1. Trang chủ
  2. » Thể loại khác

Hướng dẫn Luật Lao động cho ngành may

92 29 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Hướng dẫn Luật Lao động cho ngành may (Ấn lần 7, 2019) Bản quyền thuộc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Tổ chức Tài Quốc tế (IFC) 2019 Xuất lần thứ bảy 2019 Ấn phẩm ILO công nhận quyền theo Nghị định 02 Công ước Quốc tế Bản quyền Tuy nhiên, số nội dung trích dẫn ngắn mà không cần xin phép, với điều kiện phải ghi rõ nguồn gốc trích dẫn Đối với quyền tái dịch thuật, phải đăng ký với ILO đại diện hai Tổ chức: Bộ phận Xuất ILO (Quyền Cho phép xuất bản), Văn phòng Lao động Quốc tế, theo địa CH-1211 Geneva 22, Thụy Sĩ, qua email: pubdroit@ilo org IFC ILO ln khuyến khích việc đăng ký Thư viện, viện nghiên cứu, người sử dụng đăng ký với tổ chức cấp quyền tái chép thơng tin theo giấy phép ban hành cho mục đích Truy cập vào trang web www.ifrro.org để biết thêm thông tin tổ chức cấp quyền sử dụng quốc gia Biên mục ILO hệ thống Dữ liệu Chung Guide to Vietnamese labour law for the garment industry / International Labour Office = HƯỚNG DẪN LUẬT LAO ĐỘNG CHO NGÀNH MAY - Geneva: ILO, 2019 v ISBN: 9789220242490 (print); 9789220242506 (web pdf ) Tổ chức Lao động Quốc tế ngành may mặc / pháp luật lao động / nhận xét / tuổi lao động tối thiểu / cơng đồn / thỏa ước tập thể / tranh chấp lao động / phân biệt giới tính / lao động cưỡng / tiền công / hợp đồng lao động / thuê mướn lao động / vệ sinh lao động / an toàn lao động / làm việc / Việt nam 08.09.3 Biên mục ILO hệ thống Dữ liệu Chung Ấn phẩm này, với nội dung nó, phù hợp với thông lệ Liên hợp quốc, quan điểm IFC ILO địa vị pháp lý quốc gia, vùng lãnh thổ nào, quan có thẩm quyền quốc gia việc phân định danh giới quốc gia, khu vực, lãnh thổ Trách nhiệm bày tỏ quan điểm báo, nghiên cứu tuyên bố khác thuộc tác giả báo, nghiên cứu, hay tuyên bố đó, việc phát hành khơng đồng nghĩa với việc IFC ILO chứng thực cho quan điểm Việc dẫn chiếu tên doanh nghiệp, quy trình sản phẩm thương mại ấn phẩm khơng có nghĩa IFC ILO phê duyệt doanh nghiệp, sản phẩm quy trình thương mại Việc khơng nhắc đến doanh nghiệp, quy trình sản phẩm thương mại khơng có nghĩa IFC ILO không phê duyệt cho doanh nghiệp, quy trình sản phẩm thương mại Các ấn phẩm ILO cung cấp thơng qua nhà sách văn phịng ILO địa phương nhiều nước, lấy trực tiếp từ phận Xuất ILO, Văn phòng Lao động Quốc tế, địa CH-1211 Geneva 22, Thụy Sĩ Danh mục danh sách ấn phẩm phát miễn phí địa trên, thơng qua email: pubvente@ ilo.org Trang web chúng tôi: www.ilo.org/publns Được in Better Work Vietnam TÀI TRỢ Chương trình Better Work Vietnam Chương trình hợp tác Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Tổ chức Tài Quốc tế (IFC) Chương trình Better Work Vietnam tài trợ Chính phủ Ireland, Bộ Ngoại giao Hà Lan, Cục kinh tế liên bang Thụy Sĩ (SECO), Bộ Ngoại giao Thương mại Úc (DFAT), Bộ Phát triển Việc làm Xã hội Canada (ESDC) LỜI CẢM TẠ Better Work Vietnam xin chân thành cám ơn ông Nguyễn Tiến Tùng, Chánh Thanh tra Bộ Lao Động, Thương Binh Xã Hội và đóng góp ý kiến chun mơn hỗ trợ trình xuất BIÊN TẬP Paula Albertson, Giám đốc Chương trình, Better Work Vietnam Hồng Thanh Nga, Trưởng nhóm Chuyên viên Tư vấn, Better Work Vietnam Nguyễn Dũng Tiến, Trưởng nhóm Chuyên viên Tư vấn, Better Work Vietnam Hoàng Thị Phương Anh, Chuyên viên Tư vấn, Better Work Vietnam Nguyễn Ngọc Hà, Chuyên viên Tư vấn, Better Work Vietnam TRÌNH BÀY Mạch Như Tiên, Trợ lý Chương trình, Better Work Vietnam Better Work Vietnam Tịa nhà Centre Point - Phòng 104, Lầu 106 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 8, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam ĐT: (+84 28) 73050363, Fax: (+84 28) 39977877 Email: vietnam@betterwork.org Website: www.betterwork.org/where-we-work/vietnam/ Hướng dẫn Luật lao động cho ngành may Ấn phẩm lần 7, Năm 2019 Mục lục ĐỘ TUỔI LAO ĐỘNG TỐI THIỂU   1.1 1.2 1.3 Định nghĩa Lao động chưa thành niên bảo vệ lao động chưa thành niên Hồ sơ theo dõi lao động chưa thành niên CƠNG ĐỒN   2.1 2.2 2.4 2.3 2.5 2.6 2.7 Thành lập Công đồn Quyền trách nhiệm đại diện Cơng đồn Quyền cán Cơng đồn sở Đảm bảo điều kiện cho hoạt động Cơng