Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức. 4 Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức B Ph[r]
(1)PHỊNG GD&ĐT QUAN HĨA TRƯỜNG PTDTBT THCS
NAM ĐỘNG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm 2015
Họ tên: Ngô Ngọc Hưng
Chức danh nghề nghiệp: GV THCS
Đơn vị cơng tác: Trường PTDTBT THCS Nam Động
Hạng chức danh nghề nghiệp: 15a201; Bậc lương: Bậc 3; Hệ số lương: 3.0 I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, RÈN LUYỆN VIÊN CHỨC 1 Kết thực công việc nhiệm vụ giao theo hợp đồng làm việc ký kết
Trong năm học thân tơi ln hồn thành cơng việc giao tiến độ với chất lượng tốt Có tinh thần trách nhiệm cao việc thực nhiệm vụ giao, ý thức cố gắng để nâng cao chất lượng hiệu công việc
Tự phân loại đánh giá: A
2 Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp
Có đạo đức nghề nghiệp sáng, không vi phạm ngày công theo quy định Chấp hành nghiêm túc quy định nghành nội quy quan
Tự phân loại đánh giá: A
3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực nguyên tắc ứng xử viên chức
Trung thực có ý thức giữ gìn đồn kết nội bộ, ln phối hợp chặt chẽ với bạn bè đồng nghiệp công việc quan
Tinh thần phối hợp công tác việc thực nhiệm vụ năm học đạt kết tốt
Có tinh thần thái độ phục vụ quần chúng nhân dân, hết lòng học sinh Tự phân loại đánh giá: A
4 Việc thực nghĩa vụ khác viên chức
Tích cực học tập, bồi dưỡng chun mơn, nghiệp vụ, lực cơng tác Tham gia tích cực hoạt động Cơng Đồn, Đồn niên
Tự phân loại đánh giá: A
II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC 1 Đánh giá ưu, nhược điểm
a Ưu điểm:
Có tư tưởng trị vững vàng, kiên định Chấp hành tốt chủ trương sách đường lối Đảng, pháp luật nhà nước
Có trình độ chun mơn vững vàng u nghề, hết lịng học sinh thân yêu Có lối sống lành mạnh tác phong giản dị, trung thực
(2)Tiếp tục tự học tập, tự rèn luyện, học tập kinh nghiệm đồng nghiệp để công tác tốt hơn, công tác bồi dưỡng học sinh giỏi
Tính đốn công việc chưa cao, chưa thẳng thắn công tác phê bình
2 Phân loại viên chức
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Nam Động, ngày 30 tháng 11 năm 2015 Viên chức tự đánh giá
Ngô Ngọc Hưng
III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠOTRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
1 Ý kiến tập thể nơi đơn vị viên chức công tác
……… ……… ……… ……… ……… ……….… ……… ……… ……….……
2 Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức
……… ……… ……… ……… ……… ……….……….….…… ……… ……… ……… …… ……… ……….………
………
………,Ngày tháng năm 2015 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(3)IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN
1 Nhận xét ưu, nhược điểm
……… ……… ……… ……….……….……… ……… ………
……… ………… ………….………
………
2 Kết đánh giá, phân loại viên chức
TT Nội dung
Phân loại (ghi rõ theo mức A, B, C, D)
Ghi A Phần chung viên chức
1 Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp
Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức
4 Việc thực nghĩa vụ khác viên chức B Phần dành riêng cho viên chức quản lý
5 Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành tổ chứcthực nhiệm vụ Kết hoạt động đơn vị giao quản lý,phụ trách
3 Phân loại chung
………ngày tháng năm 2015