5% tổng số học phí và lệ phí thu Cụ thể chi: + 2% chi cho giáo viên chủ nhiệm trực tiếp thu + 0.5% Chi cho người viết biên lai…, toán biên lai và mua biên lai + 1% cho cán quản lý thu chi các quỹ trên Chứng từ toán: - Căn vào bảng tổng hợp thu phí và lệ phí từng học kỳ chi trả; - Danh sách chi c Nguồn học phí học thêm Thực theo Quyết định số 1797/QĐ-UBND ngày 08 tháng năm 2013 Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định và Công văn hướng dẫn số 1355 Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Định sau: - Mức thu: Từ 3.500 đồng/tiết đến 4.000 đồng/tiết - Mức chi: + 75% Chi cho giáo viên trực tiếp giảng dạy; + 5% Chi cho người trực tiếp thu tiền; + 5% Chi trả tiền điện, nước, văn phòng phẩm, sửa chữa tài sản; + 10% Chi bồi dưỡng quản lý chung, tài chính, ban quản lý dạy thêm; + 5% Trích nhập vào quỹ học thêm nhà trường Chứng từ toán: - Căn vào bảng tổng hợp thu phí từng đợt thu; - Danh sách chi Mục III CÁC KHOẢN CHI KHÁC Điều 12 Chi tiếp khách Thực theo Quyết định số 485/QĐ-UBND ngày 02/11/2010 Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định việc Quy định mức chi tiếp khách trên địa bàn tỉnh Đối tượng mời cơm Hiệu trưởng định Định mức chi suất cơm tiếp khách không quá 200.000 đồng/suất Chứng từ toán: Hóa đơn theo đúng quy định Mục IV TRÍCH LẬP CÁC QUỸ Điều 13 Trích lập và sử dụng các quỹ Thực theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định chế tự chủ đơn vị nghiệp công lập Mức trích lập Hàng năm sau trang trải các khoản chi phí, nộp thuế và các khoản nộp khác theo quy định, phần chênh lệch thu lớn chi (nếu có), đơn vị sử dụng theo trình tự sau: - Trích tối thiểu 25% để lập Quỹ phát triển hoạt động nghiệp; - Trả thu nhập tăng thêm cho người lao động theo quy định điểm b khoản điều quy chế này; - Trích lập Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi, Quỹ dự phòng ổn định thu nhập Đối với Quỹ khen thưởng và Quỹ phúc lợi mức trích tối đa không quá tháng tiền lương, tiền công và thu nhập tăng thêm bình quân thực năm; Trường hợp chênh lệch thu lớn chi năm nhỏ lần quỹ tiền lương cấp bậc, chức vụ năm, đơn vị sử dụng để trả thu nhập tăng thêm cho người lao động, trích lập quỹ: Quỹ dự phòng ổn định thu nhập, Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi, Quỹ phát triển hoạt động nghiệp, đó, Quỹ khen thưởng và Quỹ phúc lợi mức trích tối đa không quá tháng tiền lương, tiền công và thu nhập tăng thêm bình quân thực năm Sử dụng các quỹ a) Quỹ phát triển hoạt động nghiệp: Dùng để đầu tư, phát triển nâng cao hoạt động nghiệp, bổ sung vốn đầu tư xây dựng sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, phương tiện làm việc, chi áp dụng tiến khoa học kỹ thuật công nghệ, trợ giúp thêm đào tạo, huấn luyện nâng cao tay nghề lực công tác cho cán bộ, viên chức đơn vị; sử dụng góp vốn liên doanh, liên kết với các tổ chức, cá nhân và ngoài nước để tổ chức hoạt động dịch vụ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ giao và khả đơn vị và theo quy định pháp luật b) Quỹ dự phòng ổn định thu nhập: Để bảo đảm thu nhập thu nhập cán bộ, công chức nhà trường giảm sút kết hoạt động tài chính giảm thì dùng quỹ dự phòng ổn định thu nhập để chi nhằm ổn định thu nhập cho cán bộ, viên chức c) Quỹ khen thưởng: Dùng để thưởng định kỳ, đột xuất cho tập thể, cá nhân viên chức, người lao động và ngoài đơn vị theo hiệu công việc và thành tích đóng góp vào hoạt động đơn vị d) Quỹ phúc lợi: Dùng để xây dựng, sửa chữa các công trình phúc lợi, chi cho các hoạt động phúc lợi tập thể người lao động đơn vị; trợ cấp khó khăn đột xuất cho người lao động, kể trường hợp nghỉ hưu, nghỉ sức; chi thêm cho người lao động biên chế thực tinh giản biên chế Mức trích cụ thể các quỹ và việc sử dụng các quỹ thủ trưởng đơn vị định theo quy chế chi tiêu nội và phải công khai đơn vị Chương III ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 14 Hiệu lực thi hành Quy chế này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 09 năm 2016 Điều 15 Về sửa đổi bổ sung Trong quá trình thực hịên phát sinh vấn đề không còn phù hợp thì Hiệu trưởng sau thống với Chủ tịch Công đoàn xem xét sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./ THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (ký tên, đóng dấu) Nguyễn Văn Mừng