đồn Trách nhiệm người sử dụng lao động Đồn phí Cơng đồn Quy chế quản lý phí Cơng đồn THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ VÀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ (TƯLĐTT)   3.1 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 Thương lượng tập thể Quyền yêu cầu thương lượng tập thể Nội dung thương lượng tập thể Quy trình thương lượng Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) Nội dung TƯLĐTT Ký kết TƯLĐTT Thời hạn TƯLĐTT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG   4.1 4.2 4.3 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.3.5 4.3.6 4.3.7 4.3.8 Tranh chấp lao động cá nhân Tranh chấp lao động tập thể Đình cơng Định nghĩa Tổ chức lãnh đạo đình cơng Quyền cơng đồn sở đình cơng Quyền người sử dụng lao động Quyền người lao động Những hành vi bị cấm trước, sau đình cơng Các hình thức đình cơng bất hợp pháp Xử lý vi phạm đình cơng PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ   5.1 5.2 5.3 5.4 Chủng tộc, tơn giáo, quan điểm trị Giới tính tình trạng nhân Phân biệt người khuyết tật Phân biệt người nhiễm HIV/AIDS CƯỠNG BỨC LAO ĐỘNG   6.1 Định nghĩa 11 11 11 12 13 13 13 14 14 15 16 16 17 17 17 17 17 18 18 18 18 19 19 19 19 19 19 19 20 20 20 21 21 22 22 22 23 23 24 24 6.2 6.3 Cưỡng chế Cưỡng lao động làm thêm LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI   7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 7.9 7.9.1 7.9.2 7.10 7.11 7.12 7.13 7.13.1 7.13.2 7.13.3 7.13.4 7.13.5 7.14 Tiền lương Lương tối thiểu Thang lương, bảng lương Hình thức trả lương Chi trả lương Khấu trừ lương Lương thử việc/lương học việc/lương mùa vụ Lương ngừng việc Lương làm thêm phụ cấp làm đêm Cách tính lương làm thêm Lương làm ca đêm Tiền thưởng Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng lương Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Nghỉ phép có hưởng lương Nghỉ lễ Nghỉ phép năm Chi trả lương cho ngày nghỉ hàng năm Nghỉ việc riêng có hưởng lương Nghỉ bệnh Nghỉ không hưởng lương HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ   8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.5.1 8.5.2 8.5.3 8.6 8.6.1 8.6.2 8.6.2.1 8.6.2.2 8.6.2.3 8.6.2.4 8.6.3 8.6.4 8.7 Tuyển dụng lao động Thử việc Học nghề, tập nghề Lao động thuê lại Hợp đồng lao động (HĐLĐ) Đối với lao động mùa vụ Gia hạn hợp đồng lao động Tạm thời chuyển công việc Chấm dứt hợp đồng lao động Các trường hợp chấm dứt hợp đồng Đơn phương chấm dứt Lý chấm dứt hợp đồng hợp pháp Thời hạn báo trước Trách nhiệm người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng Các trường hợp NSDLĐ không đơn phương chấm dứt HĐLĐ Trợ cấp/Không trợ cấp/Bồi thường chấm dứt hợp đồmg Thời gian áp dụng tính trợ cấp việc, việc Nội quy lao động 24 24 25 25 26 26 27 28 28 28 29 29 30 30 32 32 32 33 33 33 34 34 35 35 36 36 36 37 37 38 39 40 40 40 40 41 41 41 42 42 43 44 45 8.8 8.8.1 8.8.2 8.8.3 8.8.4 8.8.5 8.8.6 8.9 8.9.1 8.9.2 Kỷ luật lao động Các hình thức kỷ luật lao động Các trường hợp áp dụng hình thức sa thải Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động Các trường hợp không áp dụng kỷ luật Yêu cầu xử lý kỷ luật Trách nhiệm vật chất Thực quy chế dân chủ nơi làm việc Các nội dung quy chế dân chủ Các hình thức thực dân chủ AN TỒN - VỆ SINH LAO ĐỘNG   9.1 9.2 9.2.1 9.2.2 9.2.3 9.3 9.3.1 9.3.1.1 9.3.1.2 9.3.2 9.3.3 9.3.4 9.3.4.1 9.3.4.2 9.3.4.3 9.4 9.4.1 9.4.2 9.4.3 9.4.4 9.4.5 9.5 9.5.1 9.5.2 9.5.3 9.6 9.6.1 9.6.2 9.6.3 9.6.4 9.7 9.8 9.9 Tổng quát Công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Đối tượng, nội dung yêu cầu chung hoạt động huấn luyện Người huấn luyện AT-VSLĐ Doanh nghiệp tự tổ chức huấn luyện AT-VSLĐ Các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động nơi làm việc Kiểm sốt yếu tố nguy hiểm, có hại nơi làm việc Quan trắc môi trường lao động Nội dung kiểm sốt yếu tố nguy hiểm, có hại nơi làm việc An toàn máy, thiết bị Xử lý cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng Phương tiện bảo vệ cá nhân Điều kiện trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân Nguyên tắc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân Danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân dệt - may Chăm sóc sức khỏe người lao động Khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp Điều dưỡng phục hồi sức khỏe Quản lý sức khỏe người lao động Túi cấp cứu Lực lượng sơ cứu, cấp cứu Tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Hồ sơ vụ tai nạn lao động Trách nhiệm người lao động Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động Bộ phận an toàn vệ sinh lao động Bộ phận y tế An toàn vệ sinh viên Hội đồng an toàn vệ sinh lao động sở Kế hoạch an toàn vệ sinh lao động Đánh giá rủi ro Kế hoạch ứng cứu khẩn cấp 45 45 46 46 46 47 48 48 48 49 50 50 50 50 53 54 54 54 54 55 56 56 56 57 57 57 58 58 58 58 58 60 60 60 60 62 62 62 63 63 63 64 64 65 9.10 9.11 9.11.1 9.11.2 9.11.3 9.11.4 9.11.5 9.11.5.1 9.11.5.2 9.11.6 9.11.7 9.11.8 9.11.9 9.11.9.1 9.11.9.1 9.11.9.3 9.12 9.13 9.13.1 9.13.2 9.13.3 9.14 9.14.1 9.14.2 9.14.3 9.14.4 9.14.5 9.14.6 9.14.7 9.14.8 9.15 9.16 9.17 Nhà vệ sinh An toàn cháy nổ Huấn luyện thực tập chữa cháy - hiểm Nội quy an tồn phòng cháy chữa cháy Sơ đồ phòng cháy, chữa cháy Các loại biển báo biển dẫn Yêu cầu lối thoát hiểm Lối thoát nạn Đường thoát nạn Yêu cầu biển dẫn lối thoát nạn Chiếu sáng khẩn cấp Hệ thống báo cháy Hệ thống chữa cháy Bình chữa cháy Họng cứu hỏa (hệ thống chữa cháy vách tường) Hệ thống chữa cháy tự động An tồn điện An tồn hóa chất, hóa chất nguy hại Định nghĩa Nghĩa vụ doanh nghiệp sử dụng hóa chất để sản xuất sản phẩm, hàng hóa Trách nhiệm đảm bảo an tồn hoạt động hóa chất doanh nghiệp Hóa chất nguy hiểm Phân loại hóa chất nguy hại Phiếu thơng tin an tồn hóa chất nguy hại Ghi nhãn hóa chất nguy hiểm Bao bì, thùng, bồn chứa hóa chất nguy hiểm Cất giữ hóa chất nguy hiểm Tiêu hủy thải bỏ hóa chất nguy hiểm Huấn luyện cho người làm việc tiếp xúc với hóa chất nguy hiểm Nghĩa vụ sở hoạt động có hóa chất nguy hiểm Ký túc xá cơng nhân Nước uống An tồn vệ sinh thực phẩm 10 THỜI GIAN LÀM VIỆC - THỜI GIAN NGHỈ NGƠI   10.1 10.2 10.2.1 10.2.2 10.3 10.4 10.5 10.5.1 10.5.2 10.5.3 Thời làm việc Thời nghỉ ngơi Nghỉ hàng tuần Thời nghỉ ca trả lương Thời làm thêm Định nghĩa ca đêm Lao động nữ Thời gian nghỉ trả lương Chế độ thai sản Lao động nam nghỉ vợ sinh 65 66 66 66 66 66 67 67 67 67 68 68 69 69 70 71 71 72 72 72 72 72 72 73 73 74 74 74 75 75 75 76 76 77 77 77 77 77 77 78 78 78 78 79 PHỤ LỤC PHỤ LỤC 1: QUY ĐỊNH LƯƠNG VÙNG TỐI THIỂU (MỤC 7.2) PHỤ LỤC 2: BẢN DANH MỤC CÁC BỆNH CẦN NGHỈ VIỆC ĐỂ CHỮA BỆNH DÀI NGÀY (MỤC 7.13.5) 82 PHỤ LỤC 3: QUY TRÌNH ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ (MỤC 8.6.2.3) 83 PHỤ LỤC 4: QUY TRÌNH GIẢI QUYẾT TCLĐ TẬP THỂ (MỤC 4.2) 84 PHỤ LỤC 5: QUY TRÌNH TỔ CHỨC ĐÌNH CƠNG HỢP PHÁP (MỤC 4.3) 85 PHỤ LỤC 6: VÍ DỤ THỰC HÀNH TỐT VỀ AT-VSLĐ 86 PHỤ LỤC 7: LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI 88 PHỤ LỤC 8: BẢN DANH MỤC TẠM THỜI CÔNG VIỆC NẶNG NHỌC ĐỘC HẠI THEO QĐ 1629/QĐ- LĐTBXH (MỤC 7.13.2) 80 89 PHỤ LỤC 9: BẢN DANH MỤC TẠM THỜI “NGHỀ, CÔNG VIỆC NẶNG NHỌC, ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM” THEO QĐ 1152/2003/QĐ-LĐTBXH (MỤC 7.13.2) 90 CHỮ VIẾT TẮT • AT-VSLĐ: An tồn lao động, vệ sinh lao động • ATVSTP: An tồn vệ sinh thực phẩm • AT-VSV: An tồn vệ sinh viên • BCHCĐ: Ban chấp hành cơng đồn • BCHCĐCS: Ban chấp hành cơng đồn sở • BQLKCN: Ban Quản lý khu cơng nghiệp • BHLĐ: Bảo hộ lao động • BHTN: Bảo hiểm Thất nghiệp • BHYT: Bảo hiểm Y tế • BHXH: Bảo hiểm xã hội • BLĐTBXH: Bộ Lao động, Thương binh Xã hội • CMND: Chứng minh nhân dân • DNTN: Doanh nghiệp nước • DNNN: Doanh nghiệp nhà nước • DNNNg: Doanh nghiệp nước ngồi • HĐLĐ: Hợp đồng Lao động • KLLĐ: Kỷ luật lao động • MMTB: Máy móc, thiết bị • MTLĐ: Mơi trường lao động • NSDLĐ: Người sử dụng lao động • NLĐ: Người lao động • NQLĐ: Nội quy lao động • PCCC: Phịng cháy chữa cháy • QHLĐ: Quan hệ lao động • SLĐTBXH: Sở Lao động - Thương binh Xã hội • TƯLĐTT: Thoả ước lao động tập thể • TCLĐ: Tranh chấp lao động • TCLĐTT: Tranh chấp lao động tập thể • TNLĐ: Tai nạn lao động 10 10.4 ĐỊNH NGHĨA CA ĐÊM Thời làm việc vào ban đêm Chính Phủ quy định sau: từ 22 ngày hôm trước đến sáng ngày hôm 10.5 BỘ LUẬT LAO ĐỘNG, ĐIỀU 105 LAO ĐỘNG NỮ 10.5.1 THỜI GIAN NGHỈ ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG Loại Giờ nghỉ ngơi 30 phút/ngày tối thiểu ngày tháng Trong thời gian hành kinh Mang thai từ tháng thứ nuôi nhỏ 12 tháng tuổi BỘ LUẬT LAO ĐỘNG, ĐIỀU 155 NGHỊ ĐỊNH 85/2015/NĐ-CP, ĐIỀU 7, KHOẢN 60 phút/ngày Ghi chú: Không sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ nuôi nhỏ 12 tháng tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm công tác 10.5.2 CHẾ ĐỘ THAI SẢN Chế độ Thời gian hưởng Khám thai lần (1 lần = ngày) Sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu 10 - 50 ngày tùy theo độ tuổi thai nhi - 04 tháng từ ngày sinh 02 tháng tuổi Con bị chết sau sinh - 02 tháng từ ngày sinh từ 02 tháng tuổi trở lên (nhưng tổng thời gian không vượt thời gian nghỉ thai sản theo quy định luật) Thực biện pháp tránh thai - 15 ngày tùy vào biện pháp tránh thai Nhận ni Tính đến đủ tháng tuổi - tháng Sinh - Nếu sinh đôi, ba từ thứ 2: thêm tháng cho Dưỡng sức, phục hồi sức - 10 ngày năm khỏe sau sinh 78 Mức hưởng BỘ LUẬT LAO ĐỘNG, ĐIỀU 157 LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI 2014 ĐIỀU 31 - 38 & 41 - 100% tiền lương, tiền cơng đóng BHXH quan BHXH chi trả - Thời gian nghỉ tính vào thời gian đóng BHXH - 100% tiền lương, tiền cơng đóng BHXH quan BHXH chi trả - Thời gian nghỉ tính vào thời gian đóng BHXH - Trợ cấp lần: tháng lương tối thiểu chung cho trả BHXH 25% 30% mức lương sở Ghi chú: Lao động nữ hưởng chế độ đóng BHXH tháng (khơng cần liên tục) trở lên vòng 12 tháng trước sinh Riêng lao động nữ sinh con, trường hợp mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên vịng 12 tháng trước sinh Ví dụ: Trợ cấp thai sản Chị Phan Thị B làm công việc bình thường nhà máy Tip Top từ tháng 05/2016 với mức lương 3.500.000đ/ tháng Từ tháng 01/2017, chị điều chỉnh lương thành 3.750.000đ Ngày 09/06/2017, chị B xin nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản sau: nghỉ thai sản tháng kể từ ngày 09/06/2017 Tiền trợ cấp chị B hưởng gồm: Trợ cấp lần BHXH chi trả: 1.300.000đ (mức lương sở) x tháng = 2.600.000đ Lương trung bình tháng liền kề trước chị B nghỉ sinh = [3.500.000đ + (3.750.000đ x 5)]/6 = 3.708.333đ Trợ cấp BHXH chi trả: 3.708.333đ x = 22.250.000đ 10.5.2 LAO ĐỘNG NAM NGHỈ KHI VỢ SINH CON Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau: LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI 2014, ĐIỀU 34 • 05 ngày làm việc; • 07 ngày làm việc vợ sinh phải phẫu thuật, sinh 32 tuần tuổi; • 10 ngày làm việc vợ sinh đơi, từ sinh ba trở lên thêm nghỉ thêm 03 ngày làm việc; • 14 ngày làm việc vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật 79 PHỤ LỤC PHỤ LỤC 1: QUY ĐỊNH VỀ LƯƠNG VÙNG TỐI THIỂU (MỤC 7.2) Các vùng áp dụng lương tối thiểu từ 01/01/2019 Vùng Địa phương I - Các quận huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hồi Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ thị xã Sơn Tây thuộc thành phố Hà Nội; - Các quận huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão, Vĩnh Bảo, Tiên Lãng, Cát Hải, Kiến Thụy thuộc thành phố Hải Phòng; - Các quận huyện Củ Chi, Hóc Mơn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc thành phố Hồ Chí Minh; - Thành phố Biên Hịa, thị xã Long Khánh huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai; - Thành phố Thủ Dầu Một, thị xã Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên huyện Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên, Dầu Tiếng, Phú Giáo thuộc tỉnh Bình Dương; - Thành phố Vũng Tàu, thị xã Phú Mỹ thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu II - Các huyện lại thuộc thành phố Hà Nội; - Các huyện lại thuộc thành phố Hải Phòng; - Thành phố Hải Dương thuộc tỉnh Hải Dương; - Thành phố Hưng Yên huyện Mỹ Hào, Văn Lâm, Văn Giang, Yên Mỹ thuộc tỉnh Hưng Yên; - Thành phố Vĩnh Yên, thị xã Phúc Yên huyện Bình Xuyên, Yên Lạc thuộc tỉnh Vĩnh Phúc; - Thành phố Bắc Ninh, thị xã Từ Sơn huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong, Thuận Thành, Gia Bình, Lương Tài thuộc tỉnh Bắc Ninh; - Các thành phố Hạ Long, Cẩm Phả, ng Bí, Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh; - Thành phố Thái Nguyên, Sông Công thị xã Phổ Yên thuộc tỉnh Thái Nguyên; - Thành phố Việt Trì thuộc tỉnh Phú Thọ; - Thành phố Lào Cai thuộc tỉnh Lào Cai; - Thành phố Nam Định huyện Mỹ Lộc thuộc tỉnh Nam Định; - Thành phố Ninh Bình thuộc tỉnh Ninh Bình; - Thành phố Huế thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế; - Các thành phố Hội An, Tam Kỳ thuộc tỉnh Quảng Nam; - Các quận, huyện thuộc thành phố Đà Nẵng; - Các Thành phố Nha Trang, Cam Ranh thuộc tỉnh Khánh Hòa; - Các thành phố Đà Lạt, Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng; - Thành phố Phan Thiết thuộc tỉnh Bình Thuận; - Huyện Cần Giờ thuộc thành phố Hồ Chí Minh; - Thành phố Tây Ninh huyện Trảng Bàng, Gò Dầu thuộc tỉnh Tây Ninh; - Các huyện Định Quán, Xuân Lộc, Thống Nhất thuộc tỉnh Đồng Nai; - Thị xã Đồng Xồi huyện Chơn Thành thuộc tỉnh Bình Phước; - Thành phố Bà Rịa thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu; - Thành phố Tân An huyện Đức Hòa, Bến Lức, Thủ Thừa, Cần Đước, Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An; - Thành phố Mỹ Tho huyện Châu Thành thuộc tỉnh Tiền Giang; - Các quận thuộc thành phố Cần Thơ; - Thành phố Rạch Giá, thị xã Hà Tiên huyện Phú Quốc thuộc tỉnh Kiên Giang; - Các thành phố Long Xuyên, Châu Đốc thuộc tỉnh An Giang; - Thành phố Trà Vinh thuộc tỉnh Trà Vinh; - Thành phố Cà Mau thuộc tỉnh Cà Mau; - Thành phố Đồng Hới thuộc tỉnh Quảng Bình 80 Vùng Địa phương III - Các thành phố trực thuộc tỉnh lại (trừ thành phố trực thuộc tỉnh nêu vùng I, vùng II); - Thị xã Chí Linh huyện Cẩm Giàng, Nam Sách, Kim Thành, Kinh Môn, Gia Lộc, Bình Giang, Tứ Kỳ thuộc tỉnh Hải Dương; - Các huyện Vĩnh Tường, Tam Đảo, Tam Dương, Lập Thạch, Sông Lô thuộc tỉnh Vĩnh Phúc; - Thị xã Phú Thọ huyện Phù Ninh, Lâm Thao, Thanh Ba, Tam Nông thuộc tỉnh Phú Thọ; - Các huyện Việt Yên, Yên Dũng, Hiệp Hòa, Tân Yên, Lạng Giang thuộc tỉnh Bắc Giang; - Các thị xã Quảng Yên, Đơng Triều huyện Hồnh Bồ thuộc tỉnh Quảng Ninh; - Các huyện Bảo Thắng, Sa Pa thuộc tỉnh Lào Cai; - Các huyện lại thuộc tỉnh Hưng Yên; - Các huyện Phú Bình, Phú Lương, Đồng Hỷ, Đại Từ thuộc tỉnh Thái Nguyên; - Huyện Lương Sơn thuộc tỉnh Hịa Bình; - Các huyện cịn lại thuộc tỉnh Nam Định; - Các huyện Duy Tiên, Kim Bảng thuộc tỉnh Hà Nam; - Các huyện Gia Viễn, Yên Khánh, Hoa Lư thuộc tỉnh Ninh Bình; - Huyện Lương Sơn thuộc tỉnh Hịa Bình; - Thị xã Bỉm Sơn huyện Tĩnh Gia thuộc tỉnh Thanh Hóa; - Thị xã Kỳ Anh thuộc tỉnh Hà Tĩnh; - Các thị xã Hương Thủy, Hương Trà huyện Phú Lộc, Phong Điền, Quảng Điền, Phú Vang thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế; - Thị xã Điện Bàn huyện Đại Lộc, Duy Xuyên, Núi Thành, Quế Sơn, Thăng Bình, Phú Ninh thuộc tỉnh Quảng Nam; - Các huyện Bình Sơn, Sơn Tịnh thuộc tỉnh Quảng Ngãi; - Thị xã Sông Cầu huyện Đông Hòa thuộc tỉnh Phú Yên; - Các huyện Ninh Hải, Thuận Bắc thuộc tỉnh Ninh Thuận; - Thị xã Ninh Hòa huyện Cam Lâm, Diên Khánh, Vạn Ninh thuộc tỉnh Khánh Hòa; - Huyện Đăk Hà thuộc tỉnh Kon Tum; - Các huyện Đức Trọng, Di Linh thuộc tỉnh Lâm Đồng; - Thị xã La Gi huyện Hàm Thuận Bắc, Hàm Thuận Nam thuộc tỉnh Bình Thuận; - Các thị xã Phước Long, Bình Long huyện Đồng Phú, Hớn Quản, Lộc Ninh, Phú Riềng thuộc tỉnh Bình Phước; - Các huyện cịn lại thuộc tỉnh Tây Ninh; - Các huyện lại thuộc tỉnh Đồng Nai; - Các huyện Long Điền, Đất Đỏ, Xuyên Mộc, Châu Đức, Côn Đảo thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu; - Thị xã Kiến Tường huyện Đức Huệ, Châu Thành, Tân Trụ, Thạnh Hóa thuộc tỉnh Long An; - Các thị xã Gị Cơng, Cai Lậy huyện Chợ Gạo, Tân Phước thuộc tỉnh Tiền Giang; - Huyện Châu Thành thuộc tỉnh Bến Tre; - Thị xã Bình Minh huyện Long Hồ thuộc tỉnh Vĩnh Long; - Các huyện thuộc thành phố Cần Thơ; - Các huyện Kiên Lương, Kiên Hải, Châu Thành thuộc tỉnh Kiên Giang; - Thị xã Tân Châu huyện Châu Phú, Châu Thành, Thoại Sơn thuộc tỉnh An Giang; - Thị xã Ngã Bảy huyện Châu Thành, Châu Thành A thuộc tỉnh Hậu Giang; - Thị xã Duyên Hải thuộc tỉnh Trà Vinh; - Thị xã Giá Rai thuộc tỉnh Bạc Liêu; - Các thị xã Vĩnh Châu, Ngã Năm thuộc tỉnh Sóc Trăng; - Các huyện Năm Căn, Cái Nước, U Minh, Trần Văn Thời thuộc tỉnh Cà Mau - Các huyện Lệ Thủy, Quảng Ninh, Bố Trạch, Quảng Trạch thị xã Ba Đồn thuộc tỉnh Quảng Bình IV Gồm địa bàn cịn lại 81 PHỤ LỤC 2: BẢN DANH MỤC CÁC BỆNH CẦN NGHỈ VIỆC ĐỂ CHỮA BỆNH DÀI NGÀY (MỤC 7.13.5) • Bệnh Lao loại • Bệnh tâm thần • Bệnh sang chấn hệ thần kinh, động kinh • Suy tim mãn, tâm phế mãn • Bệnh Phong (cùi) • Thấp khớp mãn có biến chứng phần xương khớp • Ung thư loại tất phủ tạng • Các bệnh nội tiết • Di chứng tai biến mạch máu não • Di chứng vết thương chiến tranh • Di chứng phẫu thuật tai biến điều trị 82 PHỤ LỤC 3: QUY TRÌNH ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ (MỤC 8.6.2.3) NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ Nếu NLĐ đồng ý Chấm dứt HĐLĐ Thông báo cho NLĐ Nếu NLĐ khơng đồng ý u cầu hịa giải viên lao động giải Kiện Tòa án giải 83 PHỤ LỤC 4: QUY TRÌNH GIẢI QUYẾT TCLĐ TẬP THỂ (MỤC 4.2) Tranh chấp Lao động tập thể Tranh chấp quyền Tranh chấp lợi ích Hòa giải viên lao động hòa giải Hòa giải viên lao động hòa giải Hòa giải thành ngày làm việc Các bên thực theo thỏa thuận bên khơng thực theo thỏa thuận Hịa giải khơng thành Khơng đồng ý Khởi kiện Tịa án giải 84 bên không thực theo thỏa thuận Hội đồng trọng tài ngày làm việc Khơng giải tranh chấp Hịa giải thành ngày làm việc Hịa giải khơng thành Chủ tịch UBND cấp huyện giải Ra định giải tranh chấp Các bên thực theo thỏa thuận ngày làm việc Đồng ý Hịa giải thành cơng Hịa giải khơng thành Hịa giải thành Thực thỏa thuận bên không thực theo quy định Tiến hành thủ tục đình cơng sau ngày biên hịa giải khơng thành Tiến hành thủ tục đình cơng sau ngày kể từ ngày biên hịa giải thành PHỤ LỤC 5: QUY TRÌNH TỔ CHỨC ĐÌNH CƠNG HỢP PHÁP (MỤC 4.3) Tranh chấp lợi ích Hội đồng trọng tài hịa giải giải Giải thành bên không thực thỏa thuận Giải không thành Sau ngày Sau ngày Tổ chức Đình cơng DN có Cơng đồn DN khơng có Cơng đồn Thơng báo cho NSDLĐ biết trước ngày BCH Cơng đồn lấy ý kiến thành viên BCH tổ trưởng sản xuất Cơng Đồn cấp lấy ý kiến tổ trưởng sản xuất NLĐ ≤ 50% đồng ý > 50% đồng ý Ít ngày làm việc Khơng đình cơng Ra định đình cơng gửi cho NSDLĐ, quan lao động cấp tỉnh, cơng đồn cấp tỉnh NSDLĐ đồng ý giải yêu cầu tập thể lao động NSDLĐ không giải yêu cầu tập thể lao động Khơng đình cơng ĐÌNH CƠNG 85 PHỤ LỤC 6: VÍ DỤ THỰC HÀNH TỐT VỀ AT-VSLĐ HĨA CHẤT • Tem/nhãn hóa chất phải rõ ràng tiếng việt • Phiếu an tồn hóa chất phải dán nơi hóa chất sử dụng • Huấn luyện an tồn người làm việc với hóa chất • Cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động như: quần áo, găng tay, kính, trang NHÀ ĂN • Lưu mẫu thức ăn 24 (cho việc điều tra có ngộ độc thực phẩm) • Thực phẩm chế biến phải đảm bảo vệ sinh an tồn • Thức ăn phải bảo quản kỹ đậy kín • Huấn luyện ATVSTP cho nhân viên nhà ăn MÁY MĨC • Cung cấp bảo vệ kim cho máy may • Lắp đặt bảo vệ dây cu-roa, bảo vệ mắt • Máy nén khí nồi phải kiểm tra đăng ký NHÀ VỆ SINH • Sửa chữa nhà vệ sinh bị hư • Đánh dấu nhà vệ sinh nam nữ • Cung cấp nơi rửa tay gần nhà vệ sinh • Nhà vệ sinh có quạt thơng gió để lưu thơng khơng khí ĐIỆN • Lắp đặt thiết bị che chắn bảo vệ bên để tránh điện giật • Cung cấp thảm cách điện • Hệ thống dây điện an tồn • Dán biển cảnh cáo điện 86 BÌNH CHỮA CHÁY • Bình chữa cháy khơng bị che chắn • Bảng báo hiệu vị trí đặt bình • Bảng hướng dẫn sử dụng tiếng việt • Bảng kiểm tra định kỳ hàng tháng điều kiện nạp đầy đủ LỐI THỐT NẠN • Lối nạn có vạch phân vùng rõ ràng rộng > 1m • Khơng bị che chắn; lối khơng trơn trượt • Có mũi tên hướng dẫn để nạn • Cửa hiểm khơng khố hướng mở ngồi SƠ ĐỒ THỐT HIỂM • Mỗi khu vực làm việc phải có sơ đồ hiểm • Sơ đồ hiểm phải treo nơi làm việc, đủ lớn để người xa nhìn thấy • Sơ đồ hiểm phải bao gồm thông tin sau: - Vị trí cửa - Vị trí lối - Vị trí đặt bình chữa cháy - Vị trí đặt chng báo cháy - Vị trí đặt hộp sơ cứu - Vị trí nơi treo sơ đồ - Mũi tên hướng dẫn nạn TỦ THUỐC SƠ CỨU • Phác đồ sơ cứu (CPR) dán hộp cứu thương • Các hộp sơ cứu kiểm tra cung cấp đầy đủ thiết bị hàng ngày 87 PHỤ LỤC 7: LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TUYỂN DỤNG LÀ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI Người nước ngồi làm việc Việt Nam phải có đủ điều kiện sau: • Có lực hành vi dân đầy đủ • Có trình độ chun mơn, tay nghề sức khỏe phù hợp • Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia lao động kỹ thuật BỘ LUẬT LAO ĐỘNG, ĐIỀU 169 & 172 NGHỊ ĐỊNH 11/2016/NĐ-CP, ĐIỀU • Khơng phải người phạm tội bị truy cứu trách nhiệm hình Có giấy phép lao động Sở LĐTBXH cấp trừ trường hợp quy định Điều 172 Bộ luật lao động HỒ SƠ XIN CẤP PHÉP LAO ĐỘNG Đối với người lao động STT Loại Đơn đăng ký Lý lịch tư pháp Sơ yếu lý lịch Bản hộ chiếu Chứng nhận cấp, chuyên môn Văn yêu cầu Chủ tịch UBND cấp tỉnh chấp thuận sử dụng lao động nước Giấy khám sức khỏe ảnh màu (4x6cm) Ghi Theo mẫu Bộ LĐTBXH Phải hợp thức hóa lãnh cơng chứng Đối với người sử dụng lao động Thư yêu cầu cấp giấy phép lao động Chứng từ liên quan đến việc tuyển dụng thông qua tổ chức tuyển dụng (nếu có) Thời hạn giấy phép lao động tối đa 02 năm 88 Theo mẫu Bộ LĐTBXH NGHỊ ĐỊNH 11/2016/NĐ-CP, ĐIỀU 10 PHỤ LỤC 8: BẢN DANH MỤC TẠM THỜI: “Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm” (Loại IV) “Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm” (Loại VI, V) (kèm theo Quyết định số 1629/ LĐTBXH-QĐ ngày 26 tháng 12 năm 1996) (MỤC 7.13.2) XII DỆT - MAY STT Tên nghề công việc Đặc điểm điều kiện lao động nghề, công việc Điều kiện lao động loại IV Vận hành máy cung máy chải cúi Công việc nặng nhọc, chịu tác động nóng, ồn Vận hành dây chuyền sợi Đứng lại suốt ca làm việc, chịu tác động nóng, bụi ồn Vệ sinh máy chải, dây chuyền sợi, dệt, nhuộm Công việc thủ công, tư lao động gị bó, chịu tác động nóng, bụi, dầu mỡ Đổ sợi cho máy sợi con, máy se Phải lại nhiều, công việc đơn điệu, nhịp độ lao động cao, chịu tác động ồn, bụi Vận hành máy hồ sợi dọc Công việc nặng nhọc, nguy hiểm, chịu tác động nóng, ồn Vận hành máy dệt kiếm Tư lao động gò bó, chịu tác động nóng, ồn bụi Vận hành máy sấy văng, máy sấy cuộn vải Công việc nặng nhọc, tư lao động gị bó, chịu tác động nóng, ồn hố chất độc Vận hành máy đốt lông, nấu tẩy vải Cơng việc nặng nhọc, tư lao động gị bó, chịu tác động hoá NaOH, Cl2 chất độc Vận chuyển kiện bông, kiện vải, trục sợi, Công việc thủ công nặng nhọc, chịu tác động bụi, hoá chất trục vải, hoá chất, thuốc nhuộm độc 10 Vận hành máy giặt, nhuộm liên hợp Chịu tác động nóng, ồn hố chất độc 11 Vận hành máy in hoa trục, lưới Chịu tác động nóng, ồn hố chất độc 12 Vận hành máy cào lơng Tư lao động gị bó, chịu tác động nóng, ồn bụi nồng độ cao 13 Nhuộm, hấp len, sợi tổng hợp Chịu tác động nóng hố chất tẩy, nhuộm 14 Dệt len thủ công Công việc nặng nhọc, đơn điệu, tư lao động gị bó, chịu tác động bụi 15 Giặt, tẩy, mài quần bò Chịu tác động nóng, bụi hố chất độc 16 May cơng nghiệp Tư lao động gị bó, cơng việc đơn điệu, căng thẳng thị giác mệt thần kinh tâm lý 17 Sửa chữa máy sợi, dệt, nhuộm phân Tư lao động gị bó, tiếp xúc với dầu mỡ, chịu tác động nóng, xưởng ồn, bụi hố chất độc 18 Đúc chì chân kim Tư lao động gị bó, chịu tác động nóng chì 19 Mài ống giấy Tư lao động gị bó, chịu tác động ồn bụi nồng độ cao 89 PHỤ LỤC 9: BẢN DANH MỤC TẠM THỜI: “Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm” (Loại IV) “Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm”.(Loại VI, V) (Kèm theo Quyết định số 1152/2003/QĐLĐTBXH ngày 18/9/2003 Bộ trưởng BLĐTBXH) (MỤC 7.13.2) E DỆT MAY STT Tên nghề công việc Đặc điểm điều kiện lao động nghề, công việc Điều kiện lao động loại IV Vận hành, cấp nguyên liệu cho máy tách hạt, máy cán bơng Tư lao động gị bó; chịu tác động tiếng ồn bụi vượt tiêu chuẩn cho phép Đóng hạt thủ cơng Cơng việc nặng nhọc; chịu tác động bụi bơng, nóng ồn Vận hành máy ép đóng kiện bơng Đứng lại suốt ca làm việc; chịu tác động bụi tiếng ồn vượt tiêu chuẩn cho phép Bốc hồi lại dây chuyền sợi, dệt Công việc nặng nhọc; chịu tác động bụi tiếng ồn vượt tiêu chuẩn cho phép Vận hành máy suốt, bốc suốt, bỏ suốt (tiếp suốt) Đứng lại suốt ca làm việc, công việc đơn điệu, nhịp điệu lao động cao; chịu tác động bụi bơng, nóng ồn vượt q tiêu chuẩn cho phép Vận hành máy cửi, mắc sợi Công việc đơn điệu, tập trung thị giác cao; chịu tác động bụi bơng, nóng ồn Xe sợi len Chịu tác động bụi tiếng ồn Tỉa, sửa thảm len Công việc tỉ mỉ, tập trung thị giác cao; chịu tác động bụi Vận hành máy đảo sợi, xe sợi Đứng lại nhiều; chịu tác động bụi tiếng ồn 10 Đổ sợi cho máy thô Phải lại suốt ca, công việc đơn điệu, nhịp độ lao động cao, chịu tác động bụi bơng, nóng tiếng ồn cao 11 Bốc sợi máy ống Đứng lại suốt ca, chịu tác động bụi bơng, nóng ồn cao 12 Vận hành máy dệt khí, dệt nước Đứng lại nhiều; tư lao động gị bó; chịu tác động bụi bơng nóng 13 Vận hành máy dệt kim tròn Tư lao động gị bó; chịu tác động bụi bơng nóng 14 Nối gỡ, nối trục máy dệt Đứng lại suốt ca làm việc; chịu tác động bụi bơng, nóng ồn cao 15 Vận hành máy mắc, máy hồ vải, sợi Công việc nặng nhọc, chịu tác động bụi bơng, nóng ồn cao dây chuyền dệt 16 Xâu go dây chuyền dệt Công việc thủ công, đơn điệu, tập trung thị giác cao; chịu tác động bụi bơng nóng 17 Châm dầu máy dệt, máy se, máy hồ Công việc thủ cơng, tư lao động gị bó, tiếp xúc với dầu, mỡ; chịu tác động bụi bơng, nóng, ồn 18 Nấu hồ dây chuyền dệt, nhuộm Công việc nặng nhọc; chịu tác động nóng, ồn, ẩm hóa chất 19 Vận hành máy phịng co vải (Sanfor) Chịu tác động nhiệt độ cao hoá chất dây chuyền nhuộm 90 STT Tên nghề công việc Đặc điểm điều kiện lao động nghề, công việc Điều kiện lao động loại IV 20 Vận hành máy làm bóng vải dây chuyền nhuộm Công việc nặng nhọc, tư lao động gị bó, chịu tác động nhiệt độ, hố chất thuốc nhuộm 21 Làm trục hoa lưới công đoạn nhuộm Tư lao động gị bó, chịu tác động hoá chất bụi 22 May khuyết, cúc (khuy nút) may công Công việc đơn điệu, căng thẳng thị giác mệt mỏi thần kinh; chịu nghiệp tác động nóng bụi 23 Vận hành máy thổi form dây chuyền may Đứng lại suốt ca làm việc, chịu tác động nóng, ẩm 24 Cắt vải công nghệ may Đứng suốt ca làm việc, căng thẳng thị giác mệt mỏi thần kinh; chịu tác động nóng bụi 25 Vận chuyển vải, sợi kho nguyên liệu, Công việc thủ công nặng nhọc, đứng, lại suốt ca làm việc; chịu tác kho sản phẩm cơng đoạn động bụi bơng, nóng tiếng ồn cao dây chuyền sợi, dệt, nhuộm, may 26 Kiểm gấp dây chuyền dệt, may Công việc đơn điệu, căng thẳng thị giác, đứng suốt ca làm việc; chịu tác động nóng, bụi mùi hố chất 27 Đóng kiện dây chuyền dệt, may Cơng việc nặng nhọc, tư lao động gị bó; chịu tác động bụi bơng, nóng ồn cao 28 Vệ sinh công nghiệp nhà máy Công việc thủ cơng, tư lao động gị bó, ảnh hưởng tiếng ồn, sợi, dệt, nhuộm, may Vệ sinh xưởng nóng, bụi bơng, dầu mỡ, hố chất tẩy rửa chất thải công nghiệp nhuộm, in hoa 29 Mài, bảo dưỡng suốt da (cao su); thay, tháo, Thường xuyên tiếp xúc với bụi cao su dung mơi, hố chất độc dán dây da 30 Sửa chữa điện dây chuyền nhuộm Tư lao động gị bó, làm việc mơi trường ẩm ướt, nóng; tiếp xúc với NH3, hoá chất tẩy, nhuộm 31 Sửa chữa, chế tạo lược máy dệt Chịu tác động bụi rỉ, nhựa đường nóng, keo hố chất 32 Thí nghiệm, phân tích hố chất, thuốc Thường xun tiếp xúc với hố chất độc hại; nhiệt độ, độ ẩm cao nhuộm 91

Ngày đăng: 16/09/2021, 01:28

Xem thêm:

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

4.3.7 Các hình thức đình công bất hợp pháp 21 - Hướng dẫn Luật Lao động cho ngành may
4.3.7 Các hình thức đình công bất hợp pháp 21 (Trang 5)
7.3 Thang lương, bảng lương 26 - Hướng dẫn Luật Lao động cho ngành may
7.3 Thang lương, bảng lương 26 (Trang 6)
8.8.1 Các hình thức kỷ luật lao động 45 - Hướng dẫn Luật Lao động cho ngành may
8.8.1 Các hình thức kỷ luật lao động 45 (Trang 7)
7.3 THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG - Hướng dẫn Luật Lao động cho ngành may
7.3 THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG (Trang 26)
9.4.5 LỰC LƯỢNG SƠ CỨU, CẤP CỨU - Hướng dẫn Luật Lao động cho ngành may
9.4.5 LỰC LƯỢNG SƠ CỨU, CẤP CỨU (Trang 61)
Căn cứ vào bảng đối chiếu mức bồi thường tương ứng với mức suy giảm khả năng lao động thì NLĐ sẽ được trả 5,9 tháng lương - Hướng dẫn Luật Lao động cho ngành may
n cứ vào bảng đối chiếu mức bồi thường tương ứng với mức suy giảm khả năng lao động thì NLĐ sẽ được trả 5,9 tháng lương (Trang 61)
• Trong đó, mức nguy hiểm cháy được phân loại theo bảng sau: - Hướng dẫn Luật Lao động cho ngành may
rong đó, mức nguy hiểm cháy được phân loại theo bảng sau: (Trang 70)
- Các huyện Duy Tiên, Kim Bảng thuộc tỉnh Hà Nam; - Hướng dẫn Luật Lao động cho ngành may
c huyện Duy Tiên, Kim Bảng thuộc tỉnh Hà Nam; (Trang 81)
• Bảng hướng dẫn sử dụng bằng tiếng việt - Hướng dẫn Luật Lao động cho ngành may
Bảng h ướng dẫn sử dụng bằng tiếng việt (Trang 87)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